2015年假通知范文
公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(
公司2016春节放假通知 2016年春节将至,为使公司和员工共同度过一个欢乐.祥和.平安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现将有关事宜通知如下: 一.放假时间:自2016年2月7日至13日放假调休,共7天.2月6日(星期六).2月14日(星期日)上班. 二.认真做好安全检查工作.对所属办公室进行以防火.防盗为主要内容的安全大检查,确保重点部位如仓库.办公用电设备.机房等场所的安全.各单位要认真清理一下文件资料,将重要文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗.财务部门要保证保险柜等重要设施的
篇一:2016五一请假攻略 2016 拼假攻略 2016 请假攻略12 月 10 日晚, 国务院办公厅发布了 2016 年部分节假日安排的通知. 与一颗想要"说走就走" 的心相比,是不是还是觉得假期不够用?但是,如果你能巧妙利用自已的年假,如果你有个 "善解人意"的领导.老板,可以试试央视新闻给出的拼假攻略.如果你的年假足够多,"痛 快"地歇一个月也不是梦!请 4 天年假休 9 天① "清明小长假":2016 年 4 ...
篇一:关于2013年春节放假安排的通知 关于2013年春节放假安排的通知 2013年春节即将到来,根据国家相关部门关于2013年春节假期安排的通知,结合我公司工作实际情况,安排如下: 2013年2月7日至18日(农历十二月廿七至正月初十)休息,放假12日.2月19日(星期一)照常上班. 放假前,各部门自行安排好卫生清洁,确保窗户,水和电关闭完好. 特此! 恭祝全体同仁: 新春愉快,万事如意! x x 市 x x 有限公司 二〇一三年二月一日 篇二:2015年春节放假安排通知 关于2015年春节放
2016年"元旦.春节"放假通知 各位领导.同事: 大家好!根据<国务院办公厅关于2016年部分节假日安排公告>,结合我公司实际情况,现将我公司2016年元旦.春节假期安排通知如下: 1. 放假时间安排: 元旦:2016年1月1日至1月3日放假调休,共3天,1月4日(星期日)上班. 春节:2月5日至2月14日放假调休(2月7日至2月13日为国家法定春节假期),共10天.其中:2月5至6日.2月14日共计3天安排年假假期,若员工2016年年假天数不足3天的视为公司安 ...
请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的公文。如果单位不提供请假条模板，请假的时候，就需要自己写请假条。公文写作能体现一个人的工作能力，小小的请假条写好了，也能得到领导的好感。写规范的假条更容易得到批准，本文提供请假条格式与请假条范文，希望能对大家有所帮助。 请假条格式包括： 1、标题：请假条顶部正中写标题 2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等
《劳动法》第45条规定： 企业职工休年休假， 一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。 休年休假申请书格式： 申请 尊敬的(科长、处长、主任)： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人： 年 月 日 休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的
咸阳市人民政府办公室关于2015年端午节放假安排的通知 根据<国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知>精神,现将端午节放假的具体安排通知如下: 6月20日-22日放假调休,共三天. 节假日期间,各县市区.各部门要严格落实省.市相关要求,妥善安排好值班和安全.保卫等工作,遇有重大事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保全市人民度过一个祥和平安的节日假期. 咸阳市人民政府办公室 2015年6月15日 [关于2015年端午节放假安排的通知] 端午节高速公路不免费 初步了解,根据国 ...
2015考勤制度范本 第1篇:员工考勤管理制度 1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定. 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时.(如果周末加班,那么就是上午九时30分至12时,下午2时至5时30分.) 2.2员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤. 迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到. 早退:未到规定下班时间离开工作岗位为早退. 2.3员工日常考勤实行打卡制. 2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度,所有出勤
劳动保障部于20xx年1月10日在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发20xx年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作
请 假 条 部门： 职务： 申请日期： 类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时 公司领导批准: 申 请 人： 部门负责人： 需要的内容如下:姓名，部门，工号，职位，原因(为什么请假，丧假是谁去世要写清楚)，假期时间，你的签字确认，请假日期丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
一、 还有一个月合同就到期了，公司通知我合同期满后签劳务派遣。现在需要签一份协议。可是我感觉这份协议有些问题，但不知道该不该签这份协议。下面是协议内容。协 议 书 甲方： 有限责任公司 乙方： 身份证号： 甲乙双方签订的劳动合同将于 年 月 日到期，双方权利义务随之终止。经甲方提出，乙方同意，在乙方劳动合同到期后继续与甲方委托的劳务派遣公司签订劳动合同。经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 甲乙双方终止劳动关系后，乙方通过劳动派遣方式服务于甲方，约定如下： 1、 乙
2015全年法定节假日国庆节放假通知范文 2015国庆节放假时间安排:2015国庆节是10月1日,2015国庆节放假调休时间是从10月1日至7日,总共7天.10月10日(星期六)上班. [范文一] 关于我县2015年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知 各街道办事处.乡镇人民政府,县政府各部门,有关单位: 根据<xx市人民政府办公厅关于我市2015年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知>(x办发[2015]xx号),经县政府同意,现将我县2015年国庆节放假及冬季作息时间具体安排通知如下 ...
