烟草中层干部任免会议记录
同志们: xx年是我局(营销部)转变思路.奋勇争先.再创佳绩的一年.全体干部职工在岳阳市局(公司)以及**市委.市政府的正确领导和关心支持下,以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大.xx届四中全会.五中全会精神,坚持"一要规范.二要改革.三要创新"的行业工作重点,坚持"规范治企.网建强企.素质兴企.改革促企"的企业工作方针,紧紧围绕"电话访销.网上配货.电子结算.现代物流"的网建工作任务,以 ...
烟草培训心得体会一:烟草培训心得体会 为了不断提高烟叶公司的干部.职工队伍综合素质,适应烟叶生产经营发展及体制深化改革的需要,打造一支高素质的领导班子队伍和专业化职工队伍,增强创新能力和竞争能力,抢抓新的发展机遇,加快向现代烟草农业转变,为实现跨越式发展奠定人才基础和提供智力支持,××烟叶公司这两年狠抓职工教育培训工作,取得了可喜的成绩. 一.主要做法 1.明确指导思想 以党的十七大精神为指针,以实现"三个正规化"为目标,坚持职工教育培训创新,引进现代人力资源管理观念,加强培 ...
同志们: xx年9月,我们在企业组织结构调整之际,顺利完成了第五轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合工作,至今已经两年届满.两年来,在以￥￥局长为班长的局党组的领导下,在各部门负责同志的带领下,通过全体干部职工的共同努力,整体工作继续处于全市系统领先水平.今天,我们把大家召集起来,召开第六轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合动员大会,主要目的是要动员和团结广大干部职工统一思想,提高认识,积极行动,按照市局的要求,利用xx年最后一个月的时间,高标准.高质量地完成我局第六轮中层干部竞聘以及职工优化劳动组合工
烟草行业行为规范培训心得体会 本次烟草行业行为规范培训虽然只有短短的两天课程,但我感受颇深,受到很大的启发,简单归纳如下: 一.要有创新思想,团结协作的精神. 变革创新是一个企业保持竞争力最有效的手段.只有整体地.动态地.本质地思考问题,才能对问题进行全面准确地分析和把握.中层管理人员要将公司的整体战略规划和核心价值观念转化成为所有员工紧密相关的远景目标和行为准则,要让每一个员工理解.接受.认同我们的价值观,并在工作中实践.一个成功的企业必须有一个共同的核心价值观,不能认同我们企业价值观的人,就
今年来，建德市局（分公司）以科学发展观为指导，深入贯彻党的xx届五中全会、xx届中央纪委六次全会精神，依照市局（公司）年度纪检监察工作意见及相关要求，围绕全局（分公司）工作实际，夯实工作基础、开拓工作思路、努力构建党风廉政防范体系，全面履行纪检监察职能，提升纪监察工作水平，为建德烟草“卷烟上水平”奠定坚实的基础。 一、以思想教育为先导，增强拒腐防变的思想道德防线 今年以来，我局（分公司）纪检监察工作紧紧围绕市局监察处的年度党风和反腐倡廉建设工作部署，以“三讲”主题教育为载体，通过“六廉”教育，不
一、抓队伍建设努力培养提高专卖人员素质为了进一步规范烟草专卖执法行为，提高专卖执法水平和专卖队伍的整体素质，树立良好的毕节烟草新形象。元月七日和二月六日，专卖科分两期在培训中心举办全区烟草专卖管理培训班，共培训全区8县（市）烟草专卖局的专卖科长、基层中队长及专卖骨干、办证员共151人。专卖科根据新形势下烟草专卖工作的性质和要求，制定培训方案、拟订培训内容，进行培训前的宣传发动准备工作。每期七天的培训，安排紧凑，内容充实，学员们通过对《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《行政处罚法》、《行政复
近年来，在市委、市政府和省烟草局的领导下，我局（公司）以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化政务公开工作的意见》等文件精神，在推行企务公开化、制度化和规范化方面做了大量工作，取得了较好成效，为保障各项工作健康、稳定、持续发展发挥了重要的作用。近日，我局（公司）根据《关于转发省政务公开办<关于开展政务公开督促检查工作的通知>的通知》（明政务公开〔xx〕7号）文件要求，组织相关部门开展自查自纠，做好迎接全国全省检查的各项准备工作。现
