劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南
一、社会保险
1．完善我国城镇企业职工基本养老保险制度的对策建议
2．中国城镇机关事业单位基本养老保险制度改革探索
3．养老保险的制度转制成本及其化解
4．社会养老保险筹资模式评析
5．农村社会化养老保险的条件探讨
6．农村养老保险基金投资研究
7．中国农村社会养老保险模式比较
8．被征地农民社会保障制度建设研究（养老、医疗、再就业、社会救助）
9．企业年金方案设计
10．企业年金基金的管理和运营研究
11．我国企业可变薪酬管理的模式特点及其改进
12．对“统帐结合”医疗保险制度的再认识
13．医疗保险制度的配套改革研究（医疗体制、药品流通体制等）
14．医疗体制改革成败评判
15．儿童青少年医疗保险制度建设研究（苏州市儿童大病互助医疗保险探讨）
16．我国新型农村合作医疗制度建设研究（新型农村合作医疗制度建设中的政府角色）
17．农民工社会保险问题研究（养老、工伤、医疗等）
18．世界工伤社会保险制度建设比较
19．企业职工工伤预防或职业病防治的实证分析
20．生育保险制度改革研究
21．我国城镇大龄失业人员的再就业对策研究
22．应届大学毕业生就业促进（意愿）的实证研究和政策分析
23．规范职业中介或加快就业市场建设研究
24．非全日制就业（或灵活就业、自谋职业）的社会保险政策建议
25．我国社会保险基金投资方式及运营绩效分析
26．社会保险基金投资方式与金融市场互动
27．对社会保险基金监管架构的思考
28．多层次养老社会保险体系建设研究（社会养老、商业养老、家庭养老的地位和前途）
29．多层次医疗社会保险体系建设研究（基本医疗、补充医疗、医疗救助）
二、社会福利
30．特殊人群（老人、儿童、妇女、残疾人等）的社会福利政策和制度比较研究
31．单亲家庭的社会保障政策研究
32．我国企业员工福利制度改革和模式选择
33．城市老年社会服务体系建设
34．我国农村社区（集体）福利的反差分析
35．住房保障制度的国际比较
36．我国住房保障体系研究（商品房、经济适用房、廉租房等）
37．我国军人的社会保险制度建设
38．鼓励退伍转业军人自谋职业的政策研究
三、社会救助
39．我国城市“低保”制度建设的实证分析
40．社会救助体系建设研究
41．我国农村“五保”制度的改革与完善
42．农村居民最低生活保障制度建设研究
43．我国城市流浪乞讨人员的救助管理对策
44．灾害救助研究
四、劳动保障维权
45．民工潮或民工荒的冷思考
46．SA8000（企业社会责任）与劳工权益的关系研究
47．企业社会责任与企业竞争力
48．农民工被欠薪问题研究
49．农民工劳动关系的特殊性及其利益保护
50．农民工的职业分层及其人力资本约束
51．劳动争议仲裁的实证分析
52．“退而不休”现象剖析
54．就业领域中的性别（年龄、户籍等）歧视及其应对
55．对领取失业保险人员隐性就业现象的客观分析
56．人才（劳动力）市场供需状况分析
五、商业保险
57．保险消费心理研究
58．网络保险研究
59．商业保险精算实例
60．商业保险需求群体的实证分析
六、薪酬管理
61．组织公平性——薪酬管理工作的重要原则
62．薪酬管理体系提升企业核心竞争力
63．民营企业薪酬管理中存在的问题与对策
64．浅析薪酬管理体系的“宽”与“窄”对员工激励的影响
65．企业人才激励与薪酬管理
66．跨文化背景下的薪酬管理初探——以公平性为研究维度
67．和谐社会下合理的薪酬制度
68．薪酬管理在企业管理中存在的问题及对策
69．中国高科技企业中的薪酬管理
70．薪酬管理中的公平性原则探析
71．欧美企业薪酬管理对我国企业的启示
72．国有商业银行全面薪酬管理体系的建立
73．战略性薪酬管理
74．薪酬管理过程中的风险归类及控制
