义煤集团新安县云顶煤业有限公司
安全培训中心管理制度汇编
二 〇 一
一 年
十 月
义煤集团新安县云顶煤业有限公司安全培训中心章程
第一章 总则
第一条
义煤集团新安县云顶煤业有限公司安全培训中心（以下简称培训中心）由新电集团渠里煤矿改扩建工程筹建处出资举办，现经资源整合更名为新安县云顶煤业有限公司。主管部门为云顶煤业有限公司。
第二条
培训中心宗旨：遵守国家安全法律、法规、安全指令指示和职工安全培训的相关规定，遵守社会道德风尚，坚持与时俱进和科学发展观；坚持以人为本，努力提高从业人员安全技术素质和安全生产责任意识，为实现安全生产奠定坚实基础。
第三条
培训中心接受河南煤矿安全监察局豫西分局与洛阳市煤炭局、新安县煤炭局指导和监督管理。
第四条
培训中心地址：新安县铁门镇云顶村。
第二章 办学活动
第五条
培训中心办学范围：培训中心为煤矿安全培训机构，主要培训新入矿工人及一般工种人员。
第六条 第七条
培训中心办学形式：按规定时间脱产培训。 培训中心学员来源：公司职工。
第三章 组织机构
第八条
培训中心在公司分管领导的领导下，按照有关要求具体负责公司职工安全技术培训工作，其职责为：
1、 认真贯彻党的安全生产方针，按计划，按工种保质保量完成公司培
训计划。
2、 建立安全培训管理制度，做好学员的学籍管理，严格安全资格证书
和技术操作合格证的发放管理。
3、 负责安全教育展览室设施及安全实验室器材的管理。 4、 负责新入矿工人的安全培训。
5、 负责对在职职工讲授安全技术知识，演示仪器仪表。
6、 负责办好安全教育展览，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进
行宣传。
7、 负责播放有关安全方面的录音、录像和幻灯。 8、 负责组织开展经常性的安全宣传教育活动。
第四章 培训管理
第九条 培训中心以提高煤矿职工安全素质为己任。培训合格的煤矿一般工种操
作人员。
第十条 严格执行教学大纲，搞好培训需求调研，科学制定培训方案，确保培训
质量。
第十一条
不断完善培训教学管理、学籍档案管理、考勤管理、培训情况反馈
及跟踪调查等各项制度。
第十二条
不断加强自身业务建设，开展经常性的教研活动并定期下基层区队
调研，提高教师素质，确保教师经煤矿安全监察机构专门培训考核合格后上岗执教。
第五章 其它
第十三条 第十四条
培训中心管理的资产归新安县云顶煤业有限公司所有。
培训中心办学经费、办公费用、工资福利等由新安县云顶煤业有限
公司列支。
第十五条
不断加大基础设施、教学仪器投入，改善办学条件，提高办学水
平。
第十六条
强化服务意识，不断完善服务设施。
第六章 附则
第十七条 第十八条
本章程于2011年11月1日起执行。
本章程解释权属于义煤集团新安县云顶煤业有限公司安检部安全培
训中心。
培训中心职责范围
一、认真贯彻党的安全生产方针，按计划、按需求保质保量完成矿培训计划。 二、建立安全培训管理制度，做好学员的学籍管理，严格安全资格证书和技术操作合格证的发放管理。
三、负责安全教育室设施及安全教育器材的管理。
四、负责对矿新招聘工人的安全培训，负责矿各级管理人员及特殊工种到上级安全培训机构学习的组织工作。
五、负责对在职职工讲授安全技术知识、演示仪器仪表的实际操作。
六、负责办好安全教育展览室，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传。 七、负责播放有关安全方面的录音、录像和幻灯。 八、负责组织开展经常性的群众性安全宣传教育活动。
培训中心职责范围
一、认真贯彻党的安全生产方针，按计划、按需求保质保量完成矿培训计划。
二、建立安全培训管理制度，做好学员的学籍管理，严格安全资格证书和技术操作合格证的发放管理。
三、负责安全教育室设施及安全教育器材的管理。
四、负责对矿新招聘工人的安全培训，负责矿各级管理人员及特殊工种到上级安全培训机构学习的组织工作。
五、负责对在职职工讲授安全技术知识、演示仪器仪表的实际操作。
六、负责办好安全教育展览室，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传。
