评优秀员工范文
公司表彰通报范文3篇 公司对优秀职员作表彰决定,本文是小编为大家整理的公司表彰通报范文,仅供参考. 公司表彰通报范文一: 各部门.各员工: 我们好莱客的产品通过技术研发和创新,获得了多项技术专利,经过了6年的努力,好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富.价格覆盖最广.性价比最高的目标.好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌. 在集团的年度总结表彰大会上,为鼓励先进.树立典型,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提
XXXXX公司 关于表彰XXX年度生产经营工作 先进集体和先进个人的决定 过去的一年,通过广大员工的辛勤努力,基本完成了XXX年度的各项工作 任务,同时涌现出一批团结一心,锐意进取,勇于创新的先进集体和尽心尽责. 敢于奉献的先进个人. 为鼓舞士气,表彰先进,弘扬和激励员工的团队协作和进取精神,增强企 业凝聚力,经考评考核,对XXX年度生产经营工作中作出显著成绩的?个集体. ?个先进个人予以表彰.(名单附后) 希望受到表彰的先进集体和个人,在今后的工作中谦虚谨慎,不骄不躁, 珍惜荣誉,再接再厉,以
优秀员工获奖感言[范文两例] 例子1: 优秀员工获奖感言 各位领导.各位同事: 大家好! 此时此刻,我的心情是激动和兴奋的,我能够获得这样如此之高的奖项,我首先要感谢公司对我的信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事对我的帮助.我最要感谢的便是我的领导--高部长,正是在他循循善诱的教诲下.面命耳训的要求下,才有我现在的成绩,当然,优秀员工的获得也离不开我个人的努力,我来谈谈我在平时的工作中是如何做的. 第一.始终将公司的利益放在首位.我在外出监造过程中,经常要求外协厂家热处理取样时取通径不过管.弯管.
优秀员工获奖心得体会 优秀员工获奖心得体会范文一: 我是XXX,首先要感谢公司给令我这个展示自我与实现自己价值的平台.(名字与感谢) 作为一名刚刚大学毕业不久的新员工,能够获得公司优秀员工称号,我很高兴,也非常激动.在此我想说,是公司领导关怀,是所有同仁对我的鼓励,是客户的支持,让我今天能站在这个领奖台,再次,我要向所有曾经帮助.支持过我的领导.同事.客户深深鞠上一躬,谢谢您们!(归功) 在过去一年里,我们浴血奋战,我们相互鼓励,我们全力以赴.在我们全体同仁的共同努力下,终于达成了XX公司XX分
公司年会策划书范文(一) 一.成立公司年会小组 公司年会通常会由一个年会小组来负责,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务. 二.主题选定 年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向.拟定出色的主题,首先需要对企业的市场情况.品牌情况以及活动目的进行充分的了解,特别是企业想通过此次年会传递的信息.其次,还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合. 依据选定好的主题,背景板.会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开.跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也
范文一 在过去的一年中,李刚同志尊重领导,团结同事,表现出了良好的道德品质; 李刚同志热爱学习,刻苦钻研,工作能力较以往有了明显提高; 李刚同志工作中任劳任怨,在平凡的岗位上,矜矜业业,干出了非凡的业绩. 范文二 在过去的一年中,李刚同志尊重领导,团结同事,表现出了良好的道德品质; 李刚同志热爱学习
优秀员工先进事迹鉴定材料 同志： 蔡xx同志来玉带湾有两年多的时间，她以“开拓创新。优质高效。宾客第一。服务至上”的工作目标。以饱满的工作激-情，诚实敬业的工作态度。快捷高效的工作作风。细致入微的真情服务受到各位领导的表扬与赞叹。 蔡xx同志两年多来带过无数个新员工，她都以规定规范自已的工作行为。具有很强的凝聚力和战斗力的团队精神，让新员工同心同德，从她做起，充分调动新员工的工作积极性，为新员工提供生动活泼。轻松愉快的生活空间，营造一个和-谐，团结健康欢快的队伍之中。 蔡xx同志在20xx年2月
尊敬的各位领导.各位同事: 大家好! 我是________(部门)的___________(姓名),很荣幸代表_________年度的优秀员工在这里发言,我今天能够站在这里,一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱,二要感谢各位同事对我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年,期间有过傍徨,有过退缩,庆幸的是我坚持下来了. 酒店服务工作,不仅要熟练掌握服务技能,还要热忱的工作态度,更要有很好的
优秀老员工获奖感言范文一: 这次,能被评为公司08年度优秀员工荣誉称号,我感到非常高兴与荣幸,感谢公司对我的厚爱与信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事们对我的认可. 自进公司工作至今,我并没有为公司做出了不起的大贡献,也没取得特别值得炫耀可喜的业绩,在财务工作中,我只是尽量做好自己在财务的工作,尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好.在这一年多的工作中,我经常出差在外,虽然有时候会觉得有点累,但是只要能顺利完成领导交给我的任务,也就觉得值得了.我想公
2015人力资源工作计划范文 这是一篇2015人力资源工作计划范文,人力资源部门是公司的一个重要部门,负责公司人员的相关工作,本文为大家展示了部门详细的工作内容与安排.下面让我们一起来看看吧! 一.指导思想 针对员工适应能力.创新能力.改进能力薄弱的现象,结合公司"十一五"总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能.高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源. 二.编制原则 (一) 战略性培训与适用性培训.提高性培训相结 ...
