姑海公路管理所模范职工小家总结
深入开展建家活动是工会工作围绕中心，服务大局的客观要求，是工会组织转变作风、重心下移、贴近生产、贴近职工，充分发挥“桥梁”、“纽带”作用的重要手段，是增强工会组织凝聚力、战斗力，全面建设小康社会的现实要求，是新形势下建家工作的探索和创新。
姑海所现有职工32人，其中：男职工16人，女职工16人；党员4人；大专文化14人，中专5人；技师1人，高级工12人，中级工19人；平均年龄39岁；姑海公路管理所现有工会会员32人，工会入会率达100%，姑海所在段党政工的关怀指导下，按照《云南省公路局（站）所创建“模范职工小家”六条标准》结合站所实际积极开展了创建活动，整个建家工作正在有序健康的开展，现将姑海公路管理所建家活动做如下总结汇报：
一、 领导重视建家工作，齐抓共管。
今年年初，东川段根据《云南省公路局工会关于进一步深入开展创建站所“模范职工小家”活动及总段（2009一2011)三年发展规划和总段工会工作目标要求，段工会决定在姑海所开展建家工作，段及站所领导针对建家活动的开展给予了高度重视。
1、为真正把建家工作落实到实处，姑海所及时组织职
工召开了“模范职工小家”专题会议，在会议上民主评议选举了以所长（董兴民）为小组长的建家领导小组，建家领导小组的民主评议通过率为100%，根据建家工作的实际需要，姑海所根据责任不同、分工不同分别制定了建家实施规划和实施方案，整个工作机构形成了一个人人参与、人人有责的良好格局，全体职工表示十分支持建家活动的创建和发展。
2、姑海所把职工小家建设做为工会工作的重点来抓，积极组织职工大力宣传 “争当知识型职工、创建学习型组织”活动，站所管理人员通过带头学习、深刻领悟，组织职工在职工大会上、民主生活会上开展学习政治、文化、科学技术知识，让全体职工明白建设“职工之家”活动的根本目的就是要进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，牢固树立为职工服务的观点，全面落实工会四项社会职能，大力推进工会组织的民主化和群众化，把工会真正建设成为职工群众高度信赖的组织，通过不断提高思想政治素质和科学文化素质，努力把姑海所建设成一支学习型的职工队伍。特别是去年3月份，姑海所在爱读书、读好书、善读书“三读”活动中，深入学习科学发展观“以人为本”的科学理念，通过学习，使站所成为一个有自尊、自爱、自强、有事业心、和谐稳定的职工队伍。一年来，姑海所学习活动职工参与率达到100%，共写有“三读”活动心得体会96份，学习活动收到了良好效果。
二、积极开展“沥青路面预防性养护劳动竞赛”，确保安全和养护质量，圆满完成各项生产指标。
“沥青路面预防性养护”是我所生产工作的重点，三月份，东川召开了“沥青路面预防性养护”工作会议，段与站所签订了《小修保养责任书》，站所与个人还签订了“公路养护承包合同”31份，在预防性养护会议上明确指出，各站所在开展预防性养护活动中要根据站所实际情况突出重点，突出亮点，明确工作任务，明确工作标准，明确完成时限，层层落实到具体责任部门与责任人，一年来，姑海所在预防性养护上的主要做法是：
1、积极组织开展“沥青路面预防性养护”宣传学习工作。
为最大化动员和宣传“沥青路面预防性养护竞赛活动”，站所坚持每周1-2次的学习制度，做到人手一册《预防性养护应知应会学习手册》和《规范化养护应知应会学习手册》，同时学习的材料还有《公路养护技术规范》、《东川段沥青路面预防性养护实施办法》、《公路沥青路面养护技术规范》、《沥青路面大中修“强基薄面”技术操作规程》《公路桥涵养护规范》等相关知识及文件精神。为了掌握职工对业务知识学习后的理解程度，我们还要求职工写有“沥青路面预防性养护”心得体会，现站所共写有心得体会64篇； 5月份，姑海所32名职工全部参加了“沥青路面预防性养护百题知
