八、教学主任岗位职责
1．教学主任在分管校长领导下，负责全校教学工作的组织、指导、管理和评估。
2．根据教育局、教研室的工作部署，结合本校实际情况，做好每学期教学工作计划（月重点、周安排要到位），并组织实施、检查、管理。
3．做好各学科教师的组织和管理、培训和提高工作。带领全校教师以深化教改、全面推进素质教育为核心，以课堂教学为主渠道，以提高教学质量为生命线，开展全校教学工作。
4．编排全校课表、时间表，发放师生用书、用表、册、簿等，向全员下达工作安排。
5．负责教师考勤、缺代课统计和学生学籍、毕业升级转退的管理。
6．负责平时、期中、期末考试的组织管理，搞好期中、期末教学质量分析工作。
7．负责月教学行为的管理，对备课、上课、作业、辅导进行检查和公正做出教学岗位评估。
8．组织全校教科研工作，有计划，开展安排有效的专题研究，有活动、检查、记录，有定期总结。
9．组织每学期的创优实践活动，明确每位教师的教学标位。
10．深入课堂教学，达到教育局规定听课节次指标。
11．完成学校交办的与教学有关的工作任务。
九、教科研主任（由教务副主任担任）岗位职责
1．制订学校教育科研规划、学期科研工作计划，并分工协作完成。
2．制订学校教科研管理规章制度，逐步建立、完善切实有效的教科研激励机制。
3．组织干部、教师、职工结合育人工作实践，学习教育理论、先进经验、科研成果，普及教育科研知识；开展多方面、多层次的教育科研，并提供咨询服务。
4．组织学生参与教育科研，介入教学改革。
5．组织、推动学校重点课题研究稳步开展，获得成果。
6．结合学校教育、教学、管理工作，有的放矢地做好教科研论文、案例的汇编工作。
7．向校外媒体与上级部门及时报道、汇报我校教科研工作动态。
8．推广教科研成果、组织教科研论文评选，并向上级教科研部门和社会媒体推荐。
9．开展必要的调查研究，提出改革、改进学校教育工作的建议。
10．建立、健全教科研工作文书档案，规范管理。
11．完成上级科研管理部门交办的具体工作。
12．协助教导主任完成有关的临时性工作。
八、教学主任岗位职责
1．教学主任在分管校长领导下，负责全校教学工作的组织、指导、管理和评估。
2．根据教育局、教研室的工作部署，结合本校实际情况，做好每学期教学工作计划（月重点、周安排要到位），并组织实施、检查、管理。
3．做好各学科教师的组织和管理、培训和提高工作。带领全校教师以深化教改、全面推进素质教育为核心，以课堂教学为主渠道，以提高教学质量为生命线，开展全校教学工作。
4．编排全校课表、时间表，发放师生用书、用表、册、簿等，向全员下达工作安排。
5．负责教师考勤、缺代课统计和学生学籍、毕业升级转退的管理。
6．负责平时、期中、期末考试的组织管理，搞好期中、期末教学质量分析工作。
7．负责月教学行为的管理，对备课、上课、作业、辅导进行检查和公正做出教学岗位评估。
8．组织全校教科研工作，有计划，开展安排有效的专题研究，有活动、检查、记录，有定期总结。
9．组织每学期的创优实践活动，明确每位教师的教学标位。
10．深入课堂教学，达到教育局规定听课节次指标。
11．完成学校交办的与教学有关的工作任务。
九、教科研主任（由教务副主任担任）岗位职责
1．制订学校教育科研规划、学期科研工作计划，并分工协作完成。
2．制订学校教科研管理规章制度，逐步建立、完善切实有效的教科研激励机制。
3．组织干部、教师、职工结合育人工作实践，学习教育理论、先进经验、科研成果，普及教育科研知识；开展多方面、多层次的教育科研，并提供咨询服务。
4．组织学生参与教育科研，介入教学改革。
5．组织、推动学校重点课题研究稳步开展，获得成果。
6．结合学校教育、教学、管理工作，有的放矢地做好教科研论文、案例的汇编工作。
7．向校外媒体与上级部门及时报道、汇报我校教科研工作动态。
8．推广教科研成果、组织教科研论文评选，并向上级教科研部门和社会媒体推荐。
9．开展必要的调查研究，提出改革、改进学校教育工作的建议。
10．建立、健全教科研工作文书档案，规范管理。
11．完成上级科研管理部门交办的具体工作。
12．协助教导主任完成有关的临时性工作。