今后，凡在邢台市辖区内参保企业的离退休人员，均按户籍所在地纳入当地社保经办机构和社区管理认证。昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，本市已启动企业离退休人员属地化管理服务工程，报名登记工作截止到11月底。
属地化管理开始实施
经过近几年的积极探索，结合国家构建城乡一体化社保体系的新要求，市人力资源和社会保障局出台企业离退休人员属地化管理服务及资格认证实施意见。意见中统一了管理办法、认证程序等，现已正式启动实施。
据悉，从现在至11月底，将按照退休人员登记的基本信息，建立市县两级企业离退休人员基础信息管理台账，为下一步全省即将实施的社保网络建设打好基础。今后，凡在邢台市辖区内参保企业的离退休人员，
www.xuediseo.com均按户籍所在地纳入当地社保经办机构和社区管理认证。
采取分步走的办法
为扎实推进属地化管理服务工作进程，按照统一部署，目前已建立健全了管理服务网络，各级社保机构成立了领导小组，选派业务精干的专职人员负责落实。
同时，为确保工作稳步推进，将本着先实施、后规范、再完善的思路，采取分步走的办法。对于市本级非正常经营企业，包括破产停产等无人管理企业的离退休人员和以个人身份通过人事代理灵活就业办理退休的人员，均按户籍先纳入属地管理。生产经营正常的企业暂不纳入，仍暂由企业代管，待条件成熟后再一并纳入。县市区属参保企业退休人员，此次直接纳入属地管理。
今后社区将上门服务
据悉，此次管理服务属地化改革完成后，将建成服务到家的人性化管理模式。今后，对重病卧床和行动不便的人员，社区将提供上门服务，使服务更方便、快捷。
另外，市人力资源和社会保障局工作人员提醒，今后，企业离退休人员在办理社会保险有关业务时，要由户籍所在地社区、乡镇或街道办事处出具相关证明手续。凡是目前在单位集体户人员，应尽快办理个人户籍，以避免出现无人管理的情况发生。
市桥西区科技局驻西郭村工作组自到村开展工作以来，脚踏实地、真抓实干，办实事，求发展，促民生、保稳定、促和谐，在群众中树立了下基层工作人员的良好形象并赢得良好的口碑。
西郭村地处城乡结合部，由于历史原因，该村经济条件落后，基础力量薄弱，又因人口流动性较大，社会治安存在较大隐患；对此，工作组充分利用相关优惠政策，协调相关部门，投资10余万元给村里安装了监控，探头覆盖全村无死角，大大降低了治安案件的发生，为创建平安社区创造了基础性条件。
针对农村卫生综合整治工作，工作组协助村双委重新规划设置了垃圾点，对清洁人员进行了定岗、定责，明确任务和责任，并减少了5名人员，年节省工资3万多元，同时提高了清扫效率和效果，受到群众称赞。
今后，凡在邢台市辖区内参保企业的离退休人员，均按户籍所在地纳入当地社保经办机构和社区管理认证。昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，本市已启动企业离退休人员属地化管理服务工程，报名登记工作截止到11月底。
属地化管理开始实施
经过近几年的积极探索，结合国家构建城乡一体化社保体系的新要求，市人力资源和社会保障局出台企业离退休人员属地化管理服务及资格认证实施意见。意见中统一了管理办法、认证程序等，现已正式启动实施。
据悉，从现在至11月底，将按照退休人员登记的基本信息，建立市县两级企业离退休人员基础信息管理台账，为下一步全省即将实施的社保网络建设打好基础。今后，凡在邢台市辖区内参保企业的离退休人员，
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采取分步走的办法
为扎实推进属地化管理服务工作进程，按照统一部署，目前已建立健全了管理服务网络，各级社保机构成立了领导小组，选派业务精干的专职人员负责落实。
同时，为确保工作稳步推进，将本着先实施、后规范、再完善的思路，采取分步走的办法。对于市本级非正常经营企业，包括破产停产等无人管理企业的离退休人员和以个人身份通过人事代理灵活就业办理退休的人员，均按户籍先纳入属地管理。生产经营正常的企业暂不纳入，仍暂由企业代管，待条件成熟后再一并纳入。县市区属参保企业退休人员，此次直接纳入属地管理。
今后社区将上门服务
据悉，此次管理服务属地化改革完成后，将建成服务到家的人性化管理模式。今后，对重病卧床和行动不便的人员，社区将提供上门服务，使服务更方便、快捷。
另外，市人力资源和社会保障局工作人员提醒，今后，企业离退休人员在办理社会保险有关业务时，要由户籍所在地社区、乡镇或街道办事处出具相关证明手续。凡是目前在单位集体户人员，应尽快办理个人户籍，以避免出现无人管理的情况发生。
市桥西区科技局驻西郭村工作组自到村开展工作以来，脚踏实地、真抓实干，办实事，求发展，促民生、保稳定、促和谐，在群众中树立了下基层工作人员的良好形象并赢得良好的口碑。
西郭村地处城乡结合部，由于历史原因，该村经济条件落后，基础力量薄弱，又因人口流动性较大，社会治安存在较大隐患；对此，工作组充分利用相关优惠政策，协调相关部门，投资10余万元给村里安装了监控，探头覆盖全村无死角，大大降低了治安案件的发生，为创建平安社区创造了基础性条件。
针对农村卫生综合整治工作，工作组协助村双委重新规划设置了垃圾点，对清洁人员进行了定岗、定责，明确任务和责任，并减少了5名人员，年节省工资3万多元，同时提高了清扫效率和效果，受到群众称赞。