南通市蓝领技工学校宿舍自我管理委员会筹建方案
一、成立背景
目前,我校各学生宿舍不段出现被盗现象,学生的财产安全受到威胁。同时,随着学生宿舍内赌博、酗酒、打架以及宿舍卫生脏、乱、差的现象愈演愈烈,为了推动学生宿舍精神文明的建设,给广大学生创造一个安全、整洁、舒适的学习、生活环境;培养学生自我防范意识;树立正确的寝室安全观;增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神;提高学生自我安全保护意识;形成“自我服务、自我管理、自我监督”的学生组织,特此筹建成立宿舍自我管理委员会。
二、成立目的
(一)维护广大同学的切身利益,及时反映学生的意见和建议;
(二)积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作;
(三)坚持宣传、服务、维安为主,管理为辅的工作方式;
(四)深入同学内部,密切联系同学,全心全意为同学们服务的精神;
三、成立部门及各部门职责
(一)宿舍自我管理委员会的职责:
宿舍自我管理委员会直属学生处,负责宿管会的全面工作,其具体职责是: 1、负责制定和完善宿管会的各项规章制度,并检查、监督执行情况,计划指导和组织落实学生宿舍管理的各项决定及工作的实施;
2、抓好宿管会干部的形象塑造工程,深入寝室,帮助、指导学生预防并解决相关安全方面的问题;
3、组织开展文明宿舍的活动,评选星级文明宿舍;
4、负责自管会干部的调配和工作安排;
5、做到“上情下达、下情上传”的相关工作,完成上级领导交办的其他工作任务;
6、定期向相关部门提供学生宿舍的表现成绩及宿舍状况。
(二)办公室职责:(设办公室主任1名,干事4-5名,每层设1名管理员,)
1、协助宿管会的工作,抓好学生宿舍的安全工作及宿管员日常管理工作;
2、文件档案资料的收发、打印和管理;安排各成员的值班监督日程工作
3、受理学生的投诉和意见;及时做好会议通知和记录并存档备用;
4、整理、汇报每次每寝室监管情况,完成上级交办的其他临时性工作。
(三)监管部的职责:(设部长1名,干事5-6名)
1、协助宿管会,完成各项工作任务;
2、负责各部门和各栋的工作监督和检查工作,深入宿舍检查,准确记录检查情况,及时处理职责范围内的问题;
3、负责所管辖宿舍的生活秩序、卫生和安全工作,做到及时发现和解决问题,杜绝和避免安全事故的发生;
4、安排学生每天就寝前进行晚点名,并认真记载;
(四)宣传部的职责:(设部长1名,干事5-6名)
1、协助宿管会,完成各项工作任务;
2、将宿管会的最新信息、学院和社会热点问题以海报等多种方式进行宣传;
3、负责管委会活动等方面的摄影工作;
4、负责美化寝室走廊,宣传栏、卫生评比栏等的制作和管理。
(五)生活部的职责:(设部长1名,副部长1名,干事8-12名)
1、协助管委会,完成各项工作任务;
2、负责每天宿舍卫生情况检查工作,并认真记载,及时准确地将检查情况公布,并将整改通知单下发至各班主任处;
3、负责宿舍公共区域的卫生打扫;
4、积极深入到学生宿舍中,及时将学生中的问题进行上报,并认真记载,对学生宿舍中公物损坏情况及时上报;
(六)治保部的职责:(设部长1名,干事8-12名)
1、治保部由校国旗护卫队兼任,协助管委会,完成各项工作任务;
2、负责宿舍区域日常安全维稳工作,每天安排学生对宿舍区域进行巡逻检查,发现问题及时处理并上报,杜绝打架、打牌等事件的发生;
3、负责每天学生晚归登记等工作,杜绝在宿舍门关闭后学生外出等事情的发生;
4、协助宿舍管理员及导护老师将宿舍就寝纪律管理到位。
四、附注:
(一)楼层管理员工作职责(归治保部)
1、协助宿管会开展各项宿舍管理工作。
2、办公室主任分配的工作,以主管部分为主,其他工作积极配合。
3、协助处理本楼内学生安全防范、清洁卫生、住宿纪律和精神文明教育等各方面事务。
