校企合作方案
一、 【美居宜家简介】
美居宜家是佛山市海华装饰工程有限公司旗下品牌，海华装饰成立于2000年，主要从事住宅及大型公用建筑的设计、施工等相关业务，业务范围以珠三角为中心，辐射至全国各地，在陶瓷界展厅装修设计及施工领域独领风骚，是行业人士公认的“黄埔军校”。
美居宜家“整体家装 拎包入住”家装新模式，是集装饰设计、家居产品、建材产品设计及销售、施工、售后一体的家居服务商，为广大业主创造省心、省时、省钱、省力的一站式装整体家装模式；致力打造整体家装行业专业人才的培养圣地！
二、 【合作宗旨 】
双方本着集成有用资源，加强企业创新能力和人力资源，把理论知识转化为可以带来经济效益的生产力，同时提高教学质量和就业水平，在实践中培养设计专业人才，促进学校、企业和社会的共同进步，在互惠双赢、共同发展的基础上建立长期、紧密的校企合作关系。
三、 【合作模式和内容 】
模式一：顶岗实习（3+1）、工学结合模式。
（一）、目的：建立标准化的流程（教学—实习—就业），一是注重实用技术；二是毕业可拿双证（毕业证和资格证）；三是保障就业。
为培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才，学校可以派部分学生到美居宜家建材卖场（超市）进行“整体家居人才培养平台”实习。
（二）、简介：
顶岗实习（3+1）、工学结合模式是指在学校室内设计专业学习3年，第4年专业顶岗实习。即学生前3年在校完成教学计划规定的全部课程后，采用学校推荐与学生自荐的形式，到美居宜家进行为期半年以上的顶岗实习。
（三）、职责：
学校与美居宜家共同参与管理，合作教育培养，使学生成为美居宜家所需要的合格设计师。
（四）、具体实习计划：
实习专业：
实习人数：每月需要 人（具体根据甲方相关业务进展协商）
实习期限：3~6个月
实习基地：美居宜家连锁店
实习内容：整体家居设计师全能培训
实习考核：实习期间通过企业考核可转正式员工，参与公司薪酬考核及晋升且享有相关福利；反之将被企业淘汰。
（五）、福利体制说明：
实习期间，美居宜家为实习生提供每月 元生活补贴及报销相应的差旅费，同时享有绩效奖励和业绩提成。实习期间学生与美居宜家不构成劳动合同关系，美居宜家不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇。
模式二：“订单合作”模式
（一）、目的：
实现产销链接，对口培养；实现招生与招工同步，实习与就业连体。
（二）、简介：
学校以美居宜家用人协议（订单）为依据，学校招生前与美居宜家签订联合办学协议，录取时与学生签订委培用工协议，美居宜家录用时与学生综合测评成绩挂钩。校企共同制定教学计划、课程设置、实训标准，学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成，毕业后就参加工作实现就业，达到企业人才需求目标。
（三）、学校与美居宜家职责、权力和义务：
美居宜家：保证给合格的实习毕业生提供专业对口的带薪实习岗位， 同时按照约定数量提供足够的实习岗位。
学校：应保证推荐的毕业实习生资料真实、是无犯罪行为的，并且符合美居宜家用人要求的，同时必须达到半年以上的实习时间。校企双方任何一方违约应付一定的经济赔偿责任。
（四）、培养目标：
学生通过参加企业实践，不仅提高了他们的实践能力，而且还可以利用甲方工作场所实训，感受甲方企业的工作氛围，有利于培养受训者的工作态度、职业道德、企业文化和企业精神等，使学生真正树立起市场意识、竞争意识、效率意识等。
（五）、课程设置：（暂时省略）
（六）、教学方法和计划
1、从第1学期至第4学期基础课程由学校照常进行授课。
2、从第5学期至第6学期，美居宜家在学校开设“美居宜家企业班”，按原来学校课程不变的情况下每周安排2个课时，由美居宜家选派有丰富工作经验的企业家、高层管理、首席设计师授课，有针对性地传授企业文化、企业管理、专业技术等，每学期开设2门课，2学期共4门， 期末进行学科考核，按比例进行人才选拔。
3、通过“美居宜家企业班”考核的学生，在7、8学期学生全部到企业进行带薪实习。 开设立“美居宜家企业班”场地由学校提供，费用由政府支持。
