公务员评优会议记录
http://news.QQ.com 2009年01月30日10:37 成都日报 我要评论(52) 企业登记注册.机关评优评先.提拔任用干部,都要依法查询当事企业或个人的信用报告!省政府办公厅日前印发<四川省社会信用体系建设纲要(2008-2012年)>,提出用5年左右的时间在我省基本建立健全信用制度.信用标准和相关法规,形成我省社会信用体系的基本框架和运行机制,使信用成为个人的"经济身份证". 乞力马扎罗雪顶可能10年内融化,"赤道雪山"奇观 ...
为认真做好20xx年度地区各级党政机关事业单位干部考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中办《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》和中组部《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《公务员考核规定（试行）》、的要求，现就20xx年度考核工作提出以下意见：一、考核工作的指导思想和原则考核工作坚持以党的十七大和十七
2015年辽宁省公务员考试网校课程 抚顺中公微信:zhonggongfushun 2015抚顺省考交流群:262086573 学校在收费前要事先印制收费通知单发放给家长,由家长自愿选择服务性收费和代收费项目.日前,沈阳市召开教育系统治理中小学教育"乱收费.乱办班.乱补课"工作会议,就进一步规范中小学教师职业行为,切实减轻学生过重的课业负担,推进素质教育进行再要求.再部署. 收费项目及标准要公示 据了解,沈阳市中小学在一次性收费前,都给家长发放收费通知单.今后,学校在收取服务性 ...
五沟营镇守信激励与失信惩戒实施办法 第一章 总则 第一条 为倡导诚实守信.惩戒失信行为,规范我镇市场经济秩序,加快我镇社会信用体系建设,促进全镇经济发展和社会全面进步,根据河南省<关于加快推进社会信用体系建设的指导意见>,特制定本办法. 第二条 凡在本镇行政区域内登记注册从事各项经营活动的企业.企业法人.个体工商户.医疗卫生机构.中介机构以及个人,必须遵循诚实.守信的原则,在日常交易活动中的守信与失信行为适应本办法. 第三条 实施守信激励和失信惩戒的信用信息,应当以信贷.纳税.合同履 ...
农业局公务员管理工作调研报告 州人事局: 根据州人事局<关于自治州公务员管理工作情况进行调研的通知>要求,我局认真开展调研活动,实行逐项对照,摸清实情,找准问题,有针对性地提出整改意见,现将调研情况报告如下: 一.加强组织领导,健全组织机构 局领导对调研工作高度重视,召开了专题会议,亲自部署调研工作,提出了调研方向和具体要求,抽调办公室.计财科.纪检监察室等科室工作人员成立调研小组,要求在工作中,严密组织.注重实效,确保调研工作质量进一步推进我局公务员管理工作健康有序发展. 二.我局 ...
司法所的主要职能 (一)协助乡(镇)人民政府开展依法治理,行政执法检查.监督工作; (二)指导管理辖区内人民调解工作,参与重大疑难民间纠纷调解; (三)指导管理基层法律服务; (四)代表乡(镇)人民政府处理民间纠纷; (五)组织开展普法宣传和法制教育; (六)组织开展对刑释解教人员的过渡性安置和帮教; (七)参与社会治安综合治理; (八)完成上级司法行政机关和乡(镇)人民政府交办的其他有关工作. 司法所干警工作职责 (一)管理辖区内人民调解委员会工作; (二)检查指导民间纠纷调解工作,参与调解疑
一、奖励： 1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。 2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。 3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后确定。 4、支部书记、驻村领导、驻村干部各每月150元考核，个人实得奖金按所驻村当月得分比例计算，当月得分低于85分的取消当月奖金。 5、未驻村领导按驻村领导的平均得分计奖。 6、未
根据省机关思想作风建设工作会议精神和市第十一次党代会关于进一步加强作风建设的要求，为持续深化“一创双优”集中教育活动成果，切实解决少数干部履职不力、能力不强、作风不实、纪律不严、效能不高等问题，经研究，决定在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动，现制定如下实施方案。 一、指导思想 以落实科学发展观为指导，以“治满转观念、治浮正作风、治散严纪律、治懒增效率、治庸提能力”为主题，紧紧围绕市委、市政府中心工作，全面加强干部思想、作风和能力建设，着力解决干部队伍中存在的“满浮散懒庸”等问题，促使全市干部思
关于开展2011年度营销系统员工 综合考评暨年终评优工作的通知 各省区.片区.办事处: 为全面评估总结2011年的营销工作,对在2011年营销工作中表现优异,成绩突出的员工进行表彰.奖励,同时对2011年营销工作中业绩平平.费用超标甚至出现较多问题的员工进行鞭策,使我们整个业务团队能满怀信心迎接新一年营销工作的挑战.经公司研究决定,将于近期全面开展2011年度营销系统全体业务人员的综合考评工作,并将评选出本年度优秀员工.优秀主管.优秀销售经理.销售冠军等,同时,对业绩平平.各项指标完成率较低的业
XX镇机关工作人员考勤管理制度 第一章 总则 第一条 为贯彻落实从严治党.从严治政的方针,切实改进机关作风,提高行政效能,根据<国家公务员法>.<中国共产党纪律处分条例>等有关规定,结合我镇实际,制定本制度. 第二条 对机关工作人员执行考勤管理旨在建立办事高效.运转协调.行为规范的机关管理体系,提高机关工作效率,增强机关工作人员的自我约束能力,严格依法行政,确保政令畅通. 第三条 本制度适用于全镇机关工作人员,包括机关干部,公益性岗位,大学生村官. 第二章 制度及奖惩 第 ...
