银行员工劳动合同
近日 ,新浪金融曝光台收到来自江西银行苏州分行一名原员工的投诉,她表示自己从2011年6月至2015年5月四年在职期间,每月工资里都被扣除1300-1500元作为银行的风险金,牟女士称累计总额将近7万.银行方面以这笔钱投资理财产品未到期为由不予返还. 投诉详情: 江西银行在我本人不知情的情况下,私自动用本人账户资金用于购买理财,并侵吞我个人账户资金.在本人向江西银监投诉后,江西银行曾发布内部文件,承认其违规操作.但仍拒绝归还本人账户资金,江西银监不作为,拒绝维护. 作为一名金融消费者的基本权益,
2014-04-08 07:27:32 来源: 证券日报-资本证券网(北京) 你很难想象,自己在银行办理业务的过程中,可能并未与银行的正式员工真正接触 你很难想象,自己在银行办理业务的过程中,可能并未与银行的正式员工真正接触,尽管仅仅是上市银行的员工总数已经就超过了205万人. 这种"接触不到"的现象当然不会在每家银行网点都经常碰到,但也绝对不是耸人听闻,目前16家上市银行境内的分支机构合计数量已经达到71000个(均为人员值守网点,自助设备网点并未计算在内),每个分支机构平 ...
关于印发<山东济南润丰农村合作银行 定编.定岗.定员工作实施方案>的通知 各支行.营业部: 为进一步优化员工年龄结构.专业结构和知识结构,提高员工队伍整体素质,根据省联社和济南办事处有关人事制度改革的规定,经本行总部研究,制订了<山东济南润丰农村合作银行定编.定岗.定员工作实施方案>,现予以印发.公示,请遵照执行. 附件:山东济南润丰农村合作银行定编.定岗.定员工作实 施方案 二ОО八年三月二十八日 主题词:人力资源管理 定编 定岗 定员 实施方案 印发 通知 抄送:省联 ...
股份制银行如何提高核心员工的忠诚度 摘 要:当今社会,频繁的员工流动给企业造成了越来越多的损失,如何提高员工忠诚度,留住人才.稳定员工队伍成为世界各大银行共同关注的问题.中国股份制银行已经发展成为中国金融体系中的重要力量.2007年4月,外资银行的陆续登陆,觊觎着中国股份制银行的核心人才."挖角大战"形势严峻.因此,本文从人力资源管理理论出发,在充分阐述员工忠诚度理论和价值分析的基础上,把理论分析和实证研究相结合,通过对股份制银行的A类员工忠诚度现状考察,揭示了股份制银行培养 ...
村镇银行员工招聘管理办法 第一章 总则 第一条 目的意义 为完善员工招聘管理机制,规范员工录用流程,提升员工管理水平,依据国家和地方政府有关法律法规,结合本行实际情况,特制定本办法. 第二条 适用范围 本办法适用于全行劳动合同制员工的招聘管理. 第三条 招聘组织 全行员工招聘工作由综合管理部组织实施. 第四条 招聘计划 综合管理部根据本行发展战略.人力资源总体规划及业务发展情况,核定员工编制,制定全行年度招聘计划,并根据实际情况,进行动态调整. 第五条 招聘原则 员工招聘应遵循以下原则: (一)
银行分行工会重点工作安排意见 根据省分行工会工作会议和市分行支行行长会议精神,结合省分行工会重点工作安排意见,现将全年工作计划汇报如下: ##年工会工作的总体思路是:以党的十六届五中全会精神为指导,认真贯彻落实省分行工会工作会议和市分行支行行长会议精神,牢固树立科学的发展观,以市分行跨越式发展战略思想为主线,把做好员工思想政治工作.加强民主管理,提升优质服务水平和开展建功立业劳动竞赛活动作为工作重点,广泛开展员工素质教育,充分发挥工会职能作用,切实加强工会自身建设,团结全行员工在新的改革与发展时
青岛XXX经贸发展有限公 司文件 青岛XXX办[2013]01号 年 月 日 目 录 第一章 管理总则 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 第二章 员工守则 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 第三章 财务管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 第四章 人事管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12 第五章 行政管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16 管理总则 为健全青岛XXX经贸发展有限公司(以下简称公司)的
虚开证明风险及规避 (1)银行起诉单位 为满足员工购房购车,单位出具虚假收入证明,证明上就有单位的公章,银行依此证明向员工发放贷款.如果贷款月供超出员工实际收入,员工将无力承担,只能中断银行还款.如果银行核实,将发现单位出具了虚假收入证明,于是,银行可将单位和员工一起起诉到法院,要求承担连带还款义务. 单位虚开收入证明的行为是违反民法中"诚信原则"的,而且也无法排除与员工"恶意串通"的嫌疑,可以说,单位开假证明在主观上是故意的,对银行的利益造成了侵害,应承 ...
