恭维的话
餐的妇女说"You have a beautiful smile·It lights up thewhole room·"女性的外表(肤色.体形.衣着.打 扮.风度.等等)也是常常受到恭维的,当美国妇女受到如此恭维时,她不会感到害羞,相反,她们 认为十分得体.在中国文化中,同样任何人都可以去恭维别人或受到别人的恭维,但要分男女老幼尊 卑贵贱.女性的外表也常常是恭维的目标,然而一般是在女性与女性之间,一个男孩在一个素不相识 的女性面前恭维她的外表可能会被看作"庸俗&q ...
如何恰到好处地赞美别人 戴高帽的做法常被人耻笑，主要是因为：一来做高帽子的确很不费力，可以日产万项;二是人人喜欢，趋之若鹜;三则是因为品味低俗、令人生厌的伪劣“马屁”随处都是。 其实恭维分有三六九等不同质地的类别。上等品被称为“赞美”、“赞扬”、“赞许”、“称颂”等，下等品则被贬为“讨好”、“阿谀奉承”、“溜须拍马”、“献媚邀宠。” 上等的恭维有几个主要规范：①无论真假却令人乐于信服;②不着浪迹，不动声色，使人浑然不觉;③气味芬芳宜人，远离点头哈腰;④富有新意，而非陈词滥调;⑤尺寸恰当，份量适中
初次和别人见面时说的一句经典恭维. 经典句型 I've heard so much about you and your company. 早就听说您和贵公司的大名了. I've heard so much about ... 我早就听说过...... 详解: 恭维(compliment)是英美文化当中的一种交流手段,和幽默(humor)一样,在社交场合当中受到普遍的欢迎. A: I've heard so much about you and your company. 久仰您和贵公司的大名了
中文摘要 摘要:随着中国经济的发展,国际贸易越发频繁,国际商务谈判对于成功至关 重要.在人类的言语交际中,恭维语是一种使用频率较高的言语交际行为.在 决定商务谈判能否成功的诸多要素中,恭维语的使用技巧占据非常重要的地位. 很多恭维策略都可以在商务谈判中使用,用于拉近双方的距离,营造和谐的谈 判气氛.因此恭维语形成了独特的交际模式.中美两国有着本民族特有的文化 表现模式,因此在恭维语的使用和应答方面存在巨大的差异.通过分析能够使 中方谈 判人员进一步提高交流技巧,提高谈判能力,获得理想的谈判结果.
跨文化交际的形式和手段-------言语行为 一言语行为理论(言语行为理论的创始人英国哲学家奥斯汀) (一)言语行为的"三分法" (1)言内行为.这一行为本身并不能构成语言交际,但在实施这个行为之中,通常实施了一个言外行为,有时还实施了言后行为. (2)言外行为.通过"说话"这一动作所实施的一种行为. (3)言后行为.指说话带来的后果. 言内行为和言外行为的区别在于:前者通过说话表达字面意义,后者通过字面意义表达说话人的意图.说话人的意图一旦被听话人领会, ...
