总工会解放思想大讨论活动总结
区总工会大讨论活动从4月中旬启动，至5月中旬结束，历时1个月，按照省、市区委‚关于开展落实科学发展观大讨论活动‛的要求，机关大讨论领导小组坚持从实际出发，周密部署，精心组织，稳步实施，全面实现了既定目标，采用多种形式取得了显著成效，现总结如下：
一、主要做法：
（一）超前安排，加强组织领导，制定切实可行的实施方案
4月初，区委深入学习实践科学发展观活动启动之后，区总就开始做了大讨论活动的准备，成立了‚落实科学发展观大讨论领导小组‛，并制定了《实施方案》，并于中旬启动了大讨论活动。
（二）强化认识，突出学习讨论，扎实推进大讨论活动开展
第一阶，段宣传发动、学习讨论。一是领导先行一步，发挥表率作用；二是制定方案、进行动员、召开交流会；三是召开专题民主生活会；四是多种形式开展学习讨论活动。以学习教育促进认识提高，体现了学有所悟、学有所进、学有所成。
第二阶段，认真剖析、深入查找。区总四种形式征求意见，即：领导班子成员到基层单位开展调研；召开以加快推
进区域经济社会发展‛为主题的‚五一‛座谈会；制发征求意见表；走访困难职工和劳模，扎实开展‚查找‛、‚剖析‛活动，通过对有关部门、单位和代表提出的意见和建议进行认真梳理、汇总，形成了五个方面20余条的意见和建议。
第三阶段，制定措施、落实整改。根据第二阶段剖析出的三个方面存在问题和征求到的五个方面20余条的意见、建议，区总大讨论领导小组经过认真研究，制定了‚区总工会在落实科学发展观方面‘存在问题’的整改措施‛，从四方面进行认真整改。从而使形成的整改措施具有科学的理论基础、广泛的群众基础和深厚的实践基础。
第四阶，段巩固成果、总结提高。认真总结前三阶段的工作成果，建立健全促进科学发展的管理机制和工作机制，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，切实形成促进科学发展的可行措施，以取得推动科学发展的实际成效。
（三）注重‚结合‛，紧密联系实际，不断创新活动形式
一是注重多种学习形式的结合：听报告、调研、自学、组织讨论、开展交流等多种形式有机结合。
二是与其他教育活动有机的结合：党员干部走进千家万户活动、环保攻坚惠民活动、‚五一‛走访劳模活动、学习实践活动相结合。
三是与工会的自身工作特点和各项工作重点结合起来：
为百户困难职工开展‚献爱心‛救助活动、劳模评选、安全生产、基层单位建会、职工维权等工作相结合，深入研究各项工作的目标要求，把握共同点，抓住结合点，统筹协调，有序推进，达到相得益彰、相互促进的目的，增强了大讨论活动的互动性与实效性。
（四）加强交流、严于督查，确保活动的扎实开展 大讨论活动开展期间，区总两次举办交流会，5月初领导亲自对每个人的调研工作督查，指出缺点和不足，要求在实践中边探索，边总结，边提高，确保了协会系统的大讨论活动一
步一个脚印的扎实开展。
二、取得的主要成效
1、‚大讨论‛活动，使广大党员干部和职工理解掌握了‚科学发展观‛的科学体系和精神实质，进一步增强了贯彻落实的自觉性和坚定性。广大党员干部把科学发展观的要求转化为自觉的行动，用科学发展观武装头脑、指导实践，提高了自身素质，因而对国家的一系列宏观政策有了更深刻的理解，为在科学发展的道路上实现新跨越奠定了坚实的思想基础。
2、‚大讨论‛活动，使广大党员干部和职工达到了认识的再统一，观念的再更新，思想的再解放，能力的再提高，同时也促进了各级领导干部思维方式、工作方式、领导方式
的转变。广大党员干部把思想认识从那些不合时宜的观念、做法、体制中解放出来，对滞后于现实的工作形式、作法和内容大胆舍弃，对有利于工作的新思路积极探索，大胆尝试。
3、‚大讨论‛活动，增强了干部职工改革、发展的紧迫感。