2014年阜阳市颍东县农商银行招聘合同制员工20名 --更多公考咨询搜索:合肥人事考试网(http://hefei.offcn.com/) --更多公考咨询搜索:安徽人事考试网(http://ah.offcn.com/) 阜阳颍东农村商业银行股份有限公司(以下简称"本行")现面向社会公开招聘工作人员. 一.招聘人数 本行2014年度招聘普通类合同制员工14名.计算机类合同制员工3名.法律类合同制员工1名.定向招聘大学生村官合同制员工2名. 二.招聘报考条件 (一)非定向招聘大 ...
2014年安徽省阜阳市颍东县农商银行招聘合同制员工20名公 告 --更多公考咨询搜索:合肥人事考试网(http://hefei.offcn.com/) --更多公考咨询搜索:安徽人事考试网(http://ah.offcn.com/) 阜阳颍东农村商业银行股份有限公司(以下简称"本行")现面向社会公开招聘工作人员. 一.招聘人数 本行2014年度招聘普通类合同制员工14名.计算机类合同制员工3名.法律类合同制员工1名.定向招聘大学生村官合同制员工2名. 二.招聘报考条件 (一) ...
2016年武汉农村商业银行社会招聘88人 欢迎来到时代教育(www.sdlbedu.com)为您整理农信社/农商行招聘信息,并为您提供免费备考资料.备考视频.试题真题等资料,欢迎大家关注时代教育百度文库,湖南时代教育预祝众考生应聘成功! 武汉农村商业银行是经中国银监会批准,在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行,是全国第一家副省级城市农村商业银行,是市委.市政府直接管理.总部在汉.具有一级法人地位的银行机构,2009年9月9日正式挂牌. 别奖"." ...
一段长治漳泽农村商业银行(下称"漳泽农商行")员工被"打屁股"的视频被曝出.记者独家采访获悉,事实上,这是该行"独特"的员工培训方式.记者采访还发现,该行培训手段还包括给男性剃"个性光头".女性剪短发等.一名内部知情人士在接受采访时表示,受"体罚"培训的主要有客户经理和柜员,原因是综合考核靠后,主要策划和实施者是一名被员工们尊称为"老师"的培训师.事情就发生在近日. 第一财经记 ...
论<柜员制在我国银行业的作用> 内容摘要:我国已经加入WTO了,银行商业化改革的深入.商业银行之间的竞争日趋激烈.点多面广,业已形成完整网络系统的营业网点,是国有商业银行参与未来竞争的主要优势之一.如何优化网点劳动组合,提高服务水平,对增强国有商业银行竞争力是有十分重要的意义.实践证明,柜员制代表了商业银行网点劳动组合的发展方向,符合银行商业化改革的内在要求.但是目前,国有商业银行大多是按照业务种类设臵柜台,同一营业网点各业务柜台相互隔离,分别配备相应数量的人员.这种专门化.分散式的 ...
