高温补贴范文
退休人员有高温补贴吗 随着夏天的来临,不少地区出现了高温酷暑天气,在这样的环境下工作,对劳动者的身体既是一种挑战又是一种损害,因此政府要求对高温下工作的劳动者发放高温补贴.那么退休人员有高温补贴吗?律伴小编将在下文中为您解答. 一.退休人员有高温补贴吗 根据国家四部门发布的<关于印发防暑降温措施管理办法的通知>(安监总安健 [2012]89号)第十七条规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温 ...
1．<重庆市高温天气劳动保护办法>是什么时间施行的? 答:<重庆市高温天气劳动保护办法>于2007年5月8日经市人民政府第99次常务会议通过,自2007年6月1日起施行. 2．<重庆市高温天气劳动保护办法>称的高温概念是什么? 答:<重庆市高温天气劳动保护办法>所称高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视.广播等媒体向公众发布的日最高气温35℃以上的天气. 气温以市气象部门所属气象台站发布的为准. 3．高温补贴适用哪些范围的对象? 答:& ...
入夏以来,我国东部和北方大部地区普遍出现了日最高气温大于等于35℃的高温天气,其中黑龙江北部.内蒙古东北部和西部.新疆东部.河北西南部等地还出现了38℃以上的高温天气.7月5日14时,河北全省10多个县市气温超过40℃.(7月6日<人民日报>) 高温来袭,是我们每一个生活在高温区的人都能够切身体会到的.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴.但遗憾的是,多地工人称&q ...
2015年江苏高温补贴标准 高温补贴是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿.很多朋友开始关注,考虑着一问题2015年江苏高温补贴标准是怎样的.这是一个值得了解的问题,符合条件的话我们就可以领取到相应补贴.下面,我们一起来了解一下2015年江苏高温补贴标准的情况. 根据江苏省人社厅.省国税局.省地税局<关于企业夏季高温津贴标准的通知>的通知规定: 企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以 ...
2016事业单位申论热点:高温补贴 中公事业单位招聘考试网为大家带来<高温补贴>,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试.更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网! 材料: 又到一年暑季,很多地方气温又飙升到30℃以上,炎热酷暑下,很多人怕中暑,不愿到户外活动,但工地上.大街上.企业厂矿里,仍有很多劳动者不得不在高温炙烤下挥汗如雨劳作. 骄阳肆虐之下,如何保障这些劳动者高温下的健康权,如何让劳动者领到高温补贴来消暑降温,再次成为舆论关注的热点. 目前全国至少已有28个省份明确了 ...
2015年浙江省高温补贴标准出台 最低110/月 浙江高温补贴是哪几个月: 浙江省人力资源和社会保障厅近日发布,2015年浙江省高温补贴发放时间为6月-9月共4个月.从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员,在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴. 浙江省高温补贴标准2015: 从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人
最新公司发放高温补贴通知 公司所属各单位: 为切实做好高温天气期间防暑降温工作,保障公司安全生产,确保职工身体健康,经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴.现将有关事项通知如下: 一.发放范围: 每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工. 二.发放标准及时间: (一)中高层管理人员.后勤处室一般管理人员及辅助人员.生产厂科段级及一般管理人员.抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月. (二)发放时间为20____年6 -8月共3个月,逐月造表发放
700 最新消息速递: 2015年国家公务员考试招考公告 2015年国家公务员面试复习资料免费阅读 [时政热点]国家公务员考试:高温补贴应向高温保险转变 据中国之声报道,随着进入"三伏天",各地高温天气不断,全国许多城市针对高温天气也曾发布过紧急"通知"或"规定",但是执行起来并不尽如人意.报道称,多数企业至今落实不到位,八成劳动者难足额拿到高温津贴. 八成劳动者未能充分享受到高温津贴,凸显了"制度之痛".从法源上看 ...
员工工资制度(A类员工适用) 深圳津村药业有限公司 人事行政部 2009 年 8月1日 实施 第一章 总 则 第1条(目的) 为了对公司员工公平合理地发放劳动报酬,根据<深圳市员工工资支付条例>.<员工工作守则>以及其他有关法律.法规和公司规章制度,制定本制度. 第二章 工资体系与标准 第2条(工资体系) 1.工资体系构成如下: 能力级别工资 固定工资职务级别工资 调整工资 工资司龄补贴 加班补贴 补贴工资资格技能补贴 岗位津(补)贴 早.晚班补贴 职衔补贴 高温津贴 2 ...
享受补贴须符合一定条件 实物现金补贴均缴个税 连日来的高温酷暑让人不由得“惦记”起高温补贴来。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。 高温补贴并非人人有份 “今年的高温补贴标准尚无上调计划。”昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也
5月29日,在山东省沂源县一建设工地,建筑工人在烈日下施工.当日,山东多地出现35摄氏度以上的高温天气,局地最高气温达到40摄氏度. 新华社发(赵东山 摄) "高温放假是不可能的"--谁来保障"烧烤"模式下劳动者的权益? 新华网北京5月29日电(记者付昊苏.齐雷杰.关桂峰)29日,北京,高温红色预警,部分地区超过42度;河北,发布高温红色预警,多个城市气温突破40度;山东,高温橙色预警,部分地区达40摄氏度. 本周一开始,今年来最大范围高温天气已在华北黄淮 ...
