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人事专员工作职责
人事专员工作职责 1.负责全体员工的人事档案管理工作. 2. 负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料. 3.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报. 4.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况. 5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇 ...
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人事结构优化调整方案
人事结构优化调整方案 一.目的 为科学核定人事岗位的设置.有效挖掘员工潜能,精简机构.节约成本.提高人员工作效率.优化人员结构.有效提高人事工作的专业水平,特制订本方案. 二.适用范围 深圳市万科物业服务有限公司(不含分公司) 三.人员现状分析 部门人事管理员日常工作如下: 每月固定工作 阶段性工作 ...
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加多宝企业组织架构
快消品根之堂·加多宝企业组织结构图 组织架构方案: 1.垂直化管理模式:将公司的所有部门划分为以下几大部门―――营销部.财 务部.人力资源部.产品部.物流部.客服部.(见部门结构图): 根据各个部门的职责和职能关系,现对每个部门的岗位编制进行以下分析和设 计,具体如下: 一. 营销部 营销部由市场部 ...
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快消品企业组织架构
快速消费品企业组织结构图 二.快速消费品企业组织架构方案: 1.垂直化管理模式:将公司的所有部门划分为以下几大部门―――营销部.财 务部.人力资源部.产品部.物流部.客服部.(见部门结构图): 根据各个部门的职责和职能关系,现对每个部门的岗位编制进行以下分析和设 计,具体如下: 一. 营销部 营销部 ...
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企业主都需要的人员招聘管理制度在这里
薪酬.绩效.股权.合伙人落地方案提供商 文/吴志伟 每家企业的发展都离不开人才,只有人才强大,企业才能强大.因此,就要涉及一个非常重要的事:招聘.今天赠送大家一个招聘管理规章制度给大家.欢迎学习.收藏.评论,给予意见. 每家企业都需要做的工作 第1 章 总则 第1条 目的 为及时满足公司人力资源需求 ...
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人事专员岗位说明书
人事专员岗位说明书 职务名称 直属上级 直属下级 无 职责:负责整理公司人事档案,招聘信息发布,人员异动的手续办理 任务: 1.按照公司各部门的用人标准,协助部门主管招聘.录用各类人员,做好人员的储 备工作,保证公司正常运转: 2.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜: 工作内 ...
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人力资源专员岗位说明书及考核指标
人力资源专员岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 职责与工作任务: 职责与工作任务: 职 责 一 人力资源专员 行政部 人力资源主管 岗位编号 岗位定员 职系 所辖人员 1 管理职系 职责表述:参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 对公司重大人事问题提供建议. 工 ...
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人事专员岗位描述
人事专员岗位描述 [管理层次关系] 直属上级:人事行政经理 直接下级:无 决策权限:对公司人力资源政策及各项管理规章制度有建议权,对员工招录有建议权, 对 入职培训有决定权. 监督权限:对人员招聘.录用手续及各项人事处理流程有监督权. 内部联系:公司各部门 外部联系:人才中介 人事专员协助部门经理进 ...
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远翔网络公司人事与行政管理制度
远翔网络公司人事与行政管理制度 人 2013.5.20 事 部门经理:岳笑 第一部 人事管理制度 第一章 总则 第一条:为了促进公司管理制度化,根据<劳动法>及国家和北京市有关政策.法规,以及公司章程有关规定,结合我公司的实际情况,特制定本制度. 第二条:公司要建立规范的人力资源管理与开 ...
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行政岗位职责
行政专员岗位职责 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试: 2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订.续签与管理: 3.公司内部员工档案的建立与管理: 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达: 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作: 6.负责考勤及工资绩效的核算: 7.负责部门一些 ...