毕业是否意味着就业
【提 要】随着各高校连年扩招，每年的毕业生数量也连年增长，我国大学毕业生就业形势愈来愈困难, 虽然政府方面也在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。在这种形式下，毕业生们将会要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行激烈的竞争，就业形势不容乐观 。
【关键词】大学生 就业形势 经济发展 择业 竞争 与时俱进 就业观念 专业结构和教育体制
随着我国高等教育的发展，高校连续几年来的扩招，高中毕业生的升学率大大提高。大学生就业难不断凸显就业能力普遍较弱的问题，就业能力差异也反映出高校的竞争力水平的不同。目前我国大学毕业生就业困难，是一个不容忽视的客观现实，虽然社会各界都在努力，部分缓解了矛盾，却难以在短时间内根本解决这一难题。2012年我国高校毕业生人数为681万人，2013年毕业生人数更达到了700万，再加上为数不少的往年未就业毕业生，待业大学生的数量很大，而我国正处在经济转轨的关键阶段，用工市场提供的岗位有限，造成大量毕业生“漂浮”于社会。一般来说，大学生的就业问题主要表现在就业率的高低和就业满意度的高低两个方面。在一些地区，单从就业率上看是比较高的，然而，这却掩盖了不少矛盾，尤其是高就业率下的就业满意度低等情况，主要体现在大学生对薪酬、专业对口率、事业发展预期空间等方面。大学生就业难主要有以下原因：
1. 我国整体劳动力供过于求
当前，我国正处于转型期，也是各种矛盾的多发期。其中，就业矛盾是当前主要矛盾之一，是新时期出现的新问题。连续多年，我国经济保持了持续良好的发展势头，而整体就业形势并没有出现好转的迹象，劳动力供过于求的局面短期内无法改变。
2. 学校主体功能缺失
学校作为培养大学生的摇篮和主体，对当前大学生就业形势不无责任。我国目前的大学教育，计划体制形式比较明显。很多专业没置重复，不适合市场需求，并且不注重学生的就业情况，很多大学没有开设就业指导课程，或者就业指导流于形式。
3. 大学生职业素质下降
大学生职业素质下降有多方面的原因，而大学生自身贪玩、缺乏长期学习计划和未来职业生涯规划等，是造成大学生职业素质下降的主要原因。而缺乏实践经验成为职业素质低下的又一表现。大学生职业素质低，是大学生就业难的内因。
4. 政府就业服务职能缺位
政府服务职能缺位也是当前出现大学生就业问题的一个原因。我国在进行各种体制改革和大学扩招的同时，没有做好配套改革，教育体制改革滞后、就业市场不完善、就业歧视监管不力、社会保障制度不健全等政府服务职能的缺位，成为造成我国当前大学生就业难的一 个重要原因。
5. 企业经营目标短期化倾向
企业经营目标短期化倾向，客观上也造成了大学生就业难。目前。我国企业经营目标的短期化倾向比较明最，过于注重当前利益，而不考虑长期发展，不重视人才。在商品经济曰益发达、市场经济体制日益完善下，企业追求利润最大化本身无可厚非，但应该立足长久的 发展战略，而不应该只顾眼前利益。从长远来看，大学生等高素质人才仍是企业利润增长的主要推动力量。
大学生职业选择的主要趋向：
一、 公务员职业越来越受到大学生的青睐。公务员招录人说连年增加，凡进必考的
制度，为大学生职业发展提供了更多的选择机会。国家对公务员的专业素质、
智力素质的高要求，适合大学生的职业发展。良好的工作环境、稳定的工作待
遇，是大学生中是该职业的动力源泉。由于就业困难，竞争压力大，稳定而又
薪水较高的工作自然就成了就业生的首选。
二、 到企业实现大学生的职业理想逐渐深入人心。企业是市场经济的主角，是社会
财富的缔造者，是社会发展的主要动力。到企业就业，长远发展机会多。到企
业就业，经济待遇高。到企业就业，有很多优惠政策。
三、 面向基层就业是大学生成长的广阔天地。到基层就业是服务祖国的现实需要。
到基层就业是个人发展的崭新起点。各级政府高度重视毕业生到基层就业。到
基层就业的大学生已经成为农村新观念的传播者、新技术的推广者、好项目的
示范者和先进文化的引导者，赢得了农民的赞誉和拥护。他们的职业发展会充
满机遇和希望，将会为社会做出更大的贡献。
四、 自主创业已悄然升起。创业是经济发展的巨大推动力量，他繁荣社会生活、积
累社会财富、提升人的价值，对社会进步的重要促作用已经引起了社会的广泛
关注。“造个饭碗，自己当老板”面对严峻的就业压力，自主创业，自我开发成
