教育培训中心员工日常管理规定
一、遵守国家法律法规，注意本身品德修养，无不良嗜好。
二、恪守职业道德，工作积极不拖沓，不私自经营与学校业务有关的活动，自觉保守业务上的秘密。
三、服从中心统一管理，执行中心既定安排，不同意见应婉转相告或以书面陈述。
四、按时出勤，每月累计旷工3天以上，中心可以给予开除。常规班工作时间为周一至周五晚上、周六和周日的白天；假期班工作时间为每周六天，每7天给予1天的休息。
五、上下班需准时签到，委托他人代签双方均以旷工论处。
六、病假每月累计不得超过3天，事假每月累计不得超过2天，婚丧公伤假视实际需要而定，请假逾期以旷工论处。
七、工作中厉行节约，不浪费，不将公共物品作为私用，自觉爱护公共财物，如有损坏照原价的1.5倍赔偿
八、积极维护中心声誉，不做任何有损中心声誉的事情，因个人行为或过失造成中心声誉受损应负相应责任，情节严重者可予以除名。
教育培训中心员工日常管理规定
一、遵守国家法律法规，注意本身品德修养，无不良嗜好。
二、恪守职业道德，工作积极不拖沓，不私自经营与学校业务有关的活动，自觉保守业务上的秘密。
三、服从中心统一管理，执行中心既定安排，不同意见应婉转相告或以书面陈述。
四、按时出勤，每月累计旷工3天以上，中心可以给予开除。常规班工作时间为周一至周五晚上、周六和周日的白天；假期班工作时间为每周六天，每7天给予1天的休息。
五、上下班需准时签到，委托他人代签双方均以旷工论处。
六、病假每月累计不得超过3天，事假每月累计不得超过2天，婚丧公伤假视实际需要而定，请假逾期以旷工论处。
七、工作中厉行节约，不浪费，不将公共物品作为私用，自觉爱护公共财物，如有损坏照原价的1.5倍赔偿
八、积极维护中心声誉，不做任何有损中心声誉的事情，因个人行为或过失造成中心声誉受损应负相应责任，情节严重者可予以除名。