职工福利费包括哪些

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职工福利费包括哪些

核心内容：职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费范围具体包括哪些？企业职工福利费包括哪些现金补贴和非货币性集体福利？以下就由赢了网小编为您详细介绍职工福利费范围和构成。

一、职工福利费范围

(一) 职工福利费的开支范围

1、职工医药费。

2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

4、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

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5、其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

(二) 不属于职工福利费的开支

1、退休职工的费用

2、被辞退职工的补偿金

3、职工劳动保护费

4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5、职工的学习费

6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

二、职工福利费的构成

1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津

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贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金) 、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(2)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(3)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(4)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117

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号) 执行。国家另有规定的，从其规定。

(5)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

2、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

劳动法法律常识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。

来源：（职工福利费包括哪些http://s.yingle.com/y/ld/588486.html）

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1、退休职工的费用

2、被辞退职工的补偿金

3、职工劳动保护费

4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

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6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

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(2)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(3)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(4)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117

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2、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

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男子重病当天公司才交社保医疗费10多万全自费http://s.yingle.com/y/ld/682982.html 针对颁布《厦门市实行全员劳动合同制规定》和《厦门市劳动合同管理办法》的

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国务院制定的《企业职工奖惩条例》对处罚违纪职工的规定http://s.yingle.com/y/ld/682980.html 职工有过激言辞能成为被辞退的理由吗http://s.yingle.com/y/ld/682976.html

交通事故造成工伤能获两次赔偿吗http://s.yingle.com/y/ld/682975.html

广告噱头骗骗人http://s.yingle.com/y/ld/682974.html

关于进一步完善劳动纠纷处理工作的通知http://s.yingle.com/y/ld/682971.html

针对企业合理使用奖励基金的若干意见的通知http://s.yingle.com/y/ld/682970.html

针对妥善处理国有企业下岗职工劳动关系意见的通知http://s.yingle.com/y/ld/682969.html 工伤难获赔偿工人住进雇主家中http://s.yingle.com/y/ld/682965.html

劳动合同约定虚假条款后患无穷http://s.yingle.com/y/ld/682964.html

广东省拒不支付劳动报酬五起典型案例http://s.yingle.com/y/ld/682963.html

虚假学历并不必然导致劳动合同无效http://s.yingle.com/y/ld/682960.html

针对1998年上半年非国有企业实行劳动合同制度进展情况的通报

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人社部表示《社会保险法》下半年出台http://s.yingle.com/y/ld/682958.html

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实习生西安工地坠落高位截瘫法律维权获赔近百万http://s.yingle.com/y/ld/682954.html 因工作琐事与同事打架不算工伤http://s.yingle.com/y/ld/682953.html

交通事故获赔后仍可申请工伤赔偿http://s.yingle.com/y/ld/682952.html

员工为拿全工资约定无需缴社保http://s.yingle.com/y/ld/682949.html

长春市劳动监察条例http://s.yingle.com/y/ld/682948.html

2017年最新劳动法全文http://s.yingle.com/y/ld/682947.html

劳动纠纷的管辖http://s.yingle.com/y/ld/682943.html

劳动合同每次只签三年http://s.yingle.com/y/ld/682942.html

劳动仲裁与人事仲裁有什么不同http://s.yingle.com/y/ld/682941.html

工伤私了有失公平是否可追回损失http://s.yingle.com/y/ld/682938.html

针对印发《推广非公有制企业安全监管试点经验实施方案》的通知

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违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法http://s.yingle.com/y/ld/682936.html 没有参加工伤保险就不能享受工伤待遇了吗http://s.yingle.com/y/ld/682932.html 升职后不胜任被解雇单位违法http://s.yingle.com/y/ld/682931.html

用虚假简历应聘用人单位是否有权解除劳动合同http://s.yingle.com/y/ld/682930.html 老板欠薪一跑了之将被追究刑责http://s.yingle.com/y/ld/682927.html

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针对切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知

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未经公示的制度职工是否要遵守http://s.yingle.com/y/ld/682921.html

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‘楼宇美容师’工伤案件激增保洁工生存困境待破解http://s.yingle.com/y/ld/682919.html 试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗http://s.yingle.com/y/ld/682916.html 针对印发《国家基本药物目录管理办法》的通知http://s.yingle.com/y/ld/682915.html

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