领导评优陈述
2013自我陈述 首先感谢全体同事及各位领导对我工作的理解.配合和支持,感谢你们对我工作的认可和支持. 由于网络部的工作内容主要是网络营销这块,所以和各个部门都有接洽,融洽的关系是提高工作效率的前提:平时的一些电脑维修.打印机维修.投影仪维修等都是点滴小事.日常琐碎杂事,因此整体的工作难以概述和量化,所以我能上到这个台上,确实离不开各位同事的支持,这不仅仅是我个人的荣誉,也是整个首脑的荣誉. 我认为一名优秀员工应该起到表率作用,应该以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热:应该抱着务实认真的工作态
回首这一个学期,我们激情走过,回望历程,硕果累累. 在校团委创新实践中心的领导下，在xx学院团委的指导和帮助下，我们满怀豪情,用飞扬的青春点燃了经久不息的希望之火;我们坚韧不拔,用凌云的壮志削平了跌宕起伏的艰苦之路！在这期间，我们一如继往的本着“兼容开放 服务创新”的工作理念，“树人、严谨、服务、创新”的团队精神，围绕我院团委中心工作；以科技创新和社会实践为突破口，全面贯彻大学生素质拓展计划，大力开发青年人力资源；以“竭诚为广大青年服务”的宗旨，以“求真务实”为工作方针，为莘莘学子筑造“提高自我
各位领导,同志们: 今天在这里参加区委书记推选会,我的心情十分激动.能有机会在这里陈述发言,是组织对我的信任和鼓励.借此机会,我简要汇报自己的思想和工作,以平常的心态接受组织和同志们的书选. 一.个人简历 我叫xx,男,1955.09出生(48岁),汉族,南充市高坪区人.1971年2月在南充棉纺厂参加工作,同年10月调地区农业局工作,1978年9月加入中国共产党,大专文化,1986年7月毕业于南充职工大学汉语言文学专业,曾参加市委党校中青班和省委党校县专班学习,1987年任地区农业信息站副站长,
为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，进一步建立、完善青年志愿者服务的机制，倡导广大学生积极参与志愿服务，我校将在全校各班集中开展主题志愿服务活动。制定青年志愿者活动方案如下： 一、活动主题：尊敬老人 关爱老人 二、活动时间：2012年12月9日 三、活动地点：溧城镇敬老院 四、参加人员：王文清、陈晓光、吴圆、刘先波、丁香、 杨健、周超超、张芦、虞伟、曾敏、郑成、刘姗、易秋芳、 胡高健、徐园、吴长琴、贺磊、章倍辅、宋建平、谢媛媛、 崔云、黄顺、范云飞、向志诚、陈
一年来,能积极参与学校组织的政治学习,业余时间也能通过报纸.电视.网络等多种媒体学习了解党和国家的方针政策,关心国家大事,并力所能及的积极参与到其中.教育教学中能恪守教师职业道德,遵守学校的管理制度,以主人翁的精神积极工作,团结每一名同事,关爱每一名学生,没有和任何教师有工作之外的任何矛盾,没有任何体罚或者变相体罚学生的现象,尊重领导,尊敬同事,平等等待学生,也因此获得了领导的信任.同事的协作.学生的敬重,此为在庐中工作的最大收获. 本年度除了担任六年级五个班的体育教学之外,还在学校教导处的组织
通讯稿范例: 1.联谊晚会类 2009年4月24日晚,浙江工业大学学生会朝晖校区与屏峰校区两 校区的联谊晚会在朝晖校区师生活动中心五楼多功能厅举办. 晚会于19:00开始,本次活动是学生会在第十三次学生代 表大会闭幕后招新及人事认命情况已确定下进行的,以加强部门之间 的交流与互动,提高学生会内部团结力与凝聚力为目的,到会人员主 要有学生会秘书长董首恒老师.学生会主席叶小伟同学.两校区主席. 主席团成员.各部门部长及干事.晚会以一首<心跳>暖场,随后的 话剧<嫦娥征婚>引爆 ...