誉之非誉,小人之术也.主臣相疑,其后谤成焉.人害者众,弃利者免患也.无妒者稀,容人者释忿哉. 大意 赞赏的目的并非赞赏,这是小人的诈术.君主和臣子互相猜忌,这之后诽谤的事才能有成.被人陷害的人很多,能放弃利益的人可免除祸患.没有嫉妒心的人很少,能宽容他人的人可以消融愤恨. 实例一 朱温吹捧小人为己所用 苏循是唐朝末期的进士.唐昭宗时,曾官为礼部尚书.此人性善谄谀,毫无操守,只要能够升官发财,什么事情他都可以去做. 唐昭宗时,军阀朱温的势力越来越盛.朱温为所欲为,不把皇帝放在眼里.为了给进一步篡位
没等领导开口，他首先真诚地说，这些天，您可是太忙了。看您那么辛苦，想找您说说心里话，都不忍心。 领导似乎正等着他的这句话做引子，借坡下驴地说，可不是嘛，忙得脑袋都大了。只是忙还好些，可那整合人员安排的事才更让我脑袋疼呢。 他说，是啊，那么大一摊子，是不容易理顺。 领导长叹了一口气，说，没办法啊，上级把这个艰巨的任务给了我，难也得挑着。 他不想说那些恭维领导的话，所以，他说了句“是鞍便不再出声，只等着领导的下话。 果然，领导从他宽大的椅子上忽然起身，快步走到他对面的沙发前，在离他更近的地方，坐下来
恰当处理与上司的关系,能博得上司的好感.赏识和帮助,有利于自己做好工作,取得进步.那么,怎样处理好与上司的关系呢? 一.虚心请教 当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美声和一张张笑脸.作为下属的你如果也去这么做,就不会引起上司的特别注意.因此,明智的做法是虚心请教,你可以恭恭敬敬地掏出笔记本和钢笔,真心诚意地请他指出你应该如何努力,也可以谈论上司值得骄傲的东西,向他取经.这样做会引起他的好感,使他认为你是一个对他真心钦佩.虚心学习.很有发展前途的人. 二.热心帮助 上司也有上司的苦恼,他们
从<林黛玉进贾府>谈人物语言艺术 [摘要]人物语言在文学作品中的作用至关重要,我们同样可以通过语言来分析<林黛玉进贾府>中人物的性格.情感.身份甚至地位. [关键词]恭维语推辞语补错语说服语 <林黛玉进贾府>的人物语言能给我们很多的启发,如在什么环境中说什么话.对什么人说什么话等等,这对我们的和谐交际有很大的帮助. 一.恭维语:切合情境 <红楼梦>第三回林黛玉初进贾府,先出场迎接的有贾母.邢夫人.王夫人及迎春.探春.惜春三姐妹,后到的王熙风经贾 ...
嘴可以毁人,也可以誉人,但是要获得.维持一个好的名声很难,而败坏一个人的名声往往一句话就行了. 话要到位,意要入心 戴高帽的做法常被人耻笑,主要是因为:一来做高帽子的确很不费力,可以日产万顶:二是人人喜欢,趋之若鹜:三则是因为品位低下.令人生厌的伪劣"马屁"随处都是. 其实恭维也有三六九等之分.上等品被称为"赞美"."赞扬"."赞许"."称颂"等:下等品则被贬为"讨好".&qu ...
口才在交际中的作用，那是更显得重要了，人类的交际场，实在是人生生活的磨练地。不会应酬，人们都以为他是个呆子。所谓应酬，就是人在生活磨练中所获得的结果。 我们常见许多人会面的时候，开始象下面类似的谈话。甲：“哈哈，今天的天气很不错哪！”乙：“是的，很好，哈哈！哈哈！…甲“你好吗？”乙：“托福，你呢？”这样的开场白，看起来很平淡，似乎没有什么内容的交谈；但是你假如注意一下他们间的态度，他们的语调，这一哈哈”的两声，就表现着特殊的情感；这情感既下热烈，也不冷淡，而是从生活中磨练出来的世故经验，一般人所
人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导! 对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心! 踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。 没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。 把最真的祝福化作风,吹送到你的身边,把最诚的问候变成雨,飘散到你的窗前,把我的感谢化作万语千言,为你祈祷幸福永远。 太美的文字,无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字=欣赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活;感谢有你的相知! 时间过
他说：老婆你肯定很累今天?我问：为什么列? 他说：因为你在我脑海里跑了一天。 虽然听过但是好高兴的。 他说：阿婆，我觉得我比你幸福。 ````为什么列? 他说：因为有你这爱我。 他说：老婆虽然说了一万次了，但是我还是要说我最爱你。 ☆你说你会爱我今生今世 ,我也依然爱你无怨无悔 !无论你去刀山还是火海 ,我都会跟着你 ,只要能永远和你在一起 !我永远爱你 ! ☆别人煮的饭我都不喜欢吃 ……我只吃你煮的 …… ☆你悄悄说你爱我，让我紧靠在你胸前，温柔的言语轻轻拨动我的心弦，世界属于我们两个
怎样说讨好领导的话 大家普遍感觉到称赞自己的领导很难，不论在 公共场合还是私下里，赞美领导都需要鼓足勇气，否 则是很不容易说出口的。称赞领导不像赞美父母、老 师、朋友那么“简单”的只需要坦诚地让感情自然流 露出来即可，赞美领导总要考虑每一个细节。 称赞领导是一门特殊的艺术。 在社会上，领导是“白领”阶层，是有地位、有权 力、有身份的人。不论是公司经理、董事长，还是政府 官员，都有高人一等的位置，从这个意义上讲，领导 是值得尊重和羡慕的。但是中国世俗文化又有与官 方文化相抵制的一面，商界的尔虞我诈
礼貌是人们之间在频繁的交往中彼此尊重与友好的行为规范.礼貌用语则是尊重他人的具体表现,是友好关系的敲门砖.在日常生活中,尤其在社交场合中,礼貌用语十分重要.多说客气话不仅表示尊重别人,而且表明自己有修养:多用礼貌用语,不仅有利于双方气氛融洽,而且有利于交际. (1)"请"字开路 (2)"谢谢"压阵 (3)"对不起"不离口 (4)"上午好"."下午好"."晚上好"."晚 ...