识竞赛活动”，做有试卷64份；站所做有预防性养护图片影集一本，优选出代表性图片60余张，活动的开展更加巩固了全所职工对沥青路面预防性养护知识的了解和认识，更为“沥青路面预防性养护”竞赛活动注入了知识力量。
2、确保质量，做到图形美观，规范操作。
在工作中坚持遵循“预防为主，防治结合”的原则。认真做好生态养护和预防性养护工作，对路肩边坡杂草较为茂盛的路段实行等高修剪，有效保持水土流失。预防性养护的重点是：“勤防、早防、防水、防裂“的四防工作。在雨季来临前，我所就对管养路段病害进行了处治， 在病害处治过程中，严格按操作工艺进行修复，先进行病害调查，清扫，划线，确定病害处治范围后，用3毫米细砂铺堵病害处治边沿，确保修复后几何图形美观，碎石封层沥青喷洒均匀，封面石料规范洁净，碾压适当，清扫回收飞砂，处治效果得到段部的肯定，有效防止病害受雨季的影响而扩大，从而增加工作量和资金投入。站所在做好日常保养的同时积极做好坏路处治。
一年来，姑海公路管理所在党、政、工各级领导的指导、关心、帮助下，经过全所职工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，主要有：热沥青碎石封层4528.37m，浅贯150m，共清除水毁塌方6562.22m，清除零星坍方2093m，填补坑塘270m，清理路肩60872m，清扫飞石2475510m，新建木3223322
笼挡墙2处，共计工程量57.45m，清理侧沟96558m，新建浆砌测沟186m，新建涵洞2处，共有工程量115m，在清理涵洞淤阻上共使用工日30个，姑海所通过“沥青路面预防性养护”的全面落实，有效地预防和治理了路面各种病害问题。
3、落实责任，确保安全生产，降低养护成本。
姑海所坚持以“安全第一，预防为主”的安全生产理念开展工作，在完善了各项安全生产规章制度的基础上，层层落实安全生产责任制。年初，站所与段部签订《安全生产责任书》、《机械车辆管理责任书》、《专职机驾人员责任书》，站所与职工签订了《职工自驾车上下班责任书》、签订《职工安全生产责任书》共32份，切实建立起安全生产的长效机制，从而促进养护生产管理工作。
姑海所每年 “六月安全月”都积极配合段部做好安全宣传教育，提高职工安全生产意识和自我保护意识，去年6月开展了“消防安全演练”活动，组织职工参与了“安康杯”竞赛活动，做有试卷32份；学习观看了“交通安全宣传视频”后结合“一封家书”活动写有心得体会32份，由于去年水毁严重，今年年初段部组织开展了“水毁抢修应急预案演练”活动，通过这些活动的开展，创造了人人重视安全、齐抓共管的工作局面。
站所在完成各项生产任务中始终贯穿两条主线。一条是333
安全生产，另外一条是节能减排。站所组织职工学习上级节能减排的相关文件要求，在工作中厉行节约，不浪费一滴油、一粒料、一张纸，并将修补坑塘的旧料回收到拌合场和站所，进行再生使用。严格执行“强基薄面”和“双卡制”的规定，认真填写“双卡”记录表，使之达到控制成本，提高养护质量，不断磨练职工队伍，提高养护技能的目的；在生活中，姑海所在饮水机、电源开关、打印机等多处张贴节约用水、节约用电、纸张节约等各种小型图标，体现了我所从小事做起的节能减排工作。
三、健全工会组织，加强民主管理，为职工说话办事，解决困难。
每年职代会召开后，站所首先组织全体职工，认真学习贯彻落实上级职代会精神，并结合新的形势，新的任务特点，修改和完善养护站各项规章制度，同时建立健全了站所各种资金使用账目及档案。为了发挥工会小组民主参与、民主监督的作用，加强职工民主管理公开制度，不断提高职工参政议政的能力，姑海所召开了站所职工大会，以无记名投票的方法民主选举了“民主管理领导小组”成员，其中有3名成员为女职工代表，为使民管小组成员深得职工信赖，站所要求小组成员要有敢为职工说话，能主动积极帮组职工解决实际困难，能为站所发展献计献策，能在其位谋其职的职工代表，通过民主选举，姑海所全体职工对民主管理领导小组成
