行政人事转正申请书范文
实习报告 一.实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向. 二.实习时间 2013年 2 月 28 日至 4月 4日 三.实习单位 路桥有限责任公司人力资源部 四.实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职.离职.岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在路桥公司实习期间每天必做的工作.根据所在岗位的职责要
范文大全 [ 极有收藏价值的 ]分享 复制地址 日志地址: 请用Ctrl+C复制后贴给好友. 转发到微博 转载自风华正茂 2010年04月19日 14:00 阅读(13) 评论(0) 分类:风华正茂 权限: 公开 字体:大▼小 中 大 更多▼设置置顶 权限设置 推荐日志 转为私密日志 删除 编辑 结报告] 工作总结单位总结个人总结半年总结述职报告工作汇报调研报告工作计划实习报告考察报告工作报告总结月工作总结班主任总结工作总结年终总结工作总结个人总结半年工作2007上半年工作总结学生总结税务总结财
工 作 总 结 转眼间我进入公司已经半年,在这半年里,我在公司领导及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这半年的工作总结主要有以下几项: 一.行政工作:制度完善.日常事务.会议记录.活动组织等 二.人事工作:考勤记录.人才招聘.档案管理等 三.财务工作:资金管理.物料购买.发票整理等 四.其他工作:协助案场等 一. 行政工作方面 1.制度完善 严格贯彻执行行政部的各项制度,并组织落实.对于公司不够缜密的部分制度,听从领导安排随记随调,不定期进行修正,不断进行
文员转正工作总结范文 文员转正>工作总结>范文(一) ××××年××月,我有幸来到公司工作.在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智 慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间.在这几个月的工作中我深切感受到的 是领导无微不至的关怀.公司两级管理人员认真务实的工作作风.同事们团结奋发的干劲, 体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定,这对刚刚走上工作岗位的我来说,是受益匪浅的, 同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础.现在我将这三个月来的工作情况作一简 单总结. 在思想上,我深 ...
怎样填写"本人经历"? 填写"本人经历",一般从7周岁或上小学时开始,起止年月要衔接.应注意不要遗漏,重要经历要写上证明人."何地.何部门"应尽量写全称."何职务"应写明具体职务,兼职较多者要填写主要的."证明人"应填写最熟悉本人情况的人 或在一起工作过的 132．怎样填写"奖励"和"处分"? 133．怎样填写"家庭主要成员"? &quo ...
敬爱的党组织: 我于xxxx年x月xx日进入公司,根据公司的需要,目前担任会计兼出纳岗位,负责会计核算.纳税申报.出纳日常工作以及相关的人事工作.本人工作认真.细心且具有较强的责任心和进取心,责任感强,确实完成领导交付的工作,积极学习新知识.技能,注重自身发展和进步. 我自xxxx年x月工作以来,一直从事会计兼出纳工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作.现将工作情况简要总结如下: 一.会计岗位 1.作为会计,首先建立了
篇一:会计转正申请书范文 会计 转正申请书范文 尊敬的领导: 我于2008年6月24日成为公司的试用员工,三个月的试用期已满,根据公司的规章制度, 现申请转为公司的正式员工. 作为一个应届毕业生,初到公司,刚踏入社会,曾经很担心自己的不适应,担心该如何做好 工作,但是公司的文化和理念让我很快完成了从学生到职员的转变.三个月弹指一挥间就毫 无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆.原先颇感忸怩的离 开大学的围城生活,现在已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸. 在本公司
公司转正申请书范文 篇一:公司转正申请书范文 尊敬的领导: 您好! 首先感谢您给我机会到西安立丰公司从事行政文员工作,行政人员转正申请.我于20**年7月9日成为公司的试用员工.现试用期已满,根据公司的规章制度,特申请转为公司正式员工. 现对试用期间的思想.工作.学习情况作以汇报. 自入职为立丰公司的一名员工起,就一直本着学习的态度尽我所能,严格要求自己,努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为公司.为自己做出最好的成绩. 在试用期间,我认真及时的做好领导布置的每一项任务,在遇到
[职位职业] 市长 厅长 县长 区长 局长 处长 主任 镇长 乡长 科长 组长 村长 股长 书记 主席 主管 董事 经理 校长 教师 班长 学生 厂长 店长 社长 行长 院长 会计 律师 医生 护士 大学生 公务员 班主任 警察 [政府机构] 党委 法院 信访 检察 人大 政协 司法 计生 公安 公路 交通 财政 工商 税务 宣传 电力 行政 水利 组工 综治 财务 人事 妇联 机关 国土 规划 保密 档案 残联 老干 林业 农业 教育 卫生 药品 县委 消防 城建 城管 稽查 统计 审计 招
公司人事制度 第一章 总则 第一条 为了完善公司人事管理制度,加强公司人事管理,促进公司队伍建设,依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定,参照国内外企业人事管理的有关规章制度,特制定本制度. 第二条 公司突出企业管理以人为本,强调尊重人格.维护人格尊严,重视沟通和理解,力 求通过强化人事管理,提高职员素质,建立起和谐.团结.共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展. 第二章 编制与定编 第一条 公司各部门用人实行定岗定员. 第二条 公司各职能部门的设置.编制.调整.撤消,由各部门提出方案
