英语 事假
清华少儿英语XX服务中心教师管理条例 1. 提前20分钟到达教学点和培训点,做好上课准备.上课不早退.不拖堂: 2. 上课须登记好学生出勤情况,及时与缺课学生家长联系,安排补课: 3. 认真备课,写好教案,做好课前准备工作,每次上课必须有教案,课后及时总结.月底 交教案: 4. 每月听课至少4节(特殊情况除外).月底交听课笔记: 5. 服从工作安排,积极支持并完成各部门主任布置的工作任务,听取学校领导的意见和建 议: 6. 严格遵守教学进度,按时.保质保量地完成教学任务: 7. 每学年写一篇论文
小学教师考勤奖惩制度 为了加强学校管理,增强教职工责任感,充分调动教职工的工作积极性和创造性,激励全体教职工积极进取,进一步提高教育教学质量,特制定本制度. 一.考勤要求 1.教师上班按时签到时间:上午7:45,下午14:15前,签到必须由本人签,任何人不得代签. 2.教师上班时间不随意迟到.早退,.旷工,不中途私自外出,上班时间不私自处理私事.每天要自觉签到,无特殊事情不请假. 3.教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者(30分钟以内),应事先向校长或值班领导打招呼,在不影响正常教学工
Sick leave Dear Mr.Huang. I got a bad cold beacause there was a heavy wind while I wore a little yesterday .Today morning I felt terrible and my mother found that I had got a fever,so she took me to s
河南学校教师考核方案(修订稿) 为全面实施绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案. 一.指导思想 以教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样.干多干少不一样.干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推进我校教育事业持续健康快速发展. 二.考核对象 上级教育部门统招的本校全体在编
为全面贯彻教育方针，促使青少年学生真正做到“勤奋学习、愉快生活、全面发展”，积极推进我省义务教育阶段学校实施素质教育，特作如下规定： 一、城市、县城（含镇）学校有条件的可实行“朝九晚五”作息时间；不能实行的，早上行课时间（含朝会）不得早于8:30。农村学校可根据当地实际确定作息时间。 二、严格执行国家课程计划。地方课程教材小学每生每学年不超过一门，初中每生每学年不超过二门。地方课程的教学时间控制在国家规定的总课时内。初中三年级课程结束时间不得早于5月1日。学校一律不得统一征订和使用教辅资料。 三
重庆市第六十四中学校 奖励性绩效考核实施办法 (试行稿) 一.临时性工作.值班.加班补贴及毕业年级奖励: (一)临时性工作及值班.加班补贴办法: 1.晚自习值班,一次20元:非行课时间值班,一天30元. 2.加班补贴由学校行政会议确定具体发放金额. (二)毕业年级奖励办法: 1. 9年级升学奖励办法 (1)9年级在联招考试中达到学校下达的升学目标,奖励9年级全校半年奖励性绩效工资的3%.联招上线人数超过升学目标则另外加奖全校半年奖励性绩效工资的1%. (2)9年级在联招考试中达到学校下达的升学目
剑桥英语学校 工资考勤表 填写要求:1. 考勤表由教师本人填写,不允许预签.补签或涂改: 2.每月凭考勤表领取课酬,请勿漏签或遗失: 3.因病事假需其他教师来替课时,请替课老师务必在本人考勤表中的备注上注明. 姓名: 年 月 签或遗失: 3.因病事假需其他教师来替课时,请替课老师务必在本人考勤表中的备注上注明. 填写要求:1. 考勤表由教师本人填写,不允许预签.补签或涂改: 2.每月凭考勤表领取课酬,请勿漏签或遗失: 3.因病事假需其他教师来替课时,请替课老师务必在本人考勤表中的备注上注明. 姓
学校教职工手册 致新教职工的话 您好!欢迎您加盟"优才国际．福田泰然学校"这个大家庭.当您打开这本手册时,您已光荣地成为"优才国际．福田泰然学校"的一名教职工,您的生活也由此掀开了崭新的一页,"优才国际．福田泰然学校"也因为有了您这样优秀教职工的加盟而倍添光彩! 我们希望,您在这里快乐地生活和工作,并以这种快乐的心情去感染学生,让学生感受到"优才国际．福田泰然学校"的温暖和魅力--不仅仅是学习知识的校园,更是温暖的家 ...
**培训中心员工规章制度 学校全称:**英文培训中心 学校精神:诚信专业 拼搏创新 仁爱奉献 合作共赢 学校宗旨:运用专业技能 承载高度责任 依照国际标准 成就better人生 学校使命:让学员的英文better and better 办公室日常行为规范 一. 职业操守 1. 遵守公司一切规章制度,服从上级,听从指挥. 2. 维护公司形象,树立职业道德,保守公司机密. 3. 团结协作,爱岗敬业,杜绝是非. 4. 尊老爱幼,不欺瞒,不抱怨. 二. 办公室常规: 1. 公司内部有职位干部或主管要以职
如家酒店员工待遇 为进一步完善酒店薪酬体系,提高酒店内部竞争力,根据酒店的经营管理方针,现制定出东方瑞景国人大酒店<工资管理暂行办法>如下: 1. 酒店实行岗位工资制,即根据不同岗位.不同职务.不同工种的差别和技能的高低及对酒店的贡献确定工资级别. 2. 酒店对员工工资实行动态管理,以岗位要求制订工资标准,以工作绩效体现工资差别,即根据员工个人表现和贡献可升可降. 3. 各级员工享受相应级别的工资,对成绩突出.有特殊贡献者经部门推荐,人力资源部考核,总经理批准后,可破格享受所担任职务 ...