员满意率达到99%。
一年来，姑海所坚持每月最少一次的民主管理生活会，会议上，姑海所积极组织职工学习《劳动合同法》《女职工劳动保护规定》等法律法规的宣传、教育和贯彻落实，构建和谐劳动关系，切实履行法律赋予工会的维权职责:一是维护站所职工享受劳动保险、劳动假期、劳动时限等合法权益，使广大职工的利益得到更好实现和保障; 二是维护女职工的合法及特殊权益，让女职工参与集体合同的制度建设，保证有一定比例的女职工参与每年召开的职代会和民主管理，充分发挥女职工代表的作用，做好女职工特殊劳动保护，维护女职工的身体健康和生命安全，积极参与有关女职工劳动争议调解仲裁工作，呼吁男女平等，同工同酬，促进劳动关系的协调发展。另外，积极配合段工会开展创建“五好家庭”，“巾帼建功”先进集体和个人等评选活动，每年 “三八”节期间，站所积极配合段工会开展各种女职工活动，去年“三八”节在段工会的关心帮组下，段出资2000元，站所出资3000余元开展了一个愉快的“三八”节活动，我所不但职工参与，同时还邀请了职工家属一同联欢，让职工家属感受到我们这个小集体的团结和温暖，在活动创建中，职工罗应敏的家属还表示，看到我们这个小集体这么互敬互爱感到十分欣慰，今后还要更加支持罗应敏的工作，这小小的话语表明了姑海所在民主管理工作中取得了一定成效。
我所不但做好民主生活工作，还要在资金使用上做好所务公开制度，只要涉及到职工切身利益的大小事情都要征求职工的意见，做到领导放心，职工满意，例如：姑海所有32名职工，人员较多，配备的运输工车只有2辆“蓝箭130”，工程车最多能容纳14名职工，每周一召开会议都出现职工无法全部乘坐的现象，每次召开会议时，所长董兴民、职工李文友、刘忠辉、杨万琼等人每次都是使用自己的私家车到站所开会，长此以往，私家车的油耗是不是站所报销就成了热点问题，通过职工反映后，站所及时组织全所职工召开职工大会，在民主管理领导小组成员的监督下，公开车辆油耗使用情况，并在会议上澄清，车辆用油是使用刷卡制，车辆在什么地方加油，加的是什么油，段部每月都有明细的使用记录，站所如果使用私家车加油的话是无法报销费用的，这一问题的解释使全体职工明白了事实真相，明白了没有私用公报的行为，更加体现了我所职工无私奉献、不图回报的优良作风，民主管理生活会上每月月底的站务公开和民主评议问题每次都得到了圆满解决，职工对于民主公开工作满意率在95%以上。
四、加强站所建设，开展小型多样的培训活动和文体活动。
多年来，各级工会组织开展的建设“职工小家”活动受到广大职工群众的欢迎和拥护，也得到了各级党政领导的重视和支持，去年4月段和工会先后共投入4万多元重新修缮
了姑海所会议室、娱乐室、食堂，并配置了新的会议桌、椅子、文件柜、报刊架等设施；为了站所整体协调美观，在段领导的大力支持下使用沥青修缮了所内院坝；今年5月份工会投资2000元修缮了站所大门，大门周围的绿化也得到了一个全新的改观；特别是去年6月份，段投资5000元为站所配备了一台电脑，为了站所“沥青路面预防性养护”工作在内业上统一、规范，报送及时、准确，各站所记录员被选送到计算机培训中心进行培训，以提高站所资料的上报、记录、存档效率，现在各站所记录员已经能熟练掌握内业表格及各种文档的操作，预防性养护内业档案齐全、准确；今年1月份，段各级领导十分重视“职工小家”的创建工作，组织了各个站所记录员到晋宁段、宜良段进行观摩学习，回所后，在段工会的指导下，规范了“模范职工小家”的各种申报材料和信息。
