2011思蒂孚公司内部交流会策划方案

2011思蒂孚公司员工内部交流会

主题策划书

活动名称:2011思蒂孚公司员工内部交流会

活动主题:快乐工作,和谐生活

活动意义:为加强公司同事之间的相互了解、沟通和交流,促进各门店人员之间的友谊;同

时,给予员工一个放松身心、展现自我风采的舞台,并提高大家的激情度与自信度,特精心

策化举办此次交流会。

活动时间:2011年12月27日 星期二 晚18:20—22:00

活动地点:宁波皮特曼大酒店二楼会议厅(江东区通途路118号,世纪联华往东300米)

活动对象:全体思蒂孚员工

活动主持:文经理

活动评委:周经理、邵经理

活动记录:郑主管

一:交流会前期准备

①商管部负责交流会最终方案,并将本次交流会相关事宜告知各店负责人,店长以及品牌经

理要提前做好充分安排与准备,并在活动现场带头引导活动氛围

②商管部与人事部负责活动地点的选定以及会场的布置与安排,所需物品的购买与分配

③主持人掌握交流会各方面事项,组织协调好活动安排

二:交流会流程

⑴、18:00—18:20 播放进场音乐,参会人员签到 郑主管

⑵、18:20—18:25 主持人致开场白,宣读活动进程与注意事项 文经理

⑶、18:25—18:28 致欢迎辞,揭开活动序幕 周经理

⑷、18:28---18:35 公司口号,全体跳舞《成吉思汗》 领舞:詹姐、李姐、小茜

⑸、18:35---18:50 随机组队并做团队展示(队名、口号、串名字介绍等) 文经理

⑹、18:50---20:00 观看张启峰老师演讲视频并演练卖李子过程 全体人员

⑺、20:00---20:08 演练分析与总结 周经理

⑻、20:08---20:25 自由活动、自由交流、品尝点心、欣赏音乐 中场休息

⑼、20:25---20:50 《形象记忆》、《创意形体秀》游戏 文经理

⑽、20:50---21:00 《 待定 》故事分享,推荐书籍 周经理

⑾、21:00---21:40 才艺大比拼(歌曲、舞蹈、相声、话题分享等) 文经理

⑿、21:40---21:45 评论并表扬突出表现者 周经理

⒀、21:45---21:50 抽奖活动 郑主管、文经理

⒁、21:50---21:55 总结讲话 周经理

⒂、21:55---22:00 结束语,陆续退场,活动圆满结束 文经理

附件:交流会详细流程

⑴会场布置,进场音乐的播放《我相信》杨培安、《我们是相亲相爱的一家人》群星、《为我

们的今天喝彩》林萍、《最美的太阳》张杰等激情励志温馨歌曲,参会人员至郑主管处签到

⑵主持人开场白 18:20—18:25

各位领导、同事:

大家晚上好!在这个冬天的夜晚,我和大家一样,怀着无比激动的心情又一次与大家

相聚在一起。可以说,平时大家能相聚在一起几乎是不可能事件,因此,今天的聚会就好比

是冬天里的一把火温暖了我们的心窝。为加强公司同事之间的相互了解、沟通和交流,促进

各门店人员之间的友谊,让大家放松身心,展现自我,我们公司特意安排了这场交流会,为

我们提供了一个交流的平台,在此,我们感谢思蒂孚公司,感谢周经理。接下来我们大家就

用热烈的掌声欢迎周经理致辞讲话。

宣布会场注意事项:

1、 为保证活动的连续性与和谐性,请关闭的你的手机或调为震动与静音

2、 会场禁止吸烟,若无重要事宜,活动期间请勿随意走动或打断他人讲话

3、 以团队利益为重,积极认真参与,评论与积分以评委和人事记录为主

⑶周经理致欢迎辞(略)

