湖北武当金鼎制药有限公司有限公司发展党员工作程序 发展党员工作是党的基层组织建设的重要组成部分，为了最大范围的吸收优秀员工加入到党组织中来，中合置业有限公司一直注重党员的发展工作。在组织发展过程中必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发展党员工作必须按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，结合供销总社和供销集团的相关规定，坚持自愿入党的原则，严格履行入党手续，并按规定的程序办理。在不同时期，随着党的工作重点变化，有着不同的要求，现就当前发展党员工作的一般程序分述如下：
（一）入党积极分子的培养教育
1. 确定入党积极分子
（1）自愿提交入党申请书。有意愿入党的同志，自愿向党组织递交入党申请书。
（2）建立入党申请人档案。党支部对递交的入党申请书、思想汇报、培训成绩和组织调查等有关材料进行备案和归档，由专门负责党务工作的员工管理。
（3）同入党申请人谈话。对递交了入党申请书的同志，党支部书记或组织委员应及时同他们谈话，了解入党申请人的入党动机，个人经历和家庭背景情况，并及时传达党的先进理论知识，要求他们政治上的进步。
（4）确定入党积极分子。经过一定时间得考察和培养，由入党申请人所在的党小组提出建议，经支部大会研究讨论，最后确定为入党积极分子。
（5）入党积极分子备案制度。党支部将确定的入党积极分子的支委会意见报送上级党委备案。并填写《申请入党积极分子考察登记表》。
（6）入党积极分子定期做思想汇报。党支部书记和组织委员定期与备案的入党积极分子谈话，告知他们已进入考察期，并且认真对待党组织的考察，定期形成（每半年）书面的思想汇报。
2. 入党积极分子的培养工作
（1）指定培养联系人。入党积极分子确定以后，党支部及时指定两名正式 党员做入党积极分子的培养联系人。培养联系人由支部组织委员提出，支委会研
究同意后，通知培养联系人和入党积极分子。培养联系人要定期的了解入党积极分子的思想、学习、工作和生活等方面的情况，及时了解党的先进理论和知识；定期党支部汇报入党积极分子的情况，并提出培养意见和建议；负责每半年填写一次《入党积极分子考察登记表》。
（2）加强对入党积极分子的培养教育。党支部要结合当前党的先进理论和知识，并按照集团的指示精神，对入党积极分子及时的进行先进理论和知识的更新及补充。要对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思及社会主义荣辱观进行宣传，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，熟记党员的义务和权利，端正入党动机，确定为共产主义奋斗终身的理想信念。可以采取多种多样的培训形式，如听党课、参加知识竞赛、定期召开座谈会等形式。
（3）定期考察。党支部没半年对入党积极分子的表现情况进行一次考察，并将考察结果填进《入党积极分子考察登记表》。考察主要内容包括：入党积极分子政治表现、思想觉悟、工作学习和生活等方面的表现，要着重考察入党积极分子在思想和政治方面的情况。培养联系人要肯定入党积极分子再考察期间所取的成绩，但是也要看到其存在的问题，并提出进一步的改进措施。
（4）入党积极分子因为工作需要进行调动时，公司党支部应将积极分子的入党申请书、培养情况和党组织考察意见等相关材料，转入调入单位的党组织。
3． 确定发展对象
（1）经一年以上培养考察的入党积极分子，按照以下程序可确定为发展对象：
① 党支部建议。党支部召开支部会议，听取培养联系人汇报培养教育情况，大会经过讨论，形成一致意见后，向党支部提出列为发展对象的建议。
② 征求群众意见。党支部根据支部大会形成的意见，采取谈话、召开座谈 会的形式，听取公司内部党员和无党派人士的意见，得到绝大多数党员、群众的认可后可以确定为发展对象。党支部对反映的问题要认真进行调查核实，并将情况向本人和群众反馈。
③ 支委会讨论决定。党支部听取培养联系人、党小组汇报和广泛征求公司员工意见的基础上，经支部大会讨论，形成将入党积极分子列为发展对象的决议。
④ 上级党委审查。党支部向集团党委汇报被列为发展对象的基本情况，并报送发展对象的所有相关材料。
（2）外单位转入的入党积极分子，在原单位已经过一年以上的培养的，公司党支部要对其进行全面的考察，确认其符合条件的，可经支部大会讨论，确定为发展对象。
4. 政治审查