听完您的话,我的心情竟是久久不能平复,正如老子所云:大音希声,大象希形.我现在终于明白我缺乏的是什么了,正是您那种对真理的执着追求和那种对理想的艰苦实践所产生的厚重感.我面对您的话,我震惊得几乎不能动弹了,您那种醍醐灌顶的话语,竟使我忍不住一次次的回味您的话语,琢磨一次,赞赏之情就激长数分,我总在想,是否有神灵活在它灵秀的外表下,以至能使人三月不知肉味,使人有余音穿梁,三日不绝的感受.您说得实在是太好了.我唯一能做的,就只有刻骨铭心的牢记在心了. 我在社人间滚打这么多年,所谓阅人无数,就算没有见
怎么可以和领导搞好关系 如果你有以下几项就做得很好了,相信领导也会喜欢你的 一.敬业精神 敬业精神是个常谈常新的老话题. 从与领导关系的角度讲, 当前有相当一部分人就严重 缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神. 我们提倡敬业,但也提倡会 敬业,这里有三方面的技巧需要注意. 第一,对工作要有耐心.恒心和毅力. 第二,苦干 要加巧干. 勤勤恳恳, 埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法. 第 三,敬业也要能干回"道""道"就 ...
4.27 怎么和领导搞好关系3 如果你有以下几项就做得很好了,相信领导也会喜欢你的 一.敬业精神 敬业精神是个常谈常新的老话题.从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神. 我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三方面的技巧需要注意. 第一,对工作要有耐心.恒心和毅力. 第二,苦干要加巧干.勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法. 第三,敬业也要能干回"道"."道"就是让领 ...
这里有一系列的问题帮助你测试一下你的自爱程度. (1)在朋友和家人眼里,你是否对问题过于敏感? 大多数正常人的感情在某些时候都有可能受到伤害,几乎没有人会对外来的抵制与侮辱无动于衷.此时你需要问自己这样一些问题,我是不是比他人更易发火?我是否需要很长时间才能消火? (2)你是否喜欢与别人争论不休? 有些人缺乏自制力,总想和别人就某事争论一番,他们过于急切想证明自己的观点是正确的. 那些自我意识很弱的人,一旦情绪激动起来,心中就会很难抑制住要把所有问题辩论个水落石出的愿望,他们常常参与到那些无益而
世界上最会说话的人 查看商品信息>> 查看您的阅读历史分享给朋友 类别:职场·理财 | 关键字:处事 人际关系 口才 人生在世,你无可避免地要与他人交往.沟通以及和谐相处.因此,成为最会说话的人,也许是生命中最基本.最重要的一件头等大事.学会说话也许并不是我们想象的那么容易,但同样也不如我们想象的那么困难.只要我们遵循书中简单有效的原则,不断领悟与不断实践,就一定可以成为世界上最会说话的人,从而在人脉.财路和官运方面事事亨通,称心如意! 作者:史迪文 出版社:北京邮电大学... 出版 ...