挂职锻炼工作实绩

按照组织安排,xx年4月,该同志从市水电局选派到..县挂任县委常委、副县长、..县新农村建设指导员工作队长,分管水电、水库移民、社会主义新农村建设、气象、水文等工作。近一年来,该同志的主要实绩有三项:
一、转变思维,主动融入,落实抓好分管工作
该同志注重对自身承担的分管工作任务和主要领导交办的事项进行系统思考和谋划,及时确定工作思路、明确工作重点、把握工作方向,有效开展各项工作。 一是积极推进水利基础设施建设,水利建设取得显著成果。 投入..万元完成盐山、六一冲、峡口肚等6座水库除险加固工程;此外,我县今年已列为国家农田水利基本建设重点县,可获连续三年..万元的投资;我县连续两年被评为全区农田水利基本建设先进单位,直接奖励..万元。 二是大力推进水库移民项目建设,库区移民的生产生活环境得到极大改善。 xx年库区项目建设投资合计..万元,远远超过了年初计划的..万元。 三是水文、气象发挥部门作用,确保人民群众生命财产安全。 积极参与防汛抗旱、人工影响天气等工作,水情雨情预报准确率100%,为我县经济社会发展成果不受损失做出了积极努力。
二、心系群众,改善民生,努力办好实事好事
该同志始终把解决干部群众实际问题作为工作的出发点和落脚点,作为昭平县新农村建设工作队长,在调查研究基础上提出了今年新农村建设实施“合力工程”这一工作思路,大力整合人力、政策、项目等资源,重点解决了一批新农村建设中的热点难点问题。今年以来,全县新农村建设指导员共引进或协调项目..个,资金达..万元,为民办实事好事..件。
三、创新方法,统筹协调,合理处置难点问题
该同志按照集中、高效、安全、和谐的原则,着手处置搁置了近三年之久的..户电站库区移民搬迁问题。截至目前,已有73户搬迁户自愿搬离老房子。预计在xx年1月底,能完成近100户搬迁户搬迁工作,明年汛期前可搬迁完毕。此外,该同志经常深入一线,对龙冲、同古、峡口肚水库等多个水利建设项目纠纷进行调解,通过协调解决,基本达到了水利建设顺利推进,工程发挥效益,群众基本满意的效果。
今后,将继续加强政治学习,适应不同岗位的挑战,把依法执政作为出发点,把廉洁从政作为工作准则,开拓创新,苦干实干加巧干,尽职尽责完成各项工作任务。

按照组织安排,xx年4月,该同志从市水电局选派到..县挂任县委常委、副县长、..县新农村建设指导员工作队长,分管水电、水库移民、社会主义新农村建设、气象、水文等工作。近一年来,该同志的主要实绩有三项:
一、转变思维,主动融入,落实抓好分管工作
该同志注重对自身承担的分管工作任务和主要领导交办的事项进行系统思考和谋划,及时确定工作思路、明确工作重点、把握工作方向,有效开展各项工作。 一是积极推进水利基础设施建设,水利建设取得显著成果。 投入..万元完成盐山、六一冲、峡口肚等6座水库除险加固工程;此外,我县今年已列为国家农田水利基本建设重点县,可获连续三年..万元的投资;我县连续两年被评为全区农田水利基本建设先进单位,直接奖励..万元。 二是大力推进水库移民项目建设,库区移民的生产生活环境得到极大改善。 xx年库区项目建设投资合计..万元,远远超过了年初计划的..万元。 三是水文、气象发挥部门作用,确保人民群众生命财产安全。 积极参与防汛抗旱、人工影响天气等工作,水情雨情预报准确率100%,为我县经济社会发展成果不受损失做出了积极努力。
二、心系群众,改善民生,努力办好实事好事
该同志始终把解决干部群众实际问题作为工作的出发点和落脚点,作为昭平县新农村建设工作队长,在调查研究基础上提出了今年新农村建设实施“合力工程”这一工作思路,大力整合人力、政策、项目等资源,重点解决了一批新农村建设中的热点难点问题。今年以来,全县新农村建设指导员共引进或协调项目..个,资金达..万元,为民办实事好事..件。
三、创新方法,统筹协调,合理处置难点问题
该同志按照集中、高效、安全、和谐的原则,着手处置搁置了近三年之久的..户电站库区移民搬迁问题。截至目前,已有73户搬迁户自愿搬离老房子。预计在xx年1月底,能完成近100户搬迁户搬迁工作,明年汛期前可搬迁完毕。此外,该同志经常深入一线,对龙冲、同古、峡口肚水库等多个水利建设项目纠纷进行调解,通过协调解决,基本达到了水利建设顺利推进,工程发挥效益,群众基本满意的效果。
今后,将继续加强政治学习,适应不同岗位的挑战,把依法执政作为出发点,把廉洁从政作为工作准则,开拓创新,苦干实干加巧干,尽职尽责完成各项工作任务。