一份耕耘，一份收获，姑海所在建家活动工作中得到了段党政工各级领导的认可，工会组织在做好养护工作的业余时间，还组织职工开展小型多样的文体活动，职工参与率达到95%以上。一年来，共开展了多次工会活动，其中：2009年9月参加了东川段组织的建国60周年文艺汇演活动；2010年5月与姑海中学共创联谊活动组织开展了篮球友谊赛；2010年12月参加东川区组织的第三届“交通杯”文体活动，在活动中还取得了第二名的良好成绩；2010年12月站所利
用公休假，由工会出一部分资金职工出少部分自愿组织到北京参观学习，今年6月参加了总段庆祝建党成立90周年活动，东川段以一首“走向复兴”结束了庆祝文艺汇演活动，今年 8月组织职工到树吉红军渡参观学习革命历史；通过各种活动的开展，丰富了职工生活，更加有效地增强了职工争先创优的拼搏精神，在民主生活会上职工提出的希望，建议加大各种文体活动开展的问题，得到了民管小组成员的一致通过，并表示，我们处于一线组织，要把全体职工扭成一根绳、握成一个拳头、共建一个家，我们就应该互相团结，把“劳娱结合”落实到实处，这样才能发挥我所的团队精神，才能共创美好家园。
五、关心职工生活，开展好横向创收，增加职工收入。
姑海所现有一片土地出租，由于地处乡村，每年所收的1万多元全部用于站所办公用品、电费、食堂等开支，为把关心职工生活这一细节做到实处，姑海所民主推荐了李文友同志为总务员管理集体伙食，在他的管理下，每月每人交50元生活费到食堂，不够的由站所进行补贴，月底在民主生活会上公开伙食账目的收支问题由全所职工监督审核，每半年进行一次各种资金计划及收支汇报，始终做到日清月结，每月月初有计划，月末有小结。所谓不当家，不知柴米油盐贵，总务员为了节约每一分钱，带领职工在空余地方种上小葱、辣椒、番茄等小型蔬菜，为的是丰富职工每天的早点，也为
食堂节约开支。姑海所因地制宜，在院内种植了芒果树、梨树、石榴树，绿化树美化了环境，每年果实成熟还可以让职工们尝尝鲜。
六、加强精神文明建设 争创 “文明单位”
姑海所以建家活动为基础，积极动员和组织职工把建家活动与精神文明创建活动紧密联系起来，把建家活动不断深入到精神文明创建的活动中来，为了做好“精神文明创建”工作，在段的安排部署下参加了东川区创卫活动，每周一学习会议后，积极组织职工对站所各个角落进行卫生大扫除，这种良好的风气到现在基本不用安排，职工们都主动开展，由于长期的坚持，姑海所现在是环境卫生好，绿化好，车辆、机械停放规范、整齐。全体职工以饱满的精神面貌，良好的职业道德，突出的工作业绩，在段党政工的关心支持下，在站所廉洁的领导班子下，取得了一定的可喜成绩，主要有：2007——2008年公路局先进工会小组荣誉称号；2008年昆明总段文明先进站所荣誉称号；2008年东川区社会主义劳动竞赛先进集体荣誉称号等等，这些荣誉称号都是总段领导的关心支持，段领导的帮助指导，全所职工的共同努力得来的，我们为此而振奋、为此而骄傲、为此而光荣。
七、下一步创建工作打算
创建模范职工小家是突出维护职能，为职工排忧解难办实事的落脚点。站所工会把全心全意依靠职工群众，为职工
排忧解难办实事作为工作的出发点，要求做雪中送炭，雨中送伞的实事好事，把善待职工作为永恒的主题，才能促进整个建家活动充满生机和活力，建成职工信赖的职工小家，为此我们信心百倍的提出了创建局以上模范职工小家的奋斗目标。现姑海所将申报局“模范职工小家”荣誉称号的各项工作也成熟，工会工作得到了段工会的认可，建设站所“模范职工小家”申报得到工会会员100%的认可，同时，姑海所在打好创建“模范职工小家”的同时将竭尽所能，全力迈向市级“文明单位”的创建目标而努力。
姑海公路管理所
2011年6月8日
