机关年度考核主持词
主持词 各位委员: 根据南组通[xx-xx]22号文件精神,按照学习实践科学发展观活动方案的有关要求,为进一步解放思想,提高认识,找准与科学发展观不相适应的突出问题,更好地促进机关党建工作,县级机关党委决定召开2xx-xx年度党委班子专题民-主生活会. 今天应到会委员6人,实到会委员6人,可以开会.
志们： 现在召开第 选举单位党代表述职测评大会。本次大会实到会党员 名，超过应到党员的半数，可以开会。 党代表述职是我市试行党代表大会常任制的一项重要工作内容，代表向选举单位党员述职，有利于检验代表履行竞选承诺和履行代表职责的情况，有利于增强代表的服务意识、责任意识，有利于建立起与“代表直驯相适应的监督机制。根据都党联文[20xx年度分批次向选举单位党员大会述职，报告当选党代表以来履行职责的情况，接受广大党员评议。今年向大家述职的是市六届党代会代表 同志。 现在，进行第一项：请 代表述职。 ……
年度单位及员工考核大会主持词 各位领导、各位同事： 大家上午好! 在20xx年新春佳节即将到来的时刻，今天，我们在这里召开20xx年度单位及员工考核大会，参加今天考核大会的有桂林分行党委领导，县支行行长，桂林分行机关全体员工。此次考核大会的举行，是我行遵循“党管干部”原则，加强领导班子建设和干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理队伍，促进我行全面可持续发展具有重要的意义。 今天的大会有两项议程：一是桂林分行中层干部和县支行行长述职，二是开展民-主测评。 述职是我
为认真做好20xx年度地区各级党政机关事业单位干部考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中办《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》和中组部《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《公务员考核规定（试行）》、的要求，现就20xx年度考核工作提出以下意见：一、考核工作的指导思想和原则考核工作坚持以党的十七大和十七
篇一:公务员平时考核实施方案 为了加强对机关国家公务员的管理,提高行政效能,科学地评价其工作过程,为年度考核奠定基础,根据<市委组织部.市人社局关于印发定西市公务员平时考核办法(试行)的通知>,结合市体育局实际,制定本实施细则. 一.考核原则 平时考核以公务员的平时表现和工作实绩为重点,实行领导与群众相结合,定性考核和定量考核相结合,贯彻客观公正.民主公开和注重实绩的原则. 二.考核内容 主要包括"德.能.勤.绩.廉"五个方面,具体是:1.贯彻执行党的路线方针政策 ...
同志们: 按照三门峡市委、市政府的统一安排,今天，市2xx-x年度年终目标检查考核组到我市检查工作，让我们以热烈的掌声对考核组莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。 首先，我将考核组的各位领导向大家介绍一下：带队领导：三门峡市委常委、市委秘书长孙金献同志;组长：三门峡市国资委党委书记徐自存同志;成员：三门峡市纪委监察一室主任张鹏飞同志、三门峡市纪委副科级监察员王光辉同志、三门峡市城-管局监察室主任赵文杰同志、三门峡市委宣传部理论科科长聂建英同志、三门峡市广播电视局机关党委副书记刘少君同志、三门峡市文明
半坡乡机关单位十六项工作制度 前 言 随着改革开放的深入和"三个文明"建设成果的不断壮大,作为基层政权组织和服务机构的乡级党政机关及各事业单位,面临更多新形势和新任务.如何以邓小平理论为指导,认真实践"三个代表"重要思想,积极实施"云岭先锋"工程,充分体现全心全意为便民服务的根本宗旨,立党为公,执政为民,带领全乡各族人民致富奔小康,关键在于转变机关作风,建设一支领导干部带头.团结务实.开拓创新.廉洁高效的干部职工队伍.为此,特制定以下工 ...
为进一步转变工作作风，严肃会议纪律，提高会议质量，促进会议决定事项的贯彻落实，特制定本制度。 一、会议分类 本制度的范围包括局长碰头会议、局长办公会议、专题办公会议、防汛例会、局务会议、治黄工作会议、部门专业性会议等。 （一）局长碰头会议,由局长或受局长委托的副局长主持,局级领导干部和办公室主任参加。局长碰头会议一般在每星期一上午召开。会议的主要内容是: 通报上周工作情况,安排本周及近期工作。 （二）局长办公会议,由局长或受局长委托的副局长主持,局级领导干部及有关部门负责人参加。 局长办公会议根
同志们： 现在开会。 首先我把检查组的各位同志向大家作一介绍： 某某某，检查组组长，某地区纪委副书记 某某某 某地区纪委信访室主任 某某某 某单位纪检组长 某某某 某单位纪检组长 我代表某单位党委对检查组检查指导我单位党风廉政建设工作表示热烈的欢迎，对各位长期以来对我单位创新发展环境给予的关注和支持表示衷心的感谢。 某单位党委高度重视党风廉政建设和创新发展环境工作，一贯认为：加强党风廉政建设、创新发展环境对于提高机关的战斗力和凝聚力，更好地履行职能，具有重要现实意义，坚持将其贯穿到各项工作中去，
干部总结表彰欢送会致词 工程建设表彰大会致词 大学“七·一”表彰大会致词 个体私营经济表彰大会致词 “五·一”劳模表彰大会致词 中心年终总结会致词 中青年德艺双馨文艺工作者表彰大会主持词 公司年总结表彰暨动员大会祝酒词 公司成立十周年庆典暨先进表彰大会致词 公司年度工作总结会议主持词 公司年度工作总结暨工作动员大会致词 公司年度总结会致词 公司表彰暨启动大会主持词 公司施工项目总结表彰大会主持词 公司总结大会主持词 公司总结表彰大会致词 水利好新闻表彰暨新春联谊会致词 外国语大学学生先进集体和个
按照三门峡市委.市政府的统一安排,今天,市20xx年度年终目标检查考核组到我市检查工作,让我们以热烈的掌声对考核组莅临检查指导工作表示热烈的欢迎. 首先,我将考核组的各位领导向大家介绍一下:带队领导:三门峡市委常委.市委秘书长孙金献同志;组长:三门峡市国资委党委书记徐自存同志;成员:三门峡市纪委监察