2015公司单位国庆放假通知范文四篇 国庆放假通知范文1 各会员单位.交易商.结算银行.指定交收仓库: 根据<国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知>,经研究决定,本中心对国庆假放假安排如下: 10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假休市,共计7天.即:9月30日(星期三)为节前最后交易日,10月8日(星期四)为节后正常开市.请各会员.交易商做好资金出入,防范风险. 注:放假休市期间,中心官网.微信可正常访问,400电话等在线服务暂停使用. 特此通知 > xxx农 ...
申请书 尊敬的领导,您好! 感谢您在百忙之中倾听我们的心声. 能够在周村农商行工作是我们的荣幸 ,拥有这样一批高素质又体恤员工的领导和一支优秀的团队,我们是幸运的.陪伴着我们的银行从信用社走到农商行,我们努力地付出着,有欢笑也有泪水. 大堂经理是一个特殊的岗位,办理不了业务却要熟知每一项业务,长时间的站立是我们每日的课程.大堂经理是连接客户和柜员的纽带,每天从客户开始进门,我们就需要不停歇的忙碌,迎接客户,了解客户需求,指导客户业务,为客户和柜员带来了极大的方便的同时我们也学到了很多知识,学会了
2015年十一国庆放假通知范文 2015年国庆放假通知范文 各单位: 国庆节即将来临,为做好节日工作,使全体职工度过欢乐祥和的节日,现将放假及相关工作安排通知如下: 一.按照国家有关国庆节放假规定,经公司研究决定: 10月1日至7日放假调休,共7天,10月10日(星期六)上班. 二.各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作,加强协调,抓住销售的黄金季节,确保生产经营任务完成. 三.加强节日期间的安全生产工作,认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施.加强环保.劳动纪律管理,做好节前安全大检查工
主办方:加福通HR名师学院 日 地 期: 2015年4月24日 址:嘉兴市南湖区亚太路382号三层 师资简介 唐建伟律师 曾任浙江子城律师事务所专职 律师,并联合创立浙江红船律师事务所,创始 合伙人,2014年创立浙江宜景源律师事务所. 从事律师工作近10年,办理各类诉讼案件 超千起,担任过100多家中小企业常年法律顾问 .10年来多次获得嘉兴市律师论坛.律师实务 理论研讨会二等奖.三等奖.最佳演说奖等, 并获法律援助先进个人.嘉兴市慈善总会优秀 义工等荣誉称号. 四.如有任何劳动.经济法律问题
篇一:2014年人事工作总结 2014年工作总结 时光荏苒,岁月匆匆,2014年已然结束,迎来新的2015年.回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,感谢公司领导对我的支持与关爱,在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项工作任务.现将2014年工作总结如下: 一.人事行政及管理工作 1. 员工考勤管理. 主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理
中国人民大学调查中心称:调查问卷呈现一边倒情况 中国人民大学调查中心就春节法定节假日安排以社会抽样调查和网上调查等方式公开征求意见.该调查中心称,此次调查"受有关部门和单位委托".这是全国假日办"改编"成立国务院旅游工作部际联席会议制度后,首个关于放假的调查问卷.截至记者发稿时,调查问卷呈现"一边倒"的情况,约七成受访者支持春节长假从除夕开始放. [2015年除夕放假调查] 调查问卷仅三项内容 2013年10月,曾经的全国假日办以网上调 ...
① 公司规定员工的年假为：______天/年 ② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延 ④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。 ⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。 公休假请假条怎么写? 部