兴仁县工业园区人口计生工作领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室,由 同志为兼任办公室主任。
人口计生领导小组工作职责
一、将园区人口计生工作纳入园区工作重要议事日程，对园区人口计生工作负总责,解决人、财、物投入保障问题。
二、会同县人口计生局、计划生育协会优先解决农村计生“两户”家庭就业问题。
三、按照“谁用工谁负责,谁受益谁管理”的原则，督促各企业负责人对本企业人员履行计划生育义务，并自觉实行计划生育。
四、每季度听取园区计生办汇报园区工作开展情况，分析存在的困难和问题，制定针对性措施抓落实。
五、按照有关法规政策规定，负责督促企业兑现落实人口计生责任目标考核。
计生办工作职责
一、负责园区各企业计生联络员的业务指导，并督促履行其工作职责。
二、在招聘用工人员时，对计划生育情况进行审核，并登记相关计划生育信息。
三、会同县计生协就业服务中心建立农村计生“两户”就业信息档案，并收集掌握其工作和生活情况。
四、建立各企业用工人员的计生信息档案，按月收集人口变动信息，并录入PIS系统，及时向流入人口户籍地协查核实、提交通报、反馈计生信息工作。
五、定期开展计生政策法规、优生优育、生殖保健、计生奖励等知识的宣传咨询活动。
六、组织各企业计生联络员参加的月例会，学习计生法律法规及相关业务，收集人员变动信息。
七、按规定处理违反计划生育行为的人员。
企业计生联络员工作职责
一、负责本企业的计划生育服务管理工作，对进入企业的人员及时准确进行实名制登记，按月收集人员变动信息，填写上报《村级级信息变动月报告单》,做到“人来即登记、人走即注销”的管理模式。
二、组织本企业员工学习人口计生政策法规、优生优育、计生奖励政策等知识，免费发放避孕药具，督促本企业员工自觉实行计划生育。
三、组织本企业妇检对象每季度到计生部门免费参加妇检。
四、对未持《生育证》怀孕或应办理而未办理《流动人口婚育证明》等的，督促限期其回户籍地办理。
五、本企业人员应落实避孕措施而未落实的，督促限期到计生技术服务机构落实避孕措施。
工业园区优质服务承诺制度
一、对待孕对象：对符合生育条件并办理《生殖保健服务证》（或生育证）准备怀孕的，由计生技术人员送《孕前指导卡》，向对象宣传讲解新婚期及孕前期的相关知识，并送叶酸片或福斯福，指导科学服用，预防出生缺陷发生。同时由县妇幼保健院免费为其提供免费孕前优生健康检查技术服务。
二、对现孕对象：由计生技术人员送《孕期保健卡》，向对象宣传讲解孕期保健知识，送叶酸片或福斯福，指导科学服用，预防出生缺陷发生。
三、对新生对象：由计生技术人员按规定随访，了解新生儿健康状况，送《育儿知识卡》及慰问金，向对象宣传讲解新生儿护理及有关育儿知识。
四、对应落实长效避孕措施对象：由企业计生联络员送《避孕措施明白卡》和《服务随访卡》，向对象宣传各种避孕措施的相关知识，及时动员为其免费落实相应长效避孕措施，对已落实长效避孕措施的对象由服务站人员做好术后随访工作。
五、对妇检对象：由企业计生联络员送《服务知情卡》，每季度定时组织到计生技术服务机构免费进行妇检，对妇检查出患妇科病的对象提供免费或低偿治疗服务。
同时，为更好为企业员工服务，企业员工可委托园区计生办（或企业计生联络员）与户籍地计生办联系，办理有关计划生育证件，充分调动员工为企业服务和奉献的积极性。
工业园区计划生育管理制度
一、各企业责任人是本企业人口计生工作的第一责任人，由计生联络员负责本企业的人口计生服务管理工作。
二、各企业定期向本企业员工宣传人口计生政策和法规，开展好本企业人口计生日常管理服务工作。
三、各企业配合园区计生办做好每季度一次的《流动人口婚育证明》查（验）证工作。
四、凡属妇检对象的，每季度必须到辖区计划生育技术服务机构参加妇检。
五、企业员工出现以下情况之一，工业园区（或企业）必须与其解除劳动关系。
1、对应落实避孕措施而未落实的。对暂不适宜落实避孕措施对象，要督促其办理管理备案手续，协助引导其采取其他适宜有效的避孕方法，并督促按期进行复查，适时落实相关节育措施。
2、对应办理未办理《流动人口婚育证明》已婚育龄妇女员工，在园区计生办（或企业计生联络员）规定的时间内未办理的。
3、对不符合政策规定怀孕的员工, 经园区计生办（或企业计生联络员）督促未主动落实补救措施的。
计生信息登记建档制度
一、各企业计生联络员对本企业内人员计生相关信息进行详细实名登记，填写《村级信息变动月报告单》,在每月28日前上报园区计生办。
二、园区计生办根据企业上报资料及村级信息变动月报告单等, 分类建立计划生育信息档案，并录入PIS系统，向辖区所在地计生办通报变动情况。
三、对采集的人口计生相关信息及时提交、通报户籍地，与户籍地详细核实其具体信息，。
四、园区计生办对各企业的计生“两户”家庭就业人员分类建档备案。
