招工启事范本餐饮厨师
<启事>教案 导入 直接入题:上个月我们学习了计划的写作,这节课我们来学习应用文--启事的写法,之前给大家时间预习了启事的相关内容,下面我来请几位同学来回答"什么是启事?". 一. 启事的概念(点学生回答):(孙观勇) 1.什么是启事? 某单位或个人,为公开向人们告知.表白某事,并请求公众协助支持而写的文书."启"含有陈述的意思,"事"即事情,"启事"就是公开陈述某件事情. 二. 启事的类别(点学生回答) ...
餐饮酒店承包合同范本 合同编号:_________ 委托方: __________酒店(以下称甲方) 承包方(自然人):(以下称乙方) 身份证号: 双方同意本着平等互利.协商一致的原则,就乙方承包甲方厨房管理事宜,特订立本合同,以兹共同遵守. 一. 承包内容 乙方承包甲方中厨房.西厨房的厨房日常运作与管理工作,负责甲方提供食品原材料之后的材料保管.清洗.制作.加工直至出菜品食品的全部工作,负责酒店客户就餐食品及员工食堂食品的制作供应,负责厨房地面以上厨具及设施的卫生清理. 为了便于管理,甲方任命
创业前应周密考察和精心筹备 "一大把"餐饮圈:在多少的资金范围内,算是小本创业? 郑胜锋:"小本"只是一个广义上的小成本投入概念,对于不同区域和资金实力的人来说,"小本"数额的多寡标准是不一致的.在无痕看来,通常国内餐饮业一线大城市12万元以下,二三线沿海城市8-10万元以下,内陆城市5万元以下就算是小本创业了. "一大把"餐饮圈:小本餐饮创业,适合做一些什么样的投资项目? 郑胜锋:对于没有雄厚资金实力和过多餐饮经营 ...
1、全面负责厨房生产，组织工作，每天上班查阅报表，掌握分析昨天的接待人次，确保原料需求量，签发当日的领货单。 2、了解客情，根据客情编排厨房各领班的班次及休息日，做好领班的考勤记录。每天上班后，查看宴会预定单、根据业务情况做好一天营业准备工作。 3、出席餐饮部召开的例会，汇报工作情况，听取经理的命令，结合厨房实际情况组织贯彻落实。主持后厨房内部会议。 4、全面负责厨房的组织领导工作，拟定各岗位人员编制，提出各岗位领班人选。根据的业务能力和技能特长决定各岗位
餐饮服务外包合同范本 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 乙方承包甲方餐厅,为明确双方责任,根据有关规定,本著自愿.平等.协商原则,双方一致同意签订以下协议: 一.责任范围 乙方承包甲方员工餐厅,含食品采购.加工.伙食供应.环境卫生管理.用餐秩序. 二.人员管理 1.食堂人员(含厨师)定期体检,持健康证上岗. 2.人员工作服须统一服装,并具备良好的个人卫生习惯. 3.乙方人员在服务时态度要热情.和气,严禁动作粗暴和恶语伤人,对员工提出的问题做到百问不烦,百挑不厌. 4.乙方应保证足够
各中小学.实验学校: 现将市文明办.教育局联合下发的<关于举办"学八礼四仪,做礼德少年"文明礼仪主题征文.美术大赛的通知>转发给你们,请各校按照文件精神诸项落实,及时上报. 宿城区教育局基教科 二○一四年五月五日 宿迁市文明办 宿迁市教育局 宿文明办[2014]10号 关于举办"学八礼四仪,做礼德少年"文明礼仪主题征文.美术大赛的 通知 各县(区)文明办.教育局,市各开发区.园区.新区组宣部.社会事业局(教育文化旅游局),市直各学校: 文明礼仪 ...
当我们在筹备餐厅的过程中,已经看中,或者确认了你的餐厅店址后,请不要急着签订租赁合同,因为签订租赁合同之前,还有几件事是你要做的,如确认: 1.新店装修的重要性: 2.新店址的硬建配套是否符合你的开店要求: 3.综合各项营运预算费用,计算该店的"保本点" 在这,我重点谈谈"保本点"的预算方法! 保本点,就是"餐厅的最低营业收入",是餐厅在经营过程中,保本点预估是根据餐厅营业额.成本费用支出的预估,扣除固定费用的支出,计算该店在某个营业额 ...
招聘启事是各类机关单位、企业集团或个体经营者招聘人员加盟工作时使用的一种应用文体 。社会主义市场经济的发展和国家各种改革措施的出台，使各行业的用人制度有了巨大的改变 ，招聘制成为一种基本的用工制度，招聘启事人们随处可见。 招聘启事从征招的人员来看可分为两类，一是招贤类，一是招工类。招贤类指用人单位需要 招的人员要求素质高，能力强，具有别人无法替代的经营、管理、组织领导等能力，这类招 聘 启事又称“招贤榜”或者“招贤启事”。招工类启事则只是需要一般的工作人员，一般不需 具有什么特殊的才能或技
甲方:贵有限公司名称(以下简称甲方) 乙方:上海乐泉餐饮管理有限公司(以下简称乙方) 双方经过相互信任.自愿.平等.协商的协商,达成一致,甲方愿意将本酒店厨房承包给乙方工作. 一.食堂承包期限暂定两年,于xx年4月5日起至xx年4月5日止. 二.甲方将厨房承包给乙方工作,其中不包括厨房杀洗等勤杂工.