一是落实‚双合同月‛活动，要求企业于职工之间签订劳动合同和集体合同，规范我区的用工制度。在大讨论的过程中，区总启动了我区‚双合同月‛活动，并于4月4月29日在区委二楼会议室召开了全区推进‚双合同‛签订工作会议。区委常委、常务副区长刘林，区委常委、区总工会主席刘继和、区人大副主任汪海东 ，区政协副主席李兴国 ，区劳动监督委员会成员单位负责人，企业主管局、乡镇工会主席，规模企业和建筑行业的法人代表、项目经理、农民工代表，共计100余人参加会议。会上，有25名农民工代表与所在用人单位签订劳动合同并得到劳动局当场鉴证，汇海公司董事长姚凤海同志代表与会企业做了发言；区委常委、常务副区长刘林做了重要讲话。这一活动的开展，促进了我区用工制度的规范化。
二是打好企业改革的攻坚战。协会机关强化宗旨意识 ，一方面做好破产、改制企业的善后、稳定工作，就下岗职工、离退休职工生活、医疗保障等问题，积极主动深入基层调查研究，为职工群众解决了一大批切身利益问题。组织召开了破
产企业陶瓷厂的职代会，讨论解决了了下岗职工的安置问题。
4、‚大讨论‛活动，进一步强化了各级干部构建和谐的意识，更加关注民生，做到以人为本。 从协会领导班子到机关干部、再到机关工作人员，安排工作、处理问题，都十分注意职工群众的利益，关心职工群众的诉求。生活保障部搭理开展为困难职工送光明活动，为多位患白内障的困难职工送去了光明；生产保护部，组织开展职工技能竞赛，激起了职工创新的热情；组宣部大力开展基层建会活动，将工会建到每个行政村，使农民工从源头入会；民管部深入企业调查用工合同的签订情况，切实维护职工的利益。
5、‚大讨论‛活动，进一步促进了机关作风和效能建设的提高。机关大力加强制度建设，进一步健全和完善内部工作规则，进一步完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，努力形成比较完善且操作性较强的机关作风和效能建设制度体系，切实做到以制度管人，按制度办事，抓制度完善，着力解决有章不循的问题。区总机关通过完善岗位责任制度，规范了机关工作行为和作风，做到了工作任务有交待，有回音，既有中心工作的突破，又有其他工作的进步。
总工会解放思想大讨论活动总结
区总工会大讨论活动从4月中旬启动，至5月中旬结束，历时1个月，按照省、市区委‚关于开展落实科学发展观大讨论活动‛的要求，机关大讨论领导小组坚持从实际出发，周密部署，精心组织，稳步实施，全面实现了既定目标，采用多种形式取得了显著成效，现总结如下：
一、主要做法：
（一）超前安排，加强组织领导，制定切实可行的实施方案
4月初，区委深入学习实践科学发展观活动启动之后，区总就开始做了大讨论活动的准备，成立了‚落实科学发展观大讨论领导小组‛，并制定了《实施方案》，并于中旬启动了大讨论活动。
（二）强化认识，突出学习讨论，扎实推进大讨论活动开展
第一阶，段宣传发动、学习讨论。一是领导先行一步，发挥表率作用；二是制定方案、进行动员、召开交流会；三是召开专题民主生活会；四是多种形式开展学习讨论活动。以学习教育促进认识提高，体现了学有所悟、学有所进、学有所成。
第二阶段，认真剖析、深入查找。区总四种形式征求意见，即：领导班子成员到基层单位开展调研；召开以加快推
进区域经济社会发展‛为主题的‚五一‛座谈会；制发征求意见表；走访困难职工和劳模，扎实开展‚查找‛、‚剖析‛活动，通过对有关部门、单位和代表提出的意见和建议进行认真梳理、汇总，形成了五个方面20余条的意见和建议。
第三阶段，制定措施、落实整改。根据第二阶段剖析出的三个方面存在问题和征求到的五个方面20余条的意见、建议，区总大讨论领导小组经过认真研究，制定了‚区总工会在落实科学发展观方面‘存在问题’的整改措施‛，从四方面进行认真整改。从而使形成的整改措施具有科学的理论基础、广泛的群众基础和深厚的实践基础。
第四阶，段巩固成果、总结提高。认真总结前三阶段的工作成果，建立健全促进科学发展的管理机制和工作机制，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，切实形成促进科学发展的可行措施，以取得推动科学发展的实际成效。
