员工奖励通知范文
公司2016年会通知范文 公司2016年会通知范文 各分公司.办事处.部.室.项目监理部: 20**年春节即将来临,为了庆祝这团圆.喜庆.欢乐.祥和的传统佳节,进一步弘扬企业精神,展现员工风采,共同庆祝公司在20**年里取得丰硕收获,描绘公司20**年的宏伟蓝图,公司决定举办年会和联欢晚会.现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下: 一.年会 (一)年会目的: 1.增强公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力; 2.对20**年年度工作进行总结.制订20**年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目
篇一:员工工作表扬信范文 北京三和晨光物业管理有限公司: 2011年9月19日11:30左右,贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时,发现1007室内有水流出并及时通知物业前台.经我部检查发现是该户主外出,自来水龙头未关好,贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台,避免了业主遭受更大损失.我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励,为了树立工作中的优秀典范,骏景管理部特发表扬信致贵公司,并给予保洁员刘索华人民币50员奖励. 北京珠江世纪物业管理有限公司骏景园管理
北京三和晨光物业管理有限公司： xx年9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台，避免了业主遭受更大损失。我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的优秀典范，骏景管理部特发表扬信致贵公司，并给予保洁员刘索华人民币50员奖励。 北京珠江世纪物业管理有限公司骏景园管理
公司年会策划书范文(一) 一.成立公司年会小组 公司年会通常会由一个年会小组来负责,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务. 二.主题选定 年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向.拟定出色的主题,首先需要对企业的市场情况.品牌情况以及活动目的进行充分的了解,特别是企业想通过此次年会传递的信息.其次,还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合. 依据选定好的主题,背景板.会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开.跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也
2015教师节活动总结范文 2015年幼儿园教师节活动总结 在第31个教师节到来之际,我乡按照教育局的通知安排,结合我乡实际,组织了系列活动,让全体教职工度过了一个简朴.热烈而又有意义的节日,现将幼儿园开展活动的情况汇报如下: 一.认真学习,提高师德修养水平 我校以教师节为契机,采取分村.分校集中学习和自学的方式,各村组织教职工学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会.庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话话精神.全国教育工作会议精神和教育规划纲要,要求教职工结合学习内容,联系自己工
咖啡店创业计划书范文 1.咖啡行业历史背景及现状分析 咖啡是世界三大饮料之一,一个西方的舶来品,在中国确是家喻户晓,有着极为深远的历时背景和现实意义.咖啡.西餐的真正兴起,应该是从20世纪90年代末开始的.其发展速度之快,在短短十来年时间内,达到了前所未有的行业繁荣.现在随着改革开放经济蓬勃的发展,有着大批的外商和白领长期处在高节奏.高效率的工作和生活加之于受西方文化的种种因素,造成了这个咖啡销量不断上升.故咖啡消费主要群体也就是外商.白领.旅游者和居家百姓. 2003年的调查表明:咖啡终端销售
公司招聘管理制度范文 总 则 第一条 目的 为满足公司持续.稳定.快速发展对人才的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度. 第二条 原则 坚持公开招聘.平等竞争.择优录用.先内后外的原则. 第三条 归口管理 一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责,干部的内部竞聘工作由公司思想政治部负责. 第四条 适用范围 本制度适用于公司总部及军.民品事业部员工的招聘管理(董事.监事.党.工.团系统管理人员不在本制度范围内). 第二章 招聘组织管理 第五条 招聘工作分为如下几个环节:提出人力资源
xxxx安全标准化记录 编码: 班组安全活动记录 作业前安全讲话记录 作业前安全检查表 班 组: 启用日期: xxxx股份有限公司 目 录 一.前言 二.中华人民共和国安全生产法 三.xxxx公司 安全生产奖惩管理制度 四.xxxx公司 HSE绩效考核管理制度 五.作业活动危险源辨识清单(风险提示) 六.安全管理小组人员名单 七.班前安全讲话内容和要求 八.班组安全活动内容和要求 九.年度班组安全活动计划 十.班(组)安全活动记录 十一.作业前安全讲话记录 十二.作业前安全检查表 前 言 生产班
做完12年工作总结,我们对12年有了更多的期许,希望一年胜似一年,为此,我们将以前好的方面坚持做下去,对于存在的不足,我们有深省的认识并加以改进,并在12年重点做好以下几个方面的工作: 一.减少服务环节,提高服务效率 服务效率是服务的一个重要环节,很多投诉都是因为服务缺乏效率而引起.客人提出的任何要求和服务都是希望能尽快帮助其解决,而不是被 推来推去,因此推行"一站式"服务势在必行. 客人入住酒店以后,对各种服 第一范文网务电话均不清楚,虽然我们在电话上制作了一个小小的电话说 ...
