2011年华申监理涟水分公司第八次例会会议纪要
会议时间：2011年10月10日下午16：00
会议地点：涟水设计院三楼会议室
参会人员：见会议签到簿
会议主持：吴猛
会议记录：杨阳
会议议程：
一、楚州一品国际、润天都会、军民拆迁安置小区等项目汇报月监理情况
二、朱总强调公司管理规章制度并对新老员工提出相关要求
三、办公室吴主任宣布作息时间、公司例会时间调整，强调考勤制度
四、通知
五、各项目上交监理月报
详细内容如下：
一、楚州一品国际、润天都会、军民拆迁安置小区等项目汇报月监理情况
楚州一品国际月监理情况汇报：
本工程一期工程共15幢，目前已开工13幢，其中11幢已主体封顶，2幢在建，部分楼栋进入内外粉刷施工。关于现场管理，我监理部人员除了每日正常巡视检查做好日志及平行检查外，还通过日报、周报向建设单位及时汇报相关工作，及时处理施工过程中出现的问题。现场监理工作主要从以下几个方面实施：
1、 原材料控制：工程项目使用的各类原材料必须经监理单位、建设单位联合验收合格后方
可进场，需检测、复试的材料由监理部人员见证取样及时到相关检测部门检测，检测合格后方可使用于工程。
2、 进行任务分工：监理部人员明确分工、责任到人、各施其职，随着工程进度变化，不断
调整人员分工，确保工程施工质量。
3、 安全、水电方面：除了在每月两次工地例会中强调现场安全管理，我监理部每月还召开
两次关于安全、水电的专题会议，针对不同的情况作出相关处理。每月不少于两次的安全检查，尽可能的排除现场安全隐患，确保工程施工安全。
其它项目汇报见项目监理月报
二、朱总强调公司管理规章制度并对新老员工提出相关要求
“国有国法、家有家规”，公司也有公司的规章制度。本次例会是公司第八次例会，上月恰逢中秋临近，各项目事务繁忙，因此这次两月召开一次例会。然而，公司员工八十余人，实际出席会议的才68人，近二十人未出席。公司例会是公司总结一月公司运转情况，了解各项目当月动态，给新老员工提供相互交流平台的重要会议，如此会议都不能准时出席，谈何遵守公司的规章制度？希望下次例会，所有员工能提前安排好现场工作，准时出席会议。公司发展主要靠管理，管理就要靠公司的规章制度来约束员工的行为。目前公司发展正处于上升趋势，项目不断增多，人员不断增加，这就更需要所有员工严格遵守公司的各项规章制度，切实做好各项本职工作，这样才能使公司持续的发展下去。近期，公司发现在个别监理部存在一些不好的行为，在此提出希望所有新老员工引起重视，有则改之、无则加勉：
1、 存在迟到、早退现象，但在考勤表中未如实反映；
2、 个别监理人员在其位不施其职，“做一天和尚撞一天钟”，整天游手好闲，不思进取，严
重影响公司形象；
3、 不能做到公司的请假制度，擅自离岗，不知去向；
4、 存在“吃拿卡要”现象，不能坚持监理原则，放松工程质量，对公司造成很大负面影响。 正所谓“没有规矩不能成方圆”， 虽然公司发展需要大量人才坚持不懈的努力，但是向有以
上行为的“公司的蛀虫”，一经发现，将坚决予以裁员并给予处罚。希望在座的各位员工能严格律己、遵守公司各项制度，做好自己的本职工作，为公司发展添砖加瓦。下面就怎样做好本职工作以及公司员工应该具备哪些素质提几点看法，供各位新老员工参考：
1、 忠诚
忠诚是一个人的高尚品格，公司的业绩和发展不仅需要员工的智慧和勤劳，更需要员工的忠诚。
2、 责任
一个人可以平凡、可以清贫，但不可以没有责任感。责任是一种职业精神，责任意味着成长，意味着成功和价值的体现。
3、 敬业
