医德医风建设责任追究制度
为加强我院医德医风建设，以病人为中心，提高医疗护理质量，维护人民群众的切身利益和保护人民群众的身体健康，各科室必须依据《医德医风建设责任书》的规定，认真抓好贯彻落实。对工作不力，存在以下问题的一律追究科室主任、护士长责任。
1、未把医德医风建设纳入科室工作日程，未纳入科室综合考核的。
2、未能履行《医德医风建设责任书》相关规定，对医院聘请的社会监督员、患者、群众投诉反映的问题不能进行及时整改并反馈的。
3、科室医疗环境、卫生环境差，医护人员服务态度差，推诿病人，病人投诉多，医疗纠纷多的。
4、科室主任、护士长疏于管理，造成科室医务人员践踏医德医风建设承诺顶风违纪，收受红包、回扣、乱收费等有违“三好一满意”、“治庸问责”活动精神的。
对存在以上现象的科室主任、护士长，年度考核不能评优，年内不能评先，并将存在的问题向全院通报，情节严重的，对科主任、护士长进行诫勉谈话、行政处分直至免职。
医德医风建设责任追究制度
为加强我院医德医风建设，以病人为中心，提高医疗护理质量，维护人民群众的切身利益和保护人民群众的身体健康，各科室必须依据《医德医风建设责任书》的规定，认真抓好贯彻落实。对工作不力，存在以下问题的一律追究科室主任、护士长责任。
1、未把医德医风建设纳入科室工作日程，未纳入科室综合考核的。
2、未能履行《医德医风建设责任书》相关规定，对医院聘请的社会监督员、患者、群众投诉反映的问题不能进行及时整改并反馈的。
3、科室医疗环境、卫生环境差，医护人员服务态度差，推诿病人，病人投诉多，医疗纠纷多的。
4、科室主任、护士长疏于管理，造成科室医务人员践踏医德医风建设承诺顶风违纪，收受红包、回扣、乱收费等有违“三好一满意”、“治庸问责”活动精神的。
对存在以上现象的科室主任、护士长，年度考核不能评优，年内不能评先，并将存在的问题向全院通报，情节严重的，对科主任、护士长进行诫勉谈话、行政处分直至免职。