男方产假申请书范文
陪护请假条范文3篇 请假条是经常使用的一种应用文体.本文是小编为大家整理的陪护请假条范文,仅供参考. 陪护请假条范文一: 尊敬的领导: 本人妻子刚分娩,生育年龄为27周岁,根据<贵州省人口与计划生育条例>的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天,加晚育3天).为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自2014年10月27日到2014年11月7日共计10个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准. 特此申请! 请假人:xxx 日期: ...
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!点击>>http://s.yingle.com 劳动合同法陪产假有多少天 劳动法和劳动合同法规定,妇女有享受产假的权利.但是,妇女生育是一件很辛苦又很危险的事情,需要人照顾,更需要人陪伴,肯定都希望而且需要丈夫的照顾和陪伴.所以,男方应该享有陪产假,那么劳动合同法陪产假是多久呢? 下面是小编为您精心整理的有关劳动法合同法陪产假规定全文内容,仅供大家参考. 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护. ...
广东:婚假3天+晚婚假10天=13天 广东省人口与计划生育条例(2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)"第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日:实行晚育的,增加产假十五日.城镇其他人员实行晚婚.晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励." 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 北京市人口与计划生育条例(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)"第二十条机关.社会团体.企业事业组织的职工晚婚的,除享受国 ...
2011年全国各地婚假规定 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 "第二十条 机关.社会团体.企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同:不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励. 个体工商户的雇工晚婚.晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励. 农村居民.城镇无业居民和个体工商户晚婚.晚育的,由乡镇人民政府.街道办事处给予适当奖励. &q ...
2010年全国各地婚假规定一览表 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 "第二十条 机关.社会团体.企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖 励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同:不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励. 个体工商户的雇工晚婚.晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励. 农村居民.城镇无业居民和个体工商户晚婚.晚育的,由乡镇人民政府.街道办事处给予适当奖励 ...
格式：婚假申请 尊敬的领导： 本人定于***年***月***日举行婚礼(本人今年***岁属于晚婚)，特向单位申请 ***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批准! 申请人：** ***年***月***日 以下是各地的婚假规定： 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 “第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除
一.关于婚假.晚婚假的汇总结论 1.婚假天数:通常按3天计算. 在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面.[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业.通常我们都按最长3天计算. 2.晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天. 全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系).具体见QQ鱼总结的<全国各省婚假天数一览表[1]> ...
婚嫁的有关规定 "执子之手,与子偕老",走过漫漫爱情路,终于踏上了婚姻的殿堂,结婚无论在任何年代对于任何人来说都是人生中的"重要大事".在西方国家,有结婚度"蜜月"的习俗,也就是新婚后第一个月,夫妻偕同外出旅行.在我国,虽然不可能实现一个月的蜜月休假,但是,法律上也制订了规定,保障结婚夫妻有休婚假的权利.只是,婚假这种法定权利应如何行使,很多员工和用人单位都很困惑,由此衍生了很多婚假方面的问题,如:婚假可以休几天,婚假期间的工资应该怎么 ...
女职工如何休产假和产前假 2016年休产假得新规定 怀孕女职工休产假和产前假是法律赋予其的合法权益,任何人.任何单位都不能侵犯女职工的这种权益,否则的话就要承担相应的责任.那么你知道女职工如何休产假和产前假吗? 只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产 ,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束.产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资.奖金.津贴等 .如,上海市在实施了生育保险之后,这部分工资报酬是由生育保险基金直接发放
重庆市巴南区南泉医院请销假制度 为加强医院规范化建设,严肃工作纪律,改进工作作风,提高办事效率,进一步规范职工日常管理,从制度上杜绝迟到.早退.旷工等不良现象的发生,保障干部职工的休息权利,根据<劳动法>.<重庆市人口与计划生育条例>等法律.法规和相关规定,结合医院实际,制定本制度. 一.请假 凡在上班时间外出办事.开会.学习.出差等,应将去向告知院办公室.因事因病要履行请假手续,并按批准权限办理审批:续假的在销假前应办理相关手续. 三天以内,医院职工由科室负责人批准,各 ...
