信义镇党的群众路线教育实践活动
征求意见问卷
（信义镇领导班子）
同志：您好！
2012年12月，中央出台了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”后，省、市、区出台了关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，在社会上引起了强烈反响，受到广大干部职工的热烈拥护。为客观、真实地了解全区工作作风转变的实际情况，现开展对镇领导班子在“四风”方面存在问题的进行意见征集。 本问卷不记单位和姓名。对问卷中所列问题，您可完全根据自己的理解来回答，并在相应的□内划“√”。所有调查问卷将统一收回并汇总，并严格保密。 感谢您的支持与合作！
调查对象基本情况
一、您的政治面貌是：
1□中共党员 2□民主党派 3□共青团员 4□群众
二、您的职务情况是：
1□区级以上领导 2□乡科级领导 3□科级干部 4□科级以下干部 5□社区（村）干部 6□企业工作人员 7□临聘人员 8□群众
三、您所在的单位是：
1□党政机关 2□企事业单位 3□非公有制经济组织和社会组织 4□村（社区） 5□自由职业
四、你的年龄是：
1□18-29岁 2□30-39岁 3□40-49岁 4□50岁以上
五、您的文化程度是：
1□博士/硕士 2□本科/大专 3□高中或中专 4□其他
- 1 -
存在“四风”问题情况
一、你认为我镇领导班子在形式主义方面是否存在下列问题：
1□、内容务虚的会议多，解决实际问题的会议少
2□、安排工作搞花架子，停留于口头上或文字中，喜欢空谈务虚
3□、抓工作靠开会发文件的时间多，亲自督查检查的时间少
4□、对基层情况不清，不顾客观条件提目标，常常“今天布置，明天见效” 5□、不问下级单位具体情况，到问题和困难集中的地方去了解真实情况少，爱搞“一刀切”
6□、贯彻落实上级精神时，照抄、照搬上级文件内容，脱离实际
7□、喜欢搞“形象工程”、“亮点工程”和玩“数字游戏”，追求皮面光 8□、工作成绩说的多、问题说的少，或对问题避重就轻
9□、为政绩需要，弄虚作假，报喜不报忧，造成个别统计数据不客观、不真实 10□、整天忙于事务工作，接地气少，深入基层调研时间较少、方式单一，缺乏对一线情况的了解，对部门的指导不够
11□下基层调研走马观花，喜欢前呼后拥，乐于听取汇报，喜欢看精心准备的“亮点”，忽略客观存在的“短板”
12□、调研深度、广度不够，经验总结类调研较多，反映问题类调研较少，调研成果转化不够
13□多头检查、考评、汇报，对基层督促多，指导少
14□开展创建达标活动往往形式大于内容，解决实际问题不够
15□常常组织各种形式的检查评比，并把开了多少会、下去多少次、建立多少联系点作为“量化考核”依据
16□习惯于抓“典型”、做“盆景”，不习惯“落地生根、遍地开花”
17□抓工作不求实效，只求笔下生花的总结，不下功夫解决存在的矛盾和问题 18□存在当“二传手”的情况，以传当做，传达多检查少
19□习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，没有将会上定的、纸上写的、嘴上说的落到实处
20□抓工作始终慢半拍，工作开展不积极、不主动
21□工作效率低下，办事拖沓
22□对干部群众反映的问题不够重视，敷衍了事
23□工作中避重就轻，领导班子成员沟通不够，导致各自分管部门之间存在相互推诿扯皮的现象
24□爱说空话、爱做表面文章，布置任务时讲意义、讲原则的话较多，对有效开展工作、解决问题的措施办法讲得少，工作指导性不够
- 2 -
25□习惯于开长会，讲长话、官话、空话、套话
26□工作流于形式，不扎实、不深入、不细致，应付了事，存在少作为或不作为现象
27□、系统理论学习不够，在知识、能力和理念上与体系化、系统化推进工作的要求还有一定的差距
28□、理论与实际联系不够紧密，存在学而不思、学而不用的现象
29□、工作方式教条化，方法单一、不实用
30□、执行上级决定时照本宣科，生搬硬套，创新解决问题的办法和措施不多 31□、开展工作的思路不够清晰，措施不够到位，缺乏工作激情
32□、不能有效解决难点问题，存在畏难情绪和“好好先生”现象
33□、其他问题（请注明具体表现 )
二、你认为我镇领导班子在官僚主义方面是否存在下列问题：
1□、爱摆“官架子”，说话做事打官腔，以权压人
2□、长官意识浓厚，讲究身份等级之分
3□、深入基层、深入群众不够，主动解决基层问题、服务群众的意识不浓 4□、爱搞“一言堂”，工作决策朝令夕改
5□、批评下属不注意场合和方式方法，挫伤干部职工的积极性
6□、对待基层干部的请示、报告、咨询很不耐烦
7□、对基层指导服务不够，压任务多、教方法少，指责批评多、理解体谅少，发号施令多、督促检查少，“我说你听”多、平等对话少，管制管控多、主动服务少
8□、存在短视行为，重眼前、轻长远，重本届、轻下届
9□、不考虑实际情况，工作急功近利