篇一:培训计划书范文 企业新员工培训计划书范本 新员工培训计划书如何写?主要应包括培训目的.培训对象.培训方式.培训具体时间地点.培训内容及培训的实施等内容. 一.培训目的 1. 消除新进员工陌生感,达成对公司文化.价值观.发展战略的认知和认同. 2. 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度,帮助各位新进员工清楚了解自己 的权益与责任. 3. 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神. 二.培训对象 集团公司新入职员工 三.培训方式 由综合部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课及视频播放.
本文目录 1大学生调查报告范文 2企业调研报告范文 3公司调研报告范文 第1篇:大学生调查报告范文 旅游已逐渐成为人们娱乐生活中不可缺少的一部分,人们除了能享受到旅游过程中的惬意与放松,其实更多的是对生活的体味.但随着旅游逐步深入生活,关于旅游的投诉也常见于报端.据最近的一次调查显示,五分之一的受访者对随团旅游表示不满意,不满意的原因主要来自导游和旅行社方面.对于没有随团出游的受访者,旅游费用以及旅行社的信誉仍是主要的影响因素. 大学生调查报告于2014年2月底实施,大学生调查报告采用电话访问的
尊敬的各位领导.各位来宾,亲爱的同事们: 大家好! 我是_____(部门)的_____(姓名),很荣幸作为优秀员工代表在这里发言.我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们.同事们,致以最衷心的感谢! 今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力.感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的:而感到压
每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工,但事实上,能力普通的员工永远占到绝大多数.那么,如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来? 中国企业经常会面临一种困境:企业骨干一走,整个部门运作就可能陷于瘫痪,人才的流失导致企业衰败的事例经常发生,我们经常在组织制度创新面前茫然无策,在组织变革管理上乏善可陈,企业因此暮气重重. 事实上,解决这些问题的关键在于发挥每一位员工的能动性和智慧,把他们对组织的贡献
财务月工作计划范文 > 一.总体目标 根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处,结合所发展状况和今后趋势,行政财务部计划从以下几个方面开展2014年最后一季度的工作: 1.进一步完善所<员工手册>,确定规章制度的各项内容,争取做到各项制度的科学适用,保证所在既有的规范中顺利运行,范文之工作计划:财务月工作计划. 2.完成各部门各岗位的工作分析,为年终评选及绩效考核提供科学依据. 3.充分考虑员工福利,做好员工激励工作,增强企业凝聚力. 4.完善本部门组织机能,细化各员工工作职责 ...
××,于7月份毕业,先后参加了秦沈客运专线.宣杭铁路增建二线的建设,10月份从宣杭经理部调到××经理部.在宣杭经理部获得宣杭工指评选的"西湖之星"称号,被局工指评为"优秀共产党员".作为一名党员,他时时刻刻告戒自己,党员就应该有党员的样子,就应该有党员的作风. 在经理部五一期间评选的二十佳"优秀员工"评选中,他以经理部最高分当选. 在××经理部,开始他负责变更设计原始资料的收集工作.为了掌握变更第
2012年终总结范文 一.努力工作,虚心学习. 爱岗敬业.扎实工作.不怕困难.勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用 二.认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制. 2012年公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年,行政部组织召开了2012年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升. 加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实"预防 ...
电大调查报告范文 电大>调查报告>范文(一) 一.调查目的: 随着>素质教育的进一步普及,我们越来越感觉到单凭一张考卷来衡量一个学生知识的掌握程度是不全面的,很多学生的才能因我国的考试制度的限制而埋没了,对此,我们深感惋惜. 我校在进一步推行"智慧育人"的过程中,为了更好地挖掘学生的潜力,更好地施展学生的才能,在六年级毕业班尝试撰写毕业论文,为了进一步了解这次考试制度改革的成效,我进行了调查研究. 二.调查方法: 三.调查对象: 四.调查项目和分析: 1.期 ...
做社会实践，这是第一次；去厦门作关于企业文化的实践更是首次。但是，在这次短暂的行程中，我却了解了很多，收获了很多，更让我思考了很多。 对于人才，不同的企业有着不同的标准，但是，他们也有着很多共同之处，比如，对于一般的员工要求有高中以上的文化水平；对于作业人员，他们更注重个人的实际操作经验。一些企业更是在员工招聘上，专门招收有较长时间从业经验的人员，对于在校毕业生，他们很少愿意接受，一方面是招聘在校大学生的成本要高，同时大学生缺乏实战经验，适应期较长，不能很快投入生产；而从其他企业以较高薪水招聘的
2016年员工试用期自我鉴定范文 2016年员工试用期自我鉴定范文 两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定. 第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构.熟悉各个待招聘岗位的基本要求.以及公司内部的招聘流程等.通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作. 第二是各中心招聘需求汇总及意见征询.由