敬业精神是一个人职业道德的体现，各位员工应以职业未使命，从维护公司形象开始，踏踏实实、兢兢业业做好本职工作。
4、 勤奋
勤奋包括工作和学习两个方面，加倍努力，勤奋不减是成为优秀员工的必要条件。
5、 执行力
执行力就是不找任何借口，努力、优质、高效的完成各级领导安排的工作。
6、 诚信
诚实守信是做人的基本准则，“人而无信，不知其可也”。
7、 认真
性格决定命运，态度决定一切，认真既是一种工作态度，也是一种生活态度。
8、 自信
自信是开启成功的钥匙，要注重修养，自信而不自负。
9、 自律
常怀感恩之心，用谦虚的心态，学会把握需求和欲望的平衡。
10.团队精神
一个企业有着自己的发展目标，这就是企业员工的“共同愿景”，大家需要互相理解和协作，有驶往彼岸的共同心愿，并为此奋斗，这就是团队精神。
以上这些要求和看法，希望各位新老员工深深思考，只有具备这些做人的基本准则，才能在人生的道路上劈荆斩棘、大展宏图。
三、办公室吴主任宣布作息时间、公司例会时间调整，强调考勤制度
从本月起，作息时间作如下调整：
上午：7：30~11：30 下午：14：00~17：30
希望各位员工遵照执行。
公司例会从下月起调整至15：30分举行，希望各位员工准时出席。
各监理部考勤必须属实，每月10日例会时交公司办公室。
四、通知
上周公司组织了各监理部资料员进行培训，希望各监理部回去后认真学习相关资料填写规范。另外，近期县质量监督部门将装饰装修工程质量控制作为重点监督对象，因此，凡是各监理部要加大装饰装修专业知识的学习，经公司研究决定，近期将对所有项目进行相关专业知识考核，请各位员工认真学习，做好准备。
张家港市华申建设监理咨询有限公司 涟水分公司
2011年10月10日
2011年华申监理涟水分公司第八次例会会议纪要
会议时间：2011年10月10日下午16：00
会议地点：涟水设计院三楼会议室
参会人员：见会议签到簿
会议主持：吴猛
会议记录：杨阳
会议议程：
一、楚州一品国际、润天都会、军民拆迁安置小区等项目汇报月监理情况
二、朱总强调公司管理规章制度并对新老员工提出相关要求
三、办公室吴主任宣布作息时间、公司例会时间调整，强调考勤制度
四、通知
五、各项目上交监理月报
详细内容如下：
一、楚州一品国际、润天都会、军民拆迁安置小区等项目汇报月监理情况
楚州一品国际月监理情况汇报：
本工程一期工程共15幢，目前已开工13幢，其中11幢已主体封顶，2幢在建，部分楼栋进入内外粉刷施工。关于现场管理，我监理部人员除了每日正常巡视检查做好日志及平行检查外，还通过日报、周报向建设单位及时汇报相关工作，及时处理施工过程中出现的问题。现场监理工作主要从以下几个方面实施：
1、 原材料控制：工程项目使用的各类原材料必须经监理单位、建设单位联合验收合格后方
可进场，需检测、复试的材料由监理部人员见证取样及时到相关检测部门检测，检测合格后方可使用于工程。
2、 进行任务分工：监理部人员明确分工、责任到人、各施其职，随着工程进度变化，不断
调整人员分工，确保工程施工质量。
3、 安全、水电方面：除了在每月两次工地例会中强调现场安全管理，我监理部每月还召开
两次关于安全、水电的专题会议，针对不同的情况作出相关处理。每月不少于两次的安全检查，尽可能的排除现场安全隐患，确保工程施工安全。
其它项目汇报见项目监理月报
二、朱总强调公司管理规章制度并对新老员工提出相关要求
