完善制度立样板，规范行为做表率
纪委监察树形象
纪委监察局是监督、检查党员干部守纪律、守法规的管理机构，在对别人进行监督、检查的同时首先要自身硬，要率先垂范。为此，全州县纪委监察局制定了一系列的制度，采取多种措施：一是建立健全各项制度。委局班子通过多次会议讨论研究，制定和完善了《指纹考勤制度》、《学习制度》、《工作制度》、《安全保密制度》、《办公设备管理制度》、《会议室使用管理制度》、《案件管理工作制度》、《信访维稳制度》、《奖惩制度》等二十几项制度。二是把制度建设和人性化管理有机结合起来。针对纪委监察机构工作的特殊性，如过于约束干部、职工，则使他们难以放开手脚去开拓创新，无法发挥个性特点。同时，工作积极性也会受到阻碍，给实现管理目标带来一定的影响。因此，凡因开会、出差等原因不能按时到岗刷指纹记考勤的，可事先报告，由办公室核实后记录在案，可视为考勤正常。对其他制度的实施，也可按其特殊性和紧急性先实施后说明。通过制度建设和人性化管理的有机结合，实现了预期的管理目标和效果。三是成立制度实施管理机构，使制度得以有效落实。再好的决策没有执行，也只是纸上谈兵；再宏伟的蓝图没有落实，也只是海市蜃楼。因此，全州县纪委监察局对各项制度都安排专人抓落实。成立了由办公室和执法室负责的制度执行组，并于2012年4月5日开始启用了指纹考勤等制度，每天上、下班都进
行指纹考勤记录。成立了检查室和审理室负责的制度落实情况检查组，在每月6号前对上月的工作和制度落实情况进行检查，并将检查结果呈报委局领导和转送办公室、宣教室。成立了由党风室、宣教室和效能室负责的监督宣传组。对制度执行情况进行监督，对好的做法和不足之处进行宣传和通报，鼓励先进，鞭策后进。通过各组的成立和运转，各项制度执行有力、落实到位。四是实行严厉的惩处制度。及时总结、分析、纠正制度执行中的偏差，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意回避等严重破坏制度的行为给予相应的惩处。对迟到或早退累计5次视作旷工1天，对旷工达10天以上者，采取组织措施（调离本单位）；对旷工累计满15天以上者，按有关法律法规，予以辞退或除名。切实维护了制度的严肃性，让规章制度真正发挥了应有的作用。
近期来，委局通过严厉执行各项规章制度，杜绝了迟到和早退、上班外出办私事等现象，其他不良现象也得到进一步遏止，精神风貌、工作质量和办事效率得到进一步提升，促进了管理工作更有章可循，更制度化、科学化，有效提升了纪委监察队伍的整体素质。为严肃工作纪律，加强作风建设，提高工作效率，增强履职能力，起到了表率作用，树立了纪委监察机关的良好形象。（供稿人：全州县纪委办公室蒋建军、唐升国）
完善制度立样板，规范行为做表率
纪委监察树形象
纪委监察局是监督、检查党员干部守纪律、守法规的管理机构，在对别人进行监督、检查的同时首先要自身硬，要率先垂范。为此，全州县纪委监察局制定了一系列的制度，采取多种措施：一是建立健全各项制度。委局班子通过多次会议讨论研究，制定和完善了《指纹考勤制度》、《学习制度》、《工作制度》、《安全保密制度》、《办公设备管理制度》、《会议室使用管理制度》、《案件管理工作制度》、《信访维稳制度》、《奖惩制度》等二十几项制度。二是把制度建设和人性化管理有机结合起来。针对纪委监察机构工作的特殊性，如过于约束干部、职工，则使他们难以放开手脚去开拓创新，无法发挥个性特点。同时，工作积极性也会受到阻碍，给实现管理目标带来一定的影响。因此，凡因开会、出差等原因不能按时到岗刷指纹记考勤的，可事先报告，由办公室核实后记录在案，可视为考勤正常。对其他制度的实施，也可按其特殊性和紧急性先实施后说明。通过制度建设和人性化管理的有机结合，实现了预期的管理目标和效果。三是成立制度实施管理机构，使制度得以有效落实。再好的决策没有执行，也只是纸上谈兵；再宏伟的蓝图没有落实，也只是海市蜃楼。因此，全州县纪委监察局对各项制度都安排专人抓落实。成立了由办公室和执法室负责的制度执行组，并于2012年4月5日开始启用了指纹考勤等制度，每天上、下班都进
行指纹考勤记录。成立了检查室和审理室负责的制度落实情况检查组，在每月6号前对上月的工作和制度落实情况进行检查，并将检查结果呈报委局领导和转送办公室、宣教室。成立了由党风室、宣教室和效能室负责的监督宣传组。对制度执行情况进行监督，对好的做法和不足之处进行宣传和通报，鼓励先进，鞭策后进。通过各组的成立和运转，各项制度执行有力、落实到位。四是实行严厉的惩处制度。及时总结、分析、纠正制度执行中的偏差，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意回避等严重破坏制度的行为给予相应的惩处。对迟到或早退累计5次视作旷工1天，对旷工达10天以上者，采取组织措施（调离本单位）；对旷工累计满15天以上者，按有关法律法规，予以辞退或除名。切实维护了制度的严肃性，让规章制度真正发挥了应有的作用。
近期来，委局通过严厉执行各项规章制度，杜绝了迟到和早退、上班外出办私事等现象，其他不良现象也得到进一步遏止，精神风貌、工作质量和办事效率得到进一步提升，促进了管理工作更有章可循，更制度化、科学化，有效提升了纪委监察队伍的整体素质。为严肃工作纪律，加强作风建设，提高工作效率，增强履职能力，起到了表率作用，树立了纪委监察机关的良好形象。（供稿人：全州县纪委办公室蒋建军、唐升国）