公司员工嘉奖令范文
公司嘉奖令 经公司研究决定,特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励,具体奖励标准如下: 以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职级别.入职时间,公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励. 1.级别 部门正职 基数×250% 部门副职 基数×200% 领班级 基数×150% 普通正式员工 基数×100% 2.入职时间 正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100% 试
篇一:公司员工工作表扬信范文 公司员工工作表扬信范文 员工是企业发展壮大的生力军,公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业.团结.积极为公司发展做出努力,对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖,并通报表扬. 此外,xxxx工作表现突出,为公司赢得客户的尊重和赞赏,赢得良好口碑员工(xxxxxx)予以通报表扬,同时也号召全体员工以他们为榜样,希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气,掀起学习模范员工的热潮.篇二:表扬信及其例文 礼仪文书之表扬信及其例文 表扬信是用来表彰赞扬集体或个人先进的信函.
公司优秀员工表扬信 在大年三十期间,多亏了李明,李晓两位优秀员工的负责的工作精神,才帮助我们踏踏 实实的度过新年三十. 大年三十,外面下着暴雪,刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作,无法及时供应电 力!这时,多亏了贵公司的两位员工!李明李晓,他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间, 可想他们的艰辛! 在排除故障之后,天气依然恶劣,他们两位为了保证基站的正常运行,所以仍然坚守在 机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因.这种为人奉献的精神!值得我们每个人去 学习! 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢
各位领导.各位同事: xx年年4月我荣幸的加入联通公司,成为一名普通的客户经理,从始至终我一直以饱满的热情勤勤恳恳.兢兢业业奋战在工作的第一线,客户对我工作的肯定,就是我工作动力的源泉,所以我回报客户的是:客户的每一件小事,都是我的大事.下面,我就将到岗以来的工作情况,向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议.指正: 我在今年四月份加入联通大家庭,新的工作带来新的挑战,经过参加业务知识的培训,不懂就向领导和同事请教,让我的业务知识得到迅速提高, 同时也为以后的工作打下了坚实基础. 五月份,攻高战略
今年即将过去了,作为车间技术人员的我,在车间领导和同志们关心和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有贡献.在过去一年中,我在工作和生活中高标准应求自己,做了很多工作,现将一年来工作做以下个人鉴定: 一.过去一年的工作中,在很多前辈的关心帮助下,不管是技术方面还是质检与管理,使我工作上有了很大的进步,当然成绩已经成为过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好;以前从书本上学到"科学的东西来不得半
魏金立同志现年44岁,是沐浴着改革开放的春风成长起来的年轻人.伴随着改革开放的脚步,倾洒着对党的事业的忠诚,凝聚着改革发展的智慧,奋笔疾书着人生奉献之歌,见证着河南交通的发展.一路走来,学习与工作同步.艰辛与喜悦同行.奋斗与收获同在,架筑的是一条拼搏路,成就的是一条奉献桥,展示的是一幅七彩画卷:学习的典范.工作的楷模.生活的强者.发展的功臣. 一.执着追求事业 过人的胆识谋划卓越的目标,严谨的作风
尊敬的各位业主.尊敬的各位嘉宾: 晚上好! 今晚,我们xx发展公司全体员工和广大业主,在此隆重举办xx发展"青少年--成长培育奖励计划"启动仪式暨中秋迎月(追月)晚会,在此,我代表xx发展公司董事领导和全体员工,向广大业主致以节日的问候和美好的祝愿!祝愿大家身体健康.中秋快乐.人月两圆.万事如意! 借此良好机会,先给广大业主报告一个消息,为构筑良好服务平台,全面提升物业管理服务档次,将高质素的物管服务逐步渗透到各优质的生活空间,以标准.规范.统一的经营管理模式运用于各物业楼盘 ...
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中国意奔玛集团滤清器有限公司 中国意奔玛集团滤清器有限公司 文件编号 版次 01 YBM/WI-XZ-02 页码 合理化建议提案奖励管理办法 1.目的 目的 为鼓励广大员工积极向企业献计献策, 励广大员工积极向企业献计献策,促进企业技术改进. 员工积极向企业献计献策 促进企业技术改进.发明创造, 发明创造,提高生产效率和经济效益, 提高生产效率和经济效益, 提高质量,降低成本 增加利润" 思想理念为先导,有效挖掘资源潜力 理念为先导 有效挖掘资源潜力, 以"提高效率,提高质量 ...
[范例3]嘉奖令 国务院.中央军委关于授予×××同志 "保持英雄本色的忠诚卫士"荣誉称号的命令 国函[××××]××号 公安部.中国人民武装警察部队: ×××,男,××××年9月出生,现任武警××师五四二团政治委员,上校警衔,××××年10月入伍,××××年10月在遂行军事任务中英勇负伤,失去右臂.该同志入伍20多年来,牢记使命,献身国防,以伤残之躯续写人生辉煌篇章,先后被人事部和中国残联授予"全国自强模范"称号,被武警部队评为第×届"中国武警十 ...
