2017年学生干部培训计划
一、 培训主题:
青年马克思主义培训教育，提高全体干部素质，争创先进集体。
二、 培训目的:
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的组织性、纪律性、时间观念和全局意识，提高学生干部的队伍的凝聚力和整体素质，使学生干部成为系部的左膀右臂，带领全系形成优良的学风，健康文明的校风，使学生干部起到骨干模范带头作用:提高学生干部的工作效率，了解工作程序，充分发挥其主观能动性，加强干部间的工作交流，注重团队合作精神的发挥。为以后的学生工作的开展打下扎实的基础，从而更好的为同学、学校服务。
三、 培训时间:
20XX 年3月-20XX 年4月
四、 培训形式:
(1) 课堂讲座:
(2) 交流讨论:
(3) 体育运动:
(4) 素质拓展活动。
五、 培训对象:
全体团总支学生会成员，10级、XX 级、12级班长、团支书。
六、 培训内容:
1、 学生干部课堂培训
培训内容:(1)学生干部应该具备的素质、(2)学生干部的自我认识、自我定位，(3)学生干部应该具备的能力、(4)学生干部要处理好的关系、(5)学生干部的主要职责。
时间:3月下旬
地点:教室502
组织部门:学习部、办公室、宣传部
2、 全体学生干部交流讨论
目的:针对学生干部的工作方法、学生干部的素质和形象、如何做好学生职业生涯规划等方面进行讨论，并且做好总结。
时间:3月下旬
组织部门:学习部、网络编辑部
3、 户外实践活动
目的:以体育活动为形式培养大家的相互 协作能力，加快学生干部间相互认识和 了解，为学生工作的顺利开展提供更多保障。比赛形式如篮球、乒乓球赛等。
时间:4月上旬
组织部门:体育部
4、 素质拓展活动训练
目的:在户外开展以提高能力为主题的素质拓展活动。
时间:4月下旬
地点:龙湖公园
七、 培训要求:
(1)、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续，无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。
(2)努力提高学习效率。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
(3)、自觉接受培训考核。考核方式采取结业论文的方式。
(4)、本次培训将有培训总人数的30%被评为" 优秀学员" 。
(5)、此次活动将列入年终学生干部考核。
八、培养目标:
*感悟着学院这片热土所带给我们的 自豪感与使命感，结合当前实际，使学生干部团结带领广大同学，树立使命感和只争朝夕的紧迫感，发愤学习，脚踏实地、锐意创新，团结广大同学，在校园内营造
自主、创意、高效、透明、亲切、活泼、务实、和谐、诚信、民主的氛围作应有的贡献。
*通过培训与体验活动，培养学生的创新精神和实践能力、组织能力，给他们 在学院的求学生涯添上更浓重的色彩。
2017年学生干部培训计划
一、总则 学生会培训计划分为三层：一是原有学生会干部的培训; 二是新招聘学生会成员的培训; 三是主要干部的培训。
二、原有学生会成员培训计划
(一) 培训时间：本学期开学初对返校的学生会成员进行培训
(二) 培训内容：
1、培训学生会章程：学习‘部长职责、副部长职责、干事职责、工作职责、部门职责、部门成员条件’等;
2、培训学生会制度：学习‘晨跑制度、会议制度、成员考核制度’等;
3、修改及培训部门对各班级的考核制度;
4、进行工作中的礼貌用语、工作方法的培训学习;
5、组织学习学生会成员违纪处理办法：分六级‘指正、口头警告、会内通报、停职检查、降职处理、开除出学生会’。
6、安排本学期学生会值周、执勤工作;
(1)负责安排部门：值周、执勤工作由组织部进行安排，主席团进行颁布实施;
(2)工作时间段：①值周工作：协助值周老师开水房、小卖部、喊人回寝、查人等工作;
②执勤工作：协助值周老师管理食堂打饭排队等工作;
7、各部会议安排：
根据下学期部门设立情况决定(1)“纪检部、体育部、文娱部、秘书处”开会时间定为单周星期一、二;
(2)“劳动部、护校队、学习部、组织部”开会时间为定为双周星期一、二;
(3)全体主要干部会议定为每周星期天17:00;全体学生会成员大会定为每月月初。
8、写工作总结及计划时间：没半学期写一次工作计划和总结，一学期写两次工作计划和总结。
9、学生会成员考核办法：遵循学生会考核制度，实事求是对每一位学生会成员进行考核，并把每月在考核分在‘学生会信息栏’处向全校同学公布监督
三、新招聘学生会成员培训计划
根据下一期我校学生实际情况，计划在下学期招聘新一届学生会成员，成立第八届学生会，具体计划如下：
1、由申请本人去了解学生会，写学生会申请书;
2、由班主任根据该生在班上的表现情况，择优签字;
3、本人将写好并且有班主任签字的申请书递交到学生会主席团;
4、主席团审核
(1)带好本人申请申请书到班主任、班委、同学处了解本人在班上的表现情况;
(2)为了避免申请人员的好奇心理，所以对通过人员进行初步培训，让申请人员更深一步的了解学生会的运作;
(3)组织面试：进一步了解本人的：语言表达能力、计划组织协调能力、文明礼貌、对问题的分析能力等;
(4)拟出面试通过人员名单，交由学生管理办进行审核及批准。
5、公示学生管理办审批的名单，并进入所申请部门进行实习，实习期为一个月，在一个月内所违反事件达到会内警告层次的取消实习资格并开除出学生会不在录用;
6、实习期满转正式成员
(1)如在实习期内未达到考核标准，且不达到会内警告层次的可根据情况延长实习期;
(2)实习期考核优秀者可转入学生会正式成员并建立学生会成员档案。
四、主要干部培训计划
