员工福利制度
1，免费为员工提供工作餐、夜宵、住宿（每月每人均摊宿舍水电费）、两套工作制服
2，新婚礼金：普通员工300元、领班/主管500元、经理级800员、经理级以上1000元（同 时适用于双职工）
3，生育礼金：为正式员工生育子女时送上300元祝贺礼金。
4，丧亡抚恤：为员工直系亲属去世时送上300元慰问金。
5，学历补贴：员工持英语四级以上证书者补贴300元/月。
6，健康证报销：入职满一年的员工每年可享受一次报销,。
7，员工体检：每年为部门负责人报销一定金额的体检费用
8，意外保险：为特定岗位人员购买意外险。
9，爱心基金：为个人及家庭遭遇变故或子女就学提供爱心援助,。
10，月年度评优：每月及每年将评选出优秀员工进行表彰
11，股权激励：符合条件的员工可获得公司股权激励，参与投资分红
12，每满一年工龄者每月底薪增加100元。以此类推。
员工福利制度
1，免费为员工提供工作餐、夜宵、住宿（每月每人均摊宿舍水电费）、两套工作制服
2，新婚礼金：普通员工300元、领班/主管500元、经理级800员、经理级以上1000元（同 时适用于双职工）
3，生育礼金：为正式员工生育子女时送上300元祝贺礼金。
4，丧亡抚恤：为员工直系亲属去世时送上300元慰问金。
5，学历补贴：员工持英语四级以上证书者补贴300元/月。
6，健康证报销：入职满一年的员工每年可享受一次报销,。
7，员工体检：每年为部门负责人报销一定金额的体检费用
8，意外保险：为特定岗位人员购买意外险。
9，爱心基金：为个人及家庭遭遇变故或子女就学提供爱心援助,。
10，月年度评优：每月及每年将评选出优秀员工进行表彰
11，股权激励：符合条件的员工可获得公司股权激励，参与投资分红
12，每满一年工龄者每月底薪增加100元。以此类推。