银行业务技能重要性
前段时间,邮政储蓄银行分行组织了"新银行.新起点.新形象"业务技能大赛,我代表市参加了此次大赛,在点钞项目中名列第二.成绩的取得,不仅让自己的业务水平又上了一个新的台阶,更对激励自己做好邮储工作增了一份信心,添了一份动力.回顾这些年来,在做好业务工作.提高点钞技能上,我有以下几点粗浅的体会: 一.播种爱心,付出真心,投入恒心,把行业做为一项事业去敬重 俗话说,三百六十行,行行出状元,但不论哪一行,要想做出一番成绩,最为关键的一点是必须首先要真心热爱这个行业.热爱这份工作.我是 ...
培训 文职: 业务修为:打造白领会销人 1.中国企业团队成长文化第一品牌:专业化.系统化.标准化 2.专业的外在形象:专业的内在素养:专业的动作到位 3.白领会销人应具备的素质 4.白领会销人应具备的技能 5.成为白领会销人的要求 业务技能: 一.文职干部的业务修为 1.文职干部的岗位定位 2.文职干部参与业务工作的重要性:基础技能.沟通技能.管理技能.提升技能 3.文职干部参与业务工作的分项概述:每月访四访.全员懂营销:每月上两会.人人皆会务:参与阶段总结:参与会前会:和业务干部单独沟通:组织
<出纳会计实务>课程开发与实践教学改革探究 [摘要]目前,基于工作过程的课程改革对我国的职业教育课程体系产生重大影响,以我院<出纳会计实务>岗位课程设计开发为例,谈谈对基于工作过程课程设计的认识与实践. [关键词]出纳岗位课程.工作过程.课程改革 [中图分类号]G710 以就业为导向,以职业能力为核心,培养高技能应用型人才,是当前高职教育的办学方向.通过广泛的社会调研和对毕业生的跟踪调查,会计专业毕业生的初始就业岗位主要有:出纳岗位.会计核算岗位等,为此,根据教育部职业教 ...
机电职工技能考试活动实施方案 应机电车间员工的要求,为激发广大员工立足本职学技术.学业务的热情,做到工资与技术相匹配,鼓励高技能人才岗位成才,进一步促进职工技能的健康发展,使技能考试成为广大技术工人岗位成才的良好发展平台,以适应鑫城锰业总体发展的需要,经研究,决定在全车间范围内广泛开展职工技能考试活动,特制定实施方案如下. 一.技能考试形式与内容 2013年机电车间技能考试由机电车间负责实施,电气和机械工程师负责组织有关领导进行督导.检查.考核工作.各班组根据确定工种自班组.自下而上层层开展技术
省行: 今年是员工业务技能总行测评年.按照省行的统一安排,我行先后于6月和11月,分别组织了全员参与的小型多样业务技能竞赛活动和专项技能测试.现将两次活动情况总结如下. 一.活动的组织情况 为做好今年的员工业务技能测评工作,我行专门成立了由主管行长为组长,分行人力资源部.监察内控部和工会负责人为成员的技能测评工作领导小组,具体负责该项工作的组织和实施.同时,分行党委也对这项工作给予了高度的重视,明确要求,测评工作必须严格执行总.省行的测评标准,严肃测试纪律,凡35周岁以下的员工,无论现在何种岗位
省行： 今年是员工业务技能总行测评年。按照省行的统一安排，我行先后于6月和11月，分别组织了全员参与的小型多样业务技能竞赛活动和专项技能测试。现将两次活动情况总结如下。 一、活动的组织情况 为做好今年的员工业务技能测评工作，我行专门成立了由主管行长为组长，分行人力资源部、监察内控部和工会负责人为成员的技能测评工作领导小组，具体负责该项工作的组织和实施。同时，分行党委也对这项工作给予了高度的重视，明确要求，测评工作必须严格执行总、省行的测评标准，严肃测试纪律，凡35周岁以下的员工，无论现在何种岗位
保险公司调查问卷分析报告 保险实务专业人才培养目标调查问卷分析报告一.高等职业教育的培养目标及其特点培养目标是人才培养的总原则和总方向是开展教育教学的基本依据.有关专家将人才分为学术型人才.工程型人才.技术型人才和技能型人才等四类.其中学术型人才主要从事研究和发现客观规律的工作工程型人才主要从事与为社会谋取直接利益有关的规划.决策.设计等工作技术型人才和技能型人才是在生产一线从事为社会谋取直接利益的工作使工程型人才的规划.决策.设计等变换成物质形态.技术型人才与技能型人才的区别在于前者主要应用智
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 事业单位会计技能提高的重要性 作者:张佩霞 来源:<时代金融>2013年第33期 [摘要]在经济体制与外部环境不断变化发展的背景下,会计部门地位在事业单位中不断加强,为经济决策提供了有力保障.本文基于事业单位的发展特点,简单阐述了目前事业单位会计管理存在的弊端,并针对这些问题提出了几点提升技能的要点,旨在帮助事业单位会计人员认识到技能提升的重要性,保障会计管理质量. [关键词]事业单位 会计技能 会计管理 会计从业规范明确表 ...