姑海公路管理所模范职工小家总结
深入开展建家活动是工会工作围绕中心，服务大局的客观要求，是工会组织转变作风、重心下移、贴近生产、贴近职工，充分发挥“桥梁”、“纽带”作用的重要手段，是增强工会组织凝聚力、战斗力，全面建设小康社会的现实要求，是新形势下建家工作的探索和创新。
姑海所现有职工32人，其中：男职工16人，女职工16人；党员4人；大专文化14人，中专5人；技师1人，高级工12人，中级工19人；平均年龄39岁；姑海公路管理所现有工会会员32人，工会入会率达100%，姑海所在段党政工的关怀指导下，按照《云南省公路局（站）所创建“模范职工小家”六条标准》结合站所实际积极开展了创建活动，整个建家工作正在有序健康的开展，现将姑海公路管理所建家活动做如下总结汇报：
一、 领导重视建家工作，齐抓共管。
今年年初，东川段根据《云南省公路局工会关于进一步深入开展创建站所“模范职工小家”活动及总段（2009一2011)三年发展规划和总段工会工作目标要求，段工会决定在姑海所开展建家工作，段及站所领导针对建家活动的开展给予了高度重视。
1、为真正把建家工作落实到实处，姑海所及时组织职
工召开了“模范职工小家”专题会议，在会议上民主评议选举了以所长（董兴民）为小组长的建家领导小组，建家领导小组的民主评议通过率为100%，根据建家工作的实际需要，姑海所根据责任不同、分工不同分别制定了建家实施规划和实施方案，整个工作机构形成了一个人人参与、人人有责的良好格局，全体职工表示十分支持建家活动的创建和发展。
2、姑海所把职工小家建设做为工会工作的重点来抓，积极组织职工大力宣传 “争当知识型职工、创建学习型组织”活动，站所管理人员通过带头学习、深刻领悟，组织职工在职工大会上、民主生活会上开展学习政治、文化、科学技术知识，让全体职工明白建设“职工之家”活动的根本目的就是要进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，牢固树立为职工服务的观点，全面落实工会四项社会职能，大力推进工会组织的民主化和群众化，把工会真正建设成为职工群众高度信赖的组织，通过不断提高思想政治素质和科学文化素质，努力把姑海所建设成一支学习型的职工队伍。特别是去年3月份，姑海所在爱读书、读好书、善读书“三读”活动中，深入学习科学发展观“以人为本”的科学理念，通过学习，使站所成为一个有自尊、自爱、自强、有事业心、和谐稳定的职工队伍。一年来，姑海所学习活动职工参与率达到100%，共写有“三读”活动心得体会96份，学习活动收到了良好效果。
二、积极开展“沥青路面预防性养护劳动竞赛”，确保安全和养护质量，圆满完成各项生产指标。
“沥青路面预防性养护”是我所生产工作的重点，三月份，东川召开了“沥青路面预防性养护”工作会议，段与站所签订了《小修保养责任书》，站所与个人还签订了“公路养护承包合同”31份，在预防性养护会议上明确指出，各站所在开展预防性养护活动中要根据站所实际情况突出重点，突出亮点，明确工作任务，明确工作标准，明确完成时限，层层落实到具体责任部门与责任人，一年来，姑海所在预防性养护上的主要做法是：
1、积极组织开展“沥青路面预防性养护”宣传学习工作。
为最大化动员和宣传“沥青路面预防性养护竞赛活动”，站所坚持每周1-2次的学习制度，做到人手一册《预防性养护应知应会学习手册》和《规范化养护应知应会学习手册》，同时学习的材料还有《公路养护技术规范》、《东川段沥青路面预防性养护实施办法》、《公路沥青路面养护技术规范》、《沥青路面大中修“强基薄面”技术操作规程》《公路桥涵养护规范》等相关知识及文件精神。为了掌握职工对业务知识学习后的理解程度，我们还要求职工写有“沥青路面预防性养护”心得体会，现站所共写有心得体会64篇； 5月份，姑海所32名职工全部参加了“沥青路面预防性养护百题知
