群成员及管理员制度【试行】
第一章 总 则
第一条 目的：
为了建立公开、公平、公正的机制，确保本群的独立、客观。进一步加强本群的管理,也为了更好的交流,以下￡从前∝以后群官方交流群规定，可能还不够完善，欢迎大家给出合理建议，日后会不断完善，希望群成员能遵守。对于本群有突出贡献的，被所有成员认可的，可以获得 管理员 称号。
第二条 范围：
（一）本群人员的管理，皆依本群规则办理。
（二）本规则所称人员，指本群内的全体人员。
第二章、群管理规定
一）、加入群者请使用班级（班级简称）+空格+姓名，资料中请填写性别。 群内改名步骤：
（1）进入群；
（2）点击在群上方目录条中的"群设置"；
（3）点击"修改自己的群名片"；
（4）进行改名，要求使用班级（班级简称）+姓名。
例如：使用 (友情提醒，请不要直接在群中公布自己的联系电话）
二）、群中言论自由，严禁在群内发送商业广告内容（包括以盈利为目的的商业广告比如网赚等、影响本网站经营和其他网友权益的变相广告、各类虚假信息如赠送QQ号、免费充Q币、免费领红包等）,禁止恶意刷屏及上传病毒文件资源，泄露他人隐私等行为。
三）、引起公愤者（在线人数20%以上向管理员举报），提出警告，再犯者，踢！
四）、群中成员言辞仅代表其个人意见，不代表本群立场，因其言辞所造成的直
接以及间接后果，均由其自身承担；
五）、凭着自由自愿原则，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相关规则，如不能遵守相关活动规定的请退出本群。
六）、群员应多在群里进行沟通、分享！
七）、禁止发布一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片。
八）、严禁谈论不健康话题及使用不健康恐怖图片。
九）、禁止 在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片.
第三章、QQ群管理人员职责
一）管理员应带头遵守群内各项规章制度。
二）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。
三）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。
四）管理员应严格保守群内人员的私人信息。
五）管理员有权对群成员分享的资源进行合理管理，保证资源分享的空间充足。
六）如有管理员失职情况，一经查实由群主解除其管理员职务。
如有违反以上管理制度，视违规情况，初次管理员（群主）给与警告,如犯5次及5次以上将被移出本群！
联系方式： 如有意向者，请直接与群主***（QQ：**********）本人联系！
群 主：
2015年11月20日
群成员及管理员制度【试行】
第一章 总 则
第一条 目的：
为了建立公开、公平、公正的机制，确保本群的独立、客观。进一步加强本群的管理,也为了更好的交流,以下￡从前∝以后群官方交流群规定，可能还不够完善，欢迎大家给出合理建议，日后会不断完善，希望群成员能遵守。对于本群有突出贡献的，被所有成员认可的，可以获得 管理员 称号。
第二条 范围：
（一）本群人员的管理，皆依本群规则办理。
（二）本规则所称人员，指本群内的全体人员。
第二章、群管理规定
一）、加入群者请使用班级（班级简称）+空格+姓名，资料中请填写性别。 群内改名步骤：
（1）进入群；
（2）点击在群上方目录条中的"群设置"；
（3）点击"修改自己的群名片"；
（4）进行改名，要求使用班级（班级简称）+姓名。
例如：使用 (友情提醒，请不要直接在群中公布自己的联系电话）
二）、群中言论自由，严禁在群内发送商业广告内容（包括以盈利为目的的商业广告比如网赚等、影响本网站经营和其他网友权益的变相广告、各类虚假信息如赠送QQ号、免费充Q币、免费领红包等）,禁止恶意刷屏及上传病毒文件资源，泄露他人隐私等行为。
三）、引起公愤者（在线人数20%以上向管理员举报），提出警告，再犯者，踢！
四）、群中成员言辞仅代表其个人意见，不代表本群立场，因其言辞所造成的直
接以及间接后果，均由其自身承担；
五）、凭着自由自愿原则，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相关规则，如不能遵守相关活动规定的请退出本群。
六）、群员应多在群里进行沟通、分享！
七）、禁止发布一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片。
八）、严禁谈论不健康话题及使用不健康恐怖图片。
九）、禁止 在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片.
第三章、QQ群管理人员职责
一）管理员应带头遵守群内各项规章制度。
二）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。
三）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。
四）管理员应严格保守群内人员的私人信息。
五）管理员有权对群成员分享的资源进行合理管理，保证资源分享的空间充足。
六）如有管理员失职情况，一经查实由群主解除其管理员职务。
如有违反以上管理制度，视违规情况，初次管理员（群主）给与警告,如犯5次及5次以上将被移出本群！
联系方式： 如有意向者，请直接与群主***（QQ：**********）本人联系！
群 主：
2015年11月20日