报送集团党委审查同意后，公司党支部要对发展对象进行政治审查，审查内容包括：对党的拥护和忠诚程度；对党的路线、方针、政策的认知和态度情况；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的社会关系的情况。审查后，要形成书面材料进行归档。
政治审查可采用以下方法：同本人谈话、查阅该培养对象的档案关系材料、找与其相熟的人员了解情况，以及必要的函调或外调。
凡是没有经过政治审查或者审查不合格的不能发展入党。
5．集中培训
列为发展对象人员，确定为预备党员前，要参加集团党委组织的集中培训。培训时间一般为5—7天（一般不少于40学时）。培训结束后，发展对象要写一份书面总结上报公司党支部，党支部将培训测试的成绩及个人总结材料及时整理归档。
由于特殊情况，不能参加集中培训的，发展对象要写出书面申请，并获得党支部的同意许可。但是该发展对象要根据学习材料进行自学，并将学习心得体会形成总结上报党支部。
没有经过培训的发展对象，一律不能发展入党。
（二）预备党员的接收
1. 确定入党介绍人
按照《中国共产党党章》规定，发展党员必须有两名正式党员作介绍人。应当挑选政治立场坚定、党性修养高、责任心强，在群众中有一定威信，了解发展
对象情况的正式党员担任入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党支部会议讨论决定。入党介绍人要担任以下主要任务：
（1）向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。
（2）指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时，应实事求是地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况做出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。
（3）被介绍人批准成为预备党员后，要继续对其进行定期了解，通过思想汇报了解其政治、思想、工作学习等各方面的情况，并及时向党组织汇报情况。
2. 填写入党志愿书
经集团党委审查同意后，组织发展对象填写《入党志愿书》。由组织委员和入党介绍人向发展对象详细介绍《入党志愿书》的填写要求，发展对象要如实填写，不得隐瞒和伪造。
3. 支委会审查及接收预备党员的准备工作
（1）召开支委审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料（发展对象的政治审查情况、培养考察情况、党小组的推荐意见等）。经支委会集体讨论，确认发展对象符合党员条件，入党手续完备，提交支部大会讨论。
（2）做好召开支部大会的准备工作
① 确定召开接收预备党员支部大会的时间、地点，提前通知应参加会议的党员和列席人员。
② 支部组织委员将支委会对发展对象的审查、培养情况和公司党员和群众的意见整理成书面材料，并向支部大会汇报。
4. 召开接收预备党员大会
（1）召开支部大会讨论接收预备党员。会议主要程序有：
① 发展对象宣读《入党志愿书》。
② 入党介绍人介绍发展对象的基本情况，并表明是否同意其入党。
③ 组织委员向支部大会报告对发展对象的审查情况。
④ 与会党员对发展对象是否符合入党条件发表意见。
⑤ 发展对象离场，与会党员采取举手或无记名投票的形式进行表决，赞成人数需要超过应到会的有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能参加支部大会的正式党员，可以采取电话投票或短信投票的形式进行投票，其投票结果应统计在最后的票数内。
⑥ 发展对象入场，支部书记宣读支部大会的决议。
⑦ 发展对象对支部大会形成的决议进行表态，并对大家提出的意见和建议提出自己的看法，并表明今后努力成为一名优秀党员的决心。
（2）会后党支部要将支部大会决议填入《入党志愿书》，并将发展对象的《入党志愿书》、《入党申请书》、《入党积极分子考查登记表》、政审材料等上报集团党委批准。
（三）预备党员的管理、教育、考察和转正
1. 预备党员的管理、教育、考察
（1）预备党员应该积极参加党小组和党支部的各种活动，通过这些活动，对他们进行教育和考察。
（2）预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。