七、负责播放有关安全方面的录音、录像和幻灯。
八、负责组织开展经常性的群众性安全宣传教育活动。
培训中心管理人员岗位责任制
一、负责贯彻党的安全方针和上级有关安全技术培训工作的指示，制定培训和技术考核工作计划。
二、严格坚持八小时工作制，按时上下班，不迟到，不早退，有事请假。
三、按照煤炭企业工人技术等级标准，会同有关部门组织安排各工种的技术培训和技术考核工作。
四、负责培训经费的提取和使用，组织管理工人业余技术学习和技术培训班，编写在职职工技术培训教学计划。
五、负责组织对新录用工人的上岗培训及再就业人员的转岗培训工作。
六、根据市、县局培训计划，负责选派职工到上级安全培训中心接受安全技术培训。
七、负责对“三违”人员的帮教工作。
八、做好培训合格职工资格证书的管理，做好操作证年审及换发证工作。
教学档案管理制度
一、档案的分类和装订要求：
1.上级颁发的教学文件（包括复印件）应按来文时间顺序，编好目录，装订成册。
2.教学工作计划、教学质量检查计划、实验室计划，应按学期综合装订成册。
3.讲义应编好目录，汇集成册。
4.各科录音带、录像带按照顺序编好目录装盒；教学幻灯片及教学照片编写目录入类，并附文字说明。
二、教学档案统一保管，分类入柜存放，定期进行检查，并注意防潮、防霉、防虫咬。查阅、借阅时间一般不超过一周。
三、档案总目录分类编制，各类档案按序编明册序，封面上注明起始年月日，每册档案的目录面，由管理员负责编制。
四、教学档案如年代已久，而本身又无长期保存价值可造表经主管领导批准销毁，并在档案总目录上说明销毁日期。
培训信息反馈及跟踪调查管理制度
一、培训办应及时向有关单位反馈学员的培训情况，包括人数、培训专业、出勤情况、学员表现等。
二、向培训单位反馈的情况应符合在校的实际情况，保证真实可靠。
三、培训办定期到培训单位进行跟踪调查，及时了解培训单位对学习情况的要求，以便更好地调整教学计划及教学管理。
四、做到对培训单位的跟踪调查客观、全面、真实。
五、建立、健全各项记录。
六、及时对反馈信息进行整理、研究，提出措施并实施改进。
学籍档案管理制度
一、学员学籍档案管理由学籍卡管理员负责。
二、及时建立新学员培训档案。
三、学员学籍档案的建立应真实、可靠，不得弄虚作假。
四、每期学员的基本情况、培训专业、学业成绩、评语及奖惩材料应及时填写入档。
五、定期向各单位通报培训情况，及时反馈培训单位的意见。
六、认真执行档案管理规定，不经领导允许不得将档案借出或发走，更不能抽、换档案材料。
教学质量管理制度
一、任课教师提前一周备课, 教案书写整洁,内容充实，每次备课不少于300字，复习、提问，讲授新课、小结、作业布置等环节分明。
二、坚持经常性的教学检查制度，中心主任与培训管理人员坚持每月一次听课制度，听课必须认真填写听课记录。
三、每半年组织一次教学工作检查，有书面总结和整改 。
四、中心每季度组织一次教学座谈会，进行教学经验的交流，并有书面记录，每季度组织一次教研活动，活动内容有：观摩教学，评选优秀课例等。
五、培训质量：按教学大纲要求培训学员，合格率必须达到90%以上。
六、每期召开一次学员座谈会，听取学员对教师或培训中心管理方面的意见和建议，作为对教师教学质量考核和改进教学管理的依据之一。
七、每年进行一次跟踪调查，深入基层，了解学员返单位后工作情况，以改进培训方法，提高培训质量。
学员考勤奖罚制度
一、上级有关部门组织的培训，每少1人对有关区队罚款500元，矿组织的集中培训每少1人对有关区队罚款200元。
二、参加培训的职工必须按时报到并遵守考勤制度，缺课1天罚款50元，累计缺课3天及以上者，不得参加考试，下期继续补培，并按缺员对待。
三、上级组织的培训考试不及格，没有取得证书的，不予支付学习期间工资奖金，并罚款100元；公司培训办组织的培训，考试不及格罚款50元，并进行补考，补考仍不及格，下期继续补考，直至及格。
四、每期学习考试成绩前3名者，分别奖励60元、40元、30元。
五、培训中心每季度对照培训计划对各单位培训完成情况进行考核，对圆满完成任务的基层单位正职每季度奖励200元。
六、以上奖罚从工资结算中一并兑现。
学员守则
