谈员工责任心的重要性

我们所有的人都有自己的工作、任务,不管你是国家领导还是普通工人,甚至只是一个自由的种地老百姓,大家每天的重要生活都是从完成使命、尽好自己的一份责任开始的,就连学校开水房里的那个大婶也不例外。

   没有责任心不仅使自己工作难有进展、处处被动,还会让人打心眼里看不起你。做事缺乏起码的责任感也很令人讨厌。比如你是一个教师,却不思进取,懒懒散散或是只教不管,教学成绩低劣,这就非常让学生家长恼火和不齿;甚至你只是影院里一个小小的音响师,如果因为你的不尽责,导致观众不能舒服地享受美妙的影片,我想,你一定会招来一顿谩骂;抑或你是小区的物业人员,却总是对小区内乱停乱放的车辆不管不问,对破坏小区公共设施和草木的现象视而不见,长此以往,谁还会指望你,给你交管理费呢。

   责任不分轻重,责任不容折扣,责任关系着你自己更影响着你身边很多很多的人!请时时看重自己担负的责任,做好自己的本份,努力成为一个受大家尊重的人!

我们所有的人都有自己的工作、任务,不管你是国家领导还是普通工人,甚至只是一个自由的种地老百姓,大家每天的重要生活都是从完成使命、尽好自己的一份责任开始的,就连学校开水房里的那个大婶也不例外。

   没有责任心不仅使自己工作难有进展、处处被动,还会让人打心眼里看不起你。做事缺乏起码的责任感也很令人讨厌。比如你是一个教师,却不思进取,懒懒散散或是只教不管,教学成绩低劣,这就非常让学生家长恼火和不齿;甚至你只是影院里一个小小的音响师,如果因为你的不尽责,导致观众不能舒服地享受美妙的影片,我想,你一定会招来一顿谩骂;抑或你是小区的物业人员,却总是对小区内乱停乱放的车辆不管不问,对破坏小区公共设施和草木的现象视而不见,长此以往,谁还会指望你,给你交管理费呢。

   责任不分轻重,责任不容折扣,责任关系着你自己更影响着你身边很多很多的人!请时时看重自己担负的责任,做好自己的本份,努力成为一个受大家尊重的人!


相关内容

  • 本科工商管理毕业论文
  • 本科工商管理毕业论文 本文由fyf2566贡献 某零售企业核心员工忠诚度的实证分析--基于心理契约的视角 1 一.绪 论 (一)研究背景 现代管理大师彼得.德鲁克 (P Druker) 曾经说过: "企业只有一项真正的资源: 人. " 韦而奇也说过: "通用电气公司成功 ...

  • 关于企业激励员工的三点建议
  • 1.关于如何提高员工工作积极性和责任心的建议 企业的发展需要员工的支持,员工决不仅仅是一种工具,员工是企业的基础. 员工的素质与活力是企业发展的根本动力.所以企业发展过程中,要不断发展和提高员工素质,调动员工的积极性和主动性.只有这样,企业才能不断的发展壮大.而员工的主动性.积极性和创造性对企业生存 ...

  • 环境保护感知对员工态度的影响
  • 摘要:环保感知(P-EP)是如何影响员工态度与行为的研究还非常缺乏.通过组织认同理论,文章提出个体层面的留职意愿.情感承诺.工作满意度和P-EP之间的假设.通过采用纵向数据研究,文章的研究样本包括45家企业,有效回收1 808名员工问卷.实证检验的结果发现,组织认同中介P-EP和员工态度(留职意愿. ...

  • 浅谈做好安全思想教育工作的方式方法
  • -浅谈做好安全思想教育工作的方式方法 安全思想教育是企业思想政治工作的重要组成部分,也是企业安全生产工作的主题之一.切实有效的安全思想教育,能够提升职工的安全意识,使之牢固树立安全第一的思想,增强自我保安能力,促进安全生产的实现. 一.把握规律,重点突破.目前企业职工不安全心理大致有以下几种:一是凭 ...

  • 我国中小企业践行社会责任之路
  • 我国中小企业践行社会责任之路 汪海燕 2012-10-26 9:48:12 来源:<辽宁经济>2012年第2期 内容提要:辽中炼油厂作为辽宁省一家小型民营企业在践行社会责任方面有自己的独到之处,他们在员工关怀.公益事业方面表现突出,为我国中小企业践行社会责任提供了很好的借鉴,即企业自身应 ...

  • 员工行为守则学习心得体会
  • 范文一 中国农业银行为了规范员工的行为,提高员工的素质,塑造农业银行的良好形象,促进农业银行的发展,根据国家的法律.法规和社会道德规范,结合农业银行的实际情况,制定了<中国农业银行员工行为守则>.要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责,切实维护农业银行的信誉和整体利益,自觉做到思想 ...

  • 如何培养员工的责任心?
  • 员工的责任心,就是企业的防火墙.其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关.而员工的责任心缺失,又与企业培养员工责任心的能力有关. 责任心体现在细微之处 俗话说:润物细无声.需要责任心的地方,并不一定都马上涉及企业的生存,反而往往是那些看似无大碍的小节之处.而这些小节的积累,往往就注定了企业的命 ...

  • 如何获得员工认同感和归属感
  • 如何获得员工认同感和归属感 -------员工认同感 如果问大多数企业管理者一个问题,什么是提高企业效率的关键因素?90%也许会回答:制度和分工.不错,管理的历史确实向我们展示了这两个词的力量,的确,严格的组织制度和明确精细的组织分工是保证员工高效工作的"必杀技",是创造价值的关 ...

  • 公司存在的问题及对策
  • 公司存在的问题及对策 我们公司目前在发展时期,人力资源部力求解决我们已经发现的和即将碰到的问题. 第一:定位问题 人力资源观强调职业管理者应成为人力资源管理专家.因为人力资源管理是一项全局性工作,其各项职责如招聘.绩效管理.员工保留.培训规划等都需要各主管的贯彻配合和直接参与.同时,各层管理者直接承 ...

  • 企业员工守则学习心得
  • 企业员工守则学习心得一:中石化<员工守则>学习心得体会 为深入贯彻落实科学发展观,加强企业文化建设和制度建设,集团公司于今年年初颁布了<员工守则>.<员工守则>的主要内容包括道德规范.行为规范.工作礼仪.HSE要求.保密须知和附则等,对集团公司每名员工的从业行为提 ...