安全生产是企业管理的第一主题

安全生产是企业管理的第一主题

安全压倒一切。任凭东西南北风，安全管理不能放松。无论承受多么巨大的指标压力，无论面对多么艰难紧张的生产局面，始终坚持“安全第一”的坚决态度，坚定“消灭破皮伤，实现零工伤”的安全定位和目标不动摇。煤炭企业安全管理的主体责任，作为高危行业，只有抓好安全，煤矿才能和谐稳定，抓好安全既是工作的“正本”，也是对职工家庭的责任担当。安全，要作为煤矿闭坑之前都必须始终追求的首要目标。强化全员安全履职。安全需要管理层、技术层、操作层共同的安全履职，尤其需要牢牢抓好操作层的安全履职“20字”规范。操作层的安全意识不是天上掉下来的，也不是凭空自觉产生的，需要培育，需要约束，需要长期的思想灌输，需要下一番苦功夫。因此，安全教育培训工作尤为重要、极其关键。职工规范的行为，全员素质的提升，学习型组织的创建，职工整体精神风貌的上升，都需要教育、培养、塑造、制约的过程。但是，不能只空讲操作层的安全履职“20字”规范，要从劳动纪律、准军事化管理上下功夫，解决我行我素、自由散漫和人员行为不在控的问题。同时，抓好全员素质提升、劳动纪律、准军事化管理以及薄弱人物的排查与整治，不能手软，越是爱护职工越要严管。要实现“消灭破皮伤，实现零工伤”的安全目标，必须认真地抓“三违”、反“三违”、制止“三违”现象，该过关的过关；对违反劳动纪律的现象、自由散漫的现象，敢于较真儿，要“宁听骂声不听哭声”。推行安全“痕迹”管理。要在安全 — 1 —

管理上探讨和实行“痕迹”管理，当现场岗位上发现一些物的痕迹，发现了行为上的一些表象问题，要透过痕迹、表象推演之前现场不安全的行为和不守规矩的作业状态，要进行专题分析和处理，要通过责任追溯和绩效考核的认真追究，从机制上加以防范约束。提升安全宣教质量。教培中心要认真研讨新的方式方法，将付村学习、国家局题库、鲁西分局案例列好计划，拿出新一年安全培训切实可行的方案办法，要将落脚点放在职工受到教育，注重实效，使职工既想安全、会安全，又能够严格按照安全措施要求自觉遵守执行。

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安全生产是企业管理的第一主题

安全压倒一切。任凭东西南北风，安全管理不能放松。无论承受多么巨大的指标压力，无论面对多么艰难紧张的生产局面，始终坚持“安全第一”的坚决态度，坚定“消灭破皮伤，实现零工伤”的安全定位和目标不动摇。煤炭企业安全管理的主体责任，作为高危行业，只有抓好安全，煤矿才能和谐稳定，抓好安全既是工作的“正本”，也是对职工家庭的责任担当。安全，要作为煤矿闭坑之前都必须始终追求的首要目标。强化全员安全履职。安全需要管理层、技术层、操作层共同的安全履职，尤其需要牢牢抓好操作层的安全履职“20字”规范。操作层的安全意识不是天上掉下来的，也不是凭空自觉产生的，需要培育，需要约束，需要长期的思想灌输，需要下一番苦功夫。因此，安全教育培训工作尤为重要、极其关键。职工规范的行为，全员素质的提升，学习型组织的创建，职工整体精神风貌的上升，都需要教育、培养、塑造、制约的过程。但是，不能只空讲操作层的安全履职“20字”规范，要从劳动纪律、准军事化管理上下功夫，解决我行我素、自由散漫和人员行为不在控的问题。同时，抓好全员素质提升、劳动纪律、准军事化管理以及薄弱人物的排查与整治，不能手软，越是爱护职工越要严管。要实现“消灭破皮伤，实现零工伤”的安全目标，必须认真地抓“三违”、反“三违”、制止“三违”现象，该过关的过关；对违反劳动纪律的现象、自由散漫的现象，敢于较真儿，要“宁听骂声不听哭声”。推行安全“痕迹”管理。要在安全 — 1 —

管理上探讨和实行“痕迹”管理，当现场岗位上发现一些物的痕迹，发现了行为上的一些表象问题，要透过痕迹、表象推演之前现场不安全的行为和不守规矩的作业状态，要进行专题分析和处理，要通过责任追溯和绩效考核的认真追究，从机制上加以防范约束。提升安全宣教质量。教培中心要认真研讨新的方式方法，将付村学习、国家局题库、鲁西分局案例列好计划，拿出新一年安全培训切实可行的方案办法，要将落脚点放在职工受到教育，注重实效，使职工既想安全、会安全，又能够严格按照安全措施要求自觉遵守执行。

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