随着季节的变动,单位会考虑发放员工一些补贴.过节费,如高温季节每月发放一定数额的高温补贴:到中秋节.国庆节.春节时也会发放过节费(现金或实物),这些费用如何正确进行账务处理,是计入应付职工福利费还是应付职工薪酬,是否代扣个人所得税等都有待探讨. 一.会计处理 <关于实施修订后的有关问题的通知>(财企[2007]48号)第1条:"关于职工福利费财务制度改革的衔接问题.修订后的<企业财务通则>实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工 ...
防暑降温措施管理办法 近期,为了加强对高温作业劳动者的保护,国家安全监管总局.卫生部.人力资源社会保障部.全国总工会联合制定了新<防暑降温措施管理办法>.<办法>一出台,马上引起了大家的关注与热议.其中,防暑降温费用属于"劳动保护"还是"职工福利"?防暑降温费用是否涉及个人所得税?防暑降温支出是否可在企业所得税前扣除?如何进行税前扣除等也再度成为热议话题.有人说防暑降温费用属于企业的"劳动保护费",允许在企业所得 ...
防暑降温费是劳动保护费还是职工福利费 2012-7-20 8:56:24来源:王骏博客作者:[大中小] 步入7月,股市攀低.楼市降温.经济冷淡,唯有气温日趋攀高.近期,为了加强对高温作业劳动者的保护,国家安全监管总局.卫生部.人力资源社会保障部.全国总工会联合制定了新<防暑降温措施管理办法>.<办法>一出台,马上引起了大家的关注与热议.其中,防暑降温费用属于"劳动保护"还是"职工福利"?防暑降温费用是否涉及个人所得税?防暑降温支出是 ...
广东规定高温补贴一年发750元 http://news.gd.sina.com.cn 2012年06月05日08:31 南方网 今日导读 广东三打5个月 珠三角打假仅一案挖出 揭阳文盲村妇造2.8亿假币设备作坊曝光 珠三角查处制假售假案涉食品药品案占 茂名侦破35个涉黑团伙 原高州公安局副 报告显示广州7成人有房 拥有率排名倒 广东省检察院介入深圳飙车案 首次界定 致癌酱油门真相 盐业垄断迫使企业用工 老板欠薪十多万走佬 房东被令垫七成工 百佳奇异果吃后舌麻兼屙呕 水果过期导 男子与2名女子车震
2011江苏高温费补贴标准调整 在闷热的夏天,比起绿豆汤.冰汽水,或许只有"高温费"才能真正给那些挥汗如雨的人们解暑.昨日,江苏省人力资源和社会保障厅联合省国税局.省地税局下发了<关于企业夏季高温津贴标准的通知>.记者获悉,今年高温费的发放标准有所调整:从事室外作业和高温作业人员,每人每月从160元调至200元,全年按4个月计发:非高温场所作业职工的高温费,不再规定具体发放标准,可通过集体协商.签订集体合同等方式来合理确定. 室外.高温场所工作,高温费每月增40元 ...
河南严查高温补贴发放情况 企业违规将被曝光 2015-07-13 17:05 来源:映象网 映象网讯(记者 王宽 实习生 何俏俏)即日(7月13日)起至8月14日,河南省人社厅将专项检查,用人单位不按规定发放高温津贴的情况,如果发现不执行最低工资标准等问题,将被严肃处理. [严查]用人单位须足额发放高温津贴 违规单位将被曝光 据了解,本次专项检查范围为各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑.制造.采矿.餐饮等劳动密集型企业. 专项检查内容为用人单位遵守高温津贴规定情况:与劳动者签订劳动合同情况
2010年07月06日 10:51南昌新闻网[大 中 小] [打印] 共有评论0条 这几天,全国各地大都饱受高温之苦.江汉南部.江南大部.华南大部.贵州东部.重庆中西部.四川盆地东北部.北京中南部.河北大部.山西南部.河南北部和东部.山东西部.安徽北部.陕西关中地区等地的白天温度都超过了有35℃.局地方超过了40℃.据报道今后几天,这种高温天气仍将继续. 于是有的政府部门.企事业单位也本着以人为本的原则,给公务员及职工发放一定数量的高温补贴.据<三秦都市报>报道说,陕西省企业在岗职工 ...
浙江名邦装饰工程有限公司薪酬制度 编 号: 级 别: 岗位名称:预算员 第一节 总则 第一条 本薪酬制度体现公平.公正.按岗定薪.考核挂钩的基本原 则,制定本薪酬制度; 第二条 薪酬的构成形式.发放形式等按岗位的不同来区分,公司内 部不可横向对比: 第三条 新员工试用期不享受正式员工的部分待遇项目,具体见以下 内容: 第四条 公司支付的薪酬,按规定交纳个人所得税,并由公司代扣代 缴. 第二节 薪酬构成形式 基本工资+岗位工资+工龄工资+岗位补贴+社保 第一条 基本工资 预算员基本工资为1500元
员工通讯费补贴制度 1 目的 为了规范公司手机通讯费管理标准,提高工作效率,引导员工合理使用通讯工具,特制定本制度 2 适用范围 与公司签订正式劳动合同的各职能部门,适用于本制度内相关通讯费管理分配 3 职责 综合部负责本制度的执行.监督与落实 4 原则 公平.合理.有效的利用通讯工具,提高工作效率 5 话费报销凭证 6 通讯费报销要求 (一)手机话费报销超标准的按标准报,不足标准的以票面金额据实报销,每月10日前将话费缴纳单交到行政部,由行政部相关负责人统一到财务报账,因个人因素导致在规定时间