“国有国法、家有家规”，公司也有公司的规章制度。本次例会是公司第八次例会，上月恰逢中秋临近，各项目事务繁忙，因此这次两月召开一次例会。然而，公司员工八十余人，实际出席会议的才68人，近二十人未出席。公司例会是公司总结一月公司运转情况，了解各项目当月动态，给新老员工提供相互交流平台的重要会议，如此会议都不能准时出席，谈何遵守公司的规章制度？希望下次例会，所有员工能提前安排好现场工作，准时出席会议。公司发展主要靠管理，管理就要靠公司的规章制度来约束员工的行为。目前公司发展正处于上升趋势，项目不断增多，人员不断增加，这就更需要所有员工严格遵守公司的各项规章制度，切实做好各项本职工作，这样才能使公司持续的发展下去。近期，公司发现在个别监理部存在一些不好的行为，在此提出希望所有新老员工引起重视，有则改之、无则加勉：
1、 存在迟到、早退现象，但在考勤表中未如实反映；
2、 个别监理人员在其位不施其职，“做一天和尚撞一天钟”，整天游手好闲，不思进取，严
重影响公司形象；
3、 不能做到公司的请假制度，擅自离岗，不知去向；
4、 存在“吃拿卡要”现象，不能坚持监理原则，放松工程质量，对公司造成很大负面影响。 正所谓“没有规矩不能成方圆”， 虽然公司发展需要大量人才坚持不懈的努力，但是向有以
上行为的“公司的蛀虫”，一经发现，将坚决予以裁员并给予处罚。希望在座的各位员工能严格律己、遵守公司各项制度，做好自己的本职工作，为公司发展添砖加瓦。下面就怎样做好本职工作以及公司员工应该具备哪些素质提几点看法，供各位新老员工参考：
1、 忠诚
忠诚是一个人的高尚品格，公司的业绩和发展不仅需要员工的智慧和勤劳，更需要员工的忠诚。
2、 责任
一个人可以平凡、可以清贫，但不可以没有责任感。责任是一种职业精神，责任意味着成长，意味着成功和价值的体现。
3、 敬业
敬业精神是一个人职业道德的体现，各位员工应以职业未使命，从维护公司形象开始，踏踏实实、兢兢业业做好本职工作。
4、 勤奋
勤奋包括工作和学习两个方面，加倍努力，勤奋不减是成为优秀员工的必要条件。
5、 执行力
执行力就是不找任何借口，努力、优质、高效的完成各级领导安排的工作。
6、 诚信
诚实守信是做人的基本准则，“人而无信，不知其可也”。
7、 认真
性格决定命运，态度决定一切，认真既是一种工作态度，也是一种生活态度。
8、 自信
自信是开启成功的钥匙，要注重修养，自信而不自负。
9、 自律
常怀感恩之心，用谦虚的心态，学会把握需求和欲望的平衡。
10.团队精神
一个企业有着自己的发展目标，这就是企业员工的“共同愿景”，大家需要互相理解和协作，有驶往彼岸的共同心愿，并为此奋斗，这就是团队精神。
以上这些要求和看法，希望各位新老员工深深思考，只有具备这些做人的基本准则，才能在人生的道路上劈荆斩棘、大展宏图。
三、办公室吴主任宣布作息时间、公司例会时间调整，强调考勤制度
从本月起，作息时间作如下调整：
上午：7：30~11：30 下午：14：00~17：30
希望各位员工遵照执行。
公司例会从下月起调整至15：30分举行，希望各位员工准时出席。
各监理部考勤必须属实，每月10日例会时交公司办公室。
四、通知
上周公司组织了各监理部资料员进行培训，希望各监理部回去后认真学习相关资料填写规范。另外，近期县质量监督部门将装饰装修工程质量控制作为重点监督对象，因此，凡是各监理部要加大装饰装修专业知识的学习，经公司研究决定，近期将对所有项目进行相关专业知识考核，请各位员工认真学习，做好准备。
张家港市华申建设监理咨询有限公司 涟水分公司
2011年10月10日