女职工劳动保护特别规定(2012年) 2012-5-9 19:00:56 中华人民共和国国务院令 第619号 <女职工劳动保护特别规定>已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行. 总 理 温家宝 二○一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定. 第二条 中华人民共和国境内的国家机关.企业.事业单位.社会团体.个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 ...
关于产假的相关法律规定 --"产假"小贴士,让新晋父母明明白白休产假! (一)产假天数 产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇. 根据<女职工劳动保护特别规定>第七条的规定,确定产假的天数: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天: 2.难产的,增加产假15天: 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 就现行的法律规定来看,一般产假为98天, ...
中间写 请假条 下行 顶格 称呼语 下行 空两格 请假申请 因为需要陪妻子生产，护理妻子，故需要请假*天，希望领导批准 最后落款 名字 时间 直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。 机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 特殊请假条 单位领导： 你们好! 我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他
婚假.产假.节育假.护理假.哺乳假 相关法律.法规.地方性规定与条例汇总 一.婚假:婚假规定: 根据原国家劳动总局.财政部<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1-3天的婚假.如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假.在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资.职工在路途中的车船费等,全部由职工自理. 晚婚假规定: <江苏 ...
截止2月23日,全国12省份的新计生条例已经敲定出台,YJBYS小编梳理发现,不同省份产假加陪产假从最长的195天到135天,差距可达两个月之多.下面是详细内容,欢迎阅读. [12省份出台计生新政 产假最长180天] 在这之中,四川省女性生育假158天加男方护理假20天,共计178的规定,使得其产假福利看起来排名全国第三,次于福建最多可休180天+15天=195天,次于宁夏158天+25天=183天. 但实际上,四川可休产假福利最长可达到188天(女方)+20天(男方护)=208天.为什么是这样
关于婚假.丧假.探亲假.病事假.产假.休假的规定 为了更好地贯彻执行国家.省.地.县人事部门的有关规定,保障职工的合法权益,现根据国家有关政策法规,特制订本规定,请各科室按此规定执行. 一.婚.丧假 1.婚假:职工本人结婚,给予3天婚假,晚婚增加10天.职工按上述规定所享受的假期期间,工资.奖金照发. 2.丧假:职工的直系亲属(父母.配偶.子女.岳父母.公婆)死亡时,给予3-5天丧假:职工在外地的直系亲属死亡时,可根据路程远近,另给路程假.在批准的丧假和路程假期间,职工工资照发,途中的车船费等,
请假分类 1、事假 职工确因办理工作以外的特殊事项而需要请假，可给予事假。事假时间根据实际情况酌定，但全 年累计一般不得超过一个月。 2、病假 职工确因生病不能坚持工作，可准请病假。 3、婚假 职工结婚，一般准假7天。凡晚婚(男年满25周岁，女年满23周岁)婚假为一个月。因我校实行寒 、暑假休假制度，职工婚假一般应安排在假期。 4、丧假 职工直系亲属去世，可请丧假;丧假一般为3天(路程假除外)，若需延长者，按事假对待。 5、产假 女职工正常生育，一般产假为90天。晚育(女年满24周岁)者，产假为
直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。 机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 特殊请假条 单位领导： 你们好! 我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。 请假人：*** 日期：****年**月**日 产假规定 《
产假请假条两篇 (一)产假请假条 尊敬的领导: 本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检.根据<女职工劳动保护特别规定>第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天.恳请领导给予批准. 申请人: 申请日期: (二)女职工产假请假条 尊敬的领导: 我因生产,需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续.经医生鉴定于201__年__月 ...
特殊请假条 单位领导： 你们好! 我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。 请假人：*** 日期：****年**月**日 尊敬的领导： 本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。 机关、企业事业单