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人民银行苏州支行工会实施五大工程建设五个家促进女职工工作创新发展
2011-01-27 本文访问次数：437
本网讯
新年伊始，人民银行苏州市中心支行工会女职委积极谋划2011年女职工工作，实施五大工程建设五个“家”，促进苏州人民银行女职工工作创新发展。
一、实施素质提升工程，建设女职工“学习之家”。充分发挥工会“大学校”作用，通过多种形式的教育培训，引导女职工树立与时代发展相适应的学习理念，深入开展“创争”和女职工“三项创建”活动，进一步提升女职工队伍素质。一是利用庆祝“三八”国际劳动妇女节101周年之际，积极宣传苏州人民银行系统内先进女职工集体和个人的事迹，引导女职工积极参加单位组织的政治、业务学习和各类群众性创建活动，鼓励女职工岗位成才。二是继续组织女职工参加苏州市妇联主办的“姑苏女性大讲堂”，发动女职工参加金融知识系列宣传活动和苏州人民银行组织的全员视频培训工作。三是以读好一本书、当一项工作主办人、提一条合理化建议、献一份爱心、坚持一项健身活动为抓手，不断提高女职工的综合素质。
二、实施建功立业工程，建设女职工“敬业之家”。围绕央行中心工作，结合“创争”、文明单位创建、作风行风建设、“创先争优”和建设“五型”干部队伍的要求，大力开展女职工“三项创建”活动，积极参与地方“巾帼文明岗”、“五一巾帼标兵岗”创建活动，不断为女职工搭建建功立业的舞台，让女职工在本职岗位上施展抱负，实现人生价值，发挥好苏州人民银行系统广大女职工在正确高效履行央行职责、促进苏州人民银行和谐发展中的“半边天”作用，以女职工的实际行动纪念全国妇女“巾帼建功”活动开展20周年，庆祝中国共产党建党90周年。
三、实施权益维护工程，建设女职工“和谐之家”。坚持中国特色社会主义工会维权观，主动依法科学维护好女职工的合法权益和特殊利益。一是将维权工作主动纳入到党政主导的维护群众权益机制之中。二是继续贯彻落实“两法一规定”和《中国人民银行女职工劳动保护实施办法（试行）》，保证女职工代表在职代会中的代表比例与女职工占职工的比例相当，做好一年一度女职工妇女病普查体检、2011年入行女职工互助医疗保险的投保工作和2008年投保的10名女职工互助医疗保险的续保工作。三是在“三八”国际劳动妇女节期间组织女职工开展各项有益身心健康的活动，营造生动活泼、团结向上的局面。
四、实施爱心帮扶工程，建设女职工“温暖之家”。一是做好2011年元旦春节期间为苏州人民银行系统内女职工送温暖工作和平时的慰问工作，为困难女职工办实事、做好事、解难事。二是继续办好苏州人民银行女职委自办的服务女职工的电子期刊《健康丽人专辑》。三是引导女职工热心社会公益活动，为社会弱势群体奉献爱心，树立女职工积极承担社会责任的良好形象。四是在“三八”国际劳动妇女节101周年之际，利用人行自身优势服务社会，大力开展金融知识宣传活动，为推进苏州市“三区三城”（科学发展的样板区、开放创新的先行区和城乡一体化的示范区，高端产业城市、最佳宜居城市和历史文化与现代文明相融的文化旅游城市）建设、促进地方经济发展与和谐社会建设做出积极的努力。
五、实施强基固本工程，建设女职工“信赖之家”。继续扎实做好女职工基础工作，积极开展调查研究和信息反映，以改革创新精神加强工会女职委自身建设，不断提高工会女职委服务科学发展、服务女职工的能力和水平，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。（通讯员
翟剑 黄钰）
本文编辑： 何苏凯
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新年伊始，人民银行苏州市中心支行工会女职委积极谋划2011年女职工工作，实施五大工程建设五个“家”，促进苏州人民银行女职工工作创新发展。
一、实施素质提升工程，建设女职工“学习之家”。充分发挥工会“大学校”作用，通过多种形式的教育培训，引导女职工树立与时代发展相适应的学习理念，深入开展“创争”和女职工“三项创建”活动，进一步提升女职工队伍素质。一是利用庆祝“三八”国际劳动妇女节101周年之际，积极宣传苏州人民银行系统内先进女职工集体和个人的事迹，引导女职工积极参加单位组织的政治、业务学习和各类群众性创建活动，鼓励女职工岗位成才。二是继续组织女职工参加苏州市妇联主办的“姑苏女性大讲堂”，发动女职工参加金融知识系列宣传活动和苏州人民银行组织的全员视频培训工作。三是以读好一本书、当一项工作主办人、提一条合理化建议、献一份爱心、坚持一项健身活动为抓手，不断提高女职工的综合素质。
二、实施建功立业工程，建设女职工“敬业之家”。围绕央行中心工作，结合“创争”、文明单位创建、作风行风建设、“创先争优”和建设“五型”干部队伍的要求，大力开展女职工“三项创建”活动，积极参与地方“巾帼文明岗”、“五一巾帼标兵岗”创建活动，不断为女职工搭建建功立业的舞台，让女职工在本职岗位上施展抱负，实现人生价值，发挥好苏州人民银行系统广大女职工在正确高效履行央行职责、促进苏州人民银行和谐发展中的“半边天”作用，以女职工的实际行动纪念全国妇女“巾帼建功”活动开展20周年，庆祝中国共产党建党90周年。
三、实施权益维护工程，建设女职工“和谐之家”。坚持中国特色社会主义工会维权观，主动依法科学维护好女职工的合法权益和特殊利益。一是将维权工作主动纳入到党政主导的维护群众权益机制之中。二是继续贯彻落实“两法一规定”和《中国人民银行女职工劳动保护实施办法（试行）》，保证女职工代表在职代会中的代表比例与女职工占职工的比例相当，做好一年一度女职工妇女病普查体检、2011年入行女职工互助医疗保险的投保工作和2008年投保的10名女职工互助医疗保险的续保工作。三是在“三八”国际劳动妇女节期间组织女职工开展各项有益身心健康的活动，营造生动活泼、团结向上的局面。
四、实施爱心帮扶工程，建设女职工“温暖之家”。一是做好2011年元旦春节期间为苏州人民银行系统内女职工送温暖工作和平时的慰问工作，为困难女职工办实事、做好事、解难事。二是继续办好苏州人民银行女职委自办的服务女职工的电子期刊《健康丽人专辑》。三是引导女职工热心社会公益活动，为社会弱势群体奉献爱心，树立女职工积极承担社会责任的良好形象。四是在“三八”国际劳动妇女节101周年之际，利用人行自身优势服务社会，大力开展金融知识宣传活动，为推进苏州市“三区三城”（科学发展的样板区、开放创新的先行区和城乡一体化的示范区，高端产业城市、最佳宜居城市和历史文化与现代文明相融的文化旅游城市）建设、促进地方经济发展与和谐社会建设做出积极的努力。
五、实施强基固本工程，建设女职工“信赖之家”。继续扎实做好女职工基础工作，积极开展调查研究和信息反映，以改革创新精神加强工会女职委自身建设，不断提高工会女职委服务科学发展、服务女职工的能力和水平，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。（通讯员
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