一、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义。
二、遵守国家法律、法令、遵守规章制度、遵守公共秩序。
三、明确学习目的，端正学习态度，努力学习政治、文化、技术、业务，为煤炭工业现代化建设贡献力量。
四、遵守纪律，不迟到、不早退、不旷课。有事必须办理请假手续，并到培训中心登记，否则以旷课论处。
五、尊敬师长、团结同志，对人讲文明，讲礼貌，谦虚诚恳，助人为乐。
六、公共场所不吸烟，上课不喧哗，不随意出入教室。
七、不随地吐痰、爱护公物、爱护集体、勤俭节约、艰苦朴素。
八、讲究卫生，坚持轮流值日，保持室内外清洁。
九、专心听讲，认真完成作业，努力完成学习任务。
十、遵守作息时间，按时上课。
微机室管理制度
一、本室设备只限本培训中心教学使用，外单位借用须经领导批准。
二、学生上机前应进行分组，操作完毕，应将设备、仪器放在规定的位置，由管理员验收后再离室。
三、损坏设备、仪器者应视情节轻重进行批评或索赔，对带走仪器、工具的，要追查，并提出处理意见。
四、进入机房要换拖鞋，不大声喧哗，不打闹，不随地吐痰，不乱扔东西，严禁吸烟。
五、设备要定期进行检查和修护保养工作，做好防盗、防火工作。
六、微机应定期通电驱潮，各种软件、工具、材料资料说明书均应专柜存放，账、物相符。
七、保持微机室清洁卫生，定期进行打扫。
电教室管理制度
一、电教设备、器材、音像等技术资料由电教室统一保管，并建立账卡。
二、本室一切物品只限本培训中心使用，不准外借和私用。
三、学生进入电教室不准大声喧哗，不准打闹，不准随地吐痰，不准乱扔废物，不准随意搬动和调试设备。
四、对不服管理，随便摆放设备、器材的，应批评教育，造成损坏的应照价赔偿。
五、电教室管理人员应根据课程安排，提前对电教设备进行检查、调试，如有意外应及时处理和汇报。
六、每次电教课必须有记录。
七、管理人员要爱护设备、器材，经常擦拭设备、器材，长期不用时应定期通电使用。
八、保持电教室清洁卫生，定期进行打扫。
实验室管理制度
一、保持实验室内、外清洁卫生，每周不少于二次打扫，擦试。
二、实验仪器、设备和材料严禁外借和私用，必须外借的须经领导批准。
三、每次实验前，要向学生讲清仪器、用具的使用方法及注意事项，实验后应验收，发现丢失或损坏应立即追究责任，提出赔偿意见，消耗性材料要建帐。
四、每次实验结束后，应将实验室设备，器材整理，对帐，做到帐、物、卡一致。
五、妥善保管好各类仪器、设备材料的使用说明书及图纸。
六、剧毒、易燃品要妥善保管，并经常做好防盗、防火、防潮工作，电器、仪表要定期通电驱潮。
七、严禁小孩进入实验室，外单位来实验室参观，须经公司领导同意。
教室管理制度
一、上课专心听讲，认真思考，有问题先举手，教师提问要起立，不随便说话、做小动作，不看课外书籍。
二、下课后方可离开教室，课余时间不得在教室或楼道里追逐打闹。
三、教室要张贴激励学员上进的标语，建立学习园地。
四、教室内桌、凳要摆放整齐，经常擦洗，教室要轮流值日，保持地面干净，门窗玻璃洁净，黑板整洁、卫生，工具摆放整齐。
五、爱护公物，不准在桌、凳上乱划，不准随意拆装照明灯具，不准在墙上涂抹、踩脚印。
六、值日生要在课前三十分钟及时开门，放学后门窗关好，以防教室东西丢失。
培训教师管理制度
一、培训教师在接到安全培训中心通知后，根据所讲内容积极进行备课，一般情况下，安全培训中心提前一周通知本人，以便培训教师有足够的时间进行准备。
二、教案写好后，先经安培中心审查把关，然后再由系统主管领导签字后，才能使用。
三、培训教师在授课时，必须兢兢业业，一丝不苟， 突出重点，包教包会，安培中心要对培训教师的工作态度、工作量、出勤情况、讲课气氛、实际效果进行考评，并与本人的讲课费进行挂钩，发现有一项达不到要求，扣该培训教师50元。
四、凡查出经培训发过证的职工达不到应知应会标准的，每人次罚培训教师讲课费50元。
五、培训教师阅卷时要认真，不能马虎应付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分， 发现一份卷子作假，扣讲课教师100元。