（3）入党介绍人应定期对预备党员进行考察，并将考察情况写入《预备党员考察登记表》。预备党员需每半年向党支部进行一次书面的思想汇报，党支部需要根据入党介绍人的汇报以及思想汇报所反映的情况，每季度进行一次全面考察。
（4）预备党员工作调动时，如果预备期已满，党支部应召开党小组会议讨论其转正问题。如果预备期未满，党支部应将其在本单位期间的思想汇报、考察情况等相关材料，按照程序和规定及时转给调入单位的党组织。
2. 党支部讨论预备党员转正
（1）预备党员需提出书面申请。预备党员的预备期为一年，从支部大会通 其为预备党员之日算起。预备期满时，预备党员应主动向党支部提交转正申请，对自己在预备期内在政治、思想、学习、工作等方面的表现和主要优缺点等作出书面的汇报。
（2）党小组进行讨论，形成一致意见后提交党支部。
（3）党支部审查。党支部接到党小组提出的预备党员能否转正意见后，要及时征求公司正式党员和群众的意见。根据预备党员本人的申请、党小组的意见和党内外有关群众的意见，以及在预备期间内对其进行的教育考察情况，召开支委会研究提出预备党员能否转为正式党员的意见，提交支部大会讨论。具备党员条件的，按期转正；需要继续考察和教育的，应延长预备期，但不能超过一年；在考察期内，不履行党员义务，出现重大思想政治问题的，不具备转正条件的，应该取消预备党员资格。
（4）召开支部大会讨论预备党员的转正问题。会上，预备党员汇报自己在预备期期间的表现，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。入党介绍人、党小组、支委会分别汇报和介绍预备党员的教育考察情况，提出能否转正的意见。与会党员充分发表意见，并采用无记名投票或举手表决的方式进行投票，并由所在的党支部根据表决情况作出决议。申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见或表决结果表明自己的态度。
（5）支委会将支部决议填入预备党员的《入党志愿书》，经支部书记签名后，上报集团党委审批。
以上是对本公司发展党员流程的详细介绍，该办法适用于总部和各项目公司，各项目公司在确定入党积极分子、发展对象以及预备党员时，由总部党支部 前往项目部考察，程序与总部一致，最后上报集团审批，审批结果由总部向项目部下发通知。
湖北武当金鼎制药有限公司有限公司发展党员工作程序 发展党员工作是党的基层组织建设的重要组成部分，为了最大范围的吸收优秀员工加入到党组织中来，中合置业有限公司一直注重党员的发展工作。在组织发展过程中必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发展党员工作必须按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，结合供销总社和供销集团的相关规定，坚持自愿入党的原则，严格履行入党手续，并按规定的程序办理。在不同时期，随着党的工作重点变化，有着不同的要求，现就当前发展党员工作的一般程序分述如下：
（一）入党积极分子的培养教育
1. 确定入党积极分子
（1）自愿提交入党申请书。有意愿入党的同志，自愿向党组织递交入党申请书。
（2）建立入党申请人档案。党支部对递交的入党申请书、思想汇报、培训成绩和组织调查等有关材料进行备案和归档，由专门负责党务工作的员工管理。
（3）同入党申请人谈话。对递交了入党申请书的同志，党支部书记或组织委员应及时同他们谈话，了解入党申请人的入党动机，个人经历和家庭背景情况，并及时传达党的先进理论知识，要求他们政治上的进步。
（4）确定入党积极分子。经过一定时间得考察和培养，由入党申请人所在的党小组提出建议，经支部大会研究讨论，最后确定为入党积极分子。
（5）入党积极分子备案制度。党支部将确定的入党积极分子的支委会意见报送上级党委备案。并填写《申请入党积极分子考察登记表》。
（6）入党积极分子定期做思想汇报。党支部书记和组织委员定期与备案的入党积极分子谈话，告知他们已进入考察期，并且认真对待党组织的考察，定期形成（每半年）书面的思想汇报。
2. 入党积极分子的培养工作
（1）指定培养联系人。入党积极分子确定以后，党支部及时指定两名正式 党员做入党积极分子的培养联系人。培养联系人由支部组织委员提出，支委会研
究同意后，通知培养联系人和入党积极分子。培养联系人要定期的了解入党积极分子的思想、学习、工作和生活等方面的情况，及时了解党的先进理论和知识；定期党支部汇报入党积极分子的情况，并提出培养意见和建议；负责每半年填写一次《入党积极分子考察登记表》。