4、了解并做好室长及室员的思想工作。
5、协助老师及宿舍管理员完成对违反校纪校规,不遵守宿舍管理规定的同学教育工作。
6、认真做好工作记录,积累保存各类统计资料
7、完成学生处和学生宿舍管理委员会布置的各项工作
(二)宿管会成员职责
1、协助老师及宿舍管理员对本楼层各种违规等不文明行为、违纪现象(包括大声喧哗,赌博、恶性酗酒、破坏公物等不良行为) 进行劝阻。
2、定期排查寝室内出现生活问题,做好记录,并及时向后勤汇报,进行维修工作;
3、协助做好宿舍安全防范工作。
4、发现问题及时向导护老师反映。
5、定期召开寝室长会议,邀请老师、宿舍管理员参加,并做好记录。
6、深入学生寝室,听取同学意见,研究改进宿舍管理方法和措施。
7、对部门干部的各项工作进行监督。
8、完成学生处和学生宿舍管理委员会布置的各项工作。
五、宿管会干部基本素质要求:
(一)具有较强的管理能力和沟通能力,冷静思考,提高觉悟,立足形象,热心服务;
(二)要有创新意识和为学生服务的观念;
(三)为人正直,能做到廉洁奉工、秉公办事;
(四)服从领导安排指挥,具备团队协作精神。
(五)责任心强,踏实肯干。
六、管委会奖惩制度(试行)
(一)竞聘成功后,使用2周后,合格者将成为宿管会正式成员且享受校学生会干部待遇
(二)在工作期间,表现突出、工作认真、踏实,经老师、学生干部鉴定,可颁发相关证书,并入个人档案
(三)工作积极、家庭贫困者,经学校认定,可优先享受贫困助学金
(四)如工作不负责任者或者在工作中具有功利性的成员,将受处分直至开除宿管会。
七、宿管会干部选聘及干事招新方案
(一)宿管会干部选聘
宿管会首届主席、副主席、秘书长及各部门部长由学生处统一调配任命,今后则按照学生干部竞聘原则择优录用,干事则由宿管会主席团统一安排,从学生会中调配或自主招新并在学生处备案。
南通市蓝领技工学校学生处
2012年2月
南通市蓝领技工学校宿舍自我管理委员会筹建方案
一、成立背景
目前,我校各学生宿舍不段出现被盗现象,学生的财产安全受到威胁。同时,随着学生宿舍内赌博、酗酒、打架以及宿舍卫生脏、乱、差的现象愈演愈烈,为了推动学生宿舍精神文明的建设,给广大学生创造一个安全、整洁、舒适的学习、生活环境;培养学生自我防范意识;树立正确的寝室安全观;增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神;提高学生自我安全保护意识;形成“自我服务、自我管理、自我监督”的学生组织,特此筹建成立宿舍自我管理委员会。
二、成立目的
(一)维护广大同学的切身利益,及时反映学生的意见和建议;
(二)积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作;
(三)坚持宣传、服务、维安为主,管理为辅的工作方式;
(四)深入同学内部,密切联系同学,全心全意为同学们服务的精神;
三、成立部门及各部门职责
(一)宿舍自我管理委员会的职责:
宿舍自我管理委员会直属学生处,负责宿管会的全面工作,其具体职责是: 1、负责制定和完善宿管会的各项规章制度,并检查、监督执行情况,计划指导和组织落实学生宿舍管理的各项决定及工作的实施;
2、抓好宿管会干部的形象塑造工程,深入寝室,帮助、指导学生预防并解决相关安全方面的问题;
3、组织开展文明宿舍的活动,评选星级文明宿舍;
4、负责自管会干部的调配和工作安排;
5、做到“上情下达、下情上传”的相关工作,完成上级领导交办的其他工作任务;
6、定期向相关部门提供学生宿舍的表现成绩及宿舍状况。
(二)办公室职责:(设办公室主任1名,干事4-5名,每层设1名管理员,)
1、协助宿管会的工作,抓好学生宿舍的安全工作及宿管员日常管理工作;
2、文件档案资料的收发、打印和管理;安排各成员的值班监督日程工作