请示的格式及范文一.请示格式1.掌握请示的用途:请示适用于向上级机关请求指示.批准.请示是下级机关向上级机关请求决断.指示.批示或批准事项所使用的呈批性公文.2.了解请示的分类;根据内容.性质的不同,请示分为请求指示的请示.请求批准的请示.3.重点掌握请示的写法:标题.请示的标题一般有两种构成形式:一种是由发文机关名称.事由和文种构成.另一种是由事和文种构成.主送机关.请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的机关.每件请示只能写一个主送机关,不能多头请示.正文.其结构一般由开头.主体和结语等部
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行政奖惩制度 一.奖罚目的 为维护公司劳动纪律和各项制度依照工作流程和规范保障公司工作正常进行激励员工的敬业精神特制定本制度. 二.行政奖罚类别: 奖励分为:表扬.嘉奖.记功三种 处罚分为:警告.记过.辞退三种 三.行政奖罚功过相抵规定: 1.表扬与警告相抵消: 2.嘉奖三次抵销记过一次: 3.记功一次抵销记过一次: 4.半年内无再犯警告处罚表现良好的员工可撤销其警告处分. 5.一年内表现良好且为公司作出重大贡献的可撤销一次记过. 6.员工奖励记录作为加薪.晋升的依据. 7.员工功过低销以发生于
能够进入**单位工作一直是我的愿望,而当今如愿以偿,非常荣幸的能在**单位上班.自从进入**单位,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上.学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,下面是工作自我鉴定: 工作上,进入单位首先是熟悉公司运作,所以先后在某某部门.某某科室.会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手.就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握信用卡.会计.计划.储蓄.个贷等业务,成为行业务的行家.面对客户,为了能更好的服务
奖励与惩罚管理制度 一. 目的 鼓励员工奋发向上,做出更大成绩,防止和纠正员工的违纪失职行为: 保障公司工作秩序正常运行,保证公司各项经营目标的顺利完成. 二. 基本原则 1.奖惩分明:有功必奖,有过必罚,执法公正严明. 2.奖惩适当:执行奖罚中,要做到功奖相称,处罚相当. 3.注重时效:奖励和处罚必须及时有效:奖励的目的是通过表彰先进,激励一批人:惩罚的目的是通过严肃纪律,教育一批人. 三. 范围 1.本制度为公司内部行政管理制度范围. 2.本制度适用于公司所有员工. 四. 奖励 1.奖励类别
奖励处罚管理制度 (试行) 一.目的: 鼓励员工奋发向上,做出更大成绩,防止和纠正员工的违纪失职行为:保障集团公司工作秩序正常运行,保证公司各项经营目标的顺利完成. 二.基本原则: 1.奖惩分明:有功必奖,有过必罚,执法公正严明. 2.奖惩适当:执行奖罚中,要做到功奖相称,处罚相当. 3.注重时效:奖励和惩罚必须及时有效:奖励的目的是通过表彰先进,激励一批人:惩罚的目的是通过严肃纪律,教育一批人. 三.范围: 1.本制度为集团公司内部行政管理制度范围. 2.本制度适用集团公司直属职能部门.子公司
关于提案奖励制度的建立和完善 员工作为企业的主体力量,只有员工积极的为企业创造财富,企业的价值才会得到提升,应该说这个里面是存在着一个正比的关系.怎么样才能把员工的积极性调动起来并发挥到最大是每个企业的管理者都在思考的问题. 而员工向企业献计献策,提合理化建议不仅能增强员工的主人翁意识,进一步调动员工的积极性与创造性,更可以有效挖掘资源潜力,增强企业竞争能力,推动企业的发展. 员工向企业献计献策做为一个长期的.经常性的活动,企业应以信任.鼓励.支持.采用的态度将这一活动推广开,使其紧紧围绕企业生
工作上,本人自xxxx年工作以来,先后在桃源储蓄所.鸭纸储蓄所.计划科.会计科.卡部等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手.就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握储蓄.会计.计划.信用卡.个贷等业务,成为xx行业务的行家里手. 记得,刚进xx行,为了尽快掌握xx行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞.打算盘.储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,
通报嘉奖成品仓员工一直以来, 客户返回公司的标准件, 都是经过生产返工. 清洁. 整理后再入仓.前几天,又一位客户返回了 39 箱标准件,生产告知 忙不过来,但又急需清理入库,怎么办?后来,找到成品仓员工,他 们近段时间也是忙得不可开交,每天除了整理仓库产品外,还要打包 木箱. 又要忙于第二成品仓的拆装. 整顿工作, 还要装卸货物. 可是, 成品仓的员工不怕苦.不怕累,利用下班的休息时间加班加点完成了 39 箱标准件的清理工作. 今年来,成品仓的员工工作表现积极,勤劳肯干,把成品仓整理 得整整齐