个人外部训练申请表 姓 名 工 号 部 门 职 位 受训机构 受训课程 备 注 我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必得依照公司规则通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何公司训练规则，愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。课程内容名 称日 期 起日 期 讫学 费 审 核姓 名日 期姓 名日 期
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中国石油四川自贡销售分公司 足球队章程 精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com 一.目的 丰富员工的业余生活,提高员工身体素质: 增强团体合作意识,增强员工的凝聚力:精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com 提升公司形象,推进公司企业文化建设: 增近 ...
培训管理制度 第一条 目的 为增强公司核心竞争力,打造优秀的企业员工团队,提高员工 的管理素质和工作效率,有序开展各项培训,使公司培训工作规范 化.标准化,特制订本制度. 第二条 适用范围 本制度适用于**有限公司全体员工. 第三条 培训原则 (一) 全员性:培训的目的在于提高公司全体员工的综合素质 ...
金日尚品培训师管理办法 1.目的 1.1为充分挖掘和利用公司内部的人力资源,积极培养和建设企业培训讲师队伍: 1.2发挥培训部讲师在加盟商营运中培训的作用,提高培训效果,使加盟商根据公司要求在后期运作中盈利. 第二条 适用范围 本办法适用于厦门金日尚品贸易有限公司内部培训师的选拔.使用.评核和管理. ...
联系电话:010-51622827 高分突破系列课程之理论法学 突破考点一:法的本质 2.马克思主义关于法的本质的学说. (1)最初为法的正式性.(官方性和国家性)由国家制定或认可的并以国家强制力保障实施的正式的官方确定的行为规范.有形式主义,要公布,规范化等,表明与国家权力有密切联系,直接形成于国 ...
第一章 人力资源规划: 简答题 1. 组织结构诊断包括哪几部份内容? 答:它包括:组织结构调整:组织结构分析:组织结构决策分析:组织关系分析. 2. 简述组织变革的程序? 答:组织变革的程序为: 组织诊断 确定问题:提出存在的问题, 以及组织改革的目标 组织诊断:采集数据资料对 提出改革方案:提出若 ...
建筑公司 人才培养管理制度 目 录 第一章 总则..............................................................................................2 第二章 职责与分工..................... ...
CLIWILL 苏州科林维尔精密机械有限公司 版次:A/0 文件名称:教育训练管理程序 编号: 页序: 1 目的 为配合本公司之发展目标,使全体从业人员籍由教育训练得以充实品质意识.技能.知识及安全卫生,提高工 作品质.效率及有害物质控制系统品质之维护,进而强化企业经营体质,满足客户需求,增加在市场 ...
员 工 培 训 管 理 大 纲 2014年11月 目 录 第一章 培训方针和培训目标„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 第二章 培训工作责任人职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 第三章 确定培训需求 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 ...
1.组织机构设计的程序 1分析组织结构的影响因素:企业环境.企业规模.企业战略目标.信息沟通2根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同的,相对独立的部门3为各个部门选择合适的部门结构,进行组织机构设置4将各个部门组合起来,形成特定的组织结构5根据环境的变化不断调整组织结构. 2.企业人力资源规划的基 ...