⑷由周经理带领所有员工开心、激情、霸气地喊出公司的口号(太阳每天都是新的,人生时

刻充满奇迹,年轻不怕失败,只要秀出精彩,Yes@手势),接下来,周经理指定三位领舞人

员,播放舞曲《成吉思汗》,大家动起来

⑸按签到序号中间每隔五个人组合成一队,以此类推。例:序号为1、6、11、16、21、26、

31、36为一组;各队在一分钟内选出队长、想好队名、队内口号等,并每队一一作出团队

展示(注意时间的控制)18:35---18:50

⑹观看张启峰老师销售演讲,根据买李子的案例转化为卖家具,每队选出两位进行演练,主

持人注意掌控全局以及过程控制,时间为18:50---20:00

⑺周经理对每队的表现作出评价与分析,指出优缺点,并对优胜队作出表扬(内容略)

⑻中场休息,大家可以自由活动、自由交流、品尝点心、欣赏音乐(郑主管负责点心饮料的

发放,文经理负责中场休息音乐的播放《超越梦想》汪正正、《怒放的生命》汪峰、《红日》

李克勤、《壮志雄心》陆毅《众人划浆开大船》付笛生、《为我们的今天喝彩》林萍)20:08---20:25

⑼《形象记忆》、《创意形体秀》游戏,详细规则如下

“形象记忆”(谐音,有关联,形体相像等)

规则:

1、主持人先按顺序说出如下名称:电线杆、鸭子、金字塔、汽车、一只手、勺子、枪、

汽车跑道、啤酒。

2、全体人员不准用笔记录,郑主管监督,给大家二分钟时间回忆并努力记住这些物品。

3、每队选出一名代表按顺序回答名称,不准有任何错误,并问他们是如何进行记忆的。

4、最后主持人告诉答案:所有的物品与数字1-9有关系,进行形象记忆。例如电线杆

像1,鸭子的简笔画像2,金字塔是个三角形,汽车有4个轮子,手有5个手指,勺子像6,

枪的外型像7,汽车跑道像8,啤酒的谐音是9。

答案:电线杆(1)、鸭子(2)、金字塔(3)、汽车(4)、手(5)、勺子(6)、枪

(7)、汽车跑道(8)、啤酒(9)。

“创意形体秀”规则:

1、主持人事先准备好五个纸条,上面分别写上要表演的动作,每张两个动作(例如:

张牙舞爪、小李飞刀、我失恋了、我捡到钱了等)

2、主持人请五名参与者上场,并抽签决定表演顺序。

3、按照抽签顺序,让每位参与表演者用身体或表情将自己抽取的动作表现出来。

4、由现场观众投票选出最佳表演奖。

备注:此环节主持人要注意时间的掌控以及现场气氛的调节,让大家hight 起来

20:25---20:50

⑽、20:50---21:00 《 待定 》故事分享,推荐书籍 周经理 目的是让大家通过故事感悟

工作或生活中的道理,并推荐书籍让员工自己去看,提高员工自主学习能力

⑾、21:00---21:40 播放《为我们的今天喝彩》林萍版 进入才艺大比拼环节,(歌曲、舞

蹈、相声、话题分享等均可),可以个人,也可以团队一起展示 文经理负责

⑿、21:40---21:45 周经理评论并表扬突出表现者,选出优胜团队和风采个人魅力奖

⒀、21:45---21:50 进入抽奖活动环节,再次掀起高潮,调动现场气氛;准备好一个纸箱,

里面写好序号纸条,从1---60, 根据从幸运奖10元五个名额抽取号码,风火奖20元三个

名额抽取号码,高兴奖50元两个名额抽取号码,大大奖100元一个抽取,由 郑主管、文经理负责,根据员工进场时签到的序号核对奖励

⒁、21:50---21:55 周经理总结讲话(具体内容略)

⒂、21:55---22:00 结束语,陆续退场,活动圆满结束 文经理负责

结束语:进行总结过程,表达自己的感受。各位伙伴,各位家人,今天的交流晚会到此就结

束了,感谢大家的参与,谢谢大家(鞠躬),希望大家今后的工作更加顺利,生活更加开心,

让我们一起努力,共创佳绩,携手共创思蒂孚更加美好,更加灿烂的明天。再次谢谢大家,

谢谢。祝大家晚安。

附:活动所需道具:A4纸十张,笔三支,笔记本一本、投影仪、礼品、条幅、抽奖箱、话

筒两个、照相机、一次性水杯等

评分标准与形式:最高分五分,扣分最高扣三分,具体评分以评委为准

经费预算:1200元,包括场地费,抽奖红包一百一个,五十两个,二十三个,十元五个,

点心饮料以及其他礼品等

活动组织负责人:文经理 联系方式:[1**********]

