哺乳时间申请书范文
产假请假条 产假请假条范文。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢? 产假请假条 产假请假条范文 xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎
xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 产假请假条 产假请假条范文。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢? 产假请假条 产假请假条范文 xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准!
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作,加强对公司员工考勤及请假的管理,制定病假事假制度,本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文,仅供参考. 公司病假事假制度范文一: 一.请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理. (一)事假.在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假.特殊情况,可通过电话向领导请假.请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准. (二)病假.病休两天以上者,要
xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额
一.致词: 各位领导.同志们下午好!婚育新风进万家活动在我市开展几年来,深化了计划生育宣传教育,促进了计划生育工作思路和工作方法的"两个转变",对于加强社会主义精神文明建设,努力建设社会主义新型生育文化,倡导科学.文明.进步的婚育观念都起到了积极的推进作用. 为深入开展此项活动,在 市计划生育委员会的指导下, 市工商局和 市私营个体劳动者协会联合举办了此次婚育新风进万家知识竞赛.在此,我代表 市私营个体劳动者协会对大力支持和参与此项活动的私营企业和个人表示衷心的感谢! 二. ...
劳 动 合 同 书 编号: 甲方(用人单位): 名称: 法定代表人(主要负责人): 地址: 乙方(劳动者): 姓名:身份证号码 户籍所在地: 邮政编码: 住址: 邮政编码: 联系电话: 甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据<中华人民 共和国劳动合同法>及有关法律.法规.规章,在平等自愿.协 商一致的基础上,订立本合同. 第一条 劳动合同期限 经双方协商一致,本合同期限采取下列第 种形式: (一)无固定期限:自 年 月 日起.其中(有, 无)试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 ...
徐州市个体工商户雇工劳动合同 甲 方: 乙 方: 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据<中华人民共和国劳动法>和<北京市个体工商户.私营企业雇工劳动管理暂行办法>,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条 本合同期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止,其中试用期 天. 第二条 乙方同意在甲方从事 工作. 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资,工资不低不 元,其中试用期间工 ...
2016辞职报告范文格式 ##第1篇:服装厂员工辞职报告 尊敬的XX科长: 首先,真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀. 来公司工作,不知不觉已经四个月了,这段时间大家都给了我很多的帮助,我也从中学到了很多有用的东西,刚开始打电话声音都有点颤抖的我,确实成长了许多,这都是公司给我的机会和大家对我的信任. 不过我在公司也是一个渺小的存在,既不是服装,面料专业毕业,也不会英语,韩语说的也很烂,幸亏我是个男人,还有点力气,一般的脏活,力气活还能干点,也可以跑跑腿之类的,做一些简单繁琐的事情,我对这
农村工作心得体会范文 自从七月同事辞职以来,整个项目办就暂时由我负责,并正式开始运行,到现在快三个月了,有很多体会,酸甜苦辣,喜怒哀乐,什么都有,现在写出来,与大家一起分享,希望大家通过我的工作经历,对我所在地区的农村有所了解,并增进大家对农村以及ngo工作方式理念的了解. 先谈工作吧. 在这之前,先了解有关背景: 永寿县是一个有19余万人口的农业县,县域经济基础薄,发展较慢,农民人均收入低,贫困.特困人口较多(其中贫困人口12.28万,特困人口6.14万),在陕西107个县区中位列103位,属
方(用人单位) 名称:____________________________________ 住所:____________________________________ 法定代表人(委托代表人):________________________ 主要负责人(委托代表人):________________________ 乙方(劳动者)姓名:____________________________________ 性 别:________________ 出生年月:_____________
甲方: 法定代表人: 地址: 电话: 传真: 邮政编码: 乙方: 法定代表人: 地址: 电话: 传真: 邮政编码: 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利原则,经友好协商,就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议: 第一章 派遣与借用 第一条 派遣系指甲方按照本合同约定,将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为. 第二条 借用系指乙方按照本合同约定,从甲方借调人员到乙方工作的行为. 第三条 甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工,乙方须按照约定向甲方支付借用费. 第四条 员工与甲方为劳动关系
不同的合同书格式不尽相同,朋友们可参看本站的<合同书怎么写>中提及的注意事项.另外可按照您许要的合同书种类,在本站查找合适的样本做参考.以下提供一个范本: 甲方(用人单位)名称__________________性质__________________地址__________________ 乙方(劳动者)姓名________性别_______出生年月_________文化程度________身份证号码__________________住址__________________ 根据 ...