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安全培训中心管理制度汇编
二 〇 一
一 年
十 月
义煤集团新安县云顶煤业有限公司安全培训中心章程
第一章 总则
第一条
义煤集团新安县云顶煤业有限公司安全培训中心（以下简称培训中心）由新电集团渠里煤矿改扩建工程筹建处出资举办，现经资源整合更名为新安县云顶煤业有限公司。主管部门为云顶煤业有限公司。
第二条
培训中心宗旨：遵守国家安全法律、法规、安全指令指示和职工安全培训的相关规定，遵守社会道德风尚，坚持与时俱进和科学发展观；坚持以人为本，努力提高从业人员安全技术素质和安全生产责任意识，为实现安全生产奠定坚实基础。
第三条
培训中心接受河南煤矿安全监察局豫西分局与洛阳市煤炭局、新安县煤炭局指导和监督管理。
第四条
培训中心地址：新安县铁门镇云顶村。
第二章 办学活动
第五条
培训中心办学范围：培训中心为煤矿安全培训机构，主要培训新入矿工人及一般工种人员。
第六条 第七条
培训中心办学形式：按规定时间脱产培训。 培训中心学员来源：公司职工。
第三章 组织机构
第八条
培训中心在公司分管领导的领导下，按照有关要求具体负责公司职工安全技术培训工作，其职责为：
1、 认真贯彻党的安全生产方针，按计划，按工种保质保量完成公司培
训计划。
2、 建立安全培训管理制度，做好学员的学籍管理，严格安全资格证书
和技术操作合格证的发放管理。
3、 负责安全教育展览室设施及安全实验室器材的管理。 4、 负责新入矿工人的安全培训。
5、 负责对在职职工讲授安全技术知识，演示仪器仪表。
6、 负责办好安全教育展览，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进
行宣传。
7、 负责播放有关安全方面的录音、录像和幻灯。 8、 负责组织开展经常性的安全宣传教育活动。
第四章 培训管理
第九条 培训中心以提高煤矿职工安全素质为己任。培训合格的煤矿一般工种操
作人员。
第十条 严格执行教学大纲，搞好培训需求调研，科学制定培训方案，确保培训
质量。
第十一条
不断完善培训教学管理、学籍档案管理、考勤管理、培训情况反馈
及跟踪调查等各项制度。
第十二条
不断加强自身业务建设，开展经常性的教研活动并定期下基层区队
调研，提高教师素质，确保教师经煤矿安全监察机构专门培训考核合格后上岗执教。
第五章 其它
第十三条 第十四条
培训中心管理的资产归新安县云顶煤业有限公司所有。
培训中心办学经费、办公费用、工资福利等由新安县云顶煤业有限
公司列支。
第十五条
不断加大基础设施、教学仪器投入，改善办学条件，提高办学水
平。
第十六条
强化服务意识，不断完善服务设施。
第六章 附则
第十七条 第十八条
本章程于2011年11月1日起执行。
本章程解释权属于义煤集团新安县云顶煤业有限公司安检部安全培
训中心。
培训中心职责范围
一、认真贯彻党的安全生产方针，按计划、按需求保质保量完成矿培训计划。 二、建立安全培训管理制度，做好学员的学籍管理，严格安全资格证书和技术操作合格证的发放管理。
三、负责安全教育室设施及安全教育器材的管理。
四、负责对矿新招聘工人的安全培训，负责矿各级管理人员及特殊工种到上级安全培训机构学习的组织工作。
五、负责对在职职工讲授安全技术知识、演示仪器仪表的实际操作。
六、负责办好安全教育展览室，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传。 七、负责播放有关安全方面的录音、录像和幻灯。 八、负责组织开展经常性的群众性安全宣传教育活动。
培训中心职责范围
一、认真贯彻党的安全生产方针，按计划、按需求保质保量完成矿培训计划。
二、建立安全培训管理制度，做好学员的学籍管理，严格安全资格证书和技术操作合格证的发放管理。
三、负责安全教育室设施及安全教育器材的管理。
四、负责对矿新招聘工人的安全培训，负责矿各级管理人员及特殊工种到上级安全培训机构学习的组织工作。
五、负责对在职职工讲授安全技术知识、演示仪器仪表的实际操作。
六、负责办好安全教育展览室，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传。