对此,海南大学学生处自助管理中心相关人员告诉记者,每年新生入校时,学院都会针对新生开展安全防范方面的教育,而且学校也在尽力给学生提供助学岗位,但由于学生太多,不能一下子安排完,有些学生就自己到校外找工,却因防范意识不强而受骗,学校将进一步加强这方面的宣传. 该负责人提醒学生,如果自己出外打工,一定要提高防范意识,由于刚入校的新生对很多社会现象不了解,极易上当受骗,因此大一新生最好不要急于出外打工.如果需要勤工俭学岗位,最好通过学校为其联系. 大学生兼职打工小心六大陷阱 大学生由于社会经验不足
招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。(一)标题招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。(二)正文招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。1.招聘方的情况包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。2.对招聘对象的具体要求包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄
餐饮生意七大诊断 餐饮生意七大诊断(一) 开饭店,搞餐饮,除了辛苦以外,还越来越艰难.怎样走出传统的局限,实现餐饮业整体水平的提升,在赢利的基础上提高行业素质,在进步的道路上越做越好? 以下7方面诊断,兴许能为你提供很有价值的思考-- 投资餐饮要注重对餐饮市场的分析:确保餐饮质量的关键是什么?怎样让你的饭店火起来? 如何避免价格战?怎样让厨师.服务员与老板坐在一条板凳上?特色菜‚特‛在哪儿? 餐饮管理的根本要素是什么? 诊断一:餐饮市场有多大 一批批饭店倒下去,又一批批饭店站起来,餐饮这块蛋糕被
编号: 甲 方: 乙 方: 签订日期: xxxx 年 月 日 甲方: 法定代表人 注册地址 乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据<中华人民共和国劳动法>和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一.劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同. 本合同于 xxxx 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止. 本合同于 xxxx 年 月 日终止. 二.工作内容 第二 ...
XX 人才开发中心 (X 年X 月-X 月招聘会安排) *夏季优惠套餐活动:三送一* 有效期:X 月X 日-X 月X 日 每周一大学生专场招聘会:每周二营销专场招聘: 每周三.六.日综合招聘: 每周四.五特色专场招聘招聘,具体安排如下: ◆房地产/物业/建筑/监理/制造业专场招聘会(周四) ◆文化创意/教育培训/投资金融/信息咨询专场招聘会(周四) ◆生物医药/医疗器械/卫生保健专场招聘会(周五) ◆旅游/餐饮/酒店/服务业专场招聘会(周五) ◆大学生专场招聘会(周一) ◆离退休人才招聘会(周五
薇戈菲尔红酒私人会所策划案 第一部分:项目概况 1．1项目名称 薇戈菲尔红酒私人会所 1．2发起人和单位 XXX 1．3 地址 XX 市XXXXX 1．4投资总额 4000万 1．5项目面积 量身定做的红酒私人会所:4000--5000平米(拟定)其中资金量为:房屋年租金400--500万一年,装修费用1500万--2500万,年员工成本:500万,其他及流动1000万. 第二部分:背景分析 2. 1意义分析 中国特殊的政治体制决定了经济发展的脚步必须跟随政策导向,同时这种特殊的政治体制还决定了
餐饮主管年终工作总结 -总结 []XX年的年底已经悄然来临,在这一年中,成果是什么?问题是什么?有什么建议?餐饮主管里都要有所体现!这个时候餐饮主管们是不是开始怎样写年终工作总结呢?从哪里入手?有没有一个年终工作总结的可供参考?yes!以下内容就是餐饮主管年终工作总结的一个范文,只要填上正确的数字加上适当的修改,你就可以完成一份完美的年终工作总结啦! 正文: 目前餐饮行业相当严峻,如何搞好经营,餐饮部在的正确下,全面落实酒店经营,以建设为中心,强化,上下一致,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包任务重
房屋出租启事 房屋出租 光明日报社前门600平方米临街写字间,最近装饰一新,诚招国 内外商家.厂家.公司.办事处租赁. 光明日报社前门临街写字间,地处北京南城繁华之 地,与前门饭店.北京技术交流馆鼎足而立.其北,有驰名中外的古文化街琉璃厂荣宝斋: 其西,有号称北京大商场的菜市口综合商场:景色宜人的天坛.陶然亭公园,成犄角之势, 分别坐落其东.南两翼.在其附近,还有著名的休闲场所北京工人俱乐部,和令国际友人垂 青的梨园剧场. 光明日报社前门临街写字间,位于北京二环路以内,四面临街,交通四通
制度管人,流程管事,团队打天下,管理定江山 ------神香草餐饮公司扭亏为盈整改方案 一.现状分析 1.从开业到现在,一直处于亏损半亏损状态,除地理位置原因外,绝大多数原因是经营管理不善造成的. 2.员工精.气.神.朝气不足,积枳性不够,竞争力不强. 3.缺少员工职业生涯规划,职位晋升通道不明,加薪途径没有制度化,完全由老板主观判断决定,使员工心中无底气,感到前途渺茫. 4.员工队伍不稳定,缺少留人机制,激励措施. 5.出品流程混乱,送餐速度偏慢,目标顾客定位不准,违背二八法则. 6.岗位职责
餐饮个人年终工作总结 目前餐饮行业环境相当严峻,如何搞好经营,餐饮部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包任务重的情况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下: 一.各项经济指标完成情况: 全年实现营业收入_____元,比去年的_____元,增长_____元,增长率__%,营业成本_____ 元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%,综合毛利率__%,比去年的__%,上升(或
目前餐饮行业环境相当严峻,如何搞好经营,餐饮部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包任务重的情况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下: 一.各项经济指标完成情况: 全年实现营业收入＿＿＿＿＿元,比去年的＿＿＿＿＿元,增长＿＿＿＿＿元,增长率＿＿%,营业成本＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