机关目标管理责任制考核暂行办法 为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。 一、指导思想 按照《国家公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大常委会的中心工作，切实落实好各委办室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效能。 二、目标考核范围 市人大常委会秘书长、副秘书长、机关各委办室及机关工作人员（含工勤人员）。 三、委办室考核标准 各委办室的目标管理考评，分为优秀、达标、未
为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高州局机关工作效率，结合州质量技术监督局机关工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 按照《中华人民共国公务员法》和其它有关要求，紧密结合质量技术监督的中心工作，切实落实好各科室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效率。 二、目标考核范围 州质量技术监督局副调研员、科长、主任和机关工作人员（含工勤人员）。 三、局办公室考核标准 各科室的目标管理考评，分为优秀、达标、未达标三个等次。 （一）优秀
信用社绩效考核办法 .. .. .. 为进一步规范员工绩效考评,完善激励约束机制,有效发挥绩效考评激励作用,充分调动员工积极性,实现我行可持续发展,根据<江西省农村信用社员工绩薪酬考核的指导意见(简化版)>,结合我行实际制定本方案. .. 第一章 总 则 .. 第一条 绩效薪酬考核原则 .. 绩效考评坚持以合规管理为基础,以风险控制为核心,以业务发展和经营效益为目标,以公开公正为前提的考评总体原则;坚持员工与单位业绩的统一性,考核体系的系统性,分类指标的可比性,多劳多得与不劳不得,控 ...
城市排水发展有限公司制度汇编 目 录 一、 武汉市城市排水发展有限公司组织机构 二、 职工代表大会职权 三、 武汉市城市排水发展有限公司议事制度 四、 总经理职责 五、 副总经理职责 六、 报告制度 七、 综合部职责 八、 公司行政管理费用开支规定 九、 安全保卫工作制度 十、 保密制度 十一、 招标保密制度 十二、 微机系统管理办法 十三、 档案管理办法 十四、 车辆和驾驶员管理制度 十五、 打字室工作制度 十六、 医疗经费管理办法 十七、 关于加强计划生育工作的有关规定 十八、 财务管理暂
第一章 总则 第一条 为了规范乡政府机关管理，强化约束激励机制，促进勤政廉政，提高工作效能，建设服务型政府，特制定本制度。 第二条 凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。 第三条 本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理，坚持监督、约束与激励保障并重的原则。 第二章 财务管理制度 第四条 严肃财经纪律，加强财务管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格履行财务审批制度，实行“先由乡长审核，再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党
全县计划生育工作会议主持词 陈 绪 伟 2005年1月25日 同志们: 经县委.县政府研究决定,召开这次全县计划生育工作会议,主题是对2004年全县人口和计划生育工作进行认真回顾总结,对2005年全县人口和计划生育工作进行全面安排部署,进一步统一思想,提高认识,理清思路,推动全县计划生育工作在新的一年里再上新台阶.参加这次会议的有县委.县政府主要领导.分管领导,县人大.县政协分管领导,县委和县级国家机关各部门主要负责人,各人民团体.中省驻汉各单位主要负责人和各乡镇主要领导,会议共有六项议程,一是
前进消安委工作职责 (1)贯彻党和国家消防安全工作的方针.政策.法律.法规.条例规定及上级党委有关安全生产工作的文件.会议,统一思想认识,齐心协力,抓好安全生产工作,确保一方平安. (2)组织研究制定年度及重大活动工作计划.应急预案.制度措施.工作目标.重点,为党委决策及强化安全管理提供依据,并检查.指导所辖单位安委会的工作. (3)组织研究需要及上级部门亟待解决的影响正常生产.工作.生活.人身及财产安全的重大突出问题和重大隐患及危险源,并迅速上报. (4)结合实际,分析形势,组织消防安全宣传.
第一章 总 则 第一条 根据《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定入管理办法》制定本章程。 第二条 本机构的宗旨是:发展司法鉴定事业,通过面向社会提供司法鉴定服务,维护公民、法人和其他组织的合法权益,保障诉讼、仲裁等活动的顺利进行,促进司法公正。 第三条 本机构是经广东省司法厅核准登记成立的实行自主执业,自我发展,自收自支,自我约束机制的组织机构。 本机构的名称是:××××××司法鉴定所(中心) 本机构住所地为:××市××路〈街〉×号。 第四条 本机构的业务范围以省司法厅核准登记时确定的为准,
昆山市教育系统基层工会 工 作 台 帐 单位: 年度: 昆山市教育工会制 工 会 工 作 台 帐 目 录 一. 基本情况 工会委员会 二. 经费审查委员会 女职工委员会 三. 工会小组 劳动争议调解小组 四. 校务公开领导小组.工作小组.监督小组名单 五. 年度工作计划 六. 年度主要工作(活动)安排(一)(二) 七. 会议(活动)记录 八. 召开教代会(会员代表大会)情况报告表 九. 教代会(会员代表大会)提案表 十. 教代会(会员代表大会)提案反馈表 十一.工会干部.职工培训学习情况 十二.