德:一年来,能积极参与学校组织的政治学习,业余时间也能通过报纸.电视.网络等多种媒体学习了解党和国家的方针政策,关心国家大事,并力所能及的积极参与到其中.在教师职业道德建设.爱心奉献战胜雪灾.迎接奥运维护稳定.凝心聚力支援抗震救灾等活动中能做到一名党员教师应尽的义务,积极参与各种活动并积极工作.教育教学中能恪守教师职业道德,遵守学校的管理制度,以庐中主人翁的精神积极工作,团结每一名同事,关爱每一名学生,没有和任何教师有工作之外的任何矛盾,没有任何体罚或者变相体罚学生的现象,尊重领导,尊敬同事,平
华南公司员工问责制度 第一章 总 则 第一条 为了加强责任管理体制,强化工作责任制,严格管理,坚决减少和杜绝各类职务失职行为,引导员工正确履行职责,保障公司各项规章制度的贯彻执行,维护公司正常的工作秩序及合法权益,坚持有责必问,有错必究,实行规范和标准化管理,特制订本制度. 第二条 本规定适用于华南公司全体员工. 第三条 责任问责制度,坚持实事求是,坚持"追究过错与责任相结合,责任问责与改进工作相结合,教育与惩罚相结合"的原则. 第四条 对责任问责追究对象在其管辖的部门和在经 ...
值此"五四红旗团委"申报评选答辩之际,计算机与控制学院团委借此机会,向各位领导和兄弟院系的朋友汇报一年来的工作,敬请提出宝贵意见. 在过去一年中我们始终秉承 "体育使我们站立起来,科技使我们强大起来,文化使我们厚实起来,道德使我们高远起来" 的核心理念,并围绕以下三个方面开展工作: 一.增强团员意识 夯实组织建设,做到"建设一个网络阵地,完善两类工作制度,搭建三个工作平台 ,做好四种教育实践" 建设一个网络阵地:我们在全校范围内首创了团 ...
主管级人员问责制度 第一章 总 则 第一条 为了强化职责,促使公司各部门领导(正.副职)恪尽职守,确保工作质量, 提高工作效率,防止和减少过错,建立勤政.廉洁.务实.高效的高绩效团队, 特制定本制度. 第二条 本制度所称问责制,是指公司对公司领导班子成员.各部门.各分子公司的主 要负责人(以下统称"问责对象")在质量管理.安全管理.成本控制.监督检 查.客户服务工作中的工作职责范围内由于故意或者过失,不履行或者不正确 履行部门职责,以致影响工作秩序和工作效率,贻误良机,或者损 ...
长安大学社联公关部工作制度 总纲 第一条 公关部作为长安大学学生社团联合会的重要形象代表职能部门,立足学校.面向社会,旨在加强校园与社会的双向合作,以为社联及社团的发展无论是在资金还是机会上,提供更大的舞台,寻求更有力的发展为目的.其主要部门职能包括:负责与外界企业的联系与合作,为社联及社团活动提供积极的外联资源.建立与西安各高校的合作与交流平台,密切与本校其他组织的联系.认真完成包括策划.宣传.公关在内的一系列工作任务.致力于建立稳固的校企合作机制,树立社联的良好形象. 第二条 公关部成员由五
个人陈述 老师: 您好! 我叫柴祖映,是华南理工大学生物科学与工程学院2008级生物制药专业的一名学生.凭借本科期间优秀的学习成绩,我已获得了学校推荐免试攻读硕士学位的资格.我是怀着一份对贵校深厚的人文底蕴.悠久的办学历史和浓厚的学术氛围的崇敬,怀着一份对贵学院-..培养模式.培养方法和培养效果的向往,正是申请攻读贵校....专业方向的学术型研究生,希望能得到贵校的批准.以下就是我,作为一名推免生,对自身条件的陈述. 在本科学习阶段,我积极认真,学习刻苦,在专业课程学习与课外学习方面都努力上进,
一.活动目的 为了能够继续正常地运转机制,进一步扩大团总支.学生会在全校学生中的影响,为广大学生 提供更为周到细致的服务:同时为广大学生 提供一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会加入到团总支.学生会中来,团总支.学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量,进一步围绕着"自我服务.自我管理.自我教育.自我监督"的方针,更好地发挥自身的功能,努力开创团总支.学生会在新学年中的新局面. 二.活动时间:10月20日-10月31日 三.活动对象:经管系第五团总支.第五学生委员会全体 ...