公务员面试六大题型之应变能力题库 1． 处长要出国学习,安排你负责处里的工作,有两位老同志,老是找理由,不来上班,这时你怎么办? [测评要素]应变能力,情绪控制能力,人际关系 (1)处长要出国学习,安排我负责处里的工作,是处长对我的信任,也是对自己的考验,我一定会圆满完成任务. (2)遇到这种情况,要冷静处理,不可带有情绪,首先查找原因,看两位老同事是否是确实家里有困难,如果有困看,我会尽我所能帮助他们解决困难,尽快回到工作岗位.同时,我也会从自己身上找原因,看是否是自己的工作方式方法发生了偏差
实行校务公开是落实"xxxx"重要思想,促进学校民主管理.科学决策的有效形式,也是依法完善民主管理制度的有效途径.我校从加强党风廉政建设,进一步密切学校党群关系.干群关系,从造就一支政治觉悟高.党性原则强.具有较强战斗力的领导干部队伍的政治高度出发,以有利于促进学校管理的民主化.科学化,促进学校的改革和发展为目的,结合本校实际积极推进校务公开工作,建立了公开制度.规范了公开程序.充实了公开内容.丰富了公开形式,接受全体教职工的监督,从而最大限度地调动和发挥教职工的工作积极性和 ...
书记员绩效考核办法(试行) 为客观.公正.全面评价书记员工作,增强书记员责任意识,促进书记员能力的提升,更好地保障以审判为中心的法院各项工作的顺利进行,依据<人民法院书记员管理办法(试行)>,结合工作实际,制定本办法. 一.总体要求 1﹒考核工作实行主管部门和工作部门相结合,业务考核和法官评价相结合,平时考核和年度考核相结合. 2﹒考核工作由政治处具体组织实施,办公室.审监庭.审管办及所在业务部门协同进行. 3﹒考核内容通过百分制予以量化,满分为100分,分为专业技能.工作实绩.工作 ...
全面分析2009年餐饮行业情况 Department 部 门:餐饮部 Job Title 岗位名称:餐饮部经理 Res. To 隶 属 于:餐饮部总监 Order To 指 挥 到:副经理.主管.文员.预定主任 Shift 班 次:行政班 Working Hours 工作时间:8:00~17:00 Job Duty 工作职责: 1． 在餐饮部总监的直接领导下 2． 全面负责餐饮部的日常服 3． 务管理工作: 4． 完成上级交办的其它任务. Job Contents 工作内容: 1． 接受上级领导
2007年，机关党委认真贯彻落实中央、市委和市直机关工委的工作部署，深刻领会把握委党组的指示精神，围绕规划管理中心工作，在深入分析研讨，广泛征求党员群众意见的基础上，制定了今年党建工作计划，明确今年全委党建工作要以“三个着眼、三个求实效”为目标，围绕“依法、责任、高效、服务”八个字，统一思想认识和各项工作标准，从理论教育、组织建设、文明创建、廉政建设、工团工作、自身建设等7个方面，完成22项重点任务，经过努力，2007年工作取得了新进展。总的特点是：围绕中心、全面推进、工作活跃、成效明显。 一、
一、主要工作及做法 1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。一是在落实“学习和实践科学发展观”方面，根据中央、省委关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段，对科学发展
机关效能建设是一项系统性和长期性工作，今年我县的机关效能建设工作以服务群众为宗旨，以“作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳”为目标，大力开展“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”机关效能建设主题活动，找准载体，落实各项措施，进一步创新体制机制，优化政务环境，着力解决机关效能建设中存在的突出问题，促进机关及工作人员勤政、廉政、优政，确保机关效能建设取得新实效。现将上半年工作总结如下： 找材料 到网上服务最好的文秘资料站点 一、以监督促规范，以考核促建设，着力构建机关效能建设长效机制 根据省
安沙镇时中小学校务公开工作制度 为进一步搞好学校的党风廉政建设,扩大教职员工和社会公众对学校事务的知情权.参与权.监督权,提高学校管理的科学化.民主化水平,促进教育的改革.发展与稳定,根据上级党委.政府和教育主管部门的部署,特制定本制度. 一.公开的主要内容: (一).学校发展规划.重大决定.决策事项类: 1.学校中.远期发展规划, 2.学校改革和发展的重大决策及实施方案, 3.年度重大建设项目, 4.年度工作计划与工作总结, 5.涉及教职工.学生利益的重要规章制度, 6.上级有关文件规定. (
第一条为优化发展环境，推进规范化服务型机关建设，健全监督机制，强化行政机关的责任追究，根据《中华人民共和国行政监察法》和《xx省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等法律、法规、规章和规定，比照《xx省行政机关责任追究制度》，制定本制度。 第二条县属各级行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和受行政机关委托的组织，以及上述机关和组织的工作人员，适用本制度。 县属其它机关、团体参照本制度执行。 第三条公民、法人或其他组织对违反行政效能建设有关规定的行为有权投诉、
2014年,我局的人口与计划生育工作在区委.区政府的正确领导下,在区人口计生部门的具体指导和支持下,以党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕全年人口与计划生育工作目标,积极履行人力社保部门在人口计生工作中的职能,有效地推进了统筹人口发展各项工作. 一.高度重视.广泛宣传,营造统筹人口发展工作良好氛围 一是领导机构健全.成立有局一把手为组长.班子成员为副组长,各科室.单位负责人为成员的局人口与计划生育工作领导小组,计划生育工作纳入了单位年初工作目标. 二是局班子定期研究人口与计划生育工作,重点研