华星小学教师备课制度 1.认真备课是上好课的前提,教师要严格遵守备课制度,积极参加集体备课,团结协作,力求取得最大的教学效益. 2.教师备课分为集体备课和个人备课两种形式.集体备课由备课组长负责组织,各位教师要准时.认真参加. 教师进行个人备课要写教案或笔记,教案或笔记应反映四个方面的要求:有明确的教学目的:有主要的教学内容和重点.难点:有质.量合理科学的作业布置(要层次鲜明,包括对好.中.差三类学生的不同要求):有教学方法.教学手段的设计. 3.教案或备课笔记要体现教师教学上的风格和特色,反对
英文请假条格式 请假条(written request for leave)是英语学习者必须掌握的常用应用文之一,,它包 括请病假(note for sick leave)和请事假(leave of absence).请假条是用于向老师或上级 领导等因身体状况不好或因某事请求准假的场合. 英文请假条写作需注意三点: 1.英文中请假条的写法和汉语请假条相同, 它一般由四部分组成,即时间.称呼.正文 和签名. 2.一般而言,可认定请假条是一种简单的书信文体.请假条一般写在纸上,不用信封. 其书写格式
小学绩效工资分配方案 为切实贯彻上级主管部门规定的绩效工资发放精神,落实学校教育教学工作质量考核方案,本着奖勤罚懒.奖优罚劣的原则,以及对教师的评价体现出公正.公平和公开的特点,达到进一步调动广大教师的工作积极性,实现学校各方面工作再上新台阶的目标,特拟订"北槐小学2009--2010学年度绩效工资实施方案".方案提交校委会和全体教师讨论通过后随即生效.具体内容如下: 一.指导思想 增强办学活力,提高学校的办学质量,进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动教师的工作积极性,逐 ...
陈集乡中心学校 教师绩效工资分配方案 2015-2016学年度 陈集乡中心学校教师绩效工资分配方案 (试行) 根据省.市.县有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津贴补贴.在这次增加的教师津补贴工资中,分为基础性津补贴和奖励性津补贴,对履行了岗位职责.完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,全额发放基础性绩效工资(70%).奖励性津补贴(30%)作为教师绩效工资,由学校统一管理支配,以体现岗位责任和工作业绩.为了调动我校教师的工作积极性,建立公平合
小学校园英语常用语150句 [ 2008-6-12 21:45:00 | By: 夏雨 ] 1. How are you? 你好吗? 2. Nice to see you. 见到你很高兴. 3. This is my beautiful school, Huayu Primary School. 这是我美丽的学校, 华育小学. 4. Welcome to our school. 欢迎到我们学校来. 5. It's time for lunch, let's go. 该吃午饭了, 咱们走吧. 6.
为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案. 一.指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样.干多干少不一样.干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推进全市教育事业持续健康快速发展. 二.考核范围:全体教职工. 三.考核领
外教管理 一.聘任 聘请外教必须通过合法的中介公司,邀请学历大专以上.具有教师资格证明和相关经验的外国教师.在找到合适的人选后,还应严格按照外专局的要求,对外教资格进行审定,为他们办理相关的工作和居留手续,从而保证外教聘任的合法性,同时也依靠法定手续稳定外教队伍. 附注:中国国家外国专家局是中国管理外国专家来华工作的中央政府职能部门.各省.区.市外事办公室和地方外国专家局是管理地方外国专家来华工作的地方政府职能部门和服务部门.外国文教专家管理工作涉及的地方主管部门包括地方政府外事办公室.教育厅(
2009年业已结束，一年来，我处在学校新的党政班子的正确领导下，全体教师同心同德，按照期初制定的教学计划，充分利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，抓好教学监控，强力推进技能教育，大面积提高教学质量，从而加速了学校发展。现将本学期工作总结如下： 一、教学常规管理 1、建立正常的教学秩序。严格执行课程计划，开齐、上好规定课程，坚持做到“三表”上墙，严格按照课表上课。坚持学生的全
殷店中心学校绩效工资实施方案(试行) 一:指导思想 坚持以科学发展观统领学校改革与发展全局.构建和谐校园为指导思想,充分调动教职工教书育人的积极性.主动性和创造性,增强学校发展活力,促进学校教育教学质量的提高. 二:分配原则 1.贯彻按劳分配.效率优先.兼顾公平的分配原则.以责任和业绩为依据,多劳多得,优绩优酬,适当拉开分配原则,向一线教师.骨干教师及成绩突出的教师倾斜. 2.统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系.科学建立我校实际的分配激励机制. 3.坚持"公平.公正" ...
篇一:培训机构老师管理制度老师管理制度 1.任课教师要保证教室卫生 次 2.教师要为人师表 带外来人员旁听课程 ,上课前必须打扫卫生 .秋春季每周上课前必须先扫再拖一,不许穿鞋拖 .进入课堂要精神饱 ,暑假期间视卫生情况另定 . ,严于律己:不许着奇装异服 . ,课后必须及时联系家长询问原因 . .对缺课的 满:未经教学主管允许不能随意调课.停课:不能在校外兼职:不能私自与学员约定上课:不能默许或随意 3.上课时发现没有请假又未到的学生 学生要主动联系家长安排时间给予补课 4.老师不许体罚或变相