工龄怎么计算的？有什么用？
浏览次数：14037次悬赏分：0 | 解决时间：2011-4-20 10:15 | 提问者：一串臭豆腐
我想问问工龄的问题：
如果在私企工作，签订劳动合同，私企没有接收档案，只是正常缴纳社保，会有工龄吗？
或者说是不是只要上了社保，就算有工龄了？
那么如果我没有工作，自己缴纳社保也算有工龄？
工龄的作用到底是什么？现在的社会情况下还有意义吗？
工龄的咨询和管理在社保局吗？
问题补充：
忘记设置悬赏分数了，如果答案满意追加20分！谢谢！
最佳答案
1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
2、是的，只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。
3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了）。
4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。
5、工龄的咨询和管理在社保局。
追问
你的意思是--即使我没有工作，只要我个人缴纳社保了，也有工龄？
如果我在私企工作，有签订的劳动合同，但是没有缴纳社保，算不算工龄？
回答
1、对的，即使你没有工作，只要我个人缴纳社保了，也有工龄；哪怕就是补缴也是。
2、在私企工作，有签订的劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是你在离开此企业时60天向社保局12333举报，或者申请仲裁你会得到保护的，企业因为违法不交而被责令为你补缴并处罚。
75
回答时间：2011-4-20 09:42 | 我来评论
向TA求助
回答者： khjjxqlx
| 九级采纳率：55%
擅长领域： 军事 法律
参加的活动： 暂时没有参加的活动
提问者对于答案的评价：
朋友，真的是非常感激！多了不说，祝好人一生平安！
30分送上！
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或者说是不是只要上了社保，就算有工龄了？
那么如果我没有工作，自己缴纳社保也算有工龄？
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1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
2、是的，只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。
3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了）。
4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。
5、工龄的咨询和管理在社保局。
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你的意思是--即使我没有工作，只要我个人缴纳社保了，也有工龄？
如果我在私企工作，有签订的劳动合同，但是没有缴纳社保，算不算工龄？
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1、对的，即使你没有工作，只要我个人缴纳社保了，也有工龄；哪怕就是补缴也是。
2、在私企工作，有签订的劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是你在离开此企业时60天向社保局12333举报，或者申请仲裁你会得到保护的，企业因为违法不交而被责令为你补缴并处罚。
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