75．浅析我国企业家的薪酬管理
76．当前部分国企薪酬管理存在的问题和对策研究
77．国外非营利组织薪酬管理发展趋势及启示
78．薪酬管理与人力资本经营
79．薪酬文化——现代企业薪酬管理的核心内容
80．激励边际效用理论在薪酬管理中的应用
81．项目管理模式下动态薪酬管理体系设计
82．中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策——以X 公司为例
83．企业绩效考核管理与薪酬管理互动效应初探
84．国企经营者薪酬管理制度创新的难点与对策
85．宽带薪酬:企业薪酬管理柔性化的新趋势
86．南京民营企业优化薪酬管理的对策
87．我国企业薪酬管理新模式:宽带薪酬
88．浅议公务员薪酬管理
七、人口流动与就业
89．农村劳动力转移就业长效机制研究
90．流动人口与城市化的发展
91．
企业寻找劳动力的行为与失业问题的解决
92．用失业指数反映社会失业状况促进再就业的研究
93．国外失业保障制度对我国的启示
94．国际社会治理失业的经验及其对中国的借鉴意义
95．城镇人口结构性失业的突出矛盾及治理体系
96．日、美失业保险制度比较及借鉴
97．转型时期结构性失业的救济及职业培训政策
98．国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险制度并轨对我国就业形势的影响
99．我国失业预警系统与就业对策研究
100．中国城乡差别和产业差别并存的失业模型
101．劳动力失业对我国社会经济发展的负面效应
102．经济转轨国家治理失业经验教训及对我国的启示
103．关于失业的定义与科学测定问题 数量经济技术经济研究
104．转型经济中隐性失业和隐性就业并存的理论分析
105．劳动市场的功能性障碍与失业
106．认我国社会保障制度与摩擦性失
107．失业对性别间工资差异的影响
劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南
一、社会保险
1．完善我国城镇企业职工基本养老保险制度的对策建议
2．中国城镇机关事业单位基本养老保险制度改革探索
3．养老保险的制度转制成本及其化解
4．社会养老保险筹资模式评析
5．农村社会化养老保险的条件探讨
6．农村养老保险基金投资研究
7．中国农村社会养老保险模式比较
8．被征地农民社会保障制度建设研究（养老、医疗、再就业、社会救助）
9．企业年金方案设计
10．企业年金基金的管理和运营研究
11．我国企业可变薪酬管理的模式特点及其改进
12．对“统帐结合”医疗保险制度的再认识
13．医疗保险制度的配套改革研究（医疗体制、药品流通体制等）
14．医疗体制改革成败评判
15．儿童青少年医疗保险制度建设研究（苏州市儿童大病互助医疗保险探讨）
16．我国新型农村合作医疗制度建设研究（新型农村合作医疗制度建设中的政府角色）
17．农民工社会保险问题研究（养老、工伤、医疗等）
18．世界工伤社会保险制度建设比较
19．企业职工工伤预防或职业病防治的实证分析
20．生育保险制度改革研究
21．我国城镇大龄失业人员的再就业对策研究
22．应届大学毕业生就业促进（意愿）的实证研究和政策分析
23．规范职业中介或加快就业市场建设研究
24．非全日制就业（或灵活就业、自谋职业）的社会保险政策建议
25．我国社会保险基金投资方式及运营绩效分析
26．社会保险基金投资方式与金融市场互动
27．对社会保险基金监管架构的思考
28．多层次养老社会保险体系建设研究（社会养老、商业养老、家庭养老的地位和前途）
29．多层次医疗社会保险体系建设研究（基本医疗、补充医疗、医疗救助）
二、社会福利
30．特殊人群（老人、儿童、妇女、残疾人等）的社会福利政策和制度比较研究
31．单亲家庭的社会保障政策研究