(结束) 胡平 2011、12、20

2011思蒂孚公司员工内部交流会

主题策划书

活动名称:2011思蒂孚公司员工内部交流会

活动主题:快乐工作,和谐生活

活动意义:为加强公司同事之间的相互了解、沟通和交流,促进各门店人员之间的友谊;同

时,给予员工一个放松身心、展现自我风采的舞台,并提高大家的激情度与自信度,特精心

策化举办此次交流会。

活动时间:2011年12月27日 星期二 晚18:20—22:00

活动地点:宁波皮特曼大酒店二楼会议厅(江东区通途路118号,世纪联华往东300米)

活动对象:全体思蒂孚员工

活动主持:文经理

活动评委:周经理、邵经理

活动记录:郑主管

一:交流会前期准备

①商管部负责交流会最终方案,并将本次交流会相关事宜告知各店负责人,店长以及品牌经

理要提前做好充分安排与准备,并在活动现场带头引导活动氛围

②商管部与人事部负责活动地点的选定以及会场的布置与安排,所需物品的购买与分配

③主持人掌握交流会各方面事项,组织协调好活动安排

二:交流会流程

⑴、18:00—18:20 播放进场音乐,参会人员签到 郑主管

⑵、18:20—18:25 主持人致开场白,宣读活动进程与注意事项 文经理

⑶、18:25—18:28 致欢迎辞,揭开活动序幕 周经理

⑷、18:28---18:35 公司口号,全体跳舞《成吉思汗》 领舞:詹姐、李姐、小茜

⑸、18:35---18:50 随机组队并做团队展示(队名、口号、串名字介绍等) 文经理

⑹、18:50---20:00 观看张启峰老师演讲视频并演练卖李子过程 全体人员

⑺、20:00---20:08 演练分析与总结 周经理

⑻、20:08---20:25 自由活动、自由交流、品尝点心、欣赏音乐 中场休息

⑼、20:25---20:50 《形象记忆》、《创意形体秀》游戏 文经理

⑽、20:50---21:00 《 待定 》故事分享,推荐书籍 周经理

⑾、21:00---21:40 才艺大比拼(歌曲、舞蹈、相声、话题分享等) 文经理

⑿、21:40---21:45 评论并表扬突出表现者 周经理

⒀、21:45---21:50 抽奖活动 郑主管、文经理

⒁、21:50---21:55 总结讲话 周经理

⒂、21:55---22:00 结束语,陆续退场,活动圆满结束 文经理

附件:交流会详细流程

⑴会场布置,进场音乐的播放《我相信》杨培安、《我们是相亲相爱的一家人》群星、《为我

们的今天喝彩》林萍、《最美的太阳》张杰等激情励志温馨歌曲,参会人员至郑主管处签到

⑵主持人开场白 18:20—18:25

各位领导、同事:

大家晚上好!在这个冬天的夜晚,我和大家一样,怀着无比激动的心情又一次与大家

相聚在一起。可以说,平时大家能相聚在一起几乎是不可能事件,因此,今天的聚会就好比

是冬天里的一把火温暖了我们的心窝。为加强公司同事之间的相互了解、沟通和交流,促进

各门店人员之间的友谊,让大家放松身心,展现自我,我们公司特意安排了这场交流会,为

我们提供了一个交流的平台,在此,我们感谢思蒂孚公司,感谢周经理。接下来我们大家就

用热烈的掌声欢迎周经理致辞讲话。

宣布会场注意事项:

1、 为保证活动的连续性与和谐性,请关闭的你的手机或调为震动与静音

2、 会场禁止吸烟,若无重要事宜,活动期间请勿随意走动或打断他人讲话

3、 以团队利益为重,积极认真参与,评论与积分以评委和人事记录为主

⑶周经理致欢迎辞(略)