内容简介 《邮政营业员》以国家职业标准为依据，紧密结合邮政营业工作实际，全面介绍国内和国际及中国港澳台地区邮政业务的分类、准寄范围、规格标准、资费标准、收寄手续、局内投交和特殊处理等知识，阐述邮政营业工作的基本要求、电子化支局营业操作系统、国际速递业务、邮政其他业务及邮政业务营销等知识。 《邮政营业员》还介绍邮政通信概述、法规知识、邮政通信规章制度、邮政通信地理、邮政编码、邮政英语及计算机基础知识等内容。 《邮政营业员》内容详尽，条理清楚，文字通俗易懂，实用性较强，是邮政营业员职业技能鉴定考试辅
日前，上海金融工会召开工作会议，认真总结了《银行柜员》职业技能鉴定的工作进程，分析其存在的问题，并深刻讨论解决方案，为下一步继续开展多项上海市金融服务窗口岗位相关职业技能培训和鉴定工作提供经验和方法 合格者不到五成世博会的主题是“城市——— 让生活更美好”，窗口服务更是感受一个城市亮丽风景和人文环境的切入口，工商、金融、航运、建设、交通等各行各业都在窗口服务方面进行紧锣密鼓的备战。银行柜员是一个与市民生活密切相关的职业，也是最广泛最直接体现银行业精神面貌的岗位。在上海建设国际金融中心的进程中，把
叶 东 生 2009年12月10日 同志们: 在公司(局)各项工作进展良好,安全形势平稳推进,煤炭生产销售连创新高,新区建设进展有序,技改项目完成顺利,生产经营呈现良好势头的情况下,今天,我们在这里隆重召开2009年职工技能比武活动总结表彰大会.会议的主要目的是:认真总结此次职工技能比武活动,命名表彰在此次活动中取得优异成绩的"技术状元"和"技术能手",并通过这次会议,在矿区上下进一步营造崇尚知识,尊重人才的良好氛围,从而鼓舞职工.带动职工.激励职工. ...
自哈默尔和普拉哈拉德(1990)在<哈佛管理评论>发表<企业核心能力>一文以来,核心能力和企业能力理论在企业发展和企业战略研究方面迅速占据了主导地位,成为指导企业经营和管理的重要理论之一.福斯(1998)甚至认为能力理论是可以与契约理论相提并论的企业理论,罗斯比(1998)对此观点作了一个大胆的尝试性解释.尽管一些企业的经验实证分析有力地证实了这一理论的主要论点,但在企业的实践应用中缺乏足够的吸引力,结果是企业的管理者虽然理解核心能力是企业持续竞争优势的源泉,却不知道如何 ...