识竞赛活动”，做有试卷64份；站所做有预防性养护图片影集一本，优选出代表性图片60余张，活动的开展更加巩固了全所职工对沥青路面预防性养护知识的了解和认识，更为“沥青路面预防性养护”竞赛活动注入了知识力量。
2、确保质量，做到图形美观，规范操作。
在工作中坚持遵循“预防为主，防治结合”的原则。认真做好生态养护和预防性养护工作，对路肩边坡杂草较为茂盛的路段实行等高修剪，有效保持水土流失。预防性养护的重点是：“勤防、早防、防水、防裂“的四防工作。在雨季来临前，我所就对管养路段病害进行了处治， 在病害处治过程中，严格按操作工艺进行修复，先进行病害调查，清扫，划线，确定病害处治范围后，用3毫米细砂铺堵病害处治边沿，确保修复后几何图形美观，碎石封层沥青喷洒均匀，封面石料规范洁净，碾压适当，清扫回收飞砂，处治效果得到段部的肯定，有效防止病害受雨季的影响而扩大，从而增加工作量和资金投入。站所在做好日常保养的同时积极做好坏路处治。
一年来，姑海公路管理所在党、政、工各级领导的指导、关心、帮助下，经过全所职工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，主要有：热沥青碎石封层4528.37m，浅贯150m，共清除水毁塌方6562.22m，清除零星坍方2093m，填补坑塘270m，清理路肩60872m，清扫飞石2475510m，新建木3223322
笼挡墙2处，共计工程量57.45m，清理侧沟96558m，新建浆砌测沟186m，新建涵洞2处，共有工程量115m，在清理涵洞淤阻上共使用工日30个，姑海所通过“沥青路面预防性养护”的全面落实，有效地预防和治理了路面各种病害问题。
3、落实责任，确保安全生产，降低养护成本。
姑海所坚持以“安全第一，预防为主”的安全生产理念开展工作，在完善了各项安全生产规章制度的基础上，层层落实安全生产责任制。年初，站所与段部签订《安全生产责任书》、《机械车辆管理责任书》、《专职机驾人员责任书》，站所与职工签订了《职工自驾车上下班责任书》、签订《职工安全生产责任书》共32份，切实建立起安全生产的长效机制，从而促进养护生产管理工作。
姑海所每年 “六月安全月”都积极配合段部做好安全宣传教育，提高职工安全生产意识和自我保护意识，去年6月开展了“消防安全演练”活动，组织职工参与了“安康杯”竞赛活动，做有试卷32份；学习观看了“交通安全宣传视频”后结合“一封家书”活动写有心得体会32份，由于去年水毁严重，今年年初段部组织开展了“水毁抢修应急预案演练”活动，通过这些活动的开展，创造了人人重视安全、齐抓共管的工作局面。
站所在完成各项生产任务中始终贯穿两条主线。一条是333
安全生产，另外一条是节能减排。站所组织职工学习上级节能减排的相关文件要求，在工作中厉行节约，不浪费一滴油、一粒料、一张纸，并将修补坑塘的旧料回收到拌合场和站所，进行再生使用。严格执行“强基薄面”和“双卡制”的规定，认真填写“双卡”记录表，使之达到控制成本，提高养护质量，不断磨练职工队伍，提高养护技能的目的；在生活中，姑海所在饮水机、电源开关、打印机等多处张贴节约用水、节约用电、纸张节约等各种小型图标，体现了我所从小事做起的节能减排工作。
三、健全工会组织，加强民主管理，为职工说话办事，解决困难。
每年职代会召开后，站所首先组织全体职工，认真学习贯彻落实上级职代会精神，并结合新的形势，新的任务特点，修改和完善养护站各项规章制度，同时建立健全了站所各种资金使用账目及档案。为了发挥工会小组民主参与、民主监督的作用，加强职工民主管理公开制度，不断提高职工参政议政的能力，姑海所召开了站所职工大会，以无记名投票的方法民主选举了“民主管理领导小组”成员，其中有3名成员为女职工代表，为使民管小组成员深得职工信赖，站所要求小组成员要有敢为职工说话，能主动积极帮组职工解决实际困难，能为站所发展献计献策，能在其位谋其职的职工代表，通过民主选举，姑海所全体职工对民主管理领导小组成