如果大家不了解关于公司承诺书相关内容,首先大家一起来学习关于安全方面知识,感兴趣朋友可以看看以下公司安全承诺书这篇文章吧! 最新公司安全承诺书范文 一.部门负责人为本部门安全生产责任人和管理人,部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程,树立常抓不懈的思想,教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度,教育员工遵章.遵纪.守法,纠正违法.违章违纪和各类不安全行为,加强防范措施的落实,适时开展安全知识.安全防范技能的培训学习,落实安全岗位责任制,做到工作细化,责任明确,警钟长鸣. 二
一.科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩酒店总经理班子根据中心的要求,年初制定了全年工作计划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路,一是努力实现"三创目标",二是齐心蓄积"三方优势"等.总体思路决定着科学决策,指导着全年各项工作的开展.加之"三标一体"认证评审工作的促进,以及各项演出活动的实操,尤其下半年xx届四中全会强 劲东风的激励,酒店总经理班子带领各部门经理及主管.领班,团结全体员工,上下一
2010年3月9日至2010年5月21日近二个半月时间,我在北京**集团有限公司行政部办公室文员岗位实习. 实习,顾名思义,在实践中学习.在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中.因为任何知识源于实践,归于实践.所以要付诸实践来检验所学.现在即将面临毕业,实习对我们越发重要起来.刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的
实习,顾名思义,在实习中学习.在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实习中.因为任何知识源于实习,归于实习.所以要付诸实习来检验所学.现在即将面临毕业,实习对我们越发重要起来.刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间.辛苦是因为刚踏上工作岗位,有很多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里,我学到在校园无法学到的知识和技能,更提高了自己各方面的素质.同时实习也给了我一定的工作经验.为将来谋求一份好职业打下了基础.
奖励制度 为完善公司的激励机制,充分调动全体员工的积极性.创造性,鼓励员工为公司多做贡献,促进公司的快速发展,特制定奖励制度如下: 一. 奖项的设立. 公司根据不同情况,贡献大小,分别设立"联系项目奖"."完成项目奖"."年终综合奖".和"特殊贡献奖"四个奖项. 二. 各奖项的考核分配办法. 1.联系项目奖.员工个人为公司联系的项目,并经公司论证后组织施工的项目,按公司领导.中层干部和普通员工的不同层次,不同比例予以 ...
200*年在紧张和忙碌中过去了,回顾过去,展望未来,我的心情难以平静.在这艰难的一年里,公司的生产经营发生重大变化,生产经营遇到了前所未有的困难,x公司以及公司股东会.董事会.监事会.当地市.县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持.公司经营班子带领全体员工,团结一致,克服困难,完成xxx,
一.认真学习深刻领会"xxxx",用xx届六中全会精神指导自己的工作. 今年党委把学习hjt总书记提出的"xxxx"和xx届六中全会精神,当作一项重要的工作来抓,结合公司的生产经营实际情况,在广大员工特别是领导干部中开展"xxxx"的学习:把建立和谐社会的理论,转化为构建"和谐企业"的具体实践,采取一系列扎实措施,推进和谐企业建设,增强企业的凝聚力.自己身先士卒,更是加倍努力,认真学习有关"xxx
鞋厂实习报告 关于鞋厂实习报告大全 [范文一] 一. 实习时间 20XX年6月20日----20XX年7月8日 二. 指导教师姓名 XXX 三. 实习地点 XXXXX鞋业批发有限公司 四. 实习目的与内容 实习目的: 通过本次实习,开阔视野,增长见识,拓宽我们的知识面.了解本专业相关方面的知识,通过实习,启发我们积极向上,努力学习.同时接触与认识社会,积累人生阅历. 实习内容: 1.参观XX鞋厂,了解公司背景及其钢铁生产流程. 2.学习女鞋生产流程与工艺,掌握女鞋生产相关方面的知识. 3.直接参
范文一: 1.代表总经理负责夜班.节假日浴场安全工作处理值班期间的火灾.食物中毒.盗窃.紧急事故等问题.做好预防工作,保证浴场及客人的人身与财产安全. 2.做好夜间和节假日的巡视.检查工作,处理可能发生的突发事件,处理员工与客人突然发病等工作. 3.值班期间负责接待上级主管部门.外单位人员的来函.来电和接待安排.重要接待文件及时报告总经理. 4.巡查浴场要害部门夜间值班工作情况,检查重要设备.要害部门安全,指挥保安人员处理不法人员在浴场肇事和其它不法活动. 5.审定核准业务部门在岗最高人员权限以
职工教育培训工作总结 2012年，职工教育培训工作按照《贵州电力职工教育培训中心（学院）2012年职工教育培训计划》的要求，在中心（学院）领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心（学院）向学
公司嘉奖令 经公司研究决定,特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励,具体奖励标准如下: 以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职级别.入职时间,公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励. 1.级别 部门正职 基数×250% 部门副职 基数×200% 领班级 基数×150% 普通正式员工 基数×100% 2.入职时间 正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100% 试