相关内容

  • 团委挂职半年工作总结:继往开来创实绩
  • 团委挂职半年工作总结:继往开来创实绩 不知不觉挂职工作已过半,半年来,我自加压力,用心学习,积极实践,主动作为,收获颇多,现将挂职第二阶段的工作和体会总结如下。   1、通过挂职锻炼,深入了解了团情社情。通过拜访当地党政领导、召开座谈会、入户走访、查阅文献资料等方式开展专项调研,目前仪征14至35周 ...

  • 2011年年轻干部工作交流材料
  • 近年来,我市先后多次组织年轻干部到乡镇和园区进行短期挂职锻炼.市乡党委换届后,我们着眼于领导班子可持续发展的要求,及时将干部工作的重点由领导班子的集中换配备转到领导班子的经常性建设上,积极探索年轻干部培养锻炼的规律和途径,组织乡镇.市级机关和园区年轻干部双向交流挂职锻炼,即选调乡镇干部到市级机关挂职 ...

  • 高校 年轻干部培养选拔工作的做法
  • 高校 年轻干部培养选拔工作的做法.存在的问题及对策建议 选拔培养年轻干部是领导班子和干部队伍长远建设的基础工作,是加快地域经济社会发展的重要助力.近年来,我县高度重视年轻干部的培养和选拔,着力构建干部选任进出有序.培养内外互补.考核动静结合.管理宽严相济的工作机制,努力培养和造就一支数量充足.结构合 ...

  • 2012国考模拟·公务员挂职锻炼申论题本
  • 2012国家公务员考试模拟试卷 2012 2012国家公务员考试模拟试卷 2012年国家公务员考试<申论>模拟试卷 满分:100分 时限:150分钟 注意事项 1. 本卷总分100分,限时150分钟,其中阅读给定资料参考时限为40分钟. 2. 用黑色钢笔(签字笔)将自己的姓名.准考证号填 ...

  • 海勃湾区科级后备干部管理办法
  • 海勃湾区科级后备干部管理办法 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行干部队伍革命化.年轻化.知识化.专业化的方针,建立科学规范的党政领导班子后备干部(以下简称后备干部)工作制度,培养造就一支素质优良.数量充足.门类齐全.结构合理的科级后备干部队伍,以适应我区党政领导班子建设及经济社会发展的需要,根据 ...

  • 年轻干部挂职管理办法
  • ***区年轻干部挂职管理办法 第一条 为了进一步推进我区干部挂职工作规范化.科学化.制度化,明确挂职单位(部门).派出单位(部门).挂职干部的职责,确保挂职干部在挂职期间深入实践,严格要求,增长才干,结合我区实际,制定本办法. 第二条 挂职干部的选派.管理和考核等各项工作,适用本管理办法. 第三条 ...

  • 组工干部学习科学发展观心得体会:创新选人用人机制
  • 党的十七大报告明确提出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备.注重实绩.群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度."中央政治局委员.中组部部长李源潮在组织工作会议上更是强调,"选人用人责任重于泰山".那么,在新时期.新形势下,如何坚持以科学发展观为指导,加强干部队 ...

  • 干部动态考察工作经验做法
  • 加强干部动态考察不断提高干部队伍整体素质 干部考察是干部选拔任用工作的关键环节,是做好干部工作的前提和基础,也是我们组织人事部门一项重要的经常性工作.近年来,我们既把考察作为干部选拔任用的必经程序,又把考察作为干部监督管理的重要手段,在严格实施干部任用性考察的同时,切实加强对干部的动态考察,为及时全 ...

  • 加强干部队伍作风建设
  • 加强干部队伍作风建设 第一,树立正确的用人导向,从干部选拔的源头加强作风建设.一是坚持德才兼备.以德为先的用人导向.把德的表现作为干部选拔任用的首要依据,明确考德标准,充实考德内容,创新考德方法.二是坚持凭实绩的用人导向.关键岗位干部一定出自工作实绩突出的单位,多出成绩的单位一定多出干部,对发展贡献 ...