10□、热衷于重大项目签约仪式，不积极协调各方力量促成项目开工建设
11□、对打基础、利长远和攻坚克难、惠及全局的工作积极性、主动性不高，对解决涉及基层群众利益问题决心不大、投入不够
12□、遇到矛盾绕开走，怕担风险、怕负责任，对工作得过且过
13□、喜欢各自为政，只顾管好自己的摊子
14□、奉行“好人主义”，碍于情面、回避矛盾，不敢抓、不敢管，对成绩肯定多，对问题揭露少，对下属出现的问题批评教育不够
15□、不深入了解干部职工所思所虑，对基层干部的成长关心不够
16□、开展工作时，与群众沟通较少，群众参与程度不够
17□、干部推荐选拨上，存在任人唯亲、拉小圈子的情况，出现有苦干实干不如投机取巧的现象
18□、宽于待己、严于待人，自身要求不严
- 3 -
19□、看重部门利益，本位主义严重；搞实用主义，合意的就执行，不合意的就慢执行或不执行
20□、对下级监督不力，部分单位和部门存在“衙门作风”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象时有发生
21□、其他问题（请注明具体表现 )
三、你认为我镇领导班子在享乐主义方面是否存在下列问题：
1□、缺乏忧患意识和创新意识，创造性开展工作动力不足、干劲不够 2□、工作取得一点成绩就满足，不思进取
3□、贪图安逸、得过且过，不把工作当成自己的事情来做
4□、工作主动性差，不愿吃苦出力，不求有功但求无过
5□、干事创业激情不够，团结协作精神不强，存在浮躁和焦虑情绪
6□、对工作按部就班，循规蹈矩，存在保平稳、维现状的现象
7□、过于计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚 8□、怕苦怕累，遇事就推，只讲享受，不讲奉献
9□、心思不在工作上，混日子等退休
10□、过于看重名利，心胸不开阔
11□、存在不比贡献比待遇，不比忙累比清闲的现象
12□、娱乐时间多，解决问题花费精力少
13□、爱以调研名义到基层吃吃喝喝，不吃一点、不送一点，不过瘾
14□、其他问题（请注明具体表现 )
四、你认为我镇领导班子在奢靡之风方面是否存在下列问题：
1□、在公务活动中讲排场、讲规格、比阔气，铺张浪费
2□、在办公条件、工作用车、行政经费开支等方面存在攀比心理
3□、在日常接待和举办重大活动时，追求大场面，厉行节约不够
4□、公款高档消费现象时有发生，花钱大手大脚，浪费严重
5□、个别领导办公场所装修豪华、配置标准高，办公室单独休息室，面积严重超标
6□、追求“穿名牌、戴名牌、玩名牌”的物质享受，爱打高尔夫，长期抽高档烟
7□、追求奢侈生活，沉湎与吃喝玩乐，热衷于花天酒地
8□、公务用车超标配备
9□、存在以考察学习名义组织干部、职工外出旅游的情况
10□、其他问题（请注明具体表现 )
- 4 -
总体评价
一、您对我镇领导班子贯彻落实中央“八项规定”，省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定情况的评价是：
1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差
二、您对我镇领导班子理想信念、党性修养情况的评价是：
1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差
三、您对我镇领导班子密切联系群众、为民办实事、解决群众合理诉求情况的评价是：
1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差
四、您对我镇领导班子执行力、办事效率、服务质量情况的评价是： 1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差
五、您对我镇领导班子遵纪守法、为政清廉、廉洁自律情况的评价是： 1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差
六、您对落实“中央八项规定”和整治“四风”最担忧的是什么：
1□一阵风，虎头蛇尾 2□搞形式主义，不会动真格 3□转变作风停留在表面，深层次问题难解决 4□中央决心虽大，下面落实走样
5□制度和监督跟不上，缺乏问责机制 6□担心矫枉过正
7□其他（请注明具体内容 ）
七、您对我镇领导班子工作作风转变最期待的是什么：
1□优良的工作作风能够不断制度化、规范化
2□能够更有效地对工作作风进行监督和评判
3□以作风转变为契机，推动全区经济、社会的全面发展
4□以工作作风转变带动全社会风气的好转，让党的优良传统进一步发扬光大 5□其他（请注明具体内容 ）
八、您对我镇领导班子贯彻落实“中央八项规定”、反对“四风”的意见建议。
- 5 -
信义镇党的群众路线教育实践活动
征求意见问卷
（信义镇领导班子）
同志：您好！