个人收入证明模板怎么写? 员工在办理公积金贷款.申请信用卡的时候,往往会用到个人收入证明,银行会以此来评判借款人的还款能力.员工可以到单位申请开具收入证明,并且应该要求单位加盖公章.很多人可能不大清楚收入证明格式方面的知识,那么个人收入证明模板怎么写?我们一起看看小编总结的这篇文章. 一.个人收入证明模板怎么写? 个人收入证明 xxxxxxx: ___________同志是我单位_____________(正式/招聘)员工,聘期_______年,现从事_____________________方
劳务派遣与服务外包的区别 2013年7月1日,<中华人民共和国劳动合同法(修订)>正式实施.全国人大常委会的此次修法,针对劳务派遣企业过多过滥.劳务派遣劳动者合法权益得不到有效保护.同工不同酬等问题,对劳务派遣用工形式进行了严格的规范与限制.由于修订后的法律对劳务派遣用工岗位.用工比例.同工同酬.法律责任等问题作出了新的规定,大量使用劳务派遣制职工的企业将面临用工成本增加.法律风险加大的现实状况.如何依法对劳务派遣用工形式进行调整,保证人力资源管理工作的法律合规?如何重新筹划用工形式 ...
一.基本概念问题解答 13.现阶段深圳市企业参加社会保险的各险种缴费比例及缴费工资基数如何界定? 备注:深圳户籍员工必须参加综合医疗保险,非深圳户籍员工可选择参加综合医疗保险或者住院医疗保险.经企业申请,低收入的非本市户籍的城镇户籍在职人员可参加农民工医疗保险.达到法定退休年龄后具有本市户籍,未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员(不包括已经在内地办理退休手续享受养老保险待遇但未保障医疗保险,而应当在内地享受医疗保险待遇的人员),在本人首次申请参加本市医疗保险时,以本市上年度在岗职工月平均工资为
<银行经营管理中常见法律风险及其防范> 培训大纲 主讲人:西安交通大学 冯涛* 第一讲 概述 一.管理者在银行经营管理中的作用 二.法律风险是银行经营失败的主要原因之一 三.银行经营管理中常见的法律关系主要有: 1.与行政主管机关之间的法律关系:这部分法律关系是由<商业银行法>.<银行业监督管理法>.<商业银行资本管理办法>.<储蓄管理条例>等来调整. 2.与银行的业务交易对象之间的法律关系,如在储蓄业务.银行卡业务.网银业务.担保业务 ...
察右前旗蒙银村镇银行员工积分管理办法 (试行) 第一章 总 则 第一条 为进一步完善我行内控机制,促进我行员工自 觉遵章守法,增强合规意识操作,有效解决有章不循.违规 操作问题,防范各类案件和违规问题的发生,制定本办法. 第二条 积分管理是指我行对员工轻微违规行为进行累 计积分和连带积分并据以处罚和依据有关规定对符合条件 的员工给予相应的积分并据以奖励的管理方法. 第三条 本办法所称的轻微违规行为,是指我行员工在 业务操作中,违反规章制度,情节轻微或未造成不良后果, 不足以按照相关制度处理,但必
我国加入WTO后,金融市场逐步放开,外国银行开始进入我国市场,银行业竞争日益激烈.在激烈的竞争面前,我国四大国有商业银行及其他股份制银行中的人才流失问题逐渐加剧,已经引起银行管理层的高度重视,他们开始意识到自身存在的制度缺陷,以人为本的管理理念已经成为银行业的共识.为此,各银行开始积极探索吸引人才.调动员工积极性的各种管理方法,其中对员工的有效激励已经成为整个管理工作中必不可少的部分. 一.我国国有商业银行激励制度现状 (一)主要激励形式.我国国有商业银行的激励形式主要包括薪酬激励.培训开发和工
带薪休假在英国 根据英国1998年实施的<工作时间条例>,全日制员工有权获得每年20天的带薪假期,但培训中的医生.交通运输业从业人员.海洋捕鱼及其他海上作业者等不包括在内.2003年修订后的条例将带薪休假制度扩大至所有行业. 根据2000年颁布的<非全日制工人规定>,英国的季节工等非全日制员工的待遇按比例对照全日制员工待遇实行.非全日制员工工作一个月,就有权享受全日制员工年度带薪假期的十二分之一:如果一周工作两天,一年则可以带薪休假9.6天.如果员工不休假,雇主必须补付其 ...