立越来越多大学生实现自己职业发展的理性思考和现实选择。对于大学毕业生
愿意干个体的，全国各地都推出了相应的政策，鼓励大学生创业。
如何应对职业发展给大学生带来的挑战：
a.现阶段，职业的新兴种类越来越多，职业的变迁越来越快，职业的专业化程度越来越高，对此应准确地把握职业的发展趋势b.正确的职业理想对大学生把握机遇、战胜挑战，将职业理想转化为现实和完善自身人格魅力都具有十分重要的现实意义，所以应及早的树立崇高的职业理想c.知识经济时代，各门学科高度分化，分支越来越多，且相互渗透、交叉，产生了许多边缘学科和综合性学科，这种确实需要“通才”，即复合型人才，故此应构造职业发展的知识体系d.自觉增强危机意识e.树立终身学习意识f.注重职业礼仪的学习，塑造良好职业形象
在我们就业过程中信心是成功的第一要诀。信心是成功的第一要诀。在求职择业过程中，信心不仅给毕业生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。
还要要学会正确对待挫折 , 人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。
现如今，大学生的就业压力一天天的增加,所以我们要更加努力的学习科学文化知识以应付多变的市场,为我们的将来的生活打下良好的知识基础.为我们以后的生活的更加美好而努力吧!
参考文献
[1] 杨晏清，陈健《当代大学生就业现状分析》[A]. （重庆三峡学院美术学院，重庆
404100)2010-02-04
[2] 郝士儒. 大学生就业难的高等学校对策研究[J]. 商场现代化, 2010,(17): 123-124.
[3] 吴铎思. 大学生就业难需从源头解[J]. 就业与保障, 2010,(6): 22.
[4] 王宝义.论大学生就业发展趋势与对策[J].辽宁教育研究,2004;5:39—40.
参考文献：
⑴呼格. 大学生就业力现状及其提高. 襄樊学院经济与管理学系
⑵张向前. 当前我国大学生就业问题与对策分析.福建泉州国立华侨大学经济管理学院.
【1】《大学生职业发展教育导论》，河南出版集团，2007年8月第一版
【2】《中华人民共和国公务员法》
【3】《当代中国社会阶层研究报告》
毕业是否意味着就业
【提 要】随着各高校连年扩招，每年的毕业生数量也连年增长，我国大学毕业生就业形势愈来愈困难, 虽然政府方面也在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。在这种形式下，毕业生们将会要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行激烈的竞争，就业形势不容乐观 。
【关键词】大学生 就业形势 经济发展 择业 竞争 与时俱进 就业观念 专业结构和教育体制
随着我国高等教育的发展，高校连续几年来的扩招，高中毕业生的升学率大大提高。大学生就业难不断凸显就业能力普遍较弱的问题，就业能力差异也反映出高校的竞争力水平的不同。目前我国大学毕业生就业困难，是一个不容忽视的客观现实，虽然社会各界都在努力，部分缓解了矛盾，却难以在短时间内根本解决这一难题。2012年我国高校毕业生人数为681万人，2013年毕业生人数更达到了700万，再加上为数不少的往年未就业毕业生，待业大学生的数量很大，而我国正处在经济转轨的关键阶段，用工市场提供的岗位有限，造成大量毕业生“漂浮”于社会。一般来说，大学生的就业问题主要表现在就业率的高低和就业满意度的高低两个方面。在一些地区，单从就业率上看是比较高的，然而，这却掩盖了不少矛盾，尤其是高就业率下的就业满意度低等情况，主要体现在大学生对薪酬、专业对口率、事业发展预期空间等方面。大学生就业难主要有以下原因：
1. 我国整体劳动力供过于求
当前，我国正处于转型期，也是各种矛盾的多发期。其中，就业矛盾是当前主要矛盾之一，是新时期出现的新问题。连续多年，我国经济保持了持续良好的发展势头，而整体就业形势并没有出现好转的迹象，劳动力供过于求的局面短期内无法改变。
2. 学校主体功能缺失
学校作为培养大学生的摇篮和主体，对当前大学生就业形势不无责任。我国目前的大学教育，计划体制形式比较明显。很多专业没置重复，不适合市场需求，并且不注重学生的就业情况，很多大学没有开设就业指导课程，或者就业指导流于形式。
3. 大学生职业素质下降