校企合作方案
一、 【美居宜家简介】
美居宜家是佛山市海华装饰工程有限公司旗下品牌，海华装饰成立于2000年，主要从事住宅及大型公用建筑的设计、施工等相关业务，业务范围以珠三角为中心，辐射至全国各地，在陶瓷界展厅装修设计及施工领域独领风骚，是行业人士公认的“黄埔军校”。
美居宜家“整体家装 拎包入住”家装新模式，是集装饰设计、家居产品、建材产品设计及销售、施工、售后一体的家居服务商，为广大业主创造省心、省时、省钱、省力的一站式装整体家装模式；致力打造整体家装行业专业人才的培养圣地！
二、 【合作宗旨 】
双方本着集成有用资源，加强企业创新能力和人力资源，把理论知识转化为可以带来经济效益的生产力，同时提高教学质量和就业水平，在实践中培养设计专业人才，促进学校、企业和社会的共同进步，在互惠双赢、共同发展的基础上建立长期、紧密的校企合作关系。
三、 【合作模式和内容 】
模式一：顶岗实习（3+1）、工学结合模式。
（一）、目的：建立标准化的流程（教学—实习—就业），一是注重实用技术；二是毕业可拿双证（毕业证和资格证）；三是保障就业。
为培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才，学校可以派部分学生到美居宜家建材卖场（超市）进行“整体家居人才培养平台”实习。
（二）、简介：
顶岗实习（3+1）、工学结合模式是指在学校室内设计专业学习3年，第4年专业顶岗实习。即学生前3年在校完成教学计划规定的全部课程后，采用学校推荐与学生自荐的形式，到美居宜家进行为期半年以上的顶岗实习。
（三）、职责：
学校与美居宜家共同参与管理，合作教育培养，使学生成为美居宜家所需要的合格设计师。
（四）、具体实习计划：
实习专业：
实习人数：每月需要 人（具体根据甲方相关业务进展协商）
实习期限：3~6个月
实习基地：美居宜家连锁店
实习内容：整体家居设计师全能培训
实习考核：实习期间通过企业考核可转正式员工，参与公司薪酬考核及晋升且享有相关福利；反之将被企业淘汰。
（五）、福利体制说明：
实习期间，美居宜家为实习生提供每月 元生活补贴及报销相应的差旅费，同时享有绩效奖励和业绩提成。实习期间学生与美居宜家不构成劳动合同关系，美居宜家不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇。
模式二：“订单合作”模式
（一）、目的：
实现产销链接，对口培养；实现招生与招工同步，实习与就业连体。
（二）、简介：
学校以美居宜家用人协议（订单）为依据，学校招生前与美居宜家签订联合办学协议，录取时与学生签订委培用工协议，美居宜家录用时与学生综合测评成绩挂钩。校企共同制定教学计划、课程设置、实训标准，学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成，毕业后就参加工作实现就业，达到企业人才需求目标。
（三）、学校与美居宜家职责、权力和义务：
美居宜家：保证给合格的实习毕业生提供专业对口的带薪实习岗位， 同时按照约定数量提供足够的实习岗位。
学校：应保证推荐的毕业实习生资料真实、是无犯罪行为的，并且符合美居宜家用人要求的，同时必须达到半年以上的实习时间。校企双方任何一方违约应付一定的经济赔偿责任。
（四）、培养目标：
学生通过参加企业实践，不仅提高了他们的实践能力，而且还可以利用甲方工作场所实训，感受甲方企业的工作氛围，有利于培养受训者的工作态度、职业道德、企业文化和企业精神等，使学生真正树立起市场意识、竞争意识、效率意识等。
（五）、课程设置：（暂时省略）
（六）、教学方法和计划
1、从第1学期至第4学期基础课程由学校照常进行授课。
2、从第5学期至第6学期，美居宜家在学校开设“美居宜家企业班”，按原来学校课程不变的情况下每周安排2个课时，由美居宜家选派有丰富工作经验的企业家、高层管理、首席设计师授课，有针对性地传授企业文化、企业管理、专业技术等，每学期开设2门课，2学期共4门， 期末进行学科考核，按比例进行人才选拔。
3、通过“美居宜家企业班”考核的学生，在7、8学期学生全部到企业进行带薪实习。 开设立“美居宜家企业班”场地由学校提供，费用由政府支持。