今年以来，专卖监督管理科在地区局（分公司）党委和省局有关职能处室的正确领导下，紧紧围绕工作目标，站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，认真贯彻落实省局《关于烟草专卖管理工作新一轮三年阶段性目标的实施意见》，根据新时期专卖监督管理工作的目标、任务和要求，从狠抓基础提高专卖稽查队伍建设和稽查人员素质入手，理清工作思路，强化专卖管理，规范烟草专卖执法行为，依法行政，文明执法。按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“守土有责、内管外打”，采取抓重点、查源头、端窝点等工作方式，通过路上查、关口堵、市场管，严厉打击
WORD文档,可下载修改 经典资料,WORD文档,可下载修改,欢迎同行交流分享.I believe in the fairy 着眼长远 开拓创新 加快"三支队伍"转型步伐 --延平区烟草专卖局(分公司)关于推进"三支队伍"建设专项汇报材料 为深入贯彻姜局长在福建省商业系统调研时的讲话精 神,有效落实省局工作会议部署,切实推进‚一流员工队伍‛建设,南平市烟草专卖局选取延平区局(分公司)作为‚一流员工队伍‛建设的试点单位,有效推进‚三支队伍‛转型建设工作.延平 ...
省建构件公司"三重一大"事项执行 情况总结 甘肃建投纪委: 根据建投纪委要求,现将构件公司"三重一大"事项执行情况(重大决策.重要人事任免. 重大项目安排.大额度资金运作)汇报如下: 一.党委高度重视,组织两级领导干部学习"三重一大"决策制度 2010年7月份,公司收到总公司转发的<关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大" 决策制度的意见>通知后,公司党委.纪委高度重视,迅速行动,广泛宣传,结合公司中心 ...
20xx年以来，***烟草局在市局（公司）党组及保卫科的正确领导下，全面落实科学发展观，坚持“以人为本”，构建“和谐梁烟”，全面落实安全生产主体责任，落实“一岗双责”制，本着对企业对职工高度负责的精神坚持安全工作常抓不懈，确保了企业安全无事故，为建设“严格规范、富有效率、充满活力” - 梁园烟草创造了宽松的环境。我们主要做法是： 一、领导重视，实施全员参与抓安全 安全工作至关企业平稳发展、责任大、任务重。08年以来我们本着对企业高度负责的精神，坚持围绕经营抓安全，抓好安全保经营的指导思想，把安全
来源:华龙网-重庆晨报 2010-3-1 编辑:福建招生考试网 [字体:小 大] http://www.fjzsksw.com/news/QT/342768.shtm 广西烟草局调查网络"局长香艳日记"事件 连续两天,一部被指是广西来宾市烟草专卖局原局长的日记在网上引起极大轰动.该日记记载的局长主要工作有两点:喝酒.玩女人,并记载了两次受贿. 这部日记的内容从2007年1月至2008年1月31日,日记内容简洁,文笔流畅. 局长工作之一:玩女人 这部被称为官员的香艳日记,提到该 ...
xx年，我乡的烤烟生产在县委、县人民政府及烟草产业领导小组的领导下，在县烟草公司的支持帮助下，全乡干部群众以“xx大”精神和“xx届四中全会”为指导，深入贯彻落实各级烟草会议精神，认真把握国家局提出的三条红线，统一思想、提高认识、与时俱进、真抓实干、团结协作，经过艰苦努力，圆满完成了县委政府下达我乡的烤烟收购任务，实现了预期目标。现将我乡xx年烤烟生产工作总结如下： 一、基本情况 xx年县下达我乡指令性收购任务8000担。全乡落实烤烟种植面积2646亩，涉及7个种烟村5个专业合作社173
尊敬的各位领导.同志们: 近年来,我在市局党组的爱护和培养下,在射阳.滨海两局(公司)广大干部职工的关心和支持下,坚持学习和贯彻科学发展观和正确的政绩观,勤奋工作,锐意进取,不仅较好地履行了自己的工作职责,而且也使我从一名分管业务负责人成长为一名单位负责人.现将二年来的工作情况,简要向大家作一个汇报: 一.加强政治理论学习,努力提高自身政治理论和思想道德水平 认真学习了"三个代表"重要思想.党的十六届三中.四中会精神和行业的改革发展政策等,不断用马列主义.毛泽东思想.邓小平理 ...