2017年学生干部培训计划
一、 培训主题:
青年马克思主义培训教育，提高全体干部素质，争创先进集体。
二、 培训目的:
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的组织性、纪律性、时间观念和全局意识，提高学生干部的队伍的凝聚力和整体素质，使学生干部成为系部的左膀右臂，带领全系形成优良的学风，健康文明的校风，使学生干部起到骨干模范带头作用:提高学生干部的工作效率，了解工作程序，充分发挥其主观能动性，加强干部间的工作交流，注重团队合作精神的发挥。为以后的学生工作的开展打下扎实的基础，从而更好的为同学、学校服务。
三、 培训时间:
20XX 年3月-20XX 年4月
四、 培训形式:
(1) 课堂讲座:
(2) 交流讨论:
(3) 体育运动:
(4) 素质拓展活动。
五、 培训对象:
全体团总支学生会成员，10级、XX 级、12级班长、团支书。
六、 培训内容:
1、 学生干部课堂培训
培训内容:(1)学生干部应该具备的素质、(2)学生干部的自我认识、自我定位，(3)学生干部应该具备的能力、(4)学生干部要处理好的关系、(5)学生干部的主要职责。
时间:3月下旬
地点:教室502
组织部门:学习部、办公室、宣传部
2、 全体学生干部交流讨论
目的:针对学生干部的工作方法、学生干部的素质和形象、如何做好学生职业生涯规划等方面进行讨论，并且做好总结。
时间:3月下旬
组织部门:学习部、网络编辑部
3、 户外实践活动
目的:以体育活动为形式培养大家的相互 协作能力，加快学生干部间相互认识和 了解，为学生工作的顺利开展提供更多保障。比赛形式如篮球、乒乓球赛等。
时间:4月上旬
组织部门:体育部
4、 素质拓展活动训练
目的:在户外开展以提高能力为主题的素质拓展活动。
时间:4月下旬
地点:龙湖公园
七、 培训要求:
(1)、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续，无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。
(2)努力提高学习效率。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
(3)、自觉接受培训考核。考核方式采取结业论文的方式。
(4)、本次培训将有培训总人数的30%被评为" 优秀学员" 。
(5)、此次活动将列入年终学生干部考核。
八、培养目标:
*感悟着学院这片热土所带给我们的 自豪感与使命感，结合当前实际，使学生干部团结带领广大同学，树立使命感和只争朝夕的紧迫感，发愤学习，脚踏实地、锐意创新，团结广大同学，在校园内营造
自主、创意、高效、透明、亲切、活泼、务实、和谐、诚信、民主的氛围作应有的贡献。
*通过培训与体验活动，培养学生的创新精神和实践能力、组织能力，给他们 在学院的求学生涯添上更浓重的色彩。
2017年学生干部培训计划
一、总则 学生会培训计划分为三层：一是原有学生会干部的培训; 二是新招聘学生会成员的培训; 三是主要干部的培训。
二、原有学生会成员培训计划
(一) 培训时间：本学期开学初对返校的学生会成员进行培训
(二) 培训内容：
1、培训学生会章程：学习‘部长职责、副部长职责、干事职责、工作职责、部门职责、部门成员条件’等;
2、培训学生会制度：学习‘晨跑制度、会议制度、成员考核制度’等;
3、修改及培训部门对各班级的考核制度;
4、进行工作中的礼貌用语、工作方法的培训学习;
5、组织学习学生会成员违纪处理办法：分六级‘指正、口头警告、会内通报、停职检查、降职处理、开除出学生会’。
6、安排本学期学生会值周、执勤工作;
(1)负责安排部门：值周、执勤工作由组织部进行安排，主席团进行颁布实施;
(2)工作时间段：①值周工作：协助值周老师开水房、小卖部、喊人回寝、查人等工作;
②执勤工作：协助值周老师管理食堂打饭排队等工作;
7、各部会议安排：
根据下学期部门设立情况决定(1)“纪检部、体育部、文娱部、秘书处”开会时间定为单周星期一、二;
(2)“劳动部、护校队、学习部、组织部”开会时间为定为双周星期一、二;
(3)全体主要干部会议定为每周星期天17:00;全体学生会成员大会定为每月月初。
8、写工作总结及计划时间：没半学期写一次工作计划和总结，一学期写两次工作计划和总结。
9、学生会成员考核办法：遵循学生会考核制度，实事求是对每一位学生会成员进行考核，并把每月在考核分在‘学生会信息栏’处向全校同学公布监督
三、新招聘学生会成员培训计划
根据下一期我校学生实际情况，计划在下学期招聘新一届学生会成员，成立第八届学生会，具体计划如下：
1、由申请本人去了解学生会，写学生会申请书;
2、由班主任根据该生在班上的表现情况，择优签字;
3、本人将写好并且有班主任签字的申请书递交到学生会主席团;
4、主席团审核
(1)带好本人申请申请书到班主任、班委、同学处了解本人在班上的表现情况;
(2)为了避免申请人员的好奇心理，所以对通过人员进行初步培训，让申请人员更深一步的了解学生会的运作;
(3)组织面试：进一步了解本人的：语言表达能力、计划组织协调能力、文明礼貌、对问题的分析能力等;
(4)拟出面试通过人员名单，交由学生管理办进行审核及批准。
5、公示学生管理办审批的名单，并进入所申请部门进行实习，实习期为一个月，在一个月内所违反事件达到会内警告层次的取消实习资格并开除出学生会不在录用;
6、实习期满转正式成员
(1)如在实习期内未达到考核标准，且不达到会内警告层次的可根据情况延长实习期;
(2)实习期考核优秀者可转入学生会正式成员并建立学生会成员档案。
四、主要干部培训计划