办公室新任主任的辞职报告

尊敬的总:

您好!

首先,非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况,觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练,我一直非常珍惜这份工作,这一段时间来,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中,我学到很多东西,在很多方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职,主要是无力解决目前遇到的工作困难,作为办公室的主管,我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

自从公司任命我为办公室主任以来,同志一直对我做办公室主任有抵触情绪,并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来,不配合我的工作,对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气,作为一个合格的工作人员,不应当以任何理由耽误工作。同志对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成,还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视,尽管我经常督促和帮助她,但她仍然总以“干不过来”作为不能完成工作的借口;多次公然破坏公司规定,而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系,给公司的管理造成很不好的影响。诚然,我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任,我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。

另外,她对我的态度严重影响了我的情绪,甚至影响到我的正常工作,我不希望自己带着这种情绪工作,也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后,她没有了对立面,不会因为整天只想着针对我而无心工作,工作态度会有所改变。

所以,我决定向您提出辞职,请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导,对于您的帮助和教导我非常感谢,也希望我们能有再次共事的机会,我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

尊敬的总:

您好!

首先,非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况,觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练,我一直非常珍惜这份工作,这一段时间来,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中,我学到很多东西,在很多方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职,主要是无力解决目前遇到的工作困难,作为办公室的主管,我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

自从公司任命我为办公室主任以来,同志一直对我做办公室主任有抵触情绪,并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来,不配合我的工作,对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气,作为一个合格的工作人员,不应当以任何理由耽误工作。同志对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成,还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视,尽管我经常督促和帮助她,但她仍然总以“干不过来”作为不能完成工作的借口;多次公然破坏公司规定,而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系,给公司的管理造成很不好的影响。诚然,我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任,我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。

另外,她对我的态度严重影响了我的情绪,甚至影响到我的正常工作,我不希望自己带着这种情绪工作,也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后,她没有了对立面,不会因为整天只想着针对我而无心工作,工作态度会有所改变。

所以,我决定向您提出辞职,请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导,对于您的帮助和教导我非常感谢,也希望我们能有再次共事的机会,我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!


相关内容

  • 海南省农垦总局党委书记王一新任山西副省长
  • 2013年01月05日 18:32 来源:黄河新闻网 分享到:更多 19人参与3条评论 王一新 原标题:山西省人民代表大会常务委员会任命名单 山西省人民代表大会常务委员会 任命名单 (2013年1月5日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过) 决定任命王一新为山西省副省长. 王一新简 ...

  • 大三班长的辞职报告
  • 随着大家进入大三,我担任班长一职已经两年了,两年来的工作谈不上兢兢业业,但也是用心去做该做的事情,一个好的班长不是管理,而是为大家指路,是一个班级的领航者. 凡事都有个原因,下面简谈我不做班长的几个原因: 1.由于我的成绩一直不是很好,学习方面难以为大家提供有用的帮助,新提名的班长成绩就一直很好,这 ...

  • 职场刀光剑影下的保命绝招
  • "头儿"相争,我怎么办? 做一个士兵往往比将军更难,因为将军永远不会有你我执行任务的难处,我们不光要动脑动手,更重要的,很多时候我们要克服人为的障碍--你的两个顶头上司正在"明争暗斗"! 你的上司们关系很好没有这种斗争?那么他们总会有意见不一致的时候吧?对工作 ...

  • 校长管理办法
  • 弋阳县教体局关于加强中小学校长管理的试行办法 为加强全县中小学校长管理,依据<中华人民共和国义务教育法>.<中华人民共和国教师法>.<中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定>(中发[1999]9号).<国务院关于基础教育改革与发展的决定> ...

  • 浙江水利水电专科学校中层干部选拔任用工作办法
  • 浙江水利水电专科学校中层干部选拔任用工作办法 第一章 总 则 第一条 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以中共中央<党政领导干部选拔任用工作条例>为依据,结合学校实际,制定本办法. 第二条 选拔任用中层干部,必须坚持下列原则: (一)党管干部原则: (二)任人 ...

  • 公务员任职规定
  • 博士可直接任命为主任科员 国家公务员局昨首次在官方网站公布公务员任免.调任.定级规定 →受到刑事处罚或劳动教养的公务员职务自然免除 →涉嫌违纪违法正接受审查的公务员不得调任 →新录用本科毕业公务员任职为科员最低服务5年 →公务员在外兼职须获批准并不得领取兼职报酬 →调入中央机关.省级机关任职,应具大 ...

  • 总监.项目经理变更管理办法1
  • 哈密十三师水务管理有限公司 重点水利工程建设变更项目总监和项目经理程序管理 的通知 为进一步规范水利工程建设市场秩序,强化水务公司对十三师重点水利工程建设的合同管理,现对水利工程建设项目总监和项目经理的变更程序作如下规定: 一.在建重点水利工程的项目总监和项目经理,必须按照招标文件规定和投标文件承诺 ...

  • [激励]高知员工集体辞职引发人资管理变局
  • 高知员工集体辞职引发人资管理变局 2004年7月,天力公司从京城著名高校引进29名高素质的知识型员工,但仅过 [行业类型]高科技产业 [问题类型] 人才流失 [企业背景] 天力公司是一家著名的民营高科技公司,该公司成立于1994年,根据有关 权威部门数据统计表明,该公司2002年度的销售总收入,在深 ...

  • 车间班长辞职申请
  • 辞职申请 尊敬的夏主任: 您好! 百忙之中,打扰您了.经过这几天的考虑,我决定向您提出辞职,辞去供料一班副班长的职务.辞职主要原因是我对自己信心不够,身体欠佳,无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负,有些"扛不住"了.此时,当我提笔写辞职申请的时候,眼前呈现出的一幕幕 ...