2012年12月，中央出台了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”后，省、市、区出台了关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，在社会上引起了强烈反响，受到广大干部职工的热烈拥护。为客观、真实地了解全区工作作风转变的实际情况，现开展对镇领导班子在“四风”方面存在问题的进行意见征集。 本问卷不记单位和姓名。对问卷中所列问题，您可完全根据自己的理解来回答，并在相应的□内划“√”。所有调查问卷将统一收回并汇总，并严格保密。 感谢您的支持与合作！
调查对象基本情况
一、您的政治面貌是：
1□中共党员 2□民主党派 3□共青团员 4□群众
二、您的职务情况是：
1□区级以上领导 2□乡科级领导 3□科级干部 4□科级以下干部 5□社区（村）干部 6□企业工作人员 7□临聘人员 8□群众
三、您所在的单位是：
1□党政机关 2□企事业单位 3□非公有制经济组织和社会组织 4□村（社区） 5□自由职业
四、你的年龄是：
1□18-29岁 2□30-39岁 3□40-49岁 4□50岁以上
五、您的文化程度是：
1□博士/硕士 2□本科/大专 3□高中或中专 4□其他
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存在“四风”问题情况
一、你认为我镇领导班子在形式主义方面是否存在下列问题：
1□、内容务虚的会议多，解决实际问题的会议少
2□、安排工作搞花架子，停留于口头上或文字中，喜欢空谈务虚
3□、抓工作靠开会发文件的时间多，亲自督查检查的时间少
4□、对基层情况不清，不顾客观条件提目标，常常“今天布置，明天见效” 5□、不问下级单位具体情况，到问题和困难集中的地方去了解真实情况少，爱搞“一刀切”
6□、贯彻落实上级精神时，照抄、照搬上级文件内容，脱离实际
7□、喜欢搞“形象工程”、“亮点工程”和玩“数字游戏”，追求皮面光 8□、工作成绩说的多、问题说的少，或对问题避重就轻
9□、为政绩需要，弄虚作假，报喜不报忧，造成个别统计数据不客观、不真实 10□、整天忙于事务工作，接地气少，深入基层调研时间较少、方式单一，缺乏对一线情况的了解，对部门的指导不够
11□下基层调研走马观花，喜欢前呼后拥，乐于听取汇报，喜欢看精心准备的“亮点”，忽略客观存在的“短板”
12□、调研深度、广度不够，经验总结类调研较多，反映问题类调研较少，调研成果转化不够
13□多头检查、考评、汇报，对基层督促多，指导少
14□开展创建达标活动往往形式大于内容，解决实际问题不够
15□常常组织各种形式的检查评比，并把开了多少会、下去多少次、建立多少联系点作为“量化考核”依据
16□习惯于抓“典型”、做“盆景”，不习惯“落地生根、遍地开花”
17□抓工作不求实效，只求笔下生花的总结，不下功夫解决存在的矛盾和问题 18□存在当“二传手”的情况，以传当做，传达多检查少
19□习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，没有将会上定的、纸上写的、嘴上说的落到实处
20□抓工作始终慢半拍，工作开展不积极、不主动
21□工作效率低下，办事拖沓
22□对干部群众反映的问题不够重视，敷衍了事
23□工作中避重就轻，领导班子成员沟通不够，导致各自分管部门之间存在相互推诿扯皮的现象
24□爱说空话、爱做表面文章，布置任务时讲意义、讲原则的话较多，对有效开展工作、解决问题的措施办法讲得少，工作指导性不够
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25□习惯于开长会，讲长话、官话、空话、套话
26□工作流于形式，不扎实、不深入、不细致，应付了事，存在少作为或不作为现象
27□、系统理论学习不够，在知识、能力和理念上与体系化、系统化推进工作的要求还有一定的差距
28□、理论与实际联系不够紧密，存在学而不思、学而不用的现象
29□、工作方式教条化，方法单一、不实用
30□、执行上级决定时照本宣科，生搬硬套，创新解决问题的办法和措施不多 31□、开展工作的思路不够清晰，措施不够到位，缺乏工作激情
32□、不能有效解决难点问题，存在畏难情绪和“好好先生”现象
33□、其他问题（请注明具体表现 )
二、你认为我镇领导班子在官僚主义方面是否存在下列问题：
1□、爱摆“官架子”，说话做事打官腔，以权压人
2□、长官意识浓厚，讲究身份等级之分
3□、深入基层、深入群众不够，主动解决基层问题、服务群众的意识不浓 4□、爱搞“一言堂”，工作决策朝令夕改
5□、批评下属不注意场合和方式方法，挫伤干部职工的积极性
6□、对待基层干部的请示、报告、咨询很不耐烦
7□、对基层指导服务不够，压任务多、教方法少，指责批评多、理解体谅少，发号施令多、督促检查少，“我说你听”多、平等对话少，管制管控多、主动服务少
8□、存在短视行为，重眼前、轻长远，重本届、轻下届
9□、不考虑实际情况，工作急功近利
10□、热衷于重大项目签约仪式，不积极协调各方力量促成项目开工建设