七、负责播放有关安全方面的录音、录像和幻灯。
八、负责组织开展经常性的群众性安全宣传教育活动。
培训中心管理人员岗位责任制
一、负责贯彻党的安全方针和上级有关安全技术培训工作的指示，制定培训和技术考核工作计划。
二、严格坚持八小时工作制，按时上下班，不迟到，不早退，有事请假。
三、按照煤炭企业工人技术等级标准，会同有关部门组织安排各工种的技术培训和技术考核工作。
四、负责培训经费的提取和使用，组织管理工人业余技术学习和技术培训班，编写在职职工技术培训教学计划。
五、负责组织对新录用工人的上岗培训及再就业人员的转岗培训工作。
六、根据市、县局培训计划，负责选派职工到上级安全培训中心接受安全技术培训。
七、负责对“三违”人员的帮教工作。
八、做好培训合格职工资格证书的管理，做好操作证年审及换发证工作。
教学档案管理制度
一、档案的分类和装订要求：
1.上级颁发的教学文件（包括复印件）应按来文时间顺序，编好目录，装订成册。
2.教学工作计划、教学质量检查计划、实验室计划，应按学期综合装订成册。
3.讲义应编好目录，汇集成册。
4.各科录音带、录像带按照顺序编好目录装盒；教学幻灯片及教学照片编写目录入类，并附文字说明。
二、教学档案统一保管，分类入柜存放，定期进行检查，并注意防潮、防霉、防虫咬。查阅、借阅时间一般不超过一周。
三、档案总目录分类编制，各类档案按序编明册序，封面上注明起始年月日，每册档案的目录面，由管理员负责编制。
四、教学档案如年代已久，而本身又无长期保存价值可造表经主管领导批准销毁，并在档案总目录上说明销毁日期。
培训信息反馈及跟踪调查管理制度
一、培训办应及时向有关单位反馈学员的培训情况，包括人数、培训专业、出勤情况、学员表现等。
二、向培训单位反馈的情况应符合在校的实际情况，保证真实可靠。
三、培训办定期到培训单位进行跟踪调查，及时了解培训单位对学习情况的要求，以便更好地调整教学计划及教学管理。
四、做到对培训单位的跟踪调查客观、全面、真实。
五、建立、健全各项记录。
六、及时对反馈信息进行整理、研究，提出措施并实施改进。
学籍档案管理制度
一、学员学籍档案管理由学籍卡管理员负责。
二、及时建立新学员培训档案。
三、学员学籍档案的建立应真实、可靠，不得弄虚作假。
四、每期学员的基本情况、培训专业、学业成绩、评语及奖惩材料应及时填写入档。
五、定期向各单位通报培训情况，及时反馈培训单位的意见。
六、认真执行档案管理规定，不经领导允许不得将档案借出或发走，更不能抽、换档案材料。
教学质量管理制度
一、任课教师提前一周备课, 教案书写整洁,内容充实，每次备课不少于300字，复习、提问，讲授新课、小结、作业布置等环节分明。
二、坚持经常性的教学检查制度，中心主任与培训管理人员坚持每月一次听课制度，听课必须认真填写听课记录。
三、每半年组织一次教学工作检查，有书面总结和整改 。
四、中心每季度组织一次教学座谈会，进行教学经验的交流，并有书面记录，每季度组织一次教研活动，活动内容有：观摩教学，评选优秀课例等。
五、培训质量：按教学大纲要求培训学员，合格率必须达到90%以上。
六、每期召开一次学员座谈会，听取学员对教师或培训中心管理方面的意见和建议，作为对教师教学质量考核和改进教学管理的依据之一。
七、每年进行一次跟踪调查，深入基层，了解学员返单位后工作情况，以改进培训方法，提高培训质量。
学员考勤奖罚制度
一、上级有关部门组织的培训，每少1人对有关区队罚款500元，矿组织的集中培训每少1人对有关区队罚款200元。
二、参加培训的职工必须按时报到并遵守考勤制度，缺课1天罚款50元，累计缺课3天及以上者，不得参加考试，下期继续补培，并按缺员对待。
三、上级组织的培训考试不及格，没有取得证书的，不予支付学习期间工资奖金，并罚款100元；公司培训办组织的培训，考试不及格罚款50元，并进行补考，补考仍不及格，下期继续补考，直至及格。
四、每期学习考试成绩前3名者，分别奖励60元、40元、30元。
五、培训中心每季度对照培训计划对各单位培训完成情况进行考核，对圆满完成任务的基层单位正职每季度奖励200元。
