优秀项目经理范文
××,于7月份毕业,先后参加了秦沈客运专线.宣杭铁路增建二线的建设,10月份从宣杭经理部调到××经理部.在宣杭经理部获得宣杭工指评选的"西湖之星"称号,被局工指评为"优秀共产党员".作为一名党员,他时时刻刻告戒自己,党员就应该有党员的样子,就应该有党员的作风. 在经理部五一期间评选的二十佳"优秀员工"评选中,他以经理部最高分当选. 在××经理部,开始他负责变更设计原始资料的收集工作.为了掌握变更第
一.上半年完成的主要工程任务和建安工作量.主要完成了宝钢1880热轧全场土方挖填.box 基础精整区设备基础.主电室等土建结构施工,同时完成了冷轧工程土建收尾.配合机电公司设备安装.工程软件资料交工及竣工结算.技改分公司二炼钢旋流池沉井等工程.5月底1880热轧box 基础土建主体工程基本完成后,转入磨辊间厂房柱基.管廊.地坪施工,五冷轧项目大临设施修建.场平和土方施工. 16月份完成设备基础钢筋混凝土17390万立方:土方开挖6万立方,土方回填14万立方,框架小房600平米.完成建安产值316
最新专员项目经理工作岗位 工作总结与计划 ==适合专员项目经理工作述职.职称评审.工作总结报告== 个人原创专员项目经理工作岗位总结与计划 有效防止雷同!简单修改即可使用! 目 录 前言······················································3 一.加强学习,努力提高自身素质························3 1.1集体学习和个人自学·····························3 1.2向领导和同事学习,取长补短·
范文一 20xx年一年来,我们公司总体工作在董事会(或**总裁)正确领导和指导下,在有关部门的大力支持帮助下,以年初董事会提出的:"住一条总线.夯实二个基础.开展三项活动.建立四个常态运行机制.实现五个提高."为工作思路,以安全为中心,以"创一流"为动力,以抓质量为重点,通过全体员工的辛苦努力,安全稳定.顺利.圆满的完成了各项工作任务指标.现将我们公司一年来的工作情况向各级领导简要汇报如下: 一.经济效益完成情况 1.******项目完成: 与20xx年同 ...
篇一:会计人员个人简历范文 会计人员个人简历范文 一份会计人员个人简历范文,仅供写作时参考. 基本情况. 姓 名:陈小姐 证 件: 出生年月:1985年01月13日 性 别:女 婚姻状况:未婚 户 籍: 现所在地:广东 番禺 身 高:0cm 体 重:0kg 民 族: 工作经验:3年 0月 求职意向 意向岗位: 会计 出纳 统计 工作性质:不限 发展方向:财务.会计及文员相关职位 要求地区:广州市区 , 番禺 , 南沙 月薪要求:面议 食宿要求: 教育经历 2005年09月-2006年09月 惠州
-年集团公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标,以大人才观,大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心,以全面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力,确保企业经营生产持续发展为目的,拓宽培训渠道,全面启动培训工程.本着创建一支高素质.高技能的员工队伍,做好年度员工培训工作. 一.重点工作 (一)实施管理层领导岗位轮训.通过对管理层领导的轮训,一是提高他们的政治和职业道德素养,以及领导力.决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知识和手段,增强企业管理的组织力.凝聚力和执行力
一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之
一.优秀共产党员郎新中同志事迹 优秀共产党员郎新中同志能做到努力学习伟大的邓小平理论."三个代表"重要思想和党的路线方针政策,在政治上.思想上.行动上与党中央保持一致.他作为公司经理,能切实发挥党员领导干部的模范带头作用,工作业绩突出.今年以来,在经营承包指标提高.工作压力增大的情况下,不畏困难,稳定现有业务,积极开创新的创收渠道.截止6月份,签定经营合同额已达亿元.已执行完毕和正在执行的约8000万元.所负责的中世锦公司业务经营呈良好的发展态势.该同志节假日基本无休,全身心 ...
人生职业规划范文 在人生设计中进行理性思考,以下人生职业规划范文里提到应该注意处理好的一些关系. "志不立,天下无可成之事".综观古今中外,凡事业有成者都是具有目光远大者.我立志于做一位有名的建筑企业家. 因此,我们写文章,不能闭着眼不看现实.不能拿现代人和"诸葛亮来说事".特别是随着整体就业形势的日趋严峻,"天之骄子"们已经深深的感受到了就业的压力.于是,一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲,变得浮躁起来.在这种情况下很容易失去理性思 ...