32．我国企业员工福利制度改革和模式选择
33．城市老年社会服务体系建设
34．我国农村社区（集体）福利的反差分析
35．住房保障制度的国际比较
36．我国住房保障体系研究（商品房、经济适用房、廉租房等）
37．我国军人的社会保险制度建设
38．鼓励退伍转业军人自谋职业的政策研究
三、社会救助
39．我国城市“低保”制度建设的实证分析
40．社会救助体系建设研究
41．我国农村“五保”制度的改革与完善
42．农村居民最低生活保障制度建设研究
43．我国城市流浪乞讨人员的救助管理对策
44．灾害救助研究
四、劳动保障维权
45．民工潮或民工荒的冷思考
46．SA8000（企业社会责任）与劳工权益的关系研究
47．企业社会责任与企业竞争力
48．农民工被欠薪问题研究
49．农民工劳动关系的特殊性及其利益保护
50．农民工的职业分层及其人力资本约束
51．劳动争议仲裁的实证分析
52．“退而不休”现象剖析
54．就业领域中的性别（年龄、户籍等）歧视及其应对
55．对领取失业保险人员隐性就业现象的客观分析
56．人才（劳动力）市场供需状况分析
五、商业保险
57．保险消费心理研究
58．网络保险研究
59．商业保险精算实例
60．商业保险需求群体的实证分析
六、薪酬管理
61．组织公平性——薪酬管理工作的重要原则
62．薪酬管理体系提升企业核心竞争力
63．民营企业薪酬管理中存在的问题与对策
64．浅析薪酬管理体系的“宽”与“窄”对员工激励的影响
65．企业人才激励与薪酬管理
66．跨文化背景下的薪酬管理初探——以公平性为研究维度
67．和谐社会下合理的薪酬制度
68．薪酬管理在企业管理中存在的问题及对策
69．中国高科技企业中的薪酬管理
70．薪酬管理中的公平性原则探析
71．欧美企业薪酬管理对我国企业的启示
72．国有商业银行全面薪酬管理体系的建立
73．战略性薪酬管理
74．薪酬管理过程中的风险归类及控制
75．浅析我国企业家的薪酬管理
76．当前部分国企薪酬管理存在的问题和对策研究
77．国外非营利组织薪酬管理发展趋势及启示
78．薪酬管理与人力资本经营
79．薪酬文化——现代企业薪酬管理的核心内容
80．激励边际效用理论在薪酬管理中的应用
81．项目管理模式下动态薪酬管理体系设计
82．中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策——以X 公司为例
83．企业绩效考核管理与薪酬管理互动效应初探
84．国企经营者薪酬管理制度创新的难点与对策
85．宽带薪酬:企业薪酬管理柔性化的新趋势
86．南京民营企业优化薪酬管理的对策
87．我国企业薪酬管理新模式:宽带薪酬
88．浅议公务员薪酬管理
七、人口流动与就业
89．农村劳动力转移就业长效机制研究
90．流动人口与城市化的发展
91．
企业寻找劳动力的行为与失业问题的解决
92．用失业指数反映社会失业状况促进再就业的研究
93．国外失业保障制度对我国的启示
94．国际社会治理失业的经验及其对中国的借鉴意义
95．城镇人口结构性失业的突出矛盾及治理体系
96．日、美失业保险制度比较及借鉴
97．转型时期结构性失业的救济及职业培训政策
98．国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险制度并轨对我国就业形势的影响
99．我国失业预警系统与就业对策研究
100．中国城乡差别和产业差别并存的失业模型
101．劳动力失业对我国社会经济发展的负面效应
102．经济转轨国家治理失业经验教训及对我国的启示
103．关于失业的定义与科学测定问题 数量经济技术经济研究
104．转型经济中隐性失业和隐性就业并存的理论分析
105．劳动市场的功能性障碍与失业
106．认我国社会保障制度与摩擦性失
107．失业对性别间工资差异的影响