从结婚到怀孕到育儿,在篱笆受益良多.很想也为jms做点事情,整理了与生育有关的假期规定,让大家了解一下我们应该享有的权利.虽然实践中有些单位并不按照规定办事,但弄清楚后至少有些方面还是可以据理力争的. 相关法规汇总: 一.<中华人民共和国劳动法>第六十二条:产假时间90天 二.<上海市女职工劳动保护办法> 第十四条:产假时间具体规定 第十二条.第十六条:产前假.哺乳假规定 (<上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法>23条有最新规定). 第十三条:产前 ...
贵州省花灯剧院有限责任公司员工休假制度 第一章 总则 第一条 根据企业制度要求,合理保障企业员工合法权益,规范员工请假和休假管理,依据<中华人民共和国劳动合同法>--请休假时间规定,结合企业发展管理实际需求,制定贵州省花灯剧院有限责任公司员工请休假制度. 第二条根据国务院<全国年节及纪念日放假办法>规定,我国法定节假日包括三类. 一. 第一类是全体公民放假的节日,包括:元旦(1月1日,放假1天).春节(农历腊月三十.正月初一.初二,放假3天).劳动节(5月1日,放假1天) ...
自全面放开二孩,感觉全国各地都在调整产假:北京最多可休7个月:西藏的干部职工生育,每胎都能享受一年产假:而重庆规定,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止-- 每每看到这些新闻,码字码得生无可恋的小编都在想,要不要报名援藏,然后生个娃?这种羡慕.嫉妒,最多也就变成了恨.谁都不可能真的为了休个产假,离开我们大魔都的. 其实--上海的准妈妈们,千万不要以为在上海生个孩子,最多只能休个128天了. 除了产假,你知道产前假伐?知道哺乳假伐? 小编今天就是要替大家盘一盘,在上海生娃最长能
房地产员工管理章程范文 第一章总则 第一条为了维护公司和员工的合法权利，建立和完善公司规章制度，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规，特制定本规定。 第二条本公司各部门、下属各单位、各子公司和被录用的员工，适用本规定，并依照本规定执行。 第三条本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司员工。 第四条本公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第二章员工
大一生活即将结束,进入大二,我们会有更多的专业课,与很多专业知识有更多的接触,我和上海的同学们参加了为期五天的暑期实习活动.在这短暂的五天里,我们先后参观了上海动物园.上海植物园.上海海洋大学鱼文化博物馆.参观的过程是快乐的,因为我们看到了很多以前没有看到的甚至闻所未闻的动植物,接触了我国甚至世界前沿的技术和科技成果,这让我们非常兴奋,也大大地激发了我们对自然的热爱和浓厚的兴趣,虽然这只是一次实习,但对于我个人的意义却是不同寻常的.改革开放以来,我国在科技方面已经取得了举世瞩目的成果,这让我们这
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假. 规定 女职工产假分别按下列情况执行 (一) 单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天. (二) 难产者,增加产假十五天:多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 90天产假 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假.已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器.产
国家规定产假.产前假.哺乳假.保胎假规定汇总 产假: 女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条) 可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六 个月.授乳时间及在本单位授乳往返时间,应算作劳动时间.(上海市女职工劳动保护办法第十五条) 女职工生育后,若有困难且工作许可．由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月.(上海市女职工劳动保护办法第十六条) 保胎假 女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理.(国
产假规定2013 2013年产假规定如下: 女职工产假分别按下列情况执行 第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天. 第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 98天产假 女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假.已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器.产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天. 产假需