（2）加强对入党积极分子的培养教育。党支部要结合当前党的先进理论和知识，并按照集团的指示精神，对入党积极分子及时的进行先进理论和知识的更新及补充。要对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思及社会主义荣辱观进行宣传，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，熟记党员的义务和权利，端正入党动机，确定为共产主义奋斗终身的理想信念。可以采取多种多样的培训形式，如听党课、参加知识竞赛、定期召开座谈会等形式。
（3）定期考察。党支部没半年对入党积极分子的表现情况进行一次考察，并将考察结果填进《入党积极分子考察登记表》。考察主要内容包括：入党积极分子政治表现、思想觉悟、工作学习和生活等方面的表现，要着重考察入党积极分子在思想和政治方面的情况。培养联系人要肯定入党积极分子再考察期间所取的成绩，但是也要看到其存在的问题，并提出进一步的改进措施。
（4）入党积极分子因为工作需要进行调动时，公司党支部应将积极分子的入党申请书、培养情况和党组织考察意见等相关材料，转入调入单位的党组织。
3． 确定发展对象
（1）经一年以上培养考察的入党积极分子，按照以下程序可确定为发展对象：
① 党支部建议。党支部召开支部会议，听取培养联系人汇报培养教育情况，大会经过讨论，形成一致意见后，向党支部提出列为发展对象的建议。
② 征求群众意见。党支部根据支部大会形成的意见，采取谈话、召开座谈 会的形式，听取公司内部党员和无党派人士的意见，得到绝大多数党员、群众的认可后可以确定为发展对象。党支部对反映的问题要认真进行调查核实，并将情况向本人和群众反馈。
③ 支委会讨论决定。党支部听取培养联系人、党小组汇报和广泛征求公司员工意见的基础上，经支部大会讨论，形成将入党积极分子列为发展对象的决议。
④ 上级党委审查。党支部向集团党委汇报被列为发展对象的基本情况，并报送发展对象的所有相关材料。
（2）外单位转入的入党积极分子，在原单位已经过一年以上的培养的，公司党支部要对其进行全面的考察，确认其符合条件的，可经支部大会讨论，确定为发展对象。
4. 政治审查
报送集团党委审查同意后，公司党支部要对发展对象进行政治审查，审查内容包括：对党的拥护和忠诚程度；对党的路线、方针、政策的认知和态度情况；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的社会关系的情况。审查后，要形成书面材料进行归档。
政治审查可采用以下方法：同本人谈话、查阅该培养对象的档案关系材料、找与其相熟的人员了解情况，以及必要的函调或外调。
凡是没有经过政治审查或者审查不合格的不能发展入党。
5．集中培训
列为发展对象人员，确定为预备党员前，要参加集团党委组织的集中培训。培训时间一般为5—7天（一般不少于40学时）。培训结束后，发展对象要写一份书面总结上报公司党支部，党支部将培训测试的成绩及个人总结材料及时整理归档。
由于特殊情况，不能参加集中培训的，发展对象要写出书面申请，并获得党支部的同意许可。但是该发展对象要根据学习材料进行自学，并将学习心得体会形成总结上报党支部。
没有经过培训的发展对象，一律不能发展入党。
（二）预备党员的接收
1. 确定入党介绍人
按照《中国共产党党章》规定，发展党员必须有两名正式党员作介绍人。应当挑选政治立场坚定、党性修养高、责任心强，在群众中有一定威信，了解发展
对象情况的正式党员担任入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党支部会议讨论决定。入党介绍人要担任以下主要任务：
（1）向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。
（2）指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时，应实事求是地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况做出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。
（3）被介绍人批准成为预备党员后，要继续对其进行定期了解，通过思想汇报了解其政治、思想、工作学习等各方面的情况，并及时向党组织汇报情况。
2. 填写入党志愿书
