山西通信行业职业技能鉴定中心，是劳动和社会保障部、信-息-产-业-部批准的山西省通信行业惟一的职业技能鉴定机构，负责组织实施山西省通信行业特有职业(工种)从业人员的职业技能鉴定工作。
通信行业职业技能鉴定是加强我国通信行业特有职业(工种)管理，提高通信行业从业人员整体素质的重要举措，是国家赋予信-息-产-业-部门的一项管理职责。
山西通信行业职业技能鉴定中心以职业资格证书制度为导向，以切实加强高技能人才的开发和培养为宗旨，努力营造劳动者岗位成才的机制和氛围，为技能人才的健康成长和在通信生产实践中充分发挥作用创造良好条件。
1997年1月31日，根据原邮电部机构编制委员会《关于邮电通信职业技能鉴定所更名为邮电通信职业技能鉴定中心的通知》(邮部编[1997]6号文件)，成立山西省邮电通信职业技能鉴定中心。
20xx年9 月19日，山西省通信管理局根据信-息-产-业-部机构编制委员会《关于通信行业职业技能鉴定中心编制及职责的通知》(信部编[2014]7号)精神，将山西省邮电通信职业技能鉴定中心更名为山西通信行业职业技能鉴定中心。实行信-息-产-业-部通信行业职业技能鉴定指导中心与省通信管理局双重领导，业务上以信-息-产-业-部通信行业职业技能鉴定指导中心为主的管理体制。
单位地址：山西省太原市南内环街26号(南内环东口)
邮政编码：030012
联系电话：主 任 0351-8788158
副主任 0351-8788156
办公室 0351-8788155
传真电话：0351-8788095
为了进一步加强全省高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济建设中的重要作用，根据中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2014] 15号)精神，结合我省实际，提出如下实施意见。
一、加强高技能人才工作的重要意义、指导思想和工作目标
(1)重要意义。高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。加快高技能人才队伍建设，对于促进我省经济社会发展、全面建设小康社会具有十分重要的意义。“十一五”期间，随着国际国内产业特别是装备制造业、原材料工业和服务业向中西部地区转移，国家实施以煤炭为基储电力为中心的能源安全战略，以及促进中部崛起，加快老工业基地改造，开展资源型城市转型试点工作，为我省发展创造了难得的机遇，也对各类人才特别是高技能人才提出了新的更高的需求。各级党委、政府要充分认识做好新形势下高技能人才工作的重要性和紧迫性，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，牢固树立和落实科学的人才观，切实把高技能人才工作作为一项长远而紧迫的战略任务抓紧抓好，加快建设一支规模适度、结构合理、素质优良、适应我省经济社会又好又快发展的高技能人才队伍。
(2)指导思想。以邓-小-平理沦和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力实施人才强省战略，坚持党管人才原则，以职业能力建设为核心，紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等环节，进一步更新观念，完善政策，创新机制，充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用，健全和完善企业培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，促进技能劳动者队伍整体素质的提高和发展规模的壮大。
山西通信行业职业技能鉴定中心，是劳动和社会保障部、信-息-产-业-部批准的山西省通信行业惟一的职业技能鉴定机构，负责组织实施山西省通信行业特有职业(工种)从业人员的职业技能鉴定工作。
通信行业职业技能鉴定是加强我国通信行业特有职业(工种)管理，提高通信行业从业人员整体素质的重要举措，是国家赋予信-息-产-业-部门的一项管理职责。
山西通信行业职业技能鉴定中心以职业资格证书制度为导向，以切实加强高技能人才的开发和培养为宗旨，努力营造劳动者岗位成才的机制和氛围，为技能人才的健康成长和在通信生产实践中充分发挥作用创造良好条件。
1997年1月31日，根据原邮电部机构编制委员会《关于邮电通信职业技能鉴定所更名为邮电通信职业技能鉴定中心的通知》(邮部编[1997]6号文件)，成立山西省邮电通信职业技能鉴定中心。
20xx年9 月19日，山西省通信管理局根据信-息-产-业-部机构编制委员会《关于通信行业职业技能鉴定中心编制及职责的通知》(信部编[2014]7号)精神，将山西省邮电通信职业技能鉴定中心更名为山西通信行业职业技能鉴定中心。实行信-息-产-业-部通信行业职业技能鉴定指导中心与省通信管理局双重领导，业务上以信-息-产-业-部通信行业职业技能鉴定指导中心为主的管理体制。
单位地址：山西省太原市南内环街26号(南内环东口)
邮政编码：030012
联系电话：主 任 0351-8788158
副主任 0351-8788156
办公室 0351-8788155
传真电话：0351-8788095
为了进一步加强全省高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济建设中的重要作用，根据中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2014] 15号)精神，结合我省实际，提出如下实施意见。
一、加强高技能人才工作的重要意义、指导思想和工作目标
(1)重要意义。高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。加快高技能人才队伍建设，对于促进我省经济社会发展、全面建设小康社会具有十分重要的意义。“十一五”期间，随着国际国内产业特别是装备制造业、原材料工业和服务业向中西部地区转移，国家实施以煤炭为基储电力为中心的能源安全战略，以及促进中部崛起，加快老工业基地改造，开展资源型城市转型试点工作，为我省发展创造了难得的机遇，也对各类人才特别是高技能人才提出了新的更高的需求。各级党委、政府要充分认识做好新形势下高技能人才工作的重要性和紧迫性，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，牢固树立和落实科学的人才观，切实把高技能人才工作作为一项长远而紧迫的战略任务抓紧抓好，加快建设一支规模适度、结构合理、素质优良、适应我省经济社会又好又快发展的高技能人才队伍。
(2)指导思想。以邓-小-平理沦和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力实施人才强省战略，坚持党管人才原则，以职业能力建设为核心，紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等环节，进一步更新观念，完善政策，创新机制，充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用，健全和完善企业培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，促进技能劳动者队伍整体素质的提高和发展规模的壮大。