分析常见电力企业群众工作的难点和对策
【摘 要】电力企业进行改革之后，形成了健康发展、开放有序、公平竞争、政企分开的企业体制，新体制给电力企业带来新机遇的同时，也给它带来了新挑战。本文首先介绍了开展群众工作的重要性，然后对开展群众工作的难点进行分析，最后提出了几项加强电力企业群众工作的对策。
【关键词】电力企业；群众工作；对策
加强电力企业群众工作是企业健康发展的立足点。开展群众工作一直是企业发展的关键，要想企业有进步、有发展，就必须以群众为中心。在新形势之下，电力企业如何做好群众工作，建立和谐稳定的制度是企业需要探讨和研究的问题。不断加强企业群众工作，提高群众的水平和能力，是企业应尽的责任。
1 群众工作是电力企业快速发展的基础
1.1 将群众工作做好是构建和谐电力企业的途径
广大人民群众在电力企业管理者领导下，合力推动企业发展的过程就是构建和谐社会的过程。它需要调动一切可以调动的因素，比如充分发挥员工的创造性和积极性，倡导扶贫济困、团结合作的良好风尚，形成融洽和谐、平等互助的人际圈，推动企业服务、管理、技术、科技的创新，充分发挥员工维护企业稳定、加强企业管理等。所有工作的开展，都要以强大的群众工作为基础。
1.2 改进和加强群众工做是构建和谐电力企业的必然要求
改革开放后，随着社会分配方式、就业方式、组织形式以及经济成分的多样化，不同组织的利益也出现了明显差别，价格取向和利益需求也向多样化发展。近几年来，收入差距越来越大，干部和群众之间也越来越不平衡，对电力企业员工队伍的稳定性造成了影响。对于这种情况，企业领导者应该提高对员工作用和重要性的认识，明确各级组织的工作责任，发挥出公会的优势，对进行群众工作充满热情，以确保企业员工队伍稳定。
2 电力企业开展群众工作的难点
2.1 电力企业职工绩效考核方面
开展绩效考核制度是电力企业发展的趋势和内在要求，是发展成为现代化企业的有效方法，是提高电力企业管理水平的有效途径。受垄断市场和计划经济的影响，我国电力企业内部推动力严重不足。因此电力企业的绩效考核制度存在两个问题：
（1）绩效考核体系不合理。企业在设计考核制度时，没有考虑不同层次的
分析常见电力企业群众工作的难点和对策
【摘 要】电力企业进行改革之后，形成了健康发展、开放有序、公平竞争、政企分开的企业体制，新体制给电力企业带来新机遇的同时，也给它带来了新挑战。本文首先介绍了开展群众工作的重要性，然后对开展群众工作的难点进行分析，最后提出了几项加强电力企业群众工作的对策。
【关键词】电力企业；群众工作；对策
加强电力企业群众工作是企业健康发展的立足点。开展群众工作一直是企业发展的关键，要想企业有进步、有发展，就必须以群众为中心。在新形势之下，电力企业如何做好群众工作，建立和谐稳定的制度是企业需要探讨和研究的问题。不断加强企业群众工作，提高群众的水平和能力，是企业应尽的责任。
1 群众工作是电力企业快速发展的基础
1.1 将群众工作做好是构建和谐电力企业的途径
广大人民群众在电力企业管理者领导下，合力推动企业发展的过程就是构建和谐社会的过程。它需要调动一切可以调动的因素，比如充分发挥员工的创造性和积极性，倡导扶贫济困、团结合作的良好风尚，形成融洽和谐、平等互助的人际圈，推动企业服务、管理、技术、科技的创新，充分发挥员工维护企业稳定、加强企业管理等。所有工作的开展，都要以强大的群众工作为基础。
1.2 改进和加强群众工做是构建和谐电力企业的必然要求
改革开放后，随着社会分配方式、就业方式、组织形式以及经济成分的多样化，不同组织的利益也出现了明显差别，价格取向和利益需求也向多样化发展。近几年来，收入差距越来越大，干部和群众之间也越来越不平衡，对电力企业员工队伍的稳定性造成了影响。对于这种情况，企业领导者应该提高对员工作用和重要性的认识，明确各级组织的工作责任，发挥出公会的优势，对进行群众工作充满热情，以确保企业员工队伍稳定。
2 电力企业开展群众工作的难点
2.1 电力企业职工绩效考核方面
开展绩效考核制度是电力企业发展的趋势和内在要求，是发展成为现代化企业的有效方法，是提高电力企业管理水平的有效途径。受垄断市场和计划经济的影响，我国电力企业内部推动力严重不足。因此电力企业的绩效考核制度存在两个问题：
（1）绩效考核体系不合理。企业在设计考核制度时，没有考虑不同层次的