六、以上奖罚从工资结算中一并兑现。
学员守则
一、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义。
二、遵守国家法律、法令、遵守规章制度、遵守公共秩序。
三、明确学习目的，端正学习态度，努力学习政治、文化、技术、业务，为煤炭工业现代化建设贡献力量。
四、遵守纪律，不迟到、不早退、不旷课。有事必须办理请假手续，并到培训中心登记，否则以旷课论处。
五、尊敬师长、团结同志，对人讲文明，讲礼貌，谦虚诚恳，助人为乐。
六、公共场所不吸烟，上课不喧哗，不随意出入教室。
七、不随地吐痰、爱护公物、爱护集体、勤俭节约、艰苦朴素。
八、讲究卫生，坚持轮流值日，保持室内外清洁。
九、专心听讲，认真完成作业，努力完成学习任务。
十、遵守作息时间，按时上课。
微机室管理制度
一、本室设备只限本培训中心教学使用，外单位借用须经领导批准。
二、学生上机前应进行分组，操作完毕，应将设备、仪器放在规定的位置，由管理员验收后再离室。
三、损坏设备、仪器者应视情节轻重进行批评或索赔，对带走仪器、工具的，要追查，并提出处理意见。
四、进入机房要换拖鞋，不大声喧哗，不打闹，不随地吐痰，不乱扔东西，严禁吸烟。
五、设备要定期进行检查和修护保养工作，做好防盗、防火工作。
六、微机应定期通电驱潮，各种软件、工具、材料资料说明书均应专柜存放，账、物相符。
七、保持微机室清洁卫生，定期进行打扫。
电教室管理制度
一、电教设备、器材、音像等技术资料由电教室统一保管，并建立账卡。
二、本室一切物品只限本培训中心使用，不准外借和私用。
三、学生进入电教室不准大声喧哗，不准打闹，不准随地吐痰，不准乱扔废物，不准随意搬动和调试设备。
四、对不服管理，随便摆放设备、器材的，应批评教育，造成损坏的应照价赔偿。
五、电教室管理人员应根据课程安排，提前对电教设备进行检查、调试，如有意外应及时处理和汇报。
六、每次电教课必须有记录。
七、管理人员要爱护设备、器材，经常擦拭设备、器材，长期不用时应定期通电使用。
八、保持电教室清洁卫生，定期进行打扫。
实验室管理制度
一、保持实验室内、外清洁卫生，每周不少于二次打扫，擦试。
二、实验仪器、设备和材料严禁外借和私用，必须外借的须经领导批准。
三、每次实验前，要向学生讲清仪器、用具的使用方法及注意事项，实验后应验收，发现丢失或损坏应立即追究责任，提出赔偿意见，消耗性材料要建帐。
四、每次实验结束后，应将实验室设备，器材整理，对帐，做到帐、物、卡一致。
五、妥善保管好各类仪器、设备材料的使用说明书及图纸。
六、剧毒、易燃品要妥善保管，并经常做好防盗、防火、防潮工作，电器、仪表要定期通电驱潮。
七、严禁小孩进入实验室，外单位来实验室参观，须经公司领导同意。
教室管理制度
一、上课专心听讲，认真思考，有问题先举手，教师提问要起立，不随便说话、做小动作，不看课外书籍。
二、下课后方可离开教室，课余时间不得在教室或楼道里追逐打闹。
三、教室要张贴激励学员上进的标语，建立学习园地。
四、教室内桌、凳要摆放整齐，经常擦洗，教室要轮流值日，保持地面干净，门窗玻璃洁净，黑板整洁、卫生，工具摆放整齐。
五、爱护公物，不准在桌、凳上乱划，不准随意拆装照明灯具，不准在墙上涂抹、踩脚印。
六、值日生要在课前三十分钟及时开门，放学后门窗关好，以防教室东西丢失。
培训教师管理制度
一、培训教师在接到安全培训中心通知后，根据所讲内容积极进行备课，一般情况下，安全培训中心提前一周通知本人，以便培训教师有足够的时间进行准备。
二、教案写好后，先经安培中心审查把关，然后再由系统主管领导签字后，才能使用。
三、培训教师在授课时，必须兢兢业业，一丝不苟， 突出重点，包教包会，安培中心要对培训教师的工作态度、工作量、出勤情况、讲课气氛、实际效果进行考评，并与本人的讲课费进行挂钩，发现有一项达不到要求，扣该培训教师50元。
四、凡查出经培训发过证的职工达不到应知应会标准的，每人次罚培训教师讲课费50元。
五、培训教师阅卷时要认真，不能马虎应付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分， 发现一份卷子作假，扣讲课教师100元。