大学生职业素质下降有多方面的原因，而大学生自身贪玩、缺乏长期学习计划和未来职业生涯规划等，是造成大学生职业素质下降的主要原因。而缺乏实践经验成为职业素质低下的又一表现。大学生职业素质低，是大学生就业难的内因。
4. 政府就业服务职能缺位
政府服务职能缺位也是当前出现大学生就业问题的一个原因。我国在进行各种体制改革和大学扩招的同时，没有做好配套改革，教育体制改革滞后、就业市场不完善、就业歧视监管不力、社会保障制度不健全等政府服务职能的缺位，成为造成我国当前大学生就业难的一 个重要原因。
5. 企业经营目标短期化倾向
企业经营目标短期化倾向，客观上也造成了大学生就业难。目前。我国企业经营目标的短期化倾向比较明最，过于注重当前利益，而不考虑长期发展，不重视人才。在商品经济曰益发达、市场经济体制日益完善下，企业追求利润最大化本身无可厚非，但应该立足长久的 发展战略，而不应该只顾眼前利益。从长远来看，大学生等高素质人才仍是企业利润增长的主要推动力量。
大学生职业选择的主要趋向：
一、 公务员职业越来越受到大学生的青睐。公务员招录人说连年增加，凡进必考的
制度，为大学生职业发展提供了更多的选择机会。国家对公务员的专业素质、
智力素质的高要求，适合大学生的职业发展。良好的工作环境、稳定的工作待
遇，是大学生中是该职业的动力源泉。由于就业困难，竞争压力大，稳定而又
薪水较高的工作自然就成了就业生的首选。
二、 到企业实现大学生的职业理想逐渐深入人心。企业是市场经济的主角，是社会
财富的缔造者，是社会发展的主要动力。到企业就业，长远发展机会多。到企
业就业，经济待遇高。到企业就业，有很多优惠政策。
三、 面向基层就业是大学生成长的广阔天地。到基层就业是服务祖国的现实需要。
到基层就业是个人发展的崭新起点。各级政府高度重视毕业生到基层就业。到
基层就业的大学生已经成为农村新观念的传播者、新技术的推广者、好项目的
示范者和先进文化的引导者，赢得了农民的赞誉和拥护。他们的职业发展会充
满机遇和希望，将会为社会做出更大的贡献。
四、 自主创业已悄然升起。创业是经济发展的巨大推动力量，他繁荣社会生活、积
累社会财富、提升人的价值，对社会进步的重要促作用已经引起了社会的广泛
关注。“造个饭碗，自己当老板”面对严峻的就业压力，自主创业，自我开发成
立越来越多大学生实现自己职业发展的理性思考和现实选择。对于大学毕业生
愿意干个体的，全国各地都推出了相应的政策，鼓励大学生创业。
如何应对职业发展给大学生带来的挑战：
a.现阶段，职业的新兴种类越来越多，职业的变迁越来越快，职业的专业化程度越来越高，对此应准确地把握职业的发展趋势b.正确的职业理想对大学生把握机遇、战胜挑战，将职业理想转化为现实和完善自身人格魅力都具有十分重要的现实意义，所以应及早的树立崇高的职业理想c.知识经济时代，各门学科高度分化，分支越来越多，且相互渗透、交叉，产生了许多边缘学科和综合性学科，这种确实需要“通才”，即复合型人才，故此应构造职业发展的知识体系d.自觉增强危机意识e.树立终身学习意识f.注重职业礼仪的学习，塑造良好职业形象
在我们就业过程中信心是成功的第一要诀。信心是成功的第一要诀。在求职择业过程中，信心不仅给毕业生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。
还要要学会正确对待挫折 , 人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。
现如今，大学生的就业压力一天天的增加,所以我们要更加努力的学习科学文化知识以应付多变的市场,为我们的将来的生活打下良好的知识基础.为我们以后的生活的更加美好而努力吧!
参考文献
[1] 杨晏清，陈健《当代大学生就业现状分析》[A]. （重庆三峡学院美术学院，重庆
404100)2010-02-04
[2] 郝士儒. 大学生就业难的高等学校对策研究[J]. 商场现代化, 2010,(17): 123-124.
[3] 吴铎思. 大学生就业难需从源头解[J]. 就业与保障, 2010,(6): 22.
[4] 王宝义.论大学生就业发展趋势与对策[J].辽宁教育研究,2004;5:39—40.
参考文献：
⑴呼格. 大学生就业力现状及其提高. 襄樊学院经济与管理学系
⑵张向前. 当前我国大学生就业问题与对策分析.福建泉州国立华侨大学经济管理学院.
【1】《大学生职业发展教育导论》，河南出版集团，2007年8月第一版
【2】《中华人民共和国公务员法》
【3】《当代中国社会阶层研究报告》