（三）注重‚结合‛，紧密联系实际，不断创新活动形式
一是注重多种学习形式的结合：听报告、调研、自学、组织讨论、开展交流等多种形式有机结合。
二是与其他教育活动有机的结合：党员干部走进千家万户活动、环保攻坚惠民活动、‚五一‛走访劳模活动、学习实践活动相结合。
三是与工会的自身工作特点和各项工作重点结合起来：
为百户困难职工开展‚献爱心‛救助活动、劳模评选、安全生产、基层单位建会、职工维权等工作相结合，深入研究各项工作的目标要求，把握共同点，抓住结合点，统筹协调，有序推进，达到相得益彰、相互促进的目的，增强了大讨论活动的互动性与实效性。
（四）加强交流、严于督查，确保活动的扎实开展 大讨论活动开展期间，区总两次举办交流会，5月初领导亲自对每个人的调研工作督查，指出缺点和不足，要求在实践中边探索，边总结，边提高，确保了协会系统的大讨论活动一
步一个脚印的扎实开展。
二、取得的主要成效
1、‚大讨论‛活动，使广大党员干部和职工理解掌握了‚科学发展观‛的科学体系和精神实质，进一步增强了贯彻落实的自觉性和坚定性。广大党员干部把科学发展观的要求转化为自觉的行动，用科学发展观武装头脑、指导实践，提高了自身素质，因而对国家的一系列宏观政策有了更深刻的理解，为在科学发展的道路上实现新跨越奠定了坚实的思想基础。
2、‚大讨论‛活动，使广大党员干部和职工达到了认识的再统一，观念的再更新，思想的再解放，能力的再提高，同时也促进了各级领导干部思维方式、工作方式、领导方式
的转变。广大党员干部把思想认识从那些不合时宜的观念、做法、体制中解放出来，对滞后于现实的工作形式、作法和内容大胆舍弃，对有利于工作的新思路积极探索，大胆尝试。
3、‚大讨论‛活动，增强了干部职工改革、发展的紧迫感。
一是落实‚双合同月‛活动，要求企业于职工之间签订劳动合同和集体合同，规范我区的用工制度。在大讨论的过程中，区总启动了我区‚双合同月‛活动，并于4月4月29日在区委二楼会议室召开了全区推进‚双合同‛签订工作会议。区委常委、常务副区长刘林，区委常委、区总工会主席刘继和、区人大副主任汪海东 ，区政协副主席李兴国 ，区劳动监督委员会成员单位负责人，企业主管局、乡镇工会主席，规模企业和建筑行业的法人代表、项目经理、农民工代表，共计100余人参加会议。会上，有25名农民工代表与所在用人单位签订劳动合同并得到劳动局当场鉴证，汇海公司董事长姚凤海同志代表与会企业做了发言；区委常委、常务副区长刘林做了重要讲话。这一活动的开展，促进了我区用工制度的规范化。
二是打好企业改革的攻坚战。协会机关强化宗旨意识 ，一方面做好破产、改制企业的善后、稳定工作，就下岗职工、离退休职工生活、医疗保障等问题，积极主动深入基层调查研究，为职工群众解决了一大批切身利益问题。组织召开了破
产企业陶瓷厂的职代会，讨论解决了了下岗职工的安置问题。
4、‚大讨论‛活动，进一步强化了各级干部构建和谐的意识，更加关注民生，做到以人为本。 从协会领导班子到机关干部、再到机关工作人员，安排工作、处理问题，都十分注意职工群众的利益，关心职工群众的诉求。生活保障部搭理开展为困难职工送光明活动，为多位患白内障的困难职工送去了光明；生产保护部，组织开展职工技能竞赛，激起了职工创新的热情；组宣部大力开展基层建会活动，将工会建到每个行政村，使农民工从源头入会；民管部深入企业调查用工合同的签订情况，切实维护职工的利益。
5、‚大讨论‛活动，进一步促进了机关作风和效能建设的提高。机关大力加强制度建设，进一步健全和完善内部工作规则，进一步完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，努力形成比较完善且操作性较强的机关作风和效能建设制度体系，切实做到以制度管人，按制度办事，抓制度完善，着力解决有章不循的问题。区总机关通过完善岗位责任制度，规范了机关工作行为和作风，做到了工作任务有交待，有回音，既有中心工作的突破，又有其他工作的进步。