经集团党委审查同意后，组织发展对象填写《入党志愿书》。由组织委员和入党介绍人向发展对象详细介绍《入党志愿书》的填写要求，发展对象要如实填写，不得隐瞒和伪造。
3. 支委会审查及接收预备党员的准备工作
（1）召开支委审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料（发展对象的政治审查情况、培养考察情况、党小组的推荐意见等）。经支委会集体讨论，确认发展对象符合党员条件，入党手续完备，提交支部大会讨论。
（2）做好召开支部大会的准备工作
① 确定召开接收预备党员支部大会的时间、地点，提前通知应参加会议的党员和列席人员。
② 支部组织委员将支委会对发展对象的审查、培养情况和公司党员和群众的意见整理成书面材料，并向支部大会汇报。
4. 召开接收预备党员大会
（1）召开支部大会讨论接收预备党员。会议主要程序有：
① 发展对象宣读《入党志愿书》。
② 入党介绍人介绍发展对象的基本情况，并表明是否同意其入党。
③ 组织委员向支部大会报告对发展对象的审查情况。
④ 与会党员对发展对象是否符合入党条件发表意见。
⑤ 发展对象离场，与会党员采取举手或无记名投票的形式进行表决，赞成人数需要超过应到会的有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能参加支部大会的正式党员，可以采取电话投票或短信投票的形式进行投票，其投票结果应统计在最后的票数内。
⑥ 发展对象入场，支部书记宣读支部大会的决议。
⑦ 发展对象对支部大会形成的决议进行表态，并对大家提出的意见和建议提出自己的看法，并表明今后努力成为一名优秀党员的决心。
（2）会后党支部要将支部大会决议填入《入党志愿书》，并将发展对象的《入党志愿书》、《入党申请书》、《入党积极分子考查登记表》、政审材料等上报集团党委批准。
（三）预备党员的管理、教育、考察和转正
1. 预备党员的管理、教育、考察
（1）预备党员应该积极参加党小组和党支部的各种活动，通过这些活动，对他们进行教育和考察。
（2）预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。
（3）入党介绍人应定期对预备党员进行考察，并将考察情况写入《预备党员考察登记表》。预备党员需每半年向党支部进行一次书面的思想汇报，党支部需要根据入党介绍人的汇报以及思想汇报所反映的情况，每季度进行一次全面考察。
（4）预备党员工作调动时，如果预备期已满，党支部应召开党小组会议讨论其转正问题。如果预备期未满，党支部应将其在本单位期间的思想汇报、考察情况等相关材料，按照程序和规定及时转给调入单位的党组织。
2. 党支部讨论预备党员转正
（1）预备党员需提出书面申请。预备党员的预备期为一年，从支部大会通 其为预备党员之日算起。预备期满时，预备党员应主动向党支部提交转正申请，对自己在预备期内在政治、思想、学习、工作等方面的表现和主要优缺点等作出书面的汇报。
（2）党小组进行讨论，形成一致意见后提交党支部。
（3）党支部审查。党支部接到党小组提出的预备党员能否转正意见后，要及时征求公司正式党员和群众的意见。根据预备党员本人的申请、党小组的意见和党内外有关群众的意见，以及在预备期间内对其进行的教育考察情况，召开支委会研究提出预备党员能否转为正式党员的意见，提交支部大会讨论。具备党员条件的，按期转正；需要继续考察和教育的，应延长预备期，但不能超过一年；在考察期内，不履行党员义务，出现重大思想政治问题的，不具备转正条件的，应该取消预备党员资格。
（4）召开支部大会讨论预备党员的转正问题。会上，预备党员汇报自己在预备期期间的表现，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。入党介绍人、党小组、支委会分别汇报和介绍预备党员的教育考察情况，提出能否转正的意见。与会党员充分发表意见，并采用无记名投票或举手表决的方式进行投票，并由所在的党支部根据表决情况作出决议。申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见或表决结果表明自己的态度。
（5）支委会将支部决议填入预备党员的《入党志愿书》，经支部书记签名后，上报集团党委审批。
以上是对本公司发展党员流程的详细介绍，该办法适用于总部和各项目公司，各项目公司在确定入党积极分子、发展对象以及预备党员时，由总部党支部 前往项目部考察，程序与总部一致，最后上报集团审批，审批结果由总部向项目部下发通知。