⑷由周经理带领所有员工开心、激情、霸气地喊出公司的口号(太阳每天都是新的,人生时

刻充满奇迹,年轻不怕失败,只要秀出精彩,Yes@手势),接下来,周经理指定三位领舞人

员,播放舞曲《成吉思汗》,大家动起来

⑸按签到序号中间每隔五个人组合成一队,以此类推。例:序号为1、6、11、16、21、26、

31、36为一组;各队在一分钟内选出队长、想好队名、队内口号等,并每队一一作出团队

展示(注意时间的控制)18:35---18:50

⑹观看张启峰老师销售演讲,根据买李子的案例转化为卖家具,每队选出两位进行演练,主

持人注意掌控全局以及过程控制,时间为18:50---20:00

⑺周经理对每队的表现作出评价与分析,指出优缺点,并对优胜队作出表扬(内容略)

⑻中场休息,大家可以自由活动、自由交流、品尝点心、欣赏音乐(郑主管负责点心饮料的

发放,文经理负责中场休息音乐的播放《超越梦想》汪正正、《怒放的生命》汪峰、《红日》

李克勤、《壮志雄心》陆毅《众人划浆开大船》付笛生、《为我们的今天喝彩》林萍)20:08---20:25

⑼《形象记忆》、《创意形体秀》游戏,详细规则如下

“形象记忆”(谐音,有关联,形体相像等)

规则:

1、主持人先按顺序说出如下名称:电线杆、鸭子、金字塔、汽车、一只手、勺子、枪、

汽车跑道、啤酒。

2、全体人员不准用笔记录,郑主管监督,给大家二分钟时间回忆并努力记住这些物品。

3、每队选出一名代表按顺序回答名称,不准有任何错误,并问他们是如何进行记忆的。

4、最后主持人告诉答案:所有的物品与数字1-9有关系,进行形象记忆。例如电线杆

像1,鸭子的简笔画像2,金字塔是个三角形,汽车有4个轮子,手有5个手指,勺子像6,

枪的外型像7,汽车跑道像8,啤酒的谐音是9。

答案:电线杆(1)、鸭子(2)、金字塔(3)、汽车(4)、手(5)、勺子(6)、枪

(7)、汽车跑道(8)、啤酒(9)。

“创意形体秀”规则:

1、主持人事先准备好五个纸条,上面分别写上要表演的动作,每张两个动作(例如:

张牙舞爪、小李飞刀、我失恋了、我捡到钱了等)

2、主持人请五名参与者上场,并抽签决定表演顺序。

3、按照抽签顺序,让每位参与表演者用身体或表情将自己抽取的动作表现出来。

4、由现场观众投票选出最佳表演奖。

备注:此环节主持人要注意时间的掌控以及现场气氛的调节,让大家hight 起来

20:25---20:50

⑽、20:50---21:00 《 待定 》故事分享,推荐书籍 周经理 目的是让大家通过故事感悟

工作或生活中的道理,并推荐书籍让员工自己去看,提高员工自主学习能力

⑾、21:00---21:40 播放《为我们的今天喝彩》林萍版 进入才艺大比拼环节,(歌曲、舞

蹈、相声、话题分享等均可),可以个人,也可以团队一起展示 文经理负责

⑿、21:40---21:45 周经理评论并表扬突出表现者,选出优胜团队和风采个人魅力奖

⒀、21:45---21:50 进入抽奖活动环节,再次掀起高潮,调动现场气氛;准备好一个纸箱,

里面写好序号纸条,从1---60, 根据从幸运奖10元五个名额抽取号码,风火奖20元三个

名额抽取号码,高兴奖50元两个名额抽取号码,大大奖100元一个抽取,由 郑主管、文经理负责,根据员工进场时签到的序号核对奖励

⒁、21:50---21:55 周经理总结讲话(具体内容略)

⒂、21:55---22:00 结束语,陆续退场,活动圆满结束 文经理负责

结束语:进行总结过程,表达自己的感受。各位伙伴,各位家人,今天的交流晚会到此就结

束了,感谢大家的参与,谢谢大家(鞠躬),希望大家今后的工作更加顺利,生活更加开心,

让我们一起努力,共创佳绩,携手共创思蒂孚更加美好,更加灿烂的明天。再次谢谢大家,

谢谢。祝大家晚安。

附:活动所需道具:A4纸十张,笔三支,笔记本一本、投影仪、礼品、条幅、抽奖箱、话

筒两个、照相机、一次性水杯等

评分标准与形式:最高分五分,扣分最高扣三分,具体评分以评委为准

经费预算:1200元,包括场地费,抽奖红包一百一个,五十两个,二十三个,十元五个,

点心饮料以及其他礼品等

活动组织负责人:文经理 联系方式:[1**********]

