客运站员工着装管理规定
为实现全力打造中国一流客运场站目标，规范服务、提升企业品牌形象，展示场站公司员工的风范、气质，特制定本规定。
（一）本规定适用于赵公口客运站、六里桥客运主枢纽。
（二）职业服装分为夏装、春秋装和冬装。
夏装：半袖衬衫两件、长袖衬衫两件、男长裤两条、女长裤一条、短裙一条、马夹一件。 春秋装：春秋制服两套、帽子两顶。
冬装：毛衣一件、防寒服一件。
（三）换季换装时间：
春季：每年3月26日至4月25日；
夏季：每年4月26日至9月25日；
秋冬季：每年9月26日至次年3月25日。
（四）服装更换周期：夏装2年、春秋装3年、冬装5年（帽子、毛衣、防寒服）。
（五）职业服装报批程序：需求单位提交书面申请报公司人力资源部审核（附具体的配装数量及价格标准），经公司经理批准后实施。
（六）职业服装着装要求：
1．配发职业服装的员工，工作时要按规定统一着装，佩戴领带、领花、肩章，脚穿深色皮鞋。非工作时间，不得穿着职业服装从事与工作无关的活动。
2．春秋季统一穿西服工装，佩戴肩章、帽子，脚穿深色皮鞋。衬衫下摆应放入西裤内，衬衫袖口应系扣。西装应系扣，不得敞怀。女员工马夹和西服应配套穿，不允许单独穿。
3．夏季统一穿衬衫工装，男员工衬衫下摆应放入西裤内；女员工衬衫下摆应放在西裤或裙子外，女员工穿裙子应着长筒肉色袜，袜腰不低于裙摆。
4．冬季穿防寒服上岗工作时，应系好扣子。
5．员工佩戴帽子上岗工作，帽子必须佩戴端正。
6．员工在企业范围内工作时，必须佩戴胸卡（工牌），胸卡（工牌）须佩戴在左胸部（显露外面），员工胸卡（工牌）要妥善保存，补领胸卡（工牌）需由员工付费。
7．根据气温变化，各站可统一安排本站各部门的具体着装（如：长袖、短袖、裙子等）。
（七）着装仪容仪表要求：
1．仪表端庄：男员工不留特殊发型；女员工不焗特殊颜色头发，长发者统一盘头，不许梳披肩发。
2．员工指甲勤修剪，不留长指甲，不涂染带颜色指甲油。男员工不准留胡须，女员工化淡妆。
3．员工工作时不允许佩戴脚链、耳环（耳钉除外）及夸张的饰物，佩戴项链不得露出，佩戴戒指不得超过壹枚。
4．员工着工装应保持干净整洁。
（八）配发职业服装的单位，要加强对职业服装的管理，建立健全相关手续和发放台帐。
（九）已办理退休，终止、解除劳动合同，离开工作岗位的员工，须上缴工装。因个人违约提前解除劳动合同人员，按服务期限和工装使用年限折合费用扣除服装折旧费。
客运站员工着装管理规定
为实现全力打造中国一流客运场站目标，规范服务、提升企业品牌形象，展示场站公司员工的风范、气质，特制定本规定。
（一）本规定适用于赵公口客运站、六里桥客运主枢纽。
（二）职业服装分为夏装、春秋装和冬装。
夏装：半袖衬衫两件、长袖衬衫两件、男长裤两条、女长裤一条、短裙一条、马夹一件。 春秋装：春秋制服两套、帽子两顶。
冬装：毛衣一件、防寒服一件。
（三）换季换装时间：
春季：每年3月26日至4月25日；
夏季：每年4月26日至9月25日；
秋冬季：每年9月26日至次年3月25日。
（四）服装更换周期：夏装2年、春秋装3年、冬装5年（帽子、毛衣、防寒服）。
（五）职业服装报批程序：需求单位提交书面申请报公司人力资源部审核（附具体的配装数量及价格标准），经公司经理批准后实施。
（六）职业服装着装要求：
1．配发职业服装的员工，工作时要按规定统一着装，佩戴领带、领花、肩章，脚穿深色皮鞋。非工作时间，不得穿着职业服装从事与工作无关的活动。
2．春秋季统一穿西服工装，佩戴肩章、帽子，脚穿深色皮鞋。衬衫下摆应放入西裤内，衬衫袖口应系扣。西装应系扣，不得敞怀。女员工马夹和西服应配套穿，不允许单独穿。
3．夏季统一穿衬衫工装，男员工衬衫下摆应放入西裤内；女员工衬衫下摆应放在西裤或裙子外，女员工穿裙子应着长筒肉色袜，袜腰不低于裙摆。
4．冬季穿防寒服上岗工作时，应系好扣子。
5．员工佩戴帽子上岗工作，帽子必须佩戴端正。
6．员工在企业范围内工作时，必须佩戴胸卡（工牌），胸卡（工牌）须佩戴在左胸部（显露外面），员工胸卡（工牌）要妥善保存，补领胸卡（工牌）需由员工付费。
7．根据气温变化，各站可统一安排本站各部门的具体着装（如：长袖、短袖、裙子等）。
（七）着装仪容仪表要求：
1．仪表端庄：男员工不留特殊发型；女员工不焗特殊颜色头发，长发者统一盘头，不许梳披肩发。
2．员工指甲勤修剪，不留长指甲，不涂染带颜色指甲油。男员工不准留胡须，女员工化淡妆。
3．员工工作时不允许佩戴脚链、耳环（耳钉除外）及夸张的饰物，佩戴项链不得露出，佩戴戒指不得超过壹枚。
4．员工着工装应保持干净整洁。
（八）配发职业服装的单位，要加强对职业服装的管理，建立健全相关手续和发放台帐。
（九）已办理退休，终止、解除劳动合同，离开工作岗位的员工，须上缴工装。因个人违约提前解除劳动合同人员，按服务期限和工装使用年限折合费用扣除服装折旧费。