预备党员半年思想汇报 -总结,计划,述职,报告,求职,心得,体会,简历,入党,申请书,演讲稿,公务员,成人考试,自考,演讲,致辞,和谐社会,三个代表 - 小草范文网 站点首页 所有范文 计划总结 求职简历 党团工会 事迹材料 述职报告 公务员 自考成考 其他范文 演讲致辞 心得体会 用户名: 密码: 文章 当前位置:小草范文网 → 文章中心 → 所有范文 → 述职报告 → 文章内容 预备党员半年思想汇报 减小字体 增大字体 作者:佚名 来源:不详 发布时间:2008-9-3 23:11:23 敬
篇一:2014年人事工作总结 2014年工作总结 时光荏苒,岁月匆匆,2014年已然结束,迎来新的2015年.回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,感谢公司领导对我的支持与关爱,在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项工作任务.现将2014年工作总结如下: 一.人事行政及管理工作 1. 员工考勤管理. 主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理
2016年员工转正申请书范文 篇一:2016年员工转正申请书 我叫xxx ,毕业于xx 技校,自XX 年6月入职以来已近半年,在这近一年的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正.工作半年以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想.工作.学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这半年来的思想.工作.学习情况作简要总结汇报. 一.工作情况 怀着对人生的憧憬,我走进了我们xxx 高科技有限公
语 科 技 有 限 公 司 新 员 工 培 养 考 核 管 理 办 法 (试行) 深 圳 市 智 文件名称: 新员工培养考核管理办法 文件类别: 管理文件 文件编号: 撰写部门:人事行政部 使用部门:所有部门 版 本: A01 总 页 数: 发布日期: 201 年 月 日 实施日期: 201 年 月 日 机密等级:█ 一般 机密 文件修改记录表 文件名称: 新员工培养与考核管理办法 一.目的: 引导新员工熟悉并适应新的工作环境,帮助新员工尽快提高业务技能,胜任工作岗位要求.规范新员工的入职指导管
关于乡镇公务员入党转正申请书范文,关键词是转正申请,乡镇公务员, 镇党委.************: 我于200*年1月5日荣幸的来到XX镇党政办工作,一年来,在各位领导的关心.支持.鼓励和各位同事的热情帮助下,我个人思想认识和行政工作能力都获得了质的飞跃. 一.学习了大量的政治理论知识,在个人政治理论修养上有了极大的进步. 学生时代我对政治理论学习较少,而具备良好的政治理论修养是工作的前提条件.XX镇有十分浓厚的学习气氛,镇党委.************定期组织全体干部职工学习上级文件,领导带
公务员转正自我鉴定范文 2015公务员转正自我鉴定范文 2014年9月,经过山东省公务员录用考试,我荣幸成为xx镇一名国家公务员.一年来,在镇各位领导的培养关心和同志们的帮助支持下,我比较圆满地完成了自己所承担的工作任务,思想政治素质和业务工作能力等都取得了较大的进步和提高. 一.注重政治理论学习,提高思想认识水平 一年来,我认真学习了科学发展观重大战略思想和十八大报告及十八届四中全会精神等理论知识,切实提高了自己的理论知识水平.201x年7月份,我参加了xx人事局组织的公务员初任培训,这次培训
文件编号:LJHD-MP-XZ-03 文件版本:V1.0-20140430 文件级别:■一级 □二级 传阅权限:□高层管理者以上□中层管理者以上□基层管理者以上■全体员工 正文: xx2014年新员工入职流程 xx有限公司 人力资源部 2014年04月30日编制 1 总 概 2 1.人事行政部向应聘合格者发送<入职邀请函>: 2.确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料.体检以及其他须知: 3.通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续 ...
员工录用的管理规定 第一章 总则 第一条 为规范员工的录用工作,明确录用双方的权责,特制定本规定. 第二条 公司本着量才适用.择优录取的原则,公开.公平.公正地进行人员录用程序,为公司延揽适用的人才. 第三条 行政人事部负责录用工作的实施,用人部门协助执行. 第二章 录用前的告知义务 第四条 员工在入职前,必须如实告知其真实履历,身体状况.教育状况等基本信息,确保其向公司提交的各种证明的材料全面.真实.合法. 第五条 如果员工曾有过营私舞弊.严重失职等行为或受到过行政处分.刑事处分.劳动教养.或
人力资源管理制度 目 录 人力资源管理制度总则 ......................................................... iv 第一部分 员工招聘及聘用制度.................................................. v 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 总则 ...................................................................
远翔网络公司人事与行政管理制度 人 2013.5.20 事 部门经理:岳笑 第一部 人事管理制度 第一章 总则 第一条:为了促进公司管理制度化,根据<劳动法>及国家和北京市有关政策.法规,以及公司章程有关规定,结合我公司的实际情况,特制定本制度. 第二条:公司要建立规范的人力资源管理与开发运作体系,以科学的方法.规范的制度推进公司业务的发展. 第三条:公司人事工作直接关系着公司的兴衰,有关人员必须树立高度责任感,严格执行人事纪律,杜绝任何以权谋私,假公济私的行为. 第四条:公司人事制 ...