员满意率达到99%。
一年来，姑海所坚持每月最少一次的民主管理生活会，会议上，姑海所积极组织职工学习《劳动合同法》《女职工劳动保护规定》等法律法规的宣传、教育和贯彻落实，构建和谐劳动关系，切实履行法律赋予工会的维权职责:一是维护站所职工享受劳动保险、劳动假期、劳动时限等合法权益，使广大职工的利益得到更好实现和保障; 二是维护女职工的合法及特殊权益，让女职工参与集体合同的制度建设，保证有一定比例的女职工参与每年召开的职代会和民主管理，充分发挥女职工代表的作用，做好女职工特殊劳动保护，维护女职工的身体健康和生命安全，积极参与有关女职工劳动争议调解仲裁工作，呼吁男女平等，同工同酬，促进劳动关系的协调发展。另外，积极配合段工会开展创建“五好家庭”，“巾帼建功”先进集体和个人等评选活动，每年 “三八”节期间，站所积极配合段工会开展各种女职工活动，去年“三八”节在段工会的关心帮组下，段出资2000元，站所出资3000余元开展了一个愉快的“三八”节活动，我所不但职工参与，同时还邀请了职工家属一同联欢，让职工家属感受到我们这个小集体的团结和温暖，在活动创建中，职工罗应敏的家属还表示，看到我们这个小集体这么互敬互爱感到十分欣慰，今后还要更加支持罗应敏的工作，这小小的话语表明了姑海所在民主管理工作中取得了一定成效。
我所不但做好民主生活工作，还要在资金使用上做好所务公开制度，只要涉及到职工切身利益的大小事情都要征求职工的意见，做到领导放心，职工满意，例如：姑海所有32名职工，人员较多，配备的运输工车只有2辆“蓝箭130”，工程车最多能容纳14名职工，每周一召开会议都出现职工无法全部乘坐的现象，每次召开会议时，所长董兴民、职工李文友、刘忠辉、杨万琼等人每次都是使用自己的私家车到站所开会，长此以往，私家车的油耗是不是站所报销就成了热点问题，通过职工反映后，站所及时组织全所职工召开职工大会，在民主管理领导小组成员的监督下，公开车辆油耗使用情况，并在会议上澄清，车辆用油是使用刷卡制，车辆在什么地方加油，加的是什么油，段部每月都有明细的使用记录，站所如果使用私家车加油的话是无法报销费用的，这一问题的解释使全体职工明白了事实真相，明白了没有私用公报的行为，更加体现了我所职工无私奉献、不图回报的优良作风，民主管理生活会上每月月底的站务公开和民主评议问题每次都得到了圆满解决，职工对于民主公开工作满意率在95%以上。
四、加强站所建设，开展小型多样的培训活动和文体活动。
多年来，各级工会组织开展的建设“职工小家”活动受到广大职工群众的欢迎和拥护，也得到了各级党政领导的重视和支持，去年4月段和工会先后共投入4万多元重新修缮
了姑海所会议室、娱乐室、食堂，并配置了新的会议桌、椅子、文件柜、报刊架等设施；为了站所整体协调美观，在段领导的大力支持下使用沥青修缮了所内院坝；今年5月份工会投资2000元修缮了站所大门，大门周围的绿化也得到了一个全新的改观；特别是去年6月份，段投资5000元为站所配备了一台电脑，为了站所“沥青路面预防性养护”工作在内业上统一、规范，报送及时、准确，各站所记录员被选送到计算机培训中心进行培训，以提高站所资料的上报、记录、存档效率，现在各站所记录员已经能熟练掌握内业表格及各种文档的操作，预防性养护内业档案齐全、准确；今年1月份，段各级领导十分重视“职工小家”的创建工作，组织了各个站所记录员到晋宁段、宜良段进行观摩学习，回所后，在段工会的指导下，规范了“模范职工小家”的各种申报材料和信息。