资深人力资源/行政管理型人才: §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .(点评:突出个人资历) §7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养.(点评:突出个人资历) §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀
园林公司年终总结范文3篇 园林公司年终总结范文一: 大家好,在辞旧迎新的日子里,我们迎来了公司的年会,我是第一次参加康雅之家的年会,在这里发言,难以抑制内心的激动,当然啦,也倍感荣幸! 我对于在座的各位兄弟姐妹们来说是一个新面孔,请先允许我自我介绍一下,我是来自贵阳花果园项目部的张连虎.! 我自加入深圳**这个大家庭5个月的工作时间中,我感触颇深,有以下几个总结! 首先有几个好,来表达一下我的感受: 第一好,**总的领导好! 第二好,**司的领导班子好! 第三好,公司的员工工作面貌好! 第四好,
公司优秀员工表扬信 在大年三十期间,多亏了李明,李晓两位优秀员工的负责的工作精神,才帮助我们踏踏 实实的度过新年三十. 大年三十,外面下着暴雪,刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作,无法及时供应电 力!这时,多亏了贵公司的两位员工!李明李晓,他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间, 可想他们的艰辛! 在排除故障之后,天气依然恶劣,他们两位为了保证基站的正常运行,所以仍然坚守在 机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因.这种为人奉献的精神!值得我们每个人去 学习! 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢
篇一:单位推荐信范文-推荐信 单位推荐信范文-推荐信 范文一 xxx先生/女士: 我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信. 今天的蒋龙与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化. 对于他这四年来在公司所作出的实际贡献,如完善公司具体行政管理制度.全面提升行政服务品质.连续三年被评为集团6s优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去.我将从沟通.学习与传播三方面对他作出适当评价,以期您能对他有更全面.更深入的认识. 他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员.尽管曾经在工作中因为沟
行政人事部经理工作总结 我于20xx年xx月xx日以咨询助理的身份进入学院,成为学院的一名普通员工.2010年9月23日被提升为行政与人事部见习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理. 从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作进行汇报. 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步. 一.个人品行: 在刚入职时,作为一名新员工,对学院的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,学院的每一个制度.为了尽快了解
诚实守信先进事迹范文两篇 篇一 从身无长物到**快消行业的明星,四次坚决狠心的抉择,让他扼住了命运的咽喉.面对困局壮士断腕,破釜沉舟,披荆斩棘闯出自己一片天. 把**梦融入快消品质梦,腾飞梦想.用良心经营企业,用信任担保未来,从夫妻档的个体户成长为拥有50多员工的口碑企业,在打造**安全快消标准路上步伐铿锵. 饮水思源,扶贫助困,平凡而坚毅的**,把社会责任扛在肩头,放在心上,谱写一曲别样"文明"新乐章. 厄运连连压不倒最后一根稻草 与所有出生在贫寒家庭孩子一样,19**年出 ...
1100字个人简历优秀范文 姓 名 性别:男/女 出生年月:19xx.xx.xx 民族:xx 政治面貌:xxxx XX 大学 传播学专业 20XX 届 XX 方向 XX 学士 联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件:求职意向及自我评价 期望从事职业:业务拓展主管/经理.文案/策划.平面设计师.媒介专员 (点击来智联招聘搜索想要的工作) 自我评价:具有出色文字撰写及编辑能力,优秀的策划能力和实际操作能力,能够胜任各种工作.具有良好的合作精神,出色的人际交往能力,优秀的策划能力.熟悉各类媒体
业务员岗位职责1.有同行业室内装饰业务开展一年以上工作经验: 2.熟悉信阳目前的家装市场和小区分布,有渠道或物业售楼关系者优先: 3.丰富的市场操作经验及营销知识,具有协助市场部经理独立运作区域市场的能力; 4.具备较强的业务能力和外联公关技巧: 5.善于沟通.性格活泼.有上进心.责任感.敢于挑战自己能吃苦耐劳,具备优秀的团队合作精神.(优秀人员可适当放宽条件)(底薪2000+高提成5个点) 设计师岗位职责: 1.参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见: 2.负责装修施工质量管理.招投标管
我于2012年11月9日以咨询助理的身份进公司,成为公司的一名普通员工.2014年9月23日被提升为行政与人事部见习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理.从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作总结范文. 一.个人品行: 在刚入职时,作为一名新员工,对公司的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,公司的每一个制度.为了尽快了解学院情况,我搜集了很多公司的资料来学习,遇到不懂的或不清楚的地方,及时向同事请教
怎样填写"本人经历"? 填写"本人经历",一般从7周岁或上小学时开始,起止年月要衔接.应注意不要遗漏,重要经历要写上证明人."何地.何部门"应尽量写全称."何职务"应写明具体职务,兼职较多者要填写主要的."证明人"应填写最熟悉本人情况的人 或在一起工作过的 132．怎样填写"奖励"和"处分"? 133．怎样填写"家庭主要成员"? &quo ...
尊敬的___________领导 我从去年5月份进入nes计算机公司到现在在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢.这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契.但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司.做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司.特别是一些正在进行的项目会带来一定的损