罗平县粮食局领导干部问责办法 第一章 总则 第一条 为了进一步加强罗平县粮食部门干部职工的执政能力建设,强化责任落实机制,促进干部职工认真履职.依法行政.清正廉洁.提高执行力和工作效能,依据<罗平县领导干部问责办法>及相关法律.法规和政策,结合罗平县粮食部门实际,制定本办法. 第二条 粮食局机关.粮油总公司的干部职工,依照本办法问责. 第三条 问责坚持权责统一.实事求是.公正公平.教育与惩戒相结合.改进工作与责任相结合的原则. 第二章 问责内容 第四条 按照<罗平县领导干部问责 ...
2005年学校民主管理和校务公开工作自查报告 万州区教委、教育工会： 党的十六大报告指出：“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。”遵循十六大精神，为了贯彻好、落实好报告中关于“加强民主政治文明建设”的要求，不断提高我校民主管理、民主办学的水平，近年来，在上级教育主管部门、教育工会的指导下，结合学校内部管理体制改革，进一步加强学校民主管理建设，在积极开展校务公开工作，推动学校民主管理方面进行了有益的探索和实践，并取得显著成效，去年，我校被评为万州区民主管理、校
第一条为优化发展环境，推进规范化服务型机关建设，健全监督机制，强化行政机关的责任追究，根据《中华人民共和国行政监察法》和《xx省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等法律、法规、规章和规定，比照《xx省行政机关责任追究制度》，制定本制度。 第二条县属各级行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和受行政机关委托的组织，以及上述机关和组织的工作人员，适用本制度。 县属其它机关、团体参照本制度执行。 第三条公民、法人或其他组织对违反行政效能建设有关规定的行为有权投诉、
崇阳县委党校创先争优活动实施方案 开展“创建先进基层党组织、争做优秀***员”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的执政能力和先进性建设的经常工作，推进崇阳跨越式发展和长治久安的强大动力。按照县委的统一部署，崇阳县委党校结合本校工作实际，深入开展创先争优活动，制定以下实施方案： 一、指导思想 认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以***理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委县政府工作中心，按照县委的各项部署，突出
xxxxxxxxxx 校2013年度 城乡环境综合治理督查问责制度 为了推动我校"城乡环境综合治理"制度化.规范化.经常化,对问责对象在实施"城乡环境综合治理工程".工作中不履行.不正确履行职责或履行职责不力,造成工作推进不力,导致学校环境存在突出问题的进行问责,特制订问责办法. 一.学校环境综合治理工作必须坚持"实事求是,权责统一,有错必纠,责任与过错相对应,惩戒与教育相结合"的原则. 二.问责的对象:分管清洁卫生的相关领导,本周值周 ...
客户服务效能问责实施细则 第一条 目 的 为了加强服务意识,提升服务质量,强化效能问责,杜绝各类失 职.不作为.慢作为.乱作为的行为,使广大干部职工牢固树立"用 心.真心.贴心"服务理念,认真履行岗位职责,提高工作效率,建 立"爱岗敬业.恪尽职守.创新务实.奖罚分明.和谐高效"的管理 机制,促进客户服务管理水平全面提升,特制定本实施细则. 第二条 原 则 效能问责追究管理规定,是根据"公正.公平.公开:有职(权) 就有责.任职要负责.失职要问责: ...
矛盾调解化解制度 第一章 总则 第一条 为有效调解化解基层矛盾纠纷,确保少新管理处直属各单位和谐稳定,特制定本制度. 第二条 各单位应成立矛盾纠纷调解化解工作领导机构,建立健全由党组织统一领导,各职能部门及基层站队区共同参与的综合工作体系. 第三条 严格落实领导责任制,实行主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,职能单位具体抓,一级抓一级,层层抓落实. 第二章 工作措施 第四条 明确分级调处责任,坚持及时就地解决问题与疏导教育相结合的工作原则. 对越级调处,上级不予受理,并引导当事人到下级处理.对不服下