尊敬的各位领导.同行: 大家好! 在部鉴定中心的领导下,在兄弟省市同行的大力支持下,北京市的职业技能鉴定工作经过十余年的发展取得了一些成绩,特别是在职业技能鉴定信息化建设方面取得了长足的进步,为我市鉴定.培训以及就业工作的和谐发展发挥了一定作用.下面我把北京市在鉴定工作信息化建设方面的一些做法和体会向各位代表做一简要的汇报. 一.我市职业技能鉴定信息化建设的发展历程 我市职业技能鉴定在线考务工作发展的比较早,早在xx年的时候就有了建设在线考务管理系统的想法,经过xx年.xx年两年的建设,于xx年
DACUM工作分析法 (职务或任务分析,适用专业.技术岗位人员课程开发) 一. DACUM简介 DACUM(Develop A Curriculum)是通过职务分析或任务分析从而确定某一职业所要求具备的各种综合能力及相应专项技能的系统方法. 20世纪60年代末,加拿大区域经济发展部实验项目分部为了在教学培训过程中找到一种科学有效的教学计划.开发方法,使教学培训满足实际工作的需要.进行了大量地理论研究和实践.结果表明:由优秀工作人员分析,确定与描述的本职业岗位工作所需的能力,更符合实际工作的需要,
大家上午好! 在全国上下喜庆北京奥运会胜利闭幕之际,今天我们在这里举行卫生系统护理职业技能竞赛开幕式。借此机会,我代表县卫生局表示热烈祝贺!向为本次护理职业技能竞赛付出辛勤努力的全体同志表示衷心感谢! 护理工作是医疗服务过程中重要组成部分,通过开展护理职业技能竞赛,在全系统范围内进一步掀起全员参与、全员训练、全员提高护理岗位技能训练和竞赛热潮,营造广大护理人员钻研业务技术、提高技术水平的学习氛围,促进护理队伍建设和发展。 一是要进一步重视和加强护理工作。各医疗单位要紧紧围绕护理技能竞赛活动的目标
计划一:银行柜员工作计划 根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况,明年的工作主要从三个方面着手:抓服务.抓质量.抓素质,现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的工作思路. 一.以客户为中心,做好结算服务工作. 客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉 1.我行一直提倡的"首问责任制"."满时点服务"."站立服务"."三声服务"我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客 ...
各位选手.同志们: 金秋十月,丹桂飘香.今天,我们迎来了第一次银行员工业务技术比赛.首先,我代表组委会,对大赛的举行表示热烈的祝贺!向参加本次比赛的全体选手.裁判员和工作人员表示亲切的问候! 本次比赛是银行近年来举办的规模较大的一次盛会,全行100多位银行员工将参加5个项目 的比赛.这次比赛是全面检验我行员工各项业务技能水平的一个平台,是择优选拔技能高手,备战今后全市农村合作金融系统业务技术比赛的一次练兵,也是深入贯彻规范化服务工作要求,全面提高员工业务技术水平及综合技能的一项重要举措.借此机会
为提高教师专业技能水平和实践教学能力,建设出高水平的"双师型"教师队伍,学校积极响应教育部号召,于2012年暑期再次安排各系专业教师下企业实践.本人作为财经系的专业教师之一,也被分派到了校企合作单位——中国工商银行苏州分行进行了为期一个月的锻炼学习.下面我将实习的情况及体会作简单总结: 一,实习单位简介 中国工商银行成立于1984年.作为中国资产规模最大的商业银行,经过20几年的改革发展,中国工商银行已经步入质量效益和规模协调发展的轨道.xx年末资产总额近53000亿元人民币,占中国
不知不觉,2014年年终到来了,每当这个时候,职场中都会掀起一阵年终总结写作高潮.那末,从事银行柜员岗位应当如何写个人年终总结呢?中国人才网小编给大家推荐两篇经典范文! 第一篇:银行柜员个人年终总结 20XX年8月,我满怀着对**银行和金融事业的向往和寻求走进了**银行高桥支行,开始开释自己青春的能量,点燃起事业的梦想;不知不觉已最近几年底,在这短短的四个月中,不管是在工作上,学习上还是在思想上,我都逐步变得成熟起来.常听他人谈论柜员是一个烦琐枯燥并且繁忙的工作,谈不上事业,实在不然,出色始于平
一.校园招聘实习 年月份,我通过了银行分行的校园招聘,顺利进入了银行,并被分配到支行实习. 从年月日至今,我分别在储蓄营业部和零售银行部实习工作,在上级领导的关怀和同事们的热心帮助下,我不但学到了基础的银行业务知识和操作技能,而且在为人处事方面获益良多,体验了许多在学校期间根本就不存在的社会工作的繁