(结束) 胡平 2011、12、20


相关内容

  • 2011中秋节晚会策划方案
  • 活动背景 佳宇物流发展至今以近十年的历史,是专业信息化的综合性物流公司,现有总资产超亿元,全国分公司150余家.佳宇依托其优秀的人才团队.先进的信息系统.超前的服务理念和遍布全国的运营网络,日益成为物流行业的著名品牌.优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台,为了实现佳宇员工间的互动,增进员工对 ...

  • 创业交流会策划书
  • 大学生创业协会高校交流会 活 动 策 划 武汉语言文化职业学院大学生创业协会 2011年12月 "让梦想远航" --创业协会创业交流会 一.活动背景: 1.如今中国高校内,许多学生表现活跃,在学校与各种社会机构的支持下,各个创业团队和社团纷涌而出,在国内各大高校形成一道独特的气象 ...

  • 服务室2011上半年工作总结及下半年工作思路
  • 2011年上半年,地面服务部客运服务室在公司及地服部的正确领导下,在公司各部门的紧密配合及大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以优化服务环境,促进服务人性化为宗旨,以“树立精品服务意识,打造优质服务产品,全面提升服务质量,塑造美丽服务形象”为总体目标,为旅客提供真诚、热情、专业、快捷的地面 ...

  • 书画展策划书
  • 策划书 策划方案 一.活动主题:书我友谊,魅力四校 笔的舞蹈,墨的歌唱 二.活动目的: 展示我九江高校师生的书法技艺,加强九江地区高校间的书法交流, 为促进本地区各高校加强交流与合作"添砖加瓦".共创"九江和谐 高校"向建党90周年献礼,向辛亥革命100周年献 ...

  • 2011环境职业健康安全手册(B1)
  • 西安宝德自动化股份有限公司 BD/EO/SC-B/1-2011 环境/职业健康安全手册 [依据标准:GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004 GB/T28001-2001(OHSAS18001)] 编制: 审核: 批准: 受控状态: 发放编号: 西安宝德自动化股份有限公司20 ...

  • 电子商务企业商业计划书(完整版)
  • 电子商务商业计划书 个人代写各种策划方案,前供职投资机构策划分析师,现供职某投资机构,专业角度策划投融资.商业计划.可行性研究报告.投资建议书等金融类方案,并兼可策划撰写其他各种商业文案.确保专业,质量可与任何市面所谓策划机构做对比.同时兼可为项目方提供相应投融资辅导,合适项目可与引荐投资人,费用节 ...

  • 李小凤 营销策划方案
  • 营销策划方案 ---北京小精灵童车制造有限公司 一.明确营销策划的目的 1. 追求利润最大化 2. 提升企业形象 3. 加快企业发展 二. 1.未来市场前景良好,根据前三季度得知销售量需求明显增加,且 需求类型周建增加和丰富(如:舒适.经济型) 2.由于竞争激烈良好,产品类型在本地市场单一(经济童车 ...

  • 元旦美容院促销方案
  • 圣诞节为西方人传统过年,与中国春节有同样重要的意义,随着世界各国交流日益频繁,圣诞节逐渐被东方中国人所接受,沿海城市更多人已把它作为具有特殊意义的节日,这将是各类商家销售商品的战略阶段。玛莲奴美容连锁店更应该抓住这次强有力的推动产品销售业绩,树立、增强企业形象的有利时机,同时又能增加加盟店对品牌的信 ...

  • 广告传媒公司下半年工作方案
  • 上半年如白驹过隙,转瞬即逝,下半年的工作也开始积极筹划中。凭借两年以来的蓄势,公司已进入稳步发展的阶段,但是我们不甘于此,新的航线即将开启,因为我们必须做淮安4s广告传媒第一。 为了更细致的明确发展方向,特制定下半年工作计划: 一、基础工作的进一步开展 1、由于公司的业务范围扩大,新进职员较多,需要 ...