11□、对打基础、利长远和攻坚克难、惠及全局的工作积极性、主动性不高，对解决涉及基层群众利益问题决心不大、投入不够
12□、遇到矛盾绕开走，怕担风险、怕负责任，对工作得过且过
13□、喜欢各自为政，只顾管好自己的摊子
14□、奉行“好人主义”，碍于情面、回避矛盾，不敢抓、不敢管，对成绩肯定多，对问题揭露少，对下属出现的问题批评教育不够
15□、不深入了解干部职工所思所虑，对基层干部的成长关心不够
16□、开展工作时，与群众沟通较少，群众参与程度不够
17□、干部推荐选拨上，存在任人唯亲、拉小圈子的情况，出现有苦干实干不如投机取巧的现象
18□、宽于待己、严于待人，自身要求不严
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19□、看重部门利益，本位主义严重；搞实用主义，合意的就执行，不合意的就慢执行或不执行
20□、对下级监督不力，部分单位和部门存在“衙门作风”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象时有发生
21□、其他问题（请注明具体表现 )
三、你认为我镇领导班子在享乐主义方面是否存在下列问题：
1□、缺乏忧患意识和创新意识，创造性开展工作动力不足、干劲不够 2□、工作取得一点成绩就满足，不思进取
3□、贪图安逸、得过且过，不把工作当成自己的事情来做
4□、工作主动性差，不愿吃苦出力，不求有功但求无过
5□、干事创业激情不够，团结协作精神不强，存在浮躁和焦虑情绪
6□、对工作按部就班，循规蹈矩，存在保平稳、维现状的现象
7□、过于计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚 8□、怕苦怕累，遇事就推，只讲享受，不讲奉献
9□、心思不在工作上，混日子等退休
10□、过于看重名利，心胸不开阔
11□、存在不比贡献比待遇，不比忙累比清闲的现象
12□、娱乐时间多，解决问题花费精力少
13□、爱以调研名义到基层吃吃喝喝，不吃一点、不送一点，不过瘾
14□、其他问题（请注明具体表现 )
四、你认为我镇领导班子在奢靡之风方面是否存在下列问题：
1□、在公务活动中讲排场、讲规格、比阔气，铺张浪费
2□、在办公条件、工作用车、行政经费开支等方面存在攀比心理
3□、在日常接待和举办重大活动时，追求大场面，厉行节约不够
4□、公款高档消费现象时有发生，花钱大手大脚，浪费严重
5□、个别领导办公场所装修豪华、配置标准高，办公室单独休息室，面积严重超标
6□、追求“穿名牌、戴名牌、玩名牌”的物质享受，爱打高尔夫，长期抽高档烟
7□、追求奢侈生活，沉湎与吃喝玩乐，热衷于花天酒地
8□、公务用车超标配备
9□、存在以考察学习名义组织干部、职工外出旅游的情况
10□、其他问题（请注明具体表现 )
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总体评价
一、您对我镇领导班子贯彻落实中央“八项规定”，省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定情况的评价是：
1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差
二、您对我镇领导班子理想信念、党性修养情况的评价是：
1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差
三、您对我镇领导班子密切联系群众、为民办实事、解决群众合理诉求情况的评价是：
1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差
四、您对我镇领导班子执行力、办事效率、服务质量情况的评价是： 1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差
五、您对我镇领导班子遵纪守法、为政清廉、廉洁自律情况的评价是： 1□很好 2□较好 3□一般 4□较差 5□很差
六、您对落实“中央八项规定”和整治“四风”最担忧的是什么：
1□一阵风，虎头蛇尾 2□搞形式主义，不会动真格 3□转变作风停留在表面，深层次问题难解决 4□中央决心虽大，下面落实走样
5□制度和监督跟不上，缺乏问责机制 6□担心矫枉过正
7□其他（请注明具体内容 ）
七、您对我镇领导班子工作作风转变最期待的是什么：
1□优良的工作作风能够不断制度化、规范化
2□能够更有效地对工作作风进行监督和评判
3□以作风转变为契机，推动全区经济、社会的全面发展
4□以工作作风转变带动全社会风气的好转，让党的优良传统进一步发扬光大 5□其他（请注明具体内容 ）
八、您对我镇领导班子贯彻落实“中央八项规定”、反对“四风”的意见建议。
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