一份耕耘，一份收获，姑海所在建家活动工作中得到了段党政工各级领导的认可，工会组织在做好养护工作的业余时间，还组织职工开展小型多样的文体活动，职工参与率达到95%以上。一年来，共开展了多次工会活动，其中：2009年9月参加了东川段组织的建国60周年文艺汇演活动；2010年5月与姑海中学共创联谊活动组织开展了篮球友谊赛；2010年12月参加东川区组织的第三届“交通杯”文体活动，在活动中还取得了第二名的良好成绩；2010年12月站所利
用公休假，由工会出一部分资金职工出少部分自愿组织到北京参观学习，今年6月参加了总段庆祝建党成立90周年活动，东川段以一首“走向复兴”结束了庆祝文艺汇演活动，今年 8月组织职工到树吉红军渡参观学习革命历史；通过各种活动的开展，丰富了职工生活，更加有效地增强了职工争先创优的拼搏精神，在民主生活会上职工提出的希望，建议加大各种文体活动开展的问题，得到了民管小组成员的一致通过，并表示，我们处于一线组织，要把全体职工扭成一根绳、握成一个拳头、共建一个家，我们就应该互相团结，把“劳娱结合”落实到实处，这样才能发挥我所的团队精神，才能共创美好家园。
五、关心职工生活，开展好横向创收，增加职工收入。
姑海所现有一片土地出租，由于地处乡村，每年所收的1万多元全部用于站所办公用品、电费、食堂等开支，为把关心职工生活这一细节做到实处，姑海所民主推荐了李文友同志为总务员管理集体伙食，在他的管理下，每月每人交50元生活费到食堂，不够的由站所进行补贴，月底在民主生活会上公开伙食账目的收支问题由全所职工监督审核，每半年进行一次各种资金计划及收支汇报，始终做到日清月结，每月月初有计划，月末有小结。所谓不当家，不知柴米油盐贵，总务员为了节约每一分钱，带领职工在空余地方种上小葱、辣椒、番茄等小型蔬菜，为的是丰富职工每天的早点，也为
食堂节约开支。姑海所因地制宜，在院内种植了芒果树、梨树、石榴树，绿化树美化了环境，每年果实成熟还可以让职工们尝尝鲜。
六、加强精神文明建设 争创 “文明单位”
姑海所以建家活动为基础，积极动员和组织职工把建家活动与精神文明创建活动紧密联系起来，把建家活动不断深入到精神文明创建的活动中来，为了做好“精神文明创建”工作，在段的安排部署下参加了东川区创卫活动，每周一学习会议后，积极组织职工对站所各个角落进行卫生大扫除，这种良好的风气到现在基本不用安排，职工们都主动开展，由于长期的坚持，姑海所现在是环境卫生好，绿化好，车辆、机械停放规范、整齐。全体职工以饱满的精神面貌，良好的职业道德，突出的工作业绩，在段党政工的关心支持下，在站所廉洁的领导班子下，取得了一定的可喜成绩，主要有：2007——2008年公路局先进工会小组荣誉称号；2008年昆明总段文明先进站所荣誉称号；2008年东川区社会主义劳动竞赛先进集体荣誉称号等等，这些荣誉称号都是总段领导的关心支持，段领导的帮助指导，全所职工的共同努力得来的，我们为此而振奋、为此而骄傲、为此而光荣。
七、下一步创建工作打算
创建模范职工小家是突出维护职能，为职工排忧解难办实事的落脚点。站所工会把全心全意依靠职工群众，为职工
排忧解难办实事作为工作的出发点，要求做雪中送炭，雨中送伞的实事好事，把善待职工作为永恒的主题，才能促进整个建家活动充满生机和活力，建成职工信赖的职工小家，为此我们信心百倍的提出了创建局以上模范职工小家的奋斗目标。现姑海所将申报局“模范职工小家”荣誉称号的各项工作也成熟，工会工作得到了段工会的认可，建设站所“模范职工小家”申报得到工会会员100%的认可，同时，姑海所在打好创建“模范职工小家”的同时将竭尽所能，全力迈向市级“文明单位”的创建目标而努力。
姑海公路管理所
2011年6月8日