烟草局局长的"香艳日记" ● 日记创作时间:2007年9月24日至2008年1月31日 ● 曝光时间:2010年02月28日 | 加入收藏 导读:2月28日,一部被认为是曾任广西来宾市烟草专卖局局长韩峰的日记在网上引起极大轰动.日记记录了韩峰与多名女下属的淫乱细节.发帖者自称是其情人的丈夫.广西烟草专卖局有关负责人3月1日晚间向媒体承认,"香艳日记"男主角韩峰已被停职审查,纪检监察部门对其可能涉及违法违纪问题正式调查.[最新][网友评论] 广西" ...
送真情.办真事.扶真贫--**市公司扶贫工作交流材料 按照市委.政府的部署,**市公司挂钩**县**村扶贫工作.xx年,在市扶贫办的指导下,市**公司紧密结合自身实际,开展多渠道.多层次.多形式的帮扶工作,积极实施"百千万帮扶工程",狠抓落实,取得了阶段性效果,受到各级党委.政府和群众的好评.下面我谨代表**市公司就xx年的"百千万帮扶工程"作简要汇报: 一.提高认识,强化机构,切实夯实思想基础 在xx年开展部门扶贫工作中,市**公司充分认识到,全面建设小 ...
烟草局营销部述职报告 尊敬的各位领导.各位同仁: 今天在市局领导的亲自指导下,召开了这次述职大会.这对我们承前启后,全面完成各项工作起到极大的推动作用. 襄城局(营销部)在市局党组的正确领导下,在地方政府和市局各职能部门的大力支持下,克服品牌置换带来的市场困难,坚持以人为本的工作理念,推动企业工作全面发展:坚持服务市场.服务客户,促进卷烟销售:坚持专销结合,净化卷烟市场,坚持"抓住总量不放松,品种配置保结构,提高"三率"抓安全,强化管理保任务"的工作思路, ...
人事劳资科在市局（公司）党委和省局(公司)人事劳资处的正确领导下,在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局（公司）指示精神，按照市局（公司）党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化用工分配制度改革，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整合人事劳资工作，逐步夯实管理基础，挖掘人力资源潜力，调动员工的积极性，为枣庄烟草整体工作的开展提供了人才支持和组织保障。 一、人事劳资工作回顾 （一）认真开以提高“十个素质”和“六种能力”为
述 职 报 告 --**县烟草公司党总支书记 *** 各位代表.同志们: 2003年,是**企业经受产业政策调整和严重的自然灾害的双重打击的一年,也是我个人工作任务发生变化.工作性质出现转折的一年.作为分管烤烟生产的副经理,我正与县烤烟生产领导组其他成员为在全县范围内掀起烤烟抗旱移栽高潮而奔波忙碌的时候,昭烟企业党委任命我为**县烟草公司党总支书记,并明确由我继续负责烤烟生产工作.于是,我的工作在原工作任务完全不变的情况下,新增了企业的党务工作.对我而言,分管多年的烤烟生产,我尽心尽力而为之,深
篇一:烟草局个人述职述廉报告 烟草局个人述职述廉报告 各位领导.各位同志们: 在市局党组的领导和关心下,在大队全体稽查人员不懈努力和追求,圆满完成上级下达的各项任务. 一年来,我忠诚于烟草事业,捍卫<国家烟草专卖法>,严于律己,严格管理.带领大家向队伍团结.纪律严明.综合素质高的目标迈进. 现将今年以来的工作汇报如下: 一.履行职务情况 我不仅负责辖区市场检查,还负责大队的思想政治工作及内务管理,按照市局要求,我主要做了以下工作. ⑴狠抓市场管理,确保市场净化率,认真贯彻执行局的实施 ...