兴仁县工业园区人口计生工作领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室,由 同志为兼任办公室主任。
人口计生领导小组工作职责
一、将园区人口计生工作纳入园区工作重要议事日程，对园区人口计生工作负总责,解决人、财、物投入保障问题。
二、会同县人口计生局、计划生育协会优先解决农村计生“两户”家庭就业问题。
三、按照“谁用工谁负责,谁受益谁管理”的原则，督促各企业负责人对本企业人员履行计划生育义务，并自觉实行计划生育。
四、每季度听取园区计生办汇报园区工作开展情况，分析存在的困难和问题，制定针对性措施抓落实。
五、按照有关法规政策规定，负责督促企业兑现落实人口计生责任目标考核。
计生办工作职责
一、负责园区各企业计生联络员的业务指导，并督促履行其工作职责。
二、在招聘用工人员时，对计划生育情况进行审核，并登记相关计划生育信息。
三、会同县计生协就业服务中心建立农村计生“两户”就业信息档案，并收集掌握其工作和生活情况。
四、建立各企业用工人员的计生信息档案，按月收集人口变动信息，并录入PIS系统，及时向流入人口户籍地协查核实、提交通报、反馈计生信息工作。
五、定期开展计生政策法规、优生优育、生殖保健、计生奖励等知识的宣传咨询活动。
六、组织各企业计生联络员参加的月例会，学习计生法律法规及相关业务，收集人员变动信息。
七、按规定处理违反计划生育行为的人员。
企业计生联络员工作职责
一、负责本企业的计划生育服务管理工作，对进入企业的人员及时准确进行实名制登记，按月收集人员变动信息，填写上报《村级级信息变动月报告单》,做到“人来即登记、人走即注销”的管理模式。
二、组织本企业员工学习人口计生政策法规、优生优育、计生奖励政策等知识，免费发放避孕药具，督促本企业员工自觉实行计划生育。
三、组织本企业妇检对象每季度到计生部门免费参加妇检。
四、对未持《生育证》怀孕或应办理而未办理《流动人口婚育证明》等的，督促限期其回户籍地办理。
五、本企业人员应落实避孕措施而未落实的，督促限期到计生技术服务机构落实避孕措施。
工业园区优质服务承诺制度
一、对待孕对象：对符合生育条件并办理《生殖保健服务证》（或生育证）准备怀孕的，由计生技术人员送《孕前指导卡》，向对象宣传讲解新婚期及孕前期的相关知识，并送叶酸片或福斯福，指导科学服用，预防出生缺陷发生。同时由县妇幼保健院免费为其提供免费孕前优生健康检查技术服务。
二、对现孕对象：由计生技术人员送《孕期保健卡》，向对象宣传讲解孕期保健知识，送叶酸片或福斯福，指导科学服用，预防出生缺陷发生。
三、对新生对象：由计生技术人员按规定随访，了解新生儿健康状况，送《育儿知识卡》及慰问金，向对象宣传讲解新生儿护理及有关育儿知识。
四、对应落实长效避孕措施对象：由企业计生联络员送《避孕措施明白卡》和《服务随访卡》，向对象宣传各种避孕措施的相关知识，及时动员为其免费落实相应长效避孕措施，对已落实长效避孕措施的对象由服务站人员做好术后随访工作。
五、对妇检对象：由企业计生联络员送《服务知情卡》，每季度定时组织到计生技术服务机构免费进行妇检，对妇检查出患妇科病的对象提供免费或低偿治疗服务。
同时，为更好为企业员工服务，企业员工可委托园区计生办（或企业计生联络员）与户籍地计生办联系，办理有关计划生育证件，充分调动员工为企业服务和奉献的积极性。
工业园区计划生育管理制度
一、各企业责任人是本企业人口计生工作的第一责任人，由计生联络员负责本企业的人口计生服务管理工作。
二、各企业定期向本企业员工宣传人口计生政策和法规，开展好本企业人口计生日常管理服务工作。
三、各企业配合园区计生办做好每季度一次的《流动人口婚育证明》查（验）证工作。
四、凡属妇检对象的，每季度必须到辖区计划生育技术服务机构参加妇检。
五、企业员工出现以下情况之一，工业园区（或企业）必须与其解除劳动关系。
1、对应落实避孕措施而未落实的。对暂不适宜落实避孕措施对象，要督促其办理管理备案手续，协助引导其采取其他适宜有效的避孕方法，并督促按期进行复查，适时落实相关节育措施。
2、对应办理未办理《流动人口婚育证明》已婚育龄妇女员工，在园区计生办（或企业计生联络员）规定的时间内未办理的。
3、对不符合政策规定怀孕的员工, 经园区计生办（或企业计生联络员）督促未主动落实补救措施的。
计生信息登记建档制度
一、各企业计生联络员对本企业内人员计生相关信息进行详细实名登记，填写《村级信息变动月报告单》,在每月28日前上报园区计生办。
二、园区计生办根据企业上报资料及村级信息变动月报告单等, 分类建立计划生育信息档案，并录入PIS系统，向辖区所在地计生办通报变动情况。
三、对采集的人口计生相关信息及时提交、通报户籍地，与户籍地详细核实其具体信息，。
四、园区计生办对各企业的计生“两户”家庭就业人员分类建档备案。