3、受理学生的投诉和意见;及时做好会议通知和记录并存档备用;
4、整理、汇报每次每寝室监管情况,完成上级交办的其他临时性工作。
(三)监管部的职责:(设部长1名,干事5-6名)
1、协助宿管会,完成各项工作任务;
2、负责各部门和各栋的工作监督和检查工作,深入宿舍检查,准确记录检查情况,及时处理职责范围内的问题;
3、负责所管辖宿舍的生活秩序、卫生和安全工作,做到及时发现和解决问题,杜绝和避免安全事故的发生;
4、安排学生每天就寝前进行晚点名,并认真记载;
(四)宣传部的职责:(设部长1名,干事5-6名)
1、协助宿管会,完成各项工作任务;
2、将宿管会的最新信息、学院和社会热点问题以海报等多种方式进行宣传;
3、负责管委会活动等方面的摄影工作;
4、负责美化寝室走廊,宣传栏、卫生评比栏等的制作和管理。
(五)生活部的职责:(设部长1名,副部长1名,干事8-12名)
1、协助管委会,完成各项工作任务;
2、负责每天宿舍卫生情况检查工作,并认真记载,及时准确地将检查情况公布,并将整改通知单下发至各班主任处;
3、负责宿舍公共区域的卫生打扫;
4、积极深入到学生宿舍中,及时将学生中的问题进行上报,并认真记载,对学生宿舍中公物损坏情况及时上报;
(六)治保部的职责:(设部长1名,干事8-12名)
1、治保部由校国旗护卫队兼任,协助管委会,完成各项工作任务;
2、负责宿舍区域日常安全维稳工作,每天安排学生对宿舍区域进行巡逻检查,发现问题及时处理并上报,杜绝打架、打牌等事件的发生;
3、负责每天学生晚归登记等工作,杜绝在宿舍门关闭后学生外出等事情的发生;
4、协助宿舍管理员及导护老师将宿舍就寝纪律管理到位。
四、附注:
(一)楼层管理员工作职责(归治保部)
1、协助宿管会开展各项宿舍管理工作。
2、办公室主任分配的工作,以主管部分为主,其他工作积极配合。
3、协助处理本楼内学生安全防范、清洁卫生、住宿纪律和精神文明教育等各方面事务。
4、了解并做好室长及室员的思想工作。
5、协助老师及宿舍管理员完成对违反校纪校规,不遵守宿舍管理规定的同学教育工作。
6、认真做好工作记录,积累保存各类统计资料
7、完成学生处和学生宿舍管理委员会布置的各项工作
(二)宿管会成员职责
1、协助老师及宿舍管理员对本楼层各种违规等不文明行为、违纪现象(包括大声喧哗,赌博、恶性酗酒、破坏公物等不良行为) 进行劝阻。
2、定期排查寝室内出现生活问题,做好记录,并及时向后勤汇报,进行维修工作;
3、协助做好宿舍安全防范工作。
4、发现问题及时向导护老师反映。
5、定期召开寝室长会议,邀请老师、宿舍管理员参加,并做好记录。
6、深入学生寝室,听取同学意见,研究改进宿舍管理方法和措施。
7、对部门干部的各项工作进行监督。
8、完成学生处和学生宿舍管理委员会布置的各项工作。
五、宿管会干部基本素质要求:
(一)具有较强的管理能力和沟通能力,冷静思考,提高觉悟,立足形象,热心服务;
(二)要有创新意识和为学生服务的观念;
(三)为人正直,能做到廉洁奉工、秉公办事;
(四)服从领导安排指挥,具备团队协作精神。
(五)责任心强,踏实肯干。
六、管委会奖惩制度(试行)
(一)竞聘成功后,使用2周后,合格者将成为宿管会正式成员且享受校学生会干部待遇
(二)在工作期间,表现突出、工作认真、踏实,经老师、学生干部鉴定,可颁发相关证书,并入个人档案
(三)工作积极、家庭贫困者,经学校认定,可优先享受贫困助学金
(四)如工作不负责任者或者在工作中具有功利性的成员,将受处分直至开除宿管会。
七、宿管会干部选聘及干事招新方案
(一)宿管会干部选聘
宿管会首届主席、副主席、秘书长及各部门部长由学生处统一调配任命,今后则按照学生干部竞聘原则择优录用,干事则由宿管会主席团统一安排,从学生会中调配或自